2024幼兒園行政管理人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園行政管理人員聘用合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，幼兒園作為幼兒教育的重要載體，其管理人員的素質(zhì)和能力對幼兒的身心發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。為了提高幼兒園行政管理水平，促進幼兒園各項工作有序開展，特制定本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方在幼兒園行政管理方面的權(quán)利和義務(wù)，保障幼兒園的正常運營，提高幼兒園的整體管理水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在擔(dān)任幼兒園行政管理人員期間，負(fù)責(zé)幼兒園的行政管理、后勤保障、安全保衛(wèi)、人事管理等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）幼兒園：指依法設(shè)立，為幼兒提供保育和教育服務(wù)的機構(gòu)。（2）行政管理人員：指在幼兒園中負(fù)責(zé)行政管理、后勤保障、安全保衛(wèi)、人事管理等工作的專業(yè)人員。（3）合同期限：指甲乙雙方約定的履行本合同的時間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方履行合同約定的各項義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行幼兒園行政管理人員職責(zé)，確保幼兒園各項工作有序開展。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（3）乙方應(yīng)積極參與幼兒園各項活動，提高自身綜合素質(zhì)，為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至（請?zhí)顚懞贤男薪K止時間）止。5.2合同履行地點：甲方所在地的幼兒園。5.3合同履行方式：乙方按照合同約定，在甲方所在地的幼兒園履行行政管理職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）乙方因個人原因離職；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同中約定的費用包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、補貼等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資和福利待遇。7.3支付時間：（1）基本工資和崗位工資：每月（請?zhí)顚懢唧w日期）前支付；（2）績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，于次年（請?zhí)顚懢唧w日期）前支付；（3）津貼、補貼：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，及時支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付工資和福利待遇前，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付；（3）如因乙方提供錯誤或無效的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付工資，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的（請?zhí)顚懢唧w比例）計算；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方違反合同約定，未履行職責(zé)或擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方一個月工資的（請?zhí)顚懢唧w比例）計算；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的支付方式與工資支付方式相同；（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中約定的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、幼兒園內(nèi)部資料、乙方在任職期間獲取的敏感信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（請?zhí)顚懢唧w年限）。9.3保密履行方式：（1）乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（2）合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在任職期間獲取的信息從事與甲方利益相沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同；（3）不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或根據(jù)雙方約定提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對幼兒園行政管理工作的最終決策權(quán)，乙方應(yīng)無條件服從甲方的管理和安排。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作績效的評估權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作時間和工作地點的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留對乙方進行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)助，共同推進幼兒園行政管理工作的開展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，就幼兒園行政管理工作的開展情況進行溝通；（2）甲乙雙方應(yīng)及時溝通，解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為本合同的完整文本，任何與本合同內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議或文件，均視為無效。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.保密協(xié)議6.修改和補充協(xié)議（如有）7.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)：認(rèn)定甲方違約，承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的職責(zé)：認(rèn)定乙方違約，支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，承擔(dān)法律責(zé)任。擅自離職：認(rèn)定乙方違約，支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.違約金：指合同當(dāng)事人因違約行為應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容理解有誤，導(dǎo)致工作失誤。解決辦法：定期組織乙方學(xué)習(xí)合同內(nèi)容，確保乙方對合同有正確理解。2.問題：甲方未按時支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，必要時可尋求法律途徑。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行追責(zé)。4.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款存在爭議。解決辦法：友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。5.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方名稱：（請?zhí)顚懙谌矫Q）第三方地址：（請?zhí)顚懙谌降刂罚┑谌铰?lián)系人：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人）第三方聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е掠變簣@行政管理出現(xiàn)問題的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)服務(wù)費用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對幼兒園行政管理提出改進建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，提高自身專業(yè)能力。2.增加乙方利益條款：乙方在合同期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和產(chǎn)假等權(quán)益。乙方在合同期間，享有按照合同約定調(diào)整工資的權(quán)利。3.增加甲方違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前（請?zhí)顚懢唧w時間）通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方履行合同約定的各項義務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.增加甲方利益條款：甲方享有乙方提供的行政管理服務(wù)成果。甲方享有對乙方進行培訓(xùn)和考核的權(quán)利，以提高幼兒園的整體管理水平。3.增加乙方違約及限制條款：乙方違反合同約定，未履行職責(zé)或擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在合同期間兼職或從事與甲方利益相沖突的活動。全文完。2024幼兒園行政管理人員聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同生效1.6合同解除1.7合同變更1.8合同終止第二章聘用條件2.1聘用人員的基本條件2.2聘用人員的資格要求2.3聘用人員的健康要求2.4聘用人員的年齡要求2.5聘用人員的政治素質(zhì)要求第三章聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限3.4崗位工作地點3.5崗位工作性質(zhì)3.6崗位工作班次第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3補助及津貼4.4社會保險4.5住房公積金4.6其他福利待遇第五章工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3年假5.4事假5.5病假5.6婚假5.7產(chǎn)假5.8喪假5.9陪產(chǎn)假5.10撫養(yǎng)假5.11事假5.12事假5.13事假5.14事假5.15事假5.16事假5.17事假5.18事假5.19事假5.20事假5.21事假5.22事假5.23事假5.24事假5.25事假5.26事假5.27事假5.28事假5.29事假5.30事假5.31事假5.32事假5.33事假5.34事假5.35事假5.36事假5.37事假5.38事假5.39事假5.40事假5.41事假5.42事假5.43事假5.44事假5.45事假5.46事假5.47事假5.48事假5.49事假5.50事假5.51事假5.52事假5.53事假5.54事假5.55事假5.56事假5.57事假5.58事假5.59事假5.60事假5.61事假5.62事假5.63事假5.64事假5.65事假5.66事假5.67事假5.68事假5.69事假5.70事假5.71事假5.72事假5.73事假5.74事假5.75事假5.76事假5.77事假5.78事假5.79事假5.80事假5.81事假5.82事假5.83事假5.84事假5.85事假5.事假5.87事假5.88事假5.89事假5.90事假5.91事假5.92事假5.93事假5.94事假5.95事假5.96事假5.97事假5.98事假5.99事假5.100事假5.101事假5.102事假5.103事假5.104事假5.105事假5.106事假5.107事假5.108事假5.109事假5.110事假5.111事假5.112事假5.113事假5.114事假5.115事假5.116事假5.117事假5.118事假5.119事假5.120事假5.121事假5.122事假5.123事假5.124事假5.125事假5.126事假5.127事假5.128事假5.129事假5.130事假5.131事假5.132事假5.133事假5.134事假5.135事假5.136事假5.137事假5.138事假5.139事假5.140事假5.141事假5.142事假5.143事假5.144事假5.145事假5.146事假5.147事假5.148事假5.149事假5.150事假5.151事假5.152事假5.153事假5.154事假5.155事假5.156事假5.157事假5.158事假5.159事假5.160事假5.161事假5.162事假5.163事假5.164事假5.165事假5.166事假5.167事假5.168事假5.169事假5.170事假5.171事假5.172事假5.173事假5.174事假5.175事假5.176事假5.177事假5.178事假5.179事假5.180事假5.181事假5.182事假5.183事假5.184事假5.185事假5.1事假5.187事假5.188事假5.189事假5.190事假5.191事假5.192事假5.193事假5.194事假5.195事假5.196事假5.197事假5.198事假5.199事假5.200事假5.201事假5.202事假5.203事假5.204事假5.205事假5.206事假5.207事假5.208事假5.209事假5.210事假5.211事假5.212事假5.213事假5.214事假5.215事假5.216事假5.217事假5.218事假5.219事假5.220事假5.221事假5.222事假5.223事假5.224事假5.225事假5.226事假5.227事假5.228事假5.229事假5.230事假5.231事假5.232事假5.233事假5.234事假5.235事假5.236事假5.237事假5.238事假5.239事假5.240事假5.241事假5.242事假5.243事假5.244事假5.245事假5.246事假5.247事假5.248事假5.249事假5.250事假5.251事假5.252事假5.253事假5.254事假5.255事假5.256事假5.257事假5.258事假5.259事假5.260事假5.261事假5.262事假5.263事假5.264事假5.265事假5.266事假5.267事假5.268事假5.269事假5.270事假5.271事假5.272事假5.273事假5.274事假5.275事假5.276事假5.277事假5.278事假5.279事假5.280事假5.281事假5.282事假5.283事假5.284事假5.285事假5.2事假5.287事假5.288事假5.289事假5.290事假5.291事假5.292事假5.293事假5.294事假5.295事假5.296事假5.297事假5.298事假5.299事假5.300事假5.301事假5.302事假5.303事假5.304事假5.305事假5.306事假5.307事假5.308事假5.309事假5.310事假5.311事假5.312事假5.313事假5.314事假5.315事假5.316事假5.317事假5.318事假5.319事假5.320事假5.321事假5.322事假5.323事假5.324事假5.325事假5.326事假5.327事假5.328事假5.329事假5.330事假5.331事假5.332事假5.333事假5.334事假5.335事假5.336事假5.337事假5.338事假5.339事假5.340事假5.341事假5.342事假5.343事假5.344事假5.345事假5.346事假5.347事假5.348事假5.349事假5.350事假5.351事假5.352事假5.353事假5.354事假5.355事假5.356事假5.357事假5.358事假5.359事假5.360事假5.361事假5.362事假5.363事假5.364事假5.365事假5.366事假5.367事假5.368事假5.369事假5.370事假5.371事假5.372事假5.373事假5.374事假5.375事假5.376事假5.377事假5.378事假5.379事假5.380事假5.381事假5.382事假5.383事假5.384事假5.385事假5.3事假5.387事假5.388事假5.389事假5.390事假5.391事假5.392事假5.393事假5.394事假5.395事假5.396事假5.397事假5.398事假5.399事假5.400事假5.401事假5.402事假5.403事假5.404事假5.405事假5.406事假5.407事假5.408事假5.409事假5.410事假5.411事假5.412事假5.413事假5.414事假5.415事假5.416事假5.417事假5.418事假5.419事假5.420事假5.421事假5.422事假5.423事假5.424事假5.425事假5.426事假5.427事假5.428事假5.429事假5.430事假5.431事假5.432事假5.433事假5.434事假5.435事假5.436事假5.437事假5.438事假5.439事假5.440事假5.441事假5.442事假5.443事假5.444事假5.445事假5.446事假5.447事假5.448事假5.449事假5.450事假5.451事假5.452事假5.453事假5.454事假5.455事假5.456事假5.457事假5.458事假5.459事假5.460事假5.461事假5.462事假5.463事假5.464事假5.465事假5.466事假5.467事假5.468事假5.469事假5.470事假5.471事假5.472事假5.473事假5.474事假5.475事假5.476事假5.477事假5.478事假5.479事假5.480事假5.481事假5.482事假5.483事假5.484事假5.485事假5.4事假5.487事假5.488事假5.489事假5.490事假5.491事假5.492事假5.493事假5.494事假5.495事假5.496事假5.497事假5.498事假5.499事假5.500事假5.501事假5.502事假5.503事假5.504事假5.505事假5.506事假5.507事假5.508事假5.509事假5.510事假5.511事假合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024幼兒園行政管理人員聘用合同》。1.2合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障幼兒園行政管理人員合法權(quán)益，促進幼兒園管理工作規(guī)范化、制度化。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方甲方：____幼兒園乙方：____1.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同解除1.6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給幼兒園利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。1.6.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按合同約定支付工資報酬或者未提供勞動條件的；（2）克扣或者無故拖欠乙方工資報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）強迫或者變相強迫乙方加班的；（5）侮辱、體罰、毆打乙方或者非法搜查體罰乙方的；（6）違反法律、法規(guī)規(guī)定或者違反本合同約定的其他情形。1.7合同變更1.7.1合同內(nèi)容變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.8合同終止1.8.1本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第二章聘用條件2.1聘用人員的基本條件2.1.1具有中華人民共和國國籍；2.1.3具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和相應(yīng)的專業(yè)知識；2.1.4具有符合崗位要求的工作能力；2.1.5具有健康身體。2.2聘用人員的資格要求2.2.1具有幼兒園相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；2.2.2具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；2.2.3具有較強的執(zhí)行力和判斷力。2.3聘用人員的健康要求2.3.2具有適應(yīng)幼兒園工作環(huán)境的身體條件。2.4聘用人員的年齡要求2.5聘用人員的政治素質(zhì)要求2.5.1遵守國家法律法規(guī)；2.5.2遵守幼兒園規(guī)章制度；2.5.3熱愛教育事業(yè)。第三章聘用崗位3.1崗位名稱幼兒園行政管理人員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理工作；3.2.2負(fù)責(zé)幼兒園的行政、后勤、財務(wù)等工作；3.2.3協(xié)助園長處理幼兒園的重大事項；3.2.4完成園長交辦的其他工作。3.3崗位權(quán)限3.3.1制定幼兒園的行政、后勤、財務(wù)等工作計劃；3.3.2組織實施幼兒園的各項工作；3.3.3對幼兒園的各項工作進行監(jiān)督、檢查；3.3.4參與幼兒園的決策。3.4崗位工作地點____市____區(qū)____街道____幼兒園3.5崗位工作性質(zhì)全職3.6崗位工作班次實行八小時工作制，每周工作五天。第四章薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3補助及津貼4.3.1乙方享受國家規(guī)定的各類補貼；4.3.2乙方享受幼兒園規(guī)定的各類津貼。4.4社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.5住房公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.6其他福利待遇4.6.1乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日；4.6.2乙方享有帶薪年假、事假、病假等福利待遇；4.6.3乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第五章工作時間與休息5.1工作時間乙方實行八小時工作制，每周工作五天。5.2休息時間5.2.1乙方每周休息兩天；5.2.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日。5.3年假5.3.1乙方根據(jù)工作年限享受帶薪年假；5.3.2年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4事假5.4.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.4.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5病假5.5.1乙方因患病需請假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明；5.5.2病假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.6婚假5.6.1乙方享受國家規(guī)定的婚假；5.6.2婚假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.7產(chǎn)假5.7.1乙方享受國家規(guī)定的產(chǎn)假；5.7.2產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.8喪假5.8.1乙方因直系親屬去世需請假，應(yīng)提供相關(guān)證明；5.8.2喪假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.9陪產(chǎn)假5.9.1乙方享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假；5.9.2陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.10撫養(yǎng)假5.10.1乙方因撫養(yǎng)子女需請假，應(yīng)提供相關(guān)證明；5.10.2撫養(yǎng)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.11事假5.11.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.11.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.12事假5.12.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.12.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.13事假5.13.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.13.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.14事假5.14.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.14.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.15事假5.15.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.15.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.16事假5.16.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.16.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.17事假5.17.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.17.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.18事假5.18.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.18.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.19事假5.19.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.19.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.20事假5.20.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.20.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.21事假5.21.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.21.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.22事假5.22.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.22.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.23事假5.23.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.23.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.24事假5.24.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.24.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.25事假5.25.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.25.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.26事假5.26.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.26.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.27事假5.27.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.27.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.28事假5.28.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.28.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.29事假5.29.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.29.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.30事假5.30.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.30.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.31事假5.31.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.31.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.32事假5.32.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.32.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.33事假5.33.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.33.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.34事假5.34.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.34.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.35事假5.35.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.35.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.36事假5.36.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.36.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.37事假5.37.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.37.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.38事假5.38.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.38.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.39事假5.39.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.39.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.40事假5.40.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.40.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.41事假5.41.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.41.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.42事假5.42.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.42.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.43事假5.43.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.43.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.44事假5.44.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.44.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.45事假5.45.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.45.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.46事假5.46.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.46.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.47事假5.47.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.47.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.48事假5.48.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.48.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.49事假5.49.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.49.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.50事假5.50.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.50.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.51事假5.51.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.51.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.52事假5.52.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.52.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.53事假5.53.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.53.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.54事假5.54.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.54.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.55事假5.55.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.55.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.56事假5.56.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.56.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.57事假5.57.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.57.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.58事假5.58.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.58.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.59事假5.59.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.59.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.60事假5.60.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.60.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.61事假5.61.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.61.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.62事假5.62.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.62.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.63事假5.63.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.63.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.64事假5.64.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.64.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.65事假5.65.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.65.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.66事假5.66.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.66.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.67事假5.67.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.67.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.68事假5.68.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.68.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.69事假5.69.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.69.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.70事假5.70.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.70.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.71事假5.71.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；5.71.2事假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.72事假5.72.1第八章違約責(zé)任8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給幼兒園利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金：（1）未按合同約定支付工資報酬或者未提供勞動條件的；（2）克扣或者無故拖欠乙方工資報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）強迫或者變相強迫乙方加班的；（5）侮辱、體罰、毆打乙方或者非法搜查體罰乙方的；（6）違反法律、法規(guī)規(guī)定或者違反本合同約定的其他情形。第九章保密條款9.1乙方在本合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。第十章爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章合同的附件11.1本合同附件如下：（1）崗位說明書；（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他相關(guān)文件。第十二章合同的解除和終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法定解除；（4）其他原因。第十三章合同的續(xù)簽13.1本合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第十四章其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方的管理權(quán)1.1.1甲方作為幼兒園的法定代表人，對本園的行政管理工作擁有最終決策權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作符合幼兒園的規(guī)章制度和教學(xué)要求。1.2甲方的人力資源管理1.2.1甲方負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理，包括但不限于工作記錄、考勤記錄、培訓(xùn)記錄等。1.2.2甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。1.3甲方的工作安排1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要和工作實際情況，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。1.3.2甲方有權(quán)要求乙方參加必要的培訓(xùn)和進修，以提高其工作能力和專業(yè)水平。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方的職業(yè)發(fā)展2.1.1乙方有權(quán)提出自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和協(xié)助。2.1.2乙方有權(quán)參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。2.2乙方的工作條件2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，如辦公設(shè)備、教學(xué)資源等。2.2.2乙方有權(quán)要求甲方保障其工作時間和休息時間的合法權(quán)益。2.3乙方的福利待遇2.3.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，及時足額支付工資和各項福利待遇。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的介入3.1.1當(dāng)本合同涉及第三方中介時，雙方應(yīng)與中介機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確中介機構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。3.2中介機構(gòu)的費用3.2.1中介機構(gòu)的費用由甲方支付，具體費用根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定。3.2.2乙方不得直接向中介機構(gòu)支付任何費用。3.3中介機構(gòu)的保密義務(wù)3.3.1中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.4中介機構(gòu)的責(zé)任3.4.1中介機構(gòu)應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行自己的職責(zé)，確保合同的有效履行。3.4.2如中介機構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款：4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.4本合同如有修改或補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。4.5本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________日期：________________日期：________________中介機構(gòu)（蓋章）：____________代表（簽字）：____________日期：________________附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)記錄、考勤記錄等）4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付工資報酬或未提供勞動條件；b.克扣或無故拖欠乙方工資報酬；c.未依法為乙方繳納社會保險費；d.強迫或變相強迫乙方加班；e.侮辱、體罰、毆打乙方或非法搜查體罰乙方；f.違反法律、法規(guī)規(guī)定或違反本合同約定的其他情形。乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給幼兒園利益造成重大損害；c.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；d.被依法追究刑事責(zé)任。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，依法進行。雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，如書面文件、證人證言、視聽資料等。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。2.試用期：指用人單位與新員工簽訂勞動合同，約定一定期限，以考察新員工是否符合崗位要求。3.社會保險：指國家通過立法強制實施的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指國家通過立法強制實施的，由單位和個人共同繳納，用于解決職工住房問題的制度。5.爭議解決：指當(dāng)事人之間就合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求支付工資，并可依法向勞動仲裁部門申請仲裁。2.問題：乙方違反幼兒園規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進行批評教育，必要時可依法解除合同。3.問題：合同解除后，乙方要求甲方支付違約金。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商確定違約金的數(shù)額。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園與行政管理人員簽訂聘用合同。2.第三方中介機構(gòu)參與合同簽訂與執(zhí)行。3.合同涉及社會保險、住房公積金等福利待遇。4.合同涉及試用期、考核、解除和終止等條款。5.合同涉及爭議解決機制。全文完。2024幼兒園行政管理人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)3.2聘用期限3.3工作崗位4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1知識更新12.2職業(yè)培訓(xùn)13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件14.1附件一：甲方單位信息14.2附件二：乙方個人簡歷14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指的“合同”是指甲方與乙方之間就乙方擔(dān)任甲方幼兒園行政管理人員而訂立的聘用合同。1.2術(shù)語解釋（1）“甲方”指委托乙方擔(dān)任行政管理人員的教育機構(gòu)，即幼兒園。（2）“乙方”指被甲方聘用的行政管理人員。（3）“工作內(nèi)容”指乙方在甲方幼兒園內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。（4）“工作地點”指乙方履行工作職責(zé)的地點，即甲方幼兒園的所在地。（5）“工資”指乙方按照合同約定應(yīng)得的報酬。（6）“福利待遇”指乙方按照合同約定應(yīng)享受的福利和補貼。2.雙方信息2.1甲方信息甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________2.2乙方信息乙方全稱：____________________乙方地址：____________________乙方身份證號碼：________________3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)乙方被聘用為甲方幼兒園的行政管理人員，屬于甲方正式員工。3.2聘用期限本合同的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3工作崗位乙方被聘用的工作崗位為：____________________4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）協(xié)助園長進行幼兒園的行政管理；（2）負(fù)責(zé)幼兒園的日常事務(wù)處理；（3）負(fù)責(zé)幼兒園的財務(wù)管理；（4）負(fù)責(zé)幼兒園的檔案管理；（5）負(fù)責(zé)幼兒園的安全保衛(wèi)工作；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.2職責(zé)要求（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方幼兒園的規(guī)章制度；（3）具備一定的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；（4）熟練掌握計算機操作技能；5.工作時間與地點5.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。5.2工作地點乙方的工作地點為甲方幼兒園，具體地址見甲方信息。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，按月支付。6.2福利待遇（1）國家規(guī)定的法定節(jié)假日；（2）帶薪年假；（3）社會保險；（4）住房公積金；（5）其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見甲方提供的福利待遇清單。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于幼兒園的經(jīng)營信息、管理方法、技術(shù)資料等。乙方不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密進行不正當(dāng)競爭。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸甲方所有。乙方不得未經(jīng)甲方同意，將上述知識產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務(wù)相競爭的目的。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反保密條款；（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）給甲方造成經(jīng)濟損失的行為。9.2違約責(zé)任乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違約而提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決合同雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1知識更新乙方應(yīng)不斷更新知識，提高自身業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)幼兒園的發(fā)展需求。12.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以幫助乙方提高工作能力。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，否則變更無效。14.合同附件14.1附件一：甲方單位信息14.2附件二：乙方個人簡歷14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方概念在本合同中，“第三方”指介入甲乙雙方聘用關(guān)系中的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機構(gòu)