勞動者防護(hù)用品管理制度（2篇）

勞動者防護(hù)用品管理制度1.制度目標(biāo)：旨在確保所有勞動者在執(zhí)行職責(zé)時能正確使用適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備，以防止工作場所事故，維護(hù)勞動者的身體健康。2.適用對象：本制度適用于企業(yè)或組織內(nèi)的所有全職和臨時勞動者。3.防護(hù)設(shè)備供應(yīng)：基于工作風(fēng)險評估，企業(yè)或組織需提供必要的防護(hù)設(shè)備。設(shè)備采購應(yīng)遵循國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量合格。應(yīng)定期檢查、維護(hù)防護(hù)設(shè)備，并對損壞或失效的設(shè)備進(jìn)行及時更換。4.防護(hù)設(shè)備使用：勞動者需按照操作規(guī)程正確使用防護(hù)設(shè)備，禁止擅自改動或使用破損設(shè)備。如遇特殊情況無法提供適當(dāng)防護(hù)設(shè)備，勞動者有權(quán)拒絕執(zhí)行可能帶來危險的操作。5.管理責(zé)任：企業(yè)或組織應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)防護(hù)設(shè)備的采購、檢查、分發(fā)和培訓(xùn)工作。勞動者有責(zé)任配合完成防護(hù)設(shè)備的管理工作，如參與培訓(xùn)，及時報告設(shè)備損壞情況。6.培訓(xùn)與宣傳：企業(yè)或組織需定期組織培訓(xùn)和宣傳活動，以提升勞動者對防護(hù)設(shè)備的認(rèn)知和使用意識，確保他們了解正確的使用方法。7.檢查與整改：企業(yè)或組織應(yīng)定期進(jìn)行防護(hù)設(shè)備的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改，并建立相關(guān)記錄。8.獎懲機(jī)制：對于違反防護(hù)設(shè)備管理規(guī)定的行為，企業(yè)或組織有權(quán)采取相應(yīng)懲罰措施；對認(rèn)真履行管理職責(zé)的勞動者給予表彰和獎勵。9.監(jiān)督與評估：相關(guān)職能單位應(yīng)對企業(yè)或組織的防護(hù)設(shè)備管理制度進(jìn)行監(jiān)督和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。通過實施勞動者防護(hù)用品管理制度，可有效保障勞動者的生命安全和身體健康，減少事故率，提升勞動者的工作滿意度和生產(chǎn)效率。勞動者防護(hù)用品管理制度（二）勞動者安全防護(hù)設(shè)備是指在職業(yè)活動中用以保護(hù)勞動者免受傷害的工具和設(shè)備，如安全頭盔、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩等。企業(yè)為保障員工的身體健康和作業(yè)安全，需制定勞動者安全防護(hù)設(shè)備管理制度。本文將詳細(xì)闡述該制度的關(guān)鍵內(nèi)容。一、制度適用范圍本安全防護(hù)設(shè)備管理制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有從事勞動的員工，無論其所在崗位或部門，均需遵守制度規(guī)定。二、防護(hù)設(shè)備的選擇與配置1.企業(yè)應(yīng)依據(jù)不同工種及工作環(huán)境潛在風(fēng)險的程度，參照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，選擇適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)設(shè)備。2.配備防護(hù)設(shè)備應(yīng)基于員工的實際需求。企業(yè)需考慮員工的工作崗位和個人特性，提供相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)備。如近視員工應(yīng)配備符合視力標(biāo)準(zhǔn)的安全眼鏡。三、防護(hù)設(shè)備的使用與佩戴1.員工在進(jìn)入工作場所前，必須正確佩戴符合要求的防護(hù)設(shè)備，并熟知其使用方法和注意事項。2.佩戴和使用防護(hù)設(shè)備應(yīng)遵循相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。如安全頭盔的佩戴應(yīng)符合GB2811-2007《勞動防護(hù)設(shè)備使用指南》的規(guī)定。四、防護(hù)設(shè)備的檢查與維護(hù)1.員工每日使用防護(hù)設(shè)備前，應(yīng)進(jìn)行檢查，確保其功能正常且可靠。發(fā)現(xiàn)損壞或失效的設(shè)備，應(yīng)立即更換或修復(fù)。2.企業(yè)需制定防護(hù)設(shè)備檢查和維護(hù)計劃，以保證設(shè)備的性能和可靠性。五、防護(hù)設(shè)備的存儲與管理1.防護(hù)設(shè)備應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、無腐蝕性物質(zhì)及避免陽光直射的環(huán)境中，防止與有害物質(zhì)接觸，避免受熱、受潮和受壓。2.企業(yè)應(yīng)建立防護(hù)設(shè)備管理制度，對設(shè)備進(jìn)行分類、編碼和登記。定期盤點，確保設(shè)備的完整性和可用性。六、防護(hù)設(shè)備的更新與更換1.根據(jù)設(shè)備的使用壽命和狀況，企業(yè)應(yīng)制定更新和更換計劃。過期或失效的防護(hù)設(shè)備必須及時更換。2.員工發(fā)現(xiàn)設(shè)備過期或失效時，應(yīng)立即向上級報告，經(jīng)確認(rèn)后，企業(yè)應(yīng)及時提供有效的替代設(shè)備。七、違規(guī)行為的處理1.對故意違反勞動者安全防護(hù)設(shè)備管理制度的員工，企業(yè)將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.企業(yè)需建立違規(guī)行為記錄和處理機(jī)制，對違規(guī)行為進(jìn)行記錄和處理，并進(jìn)行紀(jì)律教育和處罰。八、制度的宣傳與培訓(xùn)1.企業(yè)需對員工進(jìn)行安全防護(hù)設(shè)備管理制度的宣傳和培訓(xùn)，確保員工了解制度要求，掌握正確佩戴和使用設(shè)備的方法。2.為提高員工對制度的遵守度，企業(yè)應(yīng)定期組織培訓(xùn)