職場道德規(guī)范

職場道德規(guī)范一、目的和范圍1.目的本規(guī)章制度旨在規(guī)范企業(yè)員工的職業(yè)行為，促進(jìn)職場道德的遵守，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益，營造良好的工作環(huán)境。2.范圍本規(guī)章制度適用于全體企業(yè)員工，包含正式員工、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生等。二、職業(yè)操守與行為準(zhǔn)則1.誠信守規(guī)1.1員工應(yīng)自發(fā)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，依照職責(zé)和權(quán)限履行職責(zé)，嚴(yán)禁違反職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范。1.2員工應(yīng)堅(jiān)守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，遵守商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息。2.敬重與公平2.1員工應(yīng)敬重他人的人格尊嚴(yán)，不鄙視任何人的種族、性別、宗教、國籍和性取向等個(gè)人特征。2.2員工應(yīng)遵守公平競爭原則，不采取不正當(dāng)手段進(jìn)行競爭，不干擾其他企業(yè)員工的正常工作秩序。2.3員工應(yīng)平等對待同事，不進(jìn)行惡意誹謗、誹謗或損害他人的行為，建立和諧的工作關(guān)系。3.保護(hù)機(jī)構(gòu)資產(chǎn)3.1員工應(yīng)妥當(dāng)保管和正確使用企業(yè)的資產(chǎn)和設(shè)備，不得私自借用、占用或轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn)。3.2員工應(yīng)節(jié)省使用公司資源，避開揮霍和濫用。3.3員工應(yīng)保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)。4.職業(yè)形象與言行舉止4.1員工應(yīng)遵守企業(yè)的著裝規(guī)范，保持良好的儀表形象，不得穿著不得體或暴露過多肌膚的衣物。4.2員工應(yīng)用禮貌、友善和正式的語言溝通，不得使用庸俗、羞辱性或鄙視性的言辭。4.3員工應(yīng)敬重他人的隱私，不得擅自窺探他人的個(gè)人信息或侵害他人的隱私權(quán)。5.團(tuán)隊(duì)合作與職責(zé)擔(dān)負(fù)5.1員工應(yīng)樂觀參加團(tuán)隊(duì)合作，共同完成工作任務(wù)，不得利用職權(quán)或地位謀取個(gè)人私利。5.2員工應(yīng)擅長溝通和協(xié)調(diào)，保持與同事之間的良好關(guān)系，不得惡意競爭、排斥他人或搞小圈子。5.3員工應(yīng)保持高度的責(zé)任心和事業(yè)心，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)守職責(zé)，不推諉責(zé)任或敷衍塞責(zé)。三、違規(guī)處理及制度執(zhí)行1.違規(guī)處理1.1對于違反職業(yè)道德規(guī)范的員工，將視情節(jié)輕重予以批判教育、警告、嚴(yán)重者甚至解除勞動(dòng)合同的懲罰。1.2對于涉及法律問題的違規(guī)行為，將依照國家法律法規(guī)進(jìn)行處理，搭配相關(guān)機(jī)關(guān)的調(diào)查和處理。2.制度執(zhí)行2.1企業(yè)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)樂觀履行職責(zé)，推動(dòng)本規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。2.2企業(yè)將建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)員工守法守紀(jì)意識教育和規(guī)范行為管理。2.3員工應(yīng)搭配企業(yè)的規(guī)章制度執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有義務(wù)及時(shí)向上級匯報(bào)。四、附則1.員工教育企業(yè)應(yīng)訂立培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展員工職業(yè)道德教育和規(guī)范行為培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。2.與法律法規(guī)的銜接本規(guī)章制度應(yīng)與國家法律法規(guī)相銜接，不得與法律法規(guī)相抵觸。3.修訂和解釋本規(guī)章制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。以上為《職場道德規(guī)范》的內(nèi)容，全部員工都應(yīng)遵守本規(guī)章制度，提倡職業(yè)道德，以良好的行為規(guī)范和