公司與員工勞動(dòng)合同范本

公司與員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方是一家依據(jù)[甲方注冊(cè)地法律法規(guī)]合法注冊(cè)成立并有效存續(xù)的[甲方企業(yè)類型]，具有獨(dú)立的法人資格，注冊(cè)地址為[甲方注冊(cè)地址]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]。甲方的經(jīng)營(yíng)范圍為[甲方經(jīng)營(yíng)范圍]。2.勞動(dòng)者（乙方）乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為[乙方身份證號(hào)碼]，戶籍地址為[乙方戶籍地址]，現(xiàn)居住地址為[乙方現(xiàn)居住地址]，聯(lián)系電話為[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱為[乙方電子郵箱]。乙方具備與甲方所招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。在試用期內(nèi)，乙方如被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.無(wú)固定期限本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效。雙方約定的試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。在試用期內(nèi)，乙方如被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)]，工作任務(wù)完成的標(biāo)志為[完成標(biāo)志]，合同期限自[起始日期]起至工作任務(wù)完成時(shí)止。雙方約定的試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。在試用期內(nèi)，乙方如被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[職位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責(zé)1]、[具體工作職責(zé)2]、[具體工作職責(zé)3]等，乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方在甲方的其他分支機(jī)構(gòu)或工作場(chǎng)所工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作制]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作[工作日天數(shù)]天。甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間和工作班次，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方的年假天數(shù)為[年假天數(shù)]天，年假的使用應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)和審批。乙方因病或非因工負(fù)傷需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提交病假申請(qǐng)和相關(guān)證明材料，病假期間的工資待遇按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資數(shù)額]元，試用期的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[試用期工資數(shù)額]元。甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資支付方式甲方將乙方的工資支付至乙方的[銀行賬號(hào)]，乙方應(yīng)保證提供的銀行賬號(hào)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。如乙方的銀行賬號(hào)信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此造成的工資支付延誤等后果由乙方承擔(dān)。3.加班工資乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，加班工資按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。平時(shí)加班的，甲方按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的[平時(shí)加班工資倍數(shù)]支付加班工資；休息日加班的，甲方安排乙方補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[休息日加班工資倍數(shù)]支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[法定節(jié)假日加班工資倍數(shù)]支付加班工資。4.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方?jīng)Q定。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作條件，向乙方發(fā)放津貼和補(bǔ)貼，津貼和補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行，由甲方和乙方分別承擔(dān)各自應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇甲方為乙方提供[福利待遇1]、[福利待遇2]、[福利待遇3]等福利待遇，福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。甲方為乙方提供的福利待遇不包括在乙方的工資待遇中，甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際需要，調(diào)整福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，減少職業(yè)危害對(duì)乙方的影響。乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)覺(jué)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。有下列情形之一的，甲方提前[提前通知天數(shù)]日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.終止勞動(dòng)合同的情形本勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止勞動(dòng)合同的手續(xù)雙方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，將甲方交付的工作資料、工具、設(shè)備等歸還甲方。甲方應(yīng)在解除或終止本勞動(dòng)合同后，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在[證明出具期限]日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密義務(wù)在本勞動(dòng)合同終止或解除后仍然有效，直至甲方書(shū)面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競(jìng)業(yè)限制未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本勞動(dòng)合同存續(xù)期間和離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方離職后，按照[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，補(bǔ)償費(fèi)按月支付，支付期限為[支付期限]。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照[違約金數(shù)額]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方為乙方提供[培訓(xùn)內(nèi)容]培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。2.服務(wù)期乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)為甲方服務(wù)[服務(wù)期期限]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)當(dāng)按照[違約金計(jì)算方式]向甲方支付違約金。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在[調(diào)解期限]日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。4.訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款[補(bǔ)充條款內(nèi)容1][補(bǔ)充條款內(nèi)容2][補(bǔ)充條款內(nèi)容3]2.特別約定[特別約定內(nèi)容1][特別約定內(nèi)容2][特別約定內(nèi)容3]十三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，未按時(shí)支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照[逾期支付的賠償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付賠償金。甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，未按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照[未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付賠償金。甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照[違法解除或終止勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，未提前[提前通知天數(shù)]日以書(shū)面形式通知甲方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照[未提前通知的賠償標(biāo)準(zhǔn)]向甲方支付賠償金。乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，擅自離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，損失包括但不限于甲方為招聘乙方而支付的費(fèi)用、甲方為乙方提供培訓(xùn)而支付的費(fèi)用、甲方因乙方擅自離職而遭受的業(yè)務(wù)損失等。乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息的，