二零二五年度2025年度委托招聘合同-醫(yī)療健康領(lǐng)域?qū)I(yè)人才

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度2025年度委托招聘合同——醫(yī)療健康領(lǐng)域?qū)I(yè)人才1合同目錄一、合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同雙方基本信息二、合同主體2.1委托方2.2招聘方2.3人才中介機構(gòu)（如有）三、招聘內(nèi)容3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘條件3.4招聘時間四、招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報名與資格審查4.3面試與考核4.4體檢與錄用五、合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽六、招聘費用6.1委托費用6.2人才中介費用（如有）6.3其他相關(guān)費用七、雙方權(quán)利與義務(wù)7.1委托方權(quán)利與義務(wù)7.2招聘方權(quán)利與義務(wù)7.3人才中介機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)（如有）八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任九、違約責任9.1委托方違約責任9.2招聘方違約責任9.3人才中介機構(gòu)違約責任（如有）十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序十一、合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責任十二、合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理十三、其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同解釋十四、合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人合同編號_________一、合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為委托方需在2025年度招聘醫(yī)療健康領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。1.2合同目的本合同旨在明確委托方與招聘方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保招聘工作的順利進行。1.3合同雙方基本信息委托方：[委托方全稱]招聘方：[招聘方全稱]人才中介機構(gòu)：[如有，則填寫中介機構(gòu)全稱]二、合同主體2.1委托方[委托方全稱]，注冊地址：[委托方注冊地址]，法定代表人：[委托方法定代表人]，聯(lián)系電話：[委托方聯(lián)系電話]。2.2招聘方[招聘方全稱]，注冊地址：[招聘方注冊地址]，法定代表人：[招聘方法定代表人]，聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]。2.3人才中介機構(gòu)（如有）[中介機構(gòu)全稱]，注冊地址：[中介機構(gòu)注冊地址]，法定代表人：[中介機構(gòu)法定代表人]，聯(lián)系電話：[中介機構(gòu)聯(lián)系電話]。三、招聘內(nèi)容3.1招聘崗位醫(yī)生護士醫(yī)療技術(shù)人員3.2招聘人數(shù)醫(yī)生：[人數(shù)]護士：[人數(shù)]醫(yī)療技術(shù)人員：[人數(shù)]3.3招聘條件具備相應(yīng)專業(yè)資格證書具備一定工作經(jīng)驗3.4招聘時間2025年1月1日至2025年12月31日四、招聘流程4.1招聘信息發(fā)布招聘方負責在指定的媒體和平臺發(fā)布招聘信息。4.2報名與資格審查報名者需提交相關(guān)資料，招聘方負責資格審查。4.3面試與考核招聘方組織面試和考核，確定候選人。4.4體檢與錄用候選人需通過體檢，最終確定錄用人員。五、合同期限5.1合同起始日期2025年1月1日5.2合同終止日期2025年12月31日5.3合同續(xù)簽如雙方同意，可續(xù)簽合同。六、招聘費用6.1委托費用[具體金額]6.2人才中介費用（如有）[具體金額]6.3其他相關(guān)費用[具體金額]七、雙方權(quán)利與義務(wù)7.1委托方權(quán)利與義務(wù)7.1.1指定招聘需求，提供招聘費用。7.1.2負責與招聘方及人才中介機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)。7.1.3對招聘結(jié)果進行審核，確定錄用人員。7.2招聘方權(quán)利與義務(wù)7.2.1按照委托方要求，開展招聘工作。7.2.2負責組織面試和考核，確保招聘質(zhì)量。7.2.3向委托方提供招聘報告，包括招聘過程和結(jié)果。7.3人才中介機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)（如有）7.3.1按照委托方要求，提供人才推薦服務(wù)。7.3.2負責人才資質(zhì)審核，確保推薦人才符合要求。7.3.3向委托方提供人才推薦報告。八、保密條款8.1保密內(nèi)容招聘過程中的所有信息，包括但不限于候選人信息、招聘流程、招聘結(jié)果等。8.2保密期限本合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年。8.3違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。九、違約責任9.1委托方違約責任委托方未按時支付費用，應(yīng)向招聘方支付違約金。9.2招聘方違約責任招聘方未按時完成招聘任務(wù)，應(yīng)向委托方支付違約金。9.3人才中介機構(gòu)違約責任（如有）人才中介機構(gòu)未提供符合要求的人才推薦，應(yīng)向委托方支付違約金。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決。10.3爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及程序。十一、合同解除11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同約定的解除條件時。11.2合同解除程序雙方應(yīng)書面通知對方解除合同，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。11.3合同解除后的責任雙方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的責任。十二、合同生效與終止12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除。12.3合同終止后的處理雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項。十三、其他約定13.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘計劃、招聘結(jié)果報告等。13.3合同解釋本合同以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。十四、合同簽署14.1合同簽署日期[簽署日期]14.2合同簽署地點[簽署地點]14.3合同簽署人委托方代表：[姓名]招聘方代表：[姓名]（簽字）（簽字）日期：日期：（蓋章）（蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1招聘需求調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整招聘需求，包括崗位、人數(shù)、條件等，并提前通知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方調(diào)整，確保招聘工作順利進行。1.2人才選拔主導權(quán)甲方對人才選拔過程具有主導權(quán)，包括面試考核標準、選拔流程等。乙方應(yīng)按照甲方的要求進行面試和考核，確保選拔結(jié)果符合甲方標準。1.3招聘費用支付甲方負責支付乙方招聘費用，包括但不限于廣告費、面試場地費等。乙方應(yīng)在招聘結(jié)束后向甲方提供費用清單，甲方在收到清單后10個工作日內(nèi)支付費用。1.4人才試用期甲方對錄用人才設(shè)定試用期，試用期最長為[時長]個月。在試用期內(nèi)，如錄用人才不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除勞動合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1招聘流程自主權(quán)乙方有權(quán)自主決定招聘流程，包括招聘方式、時間安排等。甲方應(yīng)尊重乙方的決定，并提供必要的支持和協(xié)助。2.2人才質(zhì)量保證乙方承諾所推薦的人才具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗。如乙方推薦的人才在試用期內(nèi)被甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.3招聘費用結(jié)算乙方在招聘結(jié)束后，根據(jù)實際招聘人數(shù)和費用標準向甲方提交費用結(jié)算報告。甲方在收到報告后10個工作日內(nèi)支付費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方和乙方進行招聘工作的溝通和協(xié)調(diào)。中介機構(gòu)應(yīng)保證招聘信息的真實性和準確性。3.2中介費用承擔中介費用由甲方和乙方按約定比例分擔。中介費用包括但不限于中介服務(wù)費、人才推薦費等。3.3中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如因中介機構(gòu)原因?qū)е抡衅腹ぷ鞒霈F(xiàn)重大失誤，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.4中介機構(gòu)保密中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密條款，對招聘過程中的所有信息保密。中介機構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.5中介機構(gòu)違約責任中介機構(gòu)違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘計劃2.招聘信息發(fā)布文件3.報名者資格審查材料4.面試考核標準及流程5.體檢報告6.招聘結(jié)果報告7.招聘費用清單8.合同附件9.中介服務(wù)協(xié)議（如有）10.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付招聘費用。乙方未按時完成招聘任務(wù)或推薦不符合要求的人才。中介機構(gòu)泄露商業(yè)秘密或未履行保密義務(wù)。2.違約行為認定：甲方未支付招聘費用，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。中介機構(gòu)泄露商業(yè)秘密，經(jīng)雙方確認，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約責任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。3.保密條款：指合同中對保密信息的保護規(guī)定。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中，乙方推薦的候選人不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)重