2025年苗圃技術(shù)員聘用合同范本2

2025年苗圃技術(shù)員聘用合同簡潔范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的苗圃從事技術(shù)員工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為苗圃技術(shù)員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)苗圃內(nèi)植物的栽培、養(yǎng)護和管理；（2）參與制定苗圃發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；（3）掌握并及時匯報苗圃內(nèi)植物的生長情況，確保植物健康生長；（4）參與新技術(shù)、新品種的引進(jìn)、試驗和推廣工作；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方提供乙方相應(yīng)的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均為甲方商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.苗圃技術(shù)員聘用合同2.苗圃發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃3.苗圃內(nèi)植物栽培、養(yǎng)護和管理的相關(guān)資料4.乙方身份證復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.勞動保護用品清單7.甲方制定的規(guī)章制度8.保密協(xié)議9.商業(yè)秘密的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密2.乙方提前解除合同未支付違約金3.甲方未按約定支付乙方工資4.甲方未依法為乙方繳納社會保險5.甲方未提供乙方勞動保護用品6.甲方未按約定提供休假待遇7.甲方未按約定提供工作條件三、法律名詞及解釋：1.苗圃技術(shù)員：指在苗圃從事植物栽培、養(yǎng)護和管理的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.勞動保護用品：指為保障勞動者在工作中的人身安全，提供的防護用品、設(shè)備等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險。4.問題：乙方提前解除合同未支付違約金解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機