2025年度總經(jīng)理聘任與風險控制合同：企業(yè)穩(wěn)健運營保障協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度總經(jīng)理聘任與風險控制合同：企業(yè)穩(wěn)健運營保障協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)甲方公司2025年度經(jīng)營計劃，為保障企業(yè)穩(wěn)健運營，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，甲方?jīng)Q定聘任乙方擔任總經(jīng)理，并就聘任事宜及相關(guān)風險控制簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在總經(jīng)理聘任過程中的權(quán)利義務(wù)，確保企業(yè)經(jīng)營管理有序進行，防范和降低風險，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.總經(jīng)理：指甲方公司法定代表人或其授權(quán)的高級管理人員，負責全面負責公司經(jīng)營管理。2.風險控制：指甲方公司為降低經(jīng)營風險，采取的防范、監(jiān)測、評估、處理等措施。3.2關(guān)鍵詞解釋1.穩(wěn)健運營：指企業(yè)經(jīng)營活動在遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范的前提下，實現(xiàn)持續(xù)、健康、有序的發(fā)展。2.風險：指企業(yè)在經(jīng)營活動中可能遭受的不確定因素，可能導(dǎo)致企業(yè)財產(chǎn)損失、信譽受損等后果。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進行聘任，決定乙方的工作內(nèi)容、工作時間和薪酬待遇。2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。4.甲方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，依法納稅，維護企業(yè)合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，享有相應(yīng)的薪酬待遇和福利。2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。3.乙方有義務(wù)全面負責公司經(jīng)營管理，確保企業(yè)穩(wěn)健運營。4.乙方有義務(wù)定期向甲方匯報工作進展，接受甲方監(jiān)督。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2025年1月1日至2028年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方按照合同約定，通過書面、口頭或其他方式履行合同義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿自動終止；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因違法、違規(guī)被解除職務(wù)；4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當書面通知對方；2.乙方因違法、違規(guī)被解除職務(wù)，甲方應(yīng)當書面通知乙方，并依法處理；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清一切費用；2.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本薪酬：乙方擔任總經(jīng)理期間，每月的基本薪酬為人民幣（填寫具體金額）元。2.績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，年終可獲得績效獎金，獎金總額不超過基本薪酬的（填寫具體百分比）。3.補助費用：包括但不限于交通補助、通訊補助等，具體金額及標準由雙方另行協(xié)商確定。4.其他費用：包括但不限于差旅費、培訓(xùn)費等，根據(jù)實際發(fā)生情況由甲方承擔。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在每月（填寫具體日期）前，將乙方的基本薪酬和補助費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。2.績效獎金在年度績效考核結(jié)束后一個月內(nèi)支付。7.3支付時間1.基本薪酬和補助費用每月支付一次。2.績效獎金在年度績效考核結(jié)束后支付。7.4支付條款1.甲方支付乙方薪酬、獎金等費用時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策依法納稅。2.甲方支付給乙方的任何費用，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付乙方薪酬、獎金等費用，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)付金額（填寫具體百分比）的違約金。2.若甲方因故解除合同，未按合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，應(yīng)向乙方支付相當于經(jīng)濟補償金額（填寫具體百分比）的違約金。8.2乙方違約1.若乙方未履行合同約定的職責，或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.若乙方因個人原因提前離職，應(yīng)提前（填寫具體天數(shù)）通知甲方，并賠償甲方相當于剩余合同期薪酬（填寫具體百分比）的違約金。8.3賠償金額和方式1.甲方違約時，賠償金額以實際損失為準，雙方協(xié)商確定。2.乙方違約時，賠償金額以合同約定為準，雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在任職期間知悉的甲方公司的內(nèi)部文件、資料等。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后（填寫具體年限）。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：國際戰(zhàn)爭、局部戰(zhàn)爭等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可暫停履行合同。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法正常生產(chǎn)經(jīng)營。2.政府行為：如政府政策調(diào)整，導(dǎo)致企業(yè)無法繼續(xù)從事原業(yè)務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。2.協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.仲裁或訴訟地點為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)將本合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同中約定甲方或乙方不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方在任職期間，不得將本合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。2.甲方保留對乙方工作績效的評估權(quán)和獎懲權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時調(diào)整乙方工作職責的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.修改和補充的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以修改和補充的協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)就本合同履行過程中的相關(guān)問題進行溝通和協(xié)商。2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持和協(xié)助，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、書面文件、電話等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和時間，完成各自應(yīng)盡的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減或修改。2.本合同中未列明的其他事項，雙方應(yīng)本著誠實信用原則協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：________________________日期：________________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：________________________日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個人簡歷及身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）4.乙方績效考核標準及結(jié)果5.乙方薪酬發(fā)放明細表6.不可抗力事件證明材料（如有）7.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方薪酬，認定違約。未按合同約定調(diào)整乙方工作職責，認定違約。未經(jīng)乙方同意解除合同，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未履行合同約定的職責，認定違約。違反公司規(guī)章制度，認定違約。未按合同約定保守公司商業(yè)秘密，認定違約。提前離職未提前通知甲方，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決，以解決爭議的方式。4.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院判決解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新評估績效考核標準，并重新進行績效考核。2.問題：甲方因不可抗力無法履行合同。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可暫停履行合同。3.問題：乙方離職后不愿履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可要求乙方簽署保密協(xié)議，并追究其違約責任。4.問題：合同條款存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案；協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方地址：（填寫第三方地址）3.第三方聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）4.第三方聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）5.第三方責任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。第三方應(yīng)保證所提供的技術(shù)和服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按合同約定支付技術(shù)服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得與第三方進行同類型的技術(shù)服務(wù)合作。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的技術(shù)和服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和獎金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習機會。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故降低乙方的薪酬和福利待遇。甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付乙方薪酬和獎金，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習機會，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。甲方不得無故解除合同，如需解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的薪酬和獎金。甲方可對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，履行合同義務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方提供真實、準確的財務(wù)報表和經(jīng)營數(shù)據(jù)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。乙方不得因個人原因擅自離職，如需離職，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。全文完。2025年度總經(jīng)理聘任與風險控制合同：企業(yè)穩(wěn)健運營保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘任總經(jīng)理職責與權(quán)限2.1.總經(jīng)理職責概述2.2.總經(jīng)理工作權(quán)限3.薪酬待遇與考核3.1.薪酬結(jié)構(gòu)3.2.薪酬調(diào)整機制3.3.績效考核標準與方法4.總經(jīng)理任期與續(xù)聘4.1.總經(jīng)理任期4.2.總經(jīng)理續(xù)聘條件5.風險控制措施5.1.風險識別與評估5.2.風險應(yīng)對策略5.3.風險責任分配6.企業(yè)穩(wěn)健運營保障6.1.企業(yè)經(jīng)營目標6.2.運營保障措施7.合同生效與解除7.1.合同生效條件7.2.合同解除條件8.違約責任與賠償8.1.違約情形8.2.違約責任8.3.賠償方式9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.保密條款10.1.保密信息定義10.2.保密義務(wù)10.3.違約責任11.法律適用與管轄11.1.法律適用11.2.管轄法院12.合同附件12.1.附件一：總經(jīng)理職責說明書12.2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.3.附件三：績效考核標準13.合同簽署與生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：X有限公司1.1.2.甲方地址：中國省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：056781.2.3.乙方聯(lián)系方式：138001380002.聘任總經(jīng)理職責與權(quán)限2.1.總經(jīng)理職責概述2.1.1.負責公司的全面經(jīng)營管理2.1.2.制定和執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略2.1.3.確保公司財務(wù)穩(wěn)健2.1.4.維護公司利益和聲譽2.2.總經(jīng)理工作權(quán)限2.2.1.對公司各部門的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)2.2.2.對公司重大決策的參與權(quán)2.2.3.對公司人力資源的管理權(quán)3.薪酬待遇與考核3.1.薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1.基本工資：人民幣10萬元/月3.1.2.績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定3.1.3.補貼：住房補貼、交通補貼等3.2.薪酬調(diào)整機制3.2.1.每年根據(jù)公司業(yè)績和宏觀經(jīng)濟狀況調(diào)整3.2.2.調(diào)整幅度由董事會決定3.3.績效考核標準與方法3.3.1.考核內(nèi)容：公司業(yè)績、部門業(yè)績、個人能力等3.3.2.考核方法：360度評估、關(guān)鍵績效指標（KPI）等4.總經(jīng)理任期與續(xù)聘4.1.總經(jīng)理任期4.1.1.本合同任期為三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止4.1.2.任期屆滿前三個月，雙方可協(xié)商續(xù)聘4.2.總經(jīng)理續(xù)聘條件4.2.1.公司業(yè)績良好，總經(jīng)理工作表現(xiàn)優(yōu)秀4.2.2.雙方同意續(xù)聘5.風險控制措施5.1.風險識別與評估5.1.1.定期對公司面臨的風險進行識別和評估5.1.2.建立風險預(yù)警機制5.2.風險應(yīng)對策略5.2.1.制定風險應(yīng)對計劃，包括風險規(guī)避、風險轉(zhuǎn)移和風險接受5.2.2.實施風險應(yīng)對措施5.3.風險責任分配5.3.1.明確各部門在風險控制中的職責5.3.2.建立風險責任追究制度6.企業(yè)穩(wěn)健運營保障6.1.企業(yè)經(jīng)營目標6.1.1.保持公司年度營業(yè)收入的穩(wěn)定增長6.1.2.確保公司財務(wù)狀況良好6.1.3.提升公司市場競爭力6.2.運營保障措施6.2.1.優(yōu)化公司管理流程6.2.2.加強內(nèi)部控制6.2.3.提高員工素質(zhì)和技能8.合同生效與解除8.1.合同生效條件8.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效8.1.2.甲方應(yīng)在本合同生效前支付乙方首月基本工資8.2.合同解除條件8.2.1.乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正8.2.2.甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)董事會決議同意解除合同8.2.3.乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方8.2.4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.違約責任與賠償9.1.違約情形9.1.1.乙方未按時完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度9.1.2.甲方未按時支付乙方薪酬或福利9.1.3.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)9.2.違約責任9.2.1.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任9.2.2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任9.3.賠償方式9.3.1.違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失9.3.2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2.協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)仲裁10.1.3.仲裁機構(gòu)應(yīng)在中國境內(nèi)設(shè)立10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會11.保密條款11.1.保密信息定義11.1.1.保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.2.保密義務(wù)11.2.1.乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，對保密信息負有保密義務(wù)11.2.2.乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息11.3.違約責任11.3.1.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任12.法律適用與管轄12.1.法律適用12.1.1.本合同適用中華人民共和國法律12.2.管轄法院12.2.1.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄13.合同附件13.1.附件一：總經(jīng)理職責說明書13.2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表13.3.附件三：績效考核標準14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或授權(quán)介入合同事務(wù)的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入目的2.1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行。3.第三方介入程序3.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。3.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)及責任限額。4.第三方職責4.1.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：4.1.1.對合同條款進行解釋和說明4.1.2.對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督4.1.3.對合同爭議進行調(diào)解或仲裁4.1.4.提供專業(yè)咨詢和建議5.第三方權(quán)利5.1.第三方在履行職責過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。5.2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同執(zhí)行情況進行調(diào)查和評估。6.第三方義務(wù)6.1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。6.2.第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。7.第三方責任限額7.1.第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的10%。7.2.如第三方在履行職責過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1.第三方與甲方的關(guān)系：8.1.1.第三方應(yīng)向甲方提供合同執(zhí)行情況的報告，甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證據(jù)。8.1.2.甲方對第三方的指示應(yīng)明確、具體，第三方應(yīng)嚴格按照甲方指示行事。8.2.第三方與乙方的關(guān)系：8.2.1.第三方應(yīng)向乙方提供合同執(zhí)行情況的報告，乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證據(jù)。8.2.2.乙方對第三方的指示應(yīng)明確、具體，第三方應(yīng)嚴格按照乙方指示行事。8.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：8.3.1.第三方應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭議，不得偏袒任何一方。8.3.2.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。9.第三方介入后的合同修改9.1.如第三方介入后，發(fā)現(xiàn)合同存在重大缺陷或需要修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行修改。9.2.修改后的合同應(yīng)重新簽署，并由甲乙雙方及第三方共同遵守。10.第三方介入后的合同解除10.1.如第三方介入后，發(fā)現(xiàn)合同無法繼續(xù)