網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)合同甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等組成。1.2基本工資：乙方試用期基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月；轉(zhuǎn)正后基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度，每月績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的__________%。1.4加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。1.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資支付周期為上一個(gè)自然月。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，甲方按照法律規(guī)定和公司制度支付乙方相應(yīng)期間的工資。第三條試用期及轉(zhuǎn)正3.1乙方試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。3.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)、工作能力及業(yè)績(jī)，決定是否轉(zhuǎn)正。乙方同意按照甲方的考核結(jié)果進(jìn)行轉(zhuǎn)正。3.3乙方試用期工資為基本工資的__________%，試用期結(jié)束后，如乙方順利轉(zhuǎn)正，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)試用期工資與基本工資的差額部分。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。第五條合同解除和終止5.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。5.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方解除或終止合同的，如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方公積金登記證復(fù)印件8.乙方保密協(xié)議9.乙方績(jī)效考核制度10.乙方試用期考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)提供勞動(dòng)所得到的固定報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。4.加班工資：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間所應(yīng)得的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和解決住房問(wèn)題的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。7.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)相互了解、考察的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方按照合同約定支付工資及福利；如甲方拒不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向人民法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方按照合同約定提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)；如甲方拒不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或