工會小組工作計(jì)劃范例

?工會小組工作方案范例一、前言在新的開展階段，工會小組工作面臨著諸多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了更好地發(fā)揮工會小組在企業(yè)中的橋梁紐帶作用，實(shí)在維護(hù)廣闊職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定開展，本文特制定本工會小組工作方案。二、工作目的1.加強(qiáng)工會小組組織建立，進(jìn)步工會小組凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.深化開展職工思想政治工作，增強(qiáng)職工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。3.積極發(fā)揮工會小組在____、扶貧、幫困等方面的作用，為職工排憂解難。4.豐富職工文化生活，進(jìn)步職工的幸福指數(shù)。5.促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定開展，為企業(yè)開展奉獻(xiàn)力量。三、工作措施1.加強(qiáng)組織建立〔1〕定期召開工會小組會議，研究解決職工關(guān)心的問題?！?〕做好工會小組成員的培訓(xùn)和選拔工作，進(jìn)步工會小組成員的業(yè)務(wù)才能和綜合素質(zhì)?！?〕加強(qiáng)工會小組與職工的溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)理解職工需求和意愿。2.深化開展職工思想政治工作〔1〕組織開展職工思想教育講座、座談會等活動，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀?！?〕加強(qiáng)職工對企業(yè)文化的認(rèn)同，進(jìn)步職工的企業(yè)忠誠度?！?〕關(guān)注職工心理安康，積極開展心理疏導(dǎo)和心理咨詢工作。3.積極發(fā)揮工會小組在____、扶貧、幫困等方面的作用〔1〕認(rèn)真履行____職責(zé)，關(guān)注職工權(quán)益，為職工爭取合法權(quán)益?！?〕開展扶貧幫困活動，關(guān)心關(guān)愛困難職工，助力職工脫貧致富?！?〕積極參與企業(yè)平安消費(fèi)，關(guān)注職工勞動保護(hù)，進(jìn)步職工平安意識。4.豐富職工文化生活〔1〕組織開展豐富多彩的文體活動，滿足職工多樣化精神文化需求?！?〕鼓勵職工參與文體活動，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和凝聚力。〔3〕積極組織職工參加上級工會舉辦的各類比賽和活動，展示企業(yè)風(fēng)采。5.促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定開展〔1〕充分發(fā)揮工會小組在企業(yè)民主管理中的作用，積極參與企業(yè)決策?！?〕加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作，及時(shí)化解矛盾糾紛?！?〕積極為企業(yè)開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級。四、工作要點(diǎn)2.加強(qiáng)與上級工會和行政部門的聯(lián)絡(luò)與溝通，爭取支持和指導(dǎo)。3.創(chuàng)新工作方法，進(jìn)步工作效率，確保工作實(shí)效。4.深化開展調(diào)查研究，及時(shí)理解職工需求，調(diào)整工作方案。五、工作時(shí)間本工作方案自即日起至年底止。六、工作要求1.進(jìn)步認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。2.明確責(zé)任，分工協(xié)作，形成工作合力。3.健全鼓勵機(jī)制，激發(fā)職工工作積極性和創(chuàng)造力。4.嚴(yán)格監(jiān)視檢查，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。在新的形勢下，工會小組工作要不斷創(chuàng)新思路，緊緊圍繞企業(yè)開展和職工需求，實(shí)在發(fā)揮工會小組的橋梁紐帶作用，為企業(yè)開展奉獻(xiàn)力量。我們相信，在全體工會小組成員和廣闊職工的共同努力下，本工作方案一定可以獲得圓滿成效。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.組織建立〔1〕加強(qiáng)工會小組leadership的建立，提升領(lǐng)導(dǎo)力程度?！?〕定期對工會小組成員進(jìn)展業(yè)務(wù)知識和才能的培訓(xùn)，進(jìn)步其工作效能。2.職工思想政治工作〔1〕定期舉辦企業(yè)文化建立活動，提升職工對企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。〔2〕加強(qiáng)與職工的溝通，及時(shí)解答職工對企業(yè)政策的疑問。3.____、扶貧、幫困工作〔1〕建立和完善職工權(quán)益保障制度，確保職工權(quán)益得到有效維護(hù)?！?〕開展職工福利保障方案，進(jìn)步職工的福利程度。4.職工文化生活〔1〕舉辦各類職工興趣小組活動，滿足職工多樣化興趣需求?！?〕開展職工體育比賽，增強(qiáng)職工體質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5.企業(yè)和諧穩(wěn)定開展〔1〕積極參與企業(yè)決策，為企業(yè)開展提供有益的建議。〔2〕加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解，預(yù)防和化解矛盾糾紛。二、重點(diǎn)和考前須知1.重點(diǎn)〔1〕工會小組的組織建立?！?〕職工思想政治工作的深化開展。〔3〕____、扶貧、幫困工作的積極推進(jìn)?！?〕職工文化生活的豐富多樣?！?〕企業(yè)和諧穩(wěn)定開展的促進(jìn)。2.考前須知〔2〕與上級工會和行政部門的聯(lián)絡(luò)與溝通?！?〕創(chuàng)新工作方法和進(jìn)步工作效率。〔4〕調(diào)查研究和職工需求的及時(shí)理解?！?〕鼓勵機(jī)制的建立和監(jiān)視檢查的執(zhí)行。在新的開展階段，工會小組工作面臨著諸多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了更好地發(fā)揮工會小組在企業(yè)中的橋梁紐帶作用，實(shí)在維護(hù)廣闊職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定開展，我們需要制定詳細(xì)的工作方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。通過加強(qiáng)組