辦公室文件保管員招聘協(xié)議

辦公室文件保管員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的招聘條件，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供辦公室文件保管員服務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方辦公室文件保管員，主要負(fù)責(zé)甲方文件資料的整理、保管、分發(fā)及歸檔等工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方文件的完整、安全和保密，不得泄露、篡改或毀損甲方文件。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其他與文件保管相關(guān)的臨時(shí)性工作。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_______元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條試用期4.1乙方試用期為一個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。4.2試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密文件等信息予以保密。5.2乙方同意在離職后一年內(nèi)，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方在合同期內(nèi)提前離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議。7.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議。7.3在合同期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.辦公室文件保管員招聘協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇政策6.甲方公司文件保管規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方實(shí)際工作時(shí)間與協(xié)議約定的工作時(shí)間不符。3.乙方未履行保密義務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息。4.甲方未按時(shí)支付工資：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未收到工資。5.甲方未按照約定提供福利待遇：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方享有的福利待遇與協(xié)議約定不符。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的公司或組織。2.乙方：指接受甲方招聘條件的個(gè)人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供服務(wù)所獲得的薪資待遇。4.試用期：指雙方在合同期內(nèi)為互相了解而設(shè)定的期限。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法為甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方未按要求完成工作任務(wù)：解決辦法為甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法為甲方按照協(xié)議約定及時(shí)支付工資。4.甲方未提供約定福利待遇：解決辦法為甲方按照協(xié)議約定提供相應(yīng)福利待遇。5.乙方在離職時(shí)未支付違約金：解決辦法為甲方依法向乙方追討違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方為甲方提供辦公室文件保管服務(wù)。3.雙方約定工