知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益保護和維權(quán)制度

知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益保護和維權(quán)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本制度旨在規(guī)范公司知識產(chǎn)權(quán)的保護和維權(quán)工作，確保公司及其員工的知識產(chǎn)權(quán)不受侵害，維護公司的經(jīng)濟利益和商業(yè)競爭力。1.2本制度依據(jù)《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司的具體情況和實際需要訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于公司內(nèi)部全部員工，包含正式員工、合同工、實習(xí)生等。2.2在與外部機構(gòu)或個人進行商務(wù)合作時，本制度也適用于公司與對方簽訂的合同中的知識產(chǎn)權(quán)保護和維權(quán)事項。第三條定義3.1知識產(chǎn)權(quán)（IntellectualPropertyRights，簡稱IPR）是指法律所保護的與知識有關(guān)的人類創(chuàng)造性智力成績，包含專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。3.2侵權(quán)行為是指未經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利人允許，擅自對知識產(chǎn)權(quán)進行使用、復(fù)制、傳播、呈現(xiàn)、銷售等活動的行為。第二章知識產(chǎn)權(quán)保護第四條知識產(chǎn)權(quán)申請和登記4.1公司鼓舞員工樂觀創(chuàng)造和開發(fā)新的知識產(chǎn)權(quán)，并為員工供應(yīng)必需的支持和幫忙。4.2員工在創(chuàng)作或發(fā)現(xiàn)了可能具有商業(yè)價值的知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)及時向公司所屬的知識產(chǎn)權(quán)管理部門進行申報。4.3公司將依照實際情況對員工提出的知識產(chǎn)權(quán)申請進行評估和決策，并幫助員工完成相關(guān)的申請和登記手續(xù)。第五條知識產(chǎn)權(quán)保密5.1公司要求員工在與公司相關(guān)的工作中，嚴(yán)守商業(yè)秘密，保護公司的知識產(chǎn)權(quán)不受泄露和侵害。5.2員工在離開公司前，應(yīng)簽署保密協(xié)議，并返回公司全部的機密文件、資料、設(shè)備等。5.3公司將對公司內(nèi)部的商業(yè)秘密進行合理的分類和保護措施，確保知識產(chǎn)權(quán)的安全。第六條知識產(chǎn)權(quán)使用6.1公司本著合理利用和有效保護知識產(chǎn)權(quán)的原則，在必需的情況下，將授權(quán)員工合理使用公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)。6.2員工在使用公司知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵從相關(guān)的規(guī)定，而且不得超出授權(quán)范圍進行使用和傳播。6.3員工不得私自將公司的知識產(chǎn)權(quán)用于其他商業(yè)活動或與外部機構(gòu)共享。第三章知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)第七條知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)應(yīng)對7.1一旦發(fā)現(xiàn)有他人對公司知識產(chǎn)權(quán)進行侵權(quán)行為，員工應(yīng)立刻向公司所屬的知識產(chǎn)權(quán)管理部門報告。7.2公司將依法采取相應(yīng)的行動，維護公司的知識產(chǎn)權(quán)，并予以公開譴責(zé)和法律追究。第八條知識產(chǎn)權(quán)宣傳和培訓(xùn)8.1公司將定期組織知識產(chǎn)權(quán)宣傳活動，培養(yǎng)員工對知識產(chǎn)權(quán)的重視和保護意識。8.2公司將依據(jù)員工的實際需求，組織相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提高員工對知識產(chǎn)權(quán)保護和維權(quán)的本領(lǐng)。第四章法律責(zé)任第九條違規(guī)處理9.1對于違反本制度的員工，公司將依照公司相關(guān)規(guī)定對其進行相應(yīng)的處理，包含警告、罰款、降職、解聘等處理措施。9.2對于嚴(yán)重侵害知識產(chǎn)權(quán)的員工，公司將保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十條爭議解決10.1對于與本制度相關(guān)的爭議，應(yīng)堅決遵守相關(guān)法律法規(guī)進行解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門提起訴訟。10.2公司將與員工一同維護公司的知識產(chǎn)權(quán)，支持員工進行合理的維權(quán)行動。第五章附則第十一條修訂和解釋11.1本制度由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。11.2本制度的修訂應(yīng)經(jīng)公司高層管理人員審批，并及時通知全體員工。第十二條生效和宣傳12.1本制度自發(fā)布之日起生效。12.2公司將通過公司內(nèi)部公告、培訓(xùn)等形式，向全體員工宣傳和解釋本制度。第十三條執(zhí)法和監(jiān)督13.1公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門將負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行和監(jiān)督。13.2員工有權(quán)向公司供應(yīng)相關(guān)的舉報和投訴，公司將樂觀處理并保護舉報人的合法權(quán)益。第十四條其他事項14.1本制度適用于公司內(nèi)部全