濟(jì)寧供熱技術(shù)人才培養(yǎng)

濟(jì)寧供熱技術(shù)人才培養(yǎng)合同編號(hào)：__________合同雙方：地址：濟(jì)寧市任城區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X鑒于甲方為提高供熱管理技術(shù)人員素質(zhì)，提升供熱服務(wù)質(zhì)量，擬與乙方合作開展供熱技術(shù)人才培養(yǎng)工作；雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人才培養(yǎng)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)目標(biāo)1.1甲方委托乙方培養(yǎng)供熱技術(shù)人才，培養(yǎng)人數(shù)為____人。1.2乙方根據(jù)甲方需求，制定培養(yǎng)計(jì)劃，確保培養(yǎng)人才符合甲方要求。二、培養(yǎng)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)供熱技術(shù)理論培訓(xùn)，包括供熱系統(tǒng)原理、設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、節(jié)能技術(shù)等方面的知識(shí)。2.2乙方負(fù)責(zé)供熱技術(shù)實(shí)操培訓(xùn)，包括設(shè)備操作、故障排查、維修保養(yǎng)等方面的技能。2.3乙方負(fù)責(zé)供熱技術(shù)人才的心理素質(zhì)培訓(xùn)，提高其抗壓能力、溝通協(xié)作能力等。三、培養(yǎng)期限3.1人才培養(yǎng)期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才在規(guī)定期限內(nèi)完成培養(yǎng)。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用，共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。4.2甲方分期支付培養(yǎng)費(fèi)用，具體支付方式如下：（1）自合同簽訂之日起____日內(nèi)，支付人民幣_(tái)___元；（2）培養(yǎng)期限過(guò)半，甲方對(duì)乙方培養(yǎng)成果滿意的前提下，支付剩余培養(yǎng)費(fèi)用。五、雙方義務(wù)5.1甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等資源，確保乙方順利開展培養(yǎng)工作。5.2乙方應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃，認(rèn)真開展培養(yǎng)工作，確保培養(yǎng)質(zhì)量。5.3雙方應(yīng)保持密切溝通，共同解決人才培養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。六、違約責(zé)任6.1甲方未按約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。6.2乙方未按約定完成培養(yǎng)任務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得將合同內(nèi)容泄露給第三方。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方供熱管理有限公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方供熱技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方代表的身份證明復(fù)印件4.人才培養(yǎng)計(jì)劃書5.培養(yǎng)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、資料等資源提供證明7.人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方未按約定完成培養(yǎng)任務(wù)，認(rèn)定違約。3.雙方未遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)定違約。4.雙方未按照培養(yǎng)計(jì)劃履行義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.供熱技術(shù)人才培養(yǎng)：指為提高供熱管理技術(shù)人員素質(zhì)，通過(guò)理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)和心理素質(zhì)培訓(xùn)等方式，使其具備從事供熱管理工作所需的知識(shí)、技能和素質(zhì)的過(guò)程。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，說(shuō)明違約后果，要求甲方按約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成培養(yǎng)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按約定完成培養(yǎng)任務(wù)，如有必要，可依法終止合同。3.問(wèn)題：雙方未遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，確保合同履行過(guò)程中符合法律法規(guī)要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高供熱管理技術(shù)人員素質(zhì)，委托乙方開展供熱技術(shù)人才培養(yǎng)。2.乙方根據(jù)甲方需求，制定培養(yǎng)計(jì)劃，提供理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)