水利水電工程農(nóng)民工工資承諾書

水利水電工程農(nóng)民工工資承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方在__________水利水電工程中的合作，為確保乙方農(nóng)民工工資的按時足額支付，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同遵守。一、工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工資按__________元/月（人民幣，下同）計算，并根據(jù)工程進(jìn)度、工作量及甲方制定的考核辦法進(jìn)行績效考核，績效考核結(jié)果作為乙方工資發(fā)放的依據(jù)。2.乙方的工作時間為__________小時/天，超出工作時間按__________元/小時支付加班費(fèi)。3.乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.乙方因病、事、產(chǎn)假等原因缺勤的，甲方按實際出勤天數(shù)支付工資。二、工資支付時間及方式1.甲方每月__________日前按時足額支付乙方工資，支付方式為__________。2.甲方應(yīng)在乙方提供工資銀行卡信息后，將工資直接支付至乙方銀行卡。3.乙方如有特殊原因需現(xiàn)金支付的，甲方應(yīng)在支付工資時告知乙方，并在當(dāng)天內(nèi)支付現(xiàn)金。三、工資保障1.甲方承諾不拖欠乙方工資，如有拖欠，甲方應(yīng)按__________承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方不得克扣、降低乙方工資，不得以任何名義向乙方收取費(fèi)用。四、合同解除或終止1.雙方提前解除或終止合同的，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未領(lǐng)取的工資作為違約金。3.雙方因合同履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、其他約定1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)保證提供的個人信息真實有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.甲方有權(quán)根據(jù)國家政策、工程實際情況調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。4.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.工程進(jìn)度表6.績效考核辦法7.加班記錄表8.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.拖欠工資：甲方未按時足額支付乙方工資。2.克扣工資：甲方非法扣除乙方工資。3.未參加社會保險：甲方未依法為乙方參加社會保險。4.虛假信息：乙方提供虛假個人信息。5.未遵守規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度。6.未調(diào)整工資待遇：甲方未根據(jù)國家政策、工程實際情況調(diào)整乙方的工資待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所等，為本單位的勞動者提供工作崗位并支付工資的社會組織。2.農(nóng)民工：指在建筑、裝修、搬運(yùn)、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的勞動者。3.工資：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間以外提供勞動所取得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方拖欠工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求足額支付工資；如溝通無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方提供虛假信息。解決辦法：甲方可以解除合同，扣除乙方尚未領(lǐng)取的工資作為違約金；如發(fā)生糾紛，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制