2025年度特殊行業(yè)招聘委托代理合同模板版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特殊行業(yè)招聘委托代理合同模板版2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.雙方信息2.1招聘委托方2.2招聘代理方2.3雙方聯(lián)系方式3.招聘需求3.1招聘職位3.2招聘人數(shù)3.3招聘條件4.招聘流程4.1職位發(fā)布4.2報(bào)名與篩選4.3面試安排4.4錄用與通知5.代理服務(wù)內(nèi)容5.1職位宣傳與推廣5.2求職者資料收集與整理5.3面試組織與安排5.4招聘效果評(píng)估6.服務(wù)費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間與方式7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密信息范圍7.3違約責(zé)任8.期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3終止通知9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他條款11.1法律適用11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人身份證明13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)規(guī)定13.2合同保管14.合同變更與解除14.1合同變更程序14.2合同解除程序14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1"招聘委托方"指委托本合同代理招聘服務(wù)的單位或個(gè)人。1.1.2"招聘代理方"指接受招聘委托方委托，提供招聘代理服務(wù)的單位或個(gè)人。1.1.3"招聘職位"指招聘委托方需要通過本合同代理招聘的具體崗位。1.1.4"招聘人數(shù)"指招聘委托方計(jì)劃通過本合同代理招聘的崗位數(shù)量。1.1.5"招聘條件"指招聘委托方對(duì)招聘職位候選人的基本要求和資格條件。1.2合同解釋1.2.1本合同所有條款的最終解釋權(quán)歸招聘委托方所有。1.2.2如合同條款內(nèi)容存在歧義，應(yīng)以合同原文為準(zhǔn)。2.雙方信息2.1招聘委托方2.1.1名稱：[招聘委托方全稱]2.1.2地址：[招聘委托方地址]2.1.3聯(lián)系人：[招聘委托方聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[招聘委托方聯(lián)系電話]2.2招聘代理方2.2.1名稱：[招聘代理方全稱]2.2.2地址：[招聘代理方地址]2.2.3聯(lián)系人：[招聘代理方聯(lián)系人姓名]2.2.4聯(lián)系電話：[招聘代理方聯(lián)系電話]2.3雙方聯(lián)系方式2.3.1雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。3.招聘需求3.1招聘職位3.1.1[具體職位名稱]3.1.2[職位描述]3.2招聘人數(shù)3.2.1[招聘人數(shù)]3.3招聘條件3.3.1[年齡要求]3.3.2[學(xué)歷要求]3.3.3[工作經(jīng)驗(yàn)要求]3.3.4[其他特殊要求]4.招聘流程4.1職位發(fā)布4.1.1招聘代理方負(fù)責(zé)在指定平臺(tái)發(fā)布招聘信息。4.1.2招聘信息應(yīng)包含職位名稱、職位描述、招聘條件等。4.2報(bào)名與篩選4.2.1招聘代理方負(fù)責(zé)收集求職者資料，并進(jìn)行初步篩選。4.2.2篩選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合招聘委托方提出的招聘條件。4.3面試安排4.3.1招聘代理方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。4.3.2面試通知應(yīng)提前[通知時(shí)間]天發(fā)送給符合條件的求職者。4.4錄用與通知4.4.1招聘委托方負(fù)責(zé)對(duì)面試合格的求職者進(jìn)行最終錄用決策。4.4.2錄用通知應(yīng)通過[通知方式]在[通知時(shí)間]內(nèi)發(fā)送給求職者。5.代理服務(wù)內(nèi)容5.1職位宣傳與推廣5.1.1招聘代理方負(fù)責(zé)在招聘網(wǎng)站上發(fā)布職位信息。5.1.2招聘代理方負(fù)責(zé)在社交媒體上進(jìn)行職位宣傳。5.2求職者資料收集與整理5.2.1招聘代理方負(fù)責(zé)收集求職者的簡歷和求職信。5.2.2招聘代理方負(fù)責(zé)整理求職者資料，并按招聘委托方要求進(jìn)行分類。5.3面試組織與安排5.3.1招聘代理方負(fù)責(zé)安排面試場地和設(shè)備。5.3.2招聘代理方負(fù)責(zé)協(xié)助面試官進(jìn)行面試評(píng)估。5.4招聘效果評(píng)估5.4.1招聘代理方負(fù)責(zé)收集招聘效果數(shù)據(jù)。5.4.2招聘代理方負(fù)責(zé)向招聘委托方提交招聘效果評(píng)估報(bào)告。6.服務(wù)費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.1.1本合同代理服務(wù)費(fèi)用為[服務(wù)費(fèi)用]元。6.1.2服務(wù)費(fèi)用包含招聘信息發(fā)布、求職者資料收集與整理、面試組織與安排等。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1招聘委托方應(yīng)在合同簽訂后[支付時(shí)間]內(nèi)支付全部服務(wù)費(fèi)用。6.2.2支付方式為[支付方式]。6.3付款時(shí)間與方式6.3.1招聘委托方應(yīng)在合同生效后[付款時(shí)間]內(nèi)支付首期費(fèi)用[首期費(fèi)用]元。6.3.2剩余費(fèi)用在招聘工作完成后[付款時(shí)間]內(nèi)支付。7.保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過程中獲取的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或招聘信息。7.2保密信息范圍7.2.1保密信息包括但不限于招聘委托方的商業(yè)秘密、招聘信息、求職者資料等。7.2.2保密信息不包括公開信息或雙方在合同履行過程中已經(jīng)公開的信息。7.3違約責(zé)任7.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。8.期限與終止8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]年。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。8.2合同終止條件8.2.1.1招聘委托方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；8.2.2招聘代理方未按約定履行代理職責(zé)；8.2.3合同約定的其他終止條件。8.3終止通知8.3.1如一方?jīng)Q定終止合同，應(yīng)提前[通知時(shí)間]天以書面形式通知對(duì)方。8.3.2通知應(yīng)以[通知方式]發(fā)送，并保留發(fā)送記錄。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1.1給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的直接損失和合理費(fèi)用；9.1.1.2造成對(duì)方名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.1.3其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1一方違約后，對(duì)方有權(quán)要求其立即停止違約行為；9.2.2對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.3違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向[爭議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]10.2.2[爭議解決機(jī)構(gòu)地址]10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭議解決；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、公平地處理爭議。11.其他條款11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件11.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地為[簽署地點(diǎn)]。12.3簽署人身份證明12.3.1雙方簽署人應(yīng)提供有效的身份證明文件。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)規(guī)定13.1.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.2合同保管13.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。14.合同變更與解除14.1合同變更程序14.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2合同解除程序14.2.1合同的解除需按照本合同第八條的規(guī)定進(jìn)行。14.3合同解除條件14.3.1如發(fā)生本合同第八條規(guī)定的合同終止條件，任何一方可解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1"第三方"指在招聘過程中，除招聘委托方和招聘代理方以外的任何介入主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、咨詢服務(wù)提供者等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于信息提供、人才推薦、背景調(diào)查、面試安排等。2.第三方介入程序2.1招聘委托方或招聘代理方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[通知時(shí)間]天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.2.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；2.2.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；2.2.3第三方介入的預(yù)期時(shí)間和效果。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方在介入招聘過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并確保其提供的服務(wù)符合合同約定。3.2.1對(duì)其提供的信息和服務(wù)真實(shí)性負(fù)責(zé)；3.2.2對(duì)其推薦的人才進(jìn)行初步篩選，確保其符合招聘條件；3.2.3對(duì)其提供的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保其背景信息真實(shí)可靠；3.2.4遵守保密條款，不得泄露招聘過程中的任何信息。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同代理服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%。4.2如第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致招聘委托方或招聘代理方遭受損失的，第三方應(yīng)按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與招聘委托方、招聘代理方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與招聘委托方與招聘代理方之間的合同關(guān)系。5.2第三方與招聘委托方、招聘代理方之間的權(quán)利義務(wù)由雙方另行協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。5.3第三方在招聘過程中的行為，僅代表其自身，不代表招聘委托方或招聘代理方。6.第三方介入的費(fèi)用與支付6.1第三方介入的費(fèi)用由招聘委托方或招聘代理方根據(jù)實(shí)際情況與第三方協(xié)商確定。6.2第三方費(fèi)用的支付方式、時(shí)間由雙方在書面協(xié)議中明確。7.第三方介入的效果評(píng)估7.1第三方介入的效果由招聘委托方或招聘代理方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估。8.第三方介入的合同終止8.1如第三方在介入過程中發(fā)生重大違約行為，導(dǎo)致招聘委托方或招聘代理方遭受嚴(yán)重?fù)p失的，任何一方均有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。8.2第三方介入的合同終止程序由雙方在書面協(xié)議中明確。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向[爭議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的其他條款10.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響招聘委托方與招聘代理方之間的權(quán)利義務(wù)。10.2第三方介入的具體事宜，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘委托方營業(yè)執(zhí)照副本2.招聘代理方營業(yè)執(zhí)照副本3.雙方簽訂的合同副本4.第三方介入?yún)f(xié)議（如有）5.招聘職位描述及要求6.求職者簡歷及面試評(píng)估表7.招聘效果評(píng)估報(bào)告8.第三方費(fèi)用支付憑證9.背景調(diào)查報(bào)告10.面試安排通知及確認(rèn)函11.錄用通知書12.合同變更協(xié)議（如有）13.合同解除協(xié)議（如有）14.爭議解決協(xié)議（如有）附件詳細(xì)要求和說明：1.營業(yè)執(zhí)照副本：需清晰顯示公司名稱、注冊(cè)號(hào)、注冊(cè)資本、法定代表人、成立日期等信息。2.合同副本：需清晰顯示合同編號(hào)、簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。3.第三方介入?yún)f(xié)議：需明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.招聘職位描述及要求：需詳細(xì)描述招聘職位的名稱、職責(zé)、任職資格等信息。5.求職者簡歷及面試評(píng)估表：需包含求職者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、面試評(píng)價(jià)等。6.招聘效果評(píng)估報(bào)告：需包含招聘渠道效果、招聘周期、候選人質(zhì)量等信息。7.第三方費(fèi)用支付憑證：需包含支付時(shí)間、金額、對(duì)方名稱等信息。8.背景調(diào)查報(bào)告：需包含候選人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、信用記錄等。9.面試安排通知及確認(rèn)函：需包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。10.錄用通知書：需包含錄用職位、入職時(shí)間、薪資待遇等信息。11.合同變更協(xié)議：需明確變更內(nèi)容、生效日期等信息。12.合同解除協(xié)議：需明確解除原因、生效日期等信息。13.爭議解決協(xié)議：需明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘委托方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：招聘委托方應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：招聘委托方應(yīng)于每月[支付日期]前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，如逾期未支付，應(yīng)按[滯納金比例]支付滯納金。2.違約行為：招聘代理方未按約定履行代理職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：招聘代理方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償招聘委托方因此遭受的損失。示例：招聘代理方未在[約定時(shí)間]內(nèi)完成招聘任務(wù)，應(yīng)賠償招聘委托方因招聘延遲造成的損失。3.違約行為：第三方提供虛假信息或推薦不合格候選人。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，