工會(huì)專題知識競賽試題

工會(huì)專題知識競賽試題.1、新修訂的《中華人民共和國工會(huì)法》自（B）起施行。A、2021年12月24日B、2022年1月1日C、2021年5月1日D、2021年10月1日2、工會(huì)是（A）的職工（）的工人階級群眾組織，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。A、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自愿結(jié)合B、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自愿組建C、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，依法成立中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，依法組建3、在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)中以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會(huì)的權(quán)利。（D）不得阻撓和限制。A、依法組織，任何組織B、依法參加，任何個(gè)人C、依法組建，任何組織和個(gè)人依法參加和組織，任何組織和個(gè)人4、“工會(huì)適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護(hù)勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利?！笔欠裾_（A）A、正確錯(cuò)誤5、工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，堅(jiān)持人民民主專政，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、（A），堅(jiān)持改革開放，保持和增強(qiáng)（）、（）、（），依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。A、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，政治性、先進(jìn)性、群眾性B、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，政治性、先進(jìn)性、獨(dú)立性6、維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是工會(huì)的（B）。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。A、基本職能B、基本職責(zé)C、基本權(quán)利D、基本義務(wù)工會(huì)基本知識問答1、工會(huì)是一個(gè)什么樣的組織？答：工會(huì)是工人階級的群眾組織。工會(huì)性質(zhì)的基本特點(diǎn)是工人階級的階級性與群眾性的統(tǒng)一。2、中國工會(huì)具有什么樣的法律地位？答：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，我國工會(huì)的法律地位主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(1)職工享有組織和參加工會(huì)的自由和權(quán)利，工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。(2)工會(huì)是人民民主專政的國家政權(quán)的社會(huì)支柱。工會(huì)教育并組織職工維護(hù)憲法、法律，協(xié)助政府開展工作，鞏固工人階級領(lǐng)導(dǎo)的人民政權(quán)。(3)參加管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)；參加企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理。(4)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)在民主管理、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、工作時(shí)間與休息時(shí)間、勞動(dòng)爭議等方面有權(quán)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，從而確立了工會(huì)作為職工代表者的法律地位。(5)工會(huì)是對職工進(jìn)行教育的學(xué)校。工會(huì)對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，民主、法制、紀(jì)律教育，以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，使職工成為“四有”勞動(dòng)者。3、工會(huì)為什么具有法人資格？答：我國《民法》規(guī)定，得到法律承認(rèn)，依法享有權(quán)利和履行義務(wù)的社會(huì)組織就是法人。法人是相對自然人而言的民事權(quán)利主體，法人與自然人的區(qū)別在于：法人不是以人的生命存在為基礎(chǔ)的公民個(gè)人，而是依照一定法律程序成立的，具有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)和組織機(jī)構(gòu)，能以本組織名義進(jìn)行獨(dú)立活動(dòng)和承擔(dān)民事責(zé)任的社會(huì)組織。據(jù)此，《中華人民共和國工會(huì)法》第14條規(guī)定：“中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?；鶎庸?huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格?！?997年5月28日，最高人民法院在《關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社團(tuán)法人資格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶可否凍結(jié)劃拔問題的批復(fù)》中指出：“基層工會(huì)只要符合《中華人民共和國民法通則》、《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》規(guī)定的條件，報(bào)上級工會(huì)批準(zhǔn)成立，即具有社團(tuán)法人資格?！本哂猩鐣?huì)團(tuán)體法人資格的工會(huì)，其工會(huì)主席為法定代表人。4、什么是工會(huì)的根本活動(dòng)準(zhǔn)則？答：《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。”這一規(guī)定的實(shí)質(zhì)，就是工會(huì)必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放。核心是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。這是中國工會(huì)的光榮傳統(tǒng)，也是工會(huì)工作堅(jiān)持正確政治方向的根本保證。同時(shí)，《工會(huì)法》還明確規(guī)定：“工會(huì)依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作?！币?yàn)楣?huì)只有在法律的規(guī)范下創(chuàng)造性地獨(dú)立自主地工作，才能把黨的路線、方針和政策與廣大職工的意愿結(jié)合起來。5、工會(huì)與黨的關(guān)系的基本原則是什么？答：工會(huì)與黨的關(guān)系的基本原則是：工會(huì)要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨要支持工會(huì)依照法律和自己的章程獨(dú)立自主地開展工作。6、黨組織如何加強(qiáng)和改善黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)？答：在認(rèn)識上，黨組織要把加強(qiáng)和改善黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)放到黨密切與人民群眾的聯(lián)系全心全意依靠工人階級的高度來認(rèn)識：在工作上，要及時(shí)研究工會(huì)提請黨委討論的問題，支持工會(huì)依照法律和自己的章程獨(dú)立自主地開展工作；在領(lǐng)導(dǎo)方式上，應(yīng)當(dāng)通過工會(huì)內(nèi)黨組織的活動(dòng)和共產(chǎn)黨員的模范作用，使黨的主張經(jīng)過工會(huì)的民主程序，變成自己組織的決議和廣大職工的自覺行動(dòng)，并得到貫徹落實(shí)?！吨腥A人民共和國工會(huì)法》規(guī)定，當(dāng)企業(yè)有哪些侵犯職工合法權(quán)益情形？答：(1)克扣職工工資的；不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；(3)隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的；(4)侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；(5)其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求其改正，若據(jù)不改正，工會(huì)可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄟM(jìn)行處理。8、企業(yè)工會(huì)具備法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，誰是法定代表人？答：工會(huì)主席。企業(yè)工會(huì)工作條例?規(guī)定，會(huì)員在多少人以下的企業(yè)工會(huì)應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)？答：100人。9、大型企業(yè)工會(huì)經(jīng)上級工會(huì)批準(zhǔn)，可設(shè)立什么機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工