實(shí)驗(yàn)室（管理）規(guī)章制度范本

實(shí)驗(yàn)室（管理）規(guī)章制度范本

第一條總則

為規(guī)范實(shí)驗(yàn)室管理，確保實(shí)驗(yàn)室安全、高效運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)定，結(jié)合本實(shí)驗(yàn)室實(shí)際情況，特制定本規(guī)章制度。

第二條適用范圍

本規(guī)章制度適用于本實(shí)驗(yàn)室所有工作人員及使用實(shí)驗(yàn)室的外部人員。

第三條實(shí)驗(yàn)室管理原則

實(shí)驗(yàn)室管理應(yīng)遵循安全第一、效率優(yōu)先、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的原則。

第四條實(shí)驗(yàn)室組織結(jié)構(gòu)

實(shí)驗(yàn)室設(shè)立管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的整體規(guī)劃和管理。管理委員會(huì)下設(shè)實(shí)驗(yàn)室主任，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作。

第五條實(shí)驗(yàn)室人員管理

1.實(shí)驗(yàn)室工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并考核合格后方可上崗。

2.實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部人員應(yīng)遵守實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3.對(duì)于違反實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度的人員，實(shí)驗(yàn)室有權(quán)給予警告、罰款、暫停使用實(shí)驗(yàn)室資格直至解除勞動(dòng)合同等處罰。

第六條實(shí)驗(yàn)室安全管理

1.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)制定安全操作規(guī)程，所有人員必須嚴(yán)格遵守。

2.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)整改。

3.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)備，并確保其處于良好狀態(tài)。

4.發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施控制和消除事故影響，并及時(shí)上報(bào)。

第七條實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理

1.實(shí)驗(yàn)室設(shè)備應(yīng)建立檔案，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。

2.使用實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的人員應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用設(shè)備，嚴(yán)禁違規(guī)操作。

3.對(duì)于損壞的設(shè)備，應(yīng)及時(shí)維修或更換，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。

4.實(shí)驗(yàn)室設(shè)備應(yīng)實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，未經(jīng)允許不得擅自使用或外借。

第八條實(shí)驗(yàn)室物資管理

1.實(shí)驗(yàn)室物資應(yīng)實(shí)行分類管理，建立物資臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)。

2.實(shí)驗(yàn)室物資采購(gòu)應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)程序。

3.實(shí)驗(yàn)室物資使用應(yīng)遵循節(jié)約原則，嚴(yán)禁浪費(fèi)。

4.對(duì)于過期、損壞的物資，應(yīng)及時(shí)處理，嚴(yán)禁使用。

第九條實(shí)驗(yàn)室環(huán)境管理

1.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保持整潔、有序，嚴(yán)禁亂堆亂放。

2.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)定期進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)，確保實(shí)驗(yàn)室環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)采取有效措施，防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞。

第十條實(shí)驗(yàn)室信息管理

1.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立信息管理制度，確保信息安全。

2.實(shí)驗(yàn)室信息應(yīng)實(shí)行分級(jí)管理，未經(jīng)授權(quán)不得擅自泄露。

3.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立信息備份制度，防止信息丟失。

第十一條實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目管理

1.實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目應(yīng)遵循國(guó)家科研項(xiàng)目管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目申報(bào)、審批、實(shí)施、驗(yàn)收等程序。

2.實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)實(shí)行專款專用，嚴(yán)禁挪用。

3.實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目成果應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

第十二條實(shí)驗(yàn)室對(duì)外合作管理

1.實(shí)驗(yàn)室對(duì)外合作應(yīng)遵循國(guó)家對(duì)外合作管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行合作審批程序。

2.實(shí)驗(yàn)室對(duì)外合作應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3.實(shí)驗(yàn)室對(duì)外合作應(yīng)保護(hù)國(guó)家利益和實(shí)驗(yàn)室利益，嚴(yán)禁泄露國(guó)家秘密和實(shí)驗(yàn)室秘密。

第十三條實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)與考核

1.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)定期組織人員培訓(xùn)，提高人員專業(yè)技能和安全意識(shí)。

2.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立人員考核制度，定期對(duì)人員進(jìn)行考核。

3.實(shí)驗(yàn)室人員考核結(jié)果作為人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第十四條實(shí)驗(yàn)室獎(jiǎng)懲制度

1.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)章制度的人員給予處罰。

2.實(shí)驗(yàn)室獎(jiǎng)懲應(yīng)遵循公平、公正的原則，嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。

3.實(shí)驗(yàn)室獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)公開透明，接受監(jiān)督。

第十五條實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度的修訂與解釋

1.本規(guī)章制度由實(shí)驗(yàn)室管理委員會(huì)負(fù)責(zé)修訂，修訂程序應(yīng)遵循國(guó)家規(guī)定。

2.本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸實(shí)驗(yàn)室管理委員會(huì)所有。

第十六條附則

1.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有規(guī)章制度與本規(guī)章制度不一致的，以本規(guī)章制度為準(zhǔn)。

2.本規(guī)章制度未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)定執(zhí)行。

本規(guī)章制度的制定和實(shí)施，旨在規(guī)范實(shí)驗(yàn)室管理，保障實(shí)驗(yàn)室安全、高效運(yùn)行。實(shí)驗(yàn)室所有人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，共同維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的正常秩序。對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為