二零二五年度醫(yī)療行業(yè)勞動合同管理及醫(yī)患關(guān)系維護協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)療行業(yè)勞動合同管理及醫(yī)患關(guān)系維護協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止條件3.3合同續(xù)簽4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位權(quán)限5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3值班制度6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2獎金和補貼6.3福利待遇7.社會保險和公積金7.1社會保險7.2公積金8.醫(yī)療行業(yè)特殊規(guī)定8.1醫(yī)療行業(yè)規(guī)定8.2醫(yī)療行業(yè)培訓(xùn)8.3醫(yī)療行業(yè)考核9.醫(yī)患關(guān)系維護9.1醫(yī)患關(guān)系原則9.2醫(yī)患溝通9.3醫(yī)患糾紛處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《醫(yī)療行業(yè)勞動合同管理規(guī)定》1.2合同目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2維護醫(yī)療行業(yè)正常秩序1.2.3保障醫(yī)患關(guān)系和諧穩(wěn)定1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于用人單位與員工之間簽訂的勞動合同1.3.2適用于醫(yī)療行業(yè)的各類醫(yī)療機構(gòu)及從業(yè)人員2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.1.1名稱：醫(yī)院2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：省市區(qū)路號2.2員工信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號碼：X2.2.4聯(lián)系電話：X3.合同期限3.1合同生效日期3.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效3.2合同終止條件3.2.1合同到期3.2.2雙方協(xié)商一致解除3.2.3因法定事由解除3.3合同續(xù)簽3.3.1合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽3.3.2續(xù)簽后的合同期限不得超過原合同期限4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱4.1.1臨床醫(yī)生4.2崗位職責(zé)4.2.1負責(zé)診療活動4.2.2負責(zé)患者病情觀察和護理4.2.3參與科室會診4.3崗位權(quán)限4.3.1對患者進行必要的檢查、治療和手術(shù)4.3.2參與制定診療方案5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1標準工作時間：每周五天，每天八小時5.2休息休假5.2.1國家法定節(jié)假日放假5.2.2周末休息5.3值班制度5.3.1根據(jù)醫(yī)院工作需要，員工需承擔(dān)一定數(shù)量的值班任務(wù)6.工資和福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為每月人民幣元6.2獎金和補貼6.2.1績效獎金：根據(jù)員工績效表現(xiàn)發(fā)放6.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等6.3福利待遇6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納6.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納7.社會保險和公積金7.1社會保險7.1.1按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險7.2公積金7.2.1按照國家規(guī)定繳納住房公積金8.醫(yī)療行業(yè)特殊規(guī)定8.1醫(yī)療行業(yè)規(guī)定8.1.1員工應(yīng)遵守國家及地方衛(wèi)生行政部門的各項規(guī)定8.1.2員工應(yīng)遵守醫(yī)院內(nèi)部的各項規(guī)章制度8.2醫(yī)療行業(yè)培訓(xùn)8.2.1醫(yī)院將定期組織員工參加專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.2.2員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平8.3醫(yī)療行業(yè)考核8.3.1醫(yī)院將對員工進行定期考核8.3.2考核結(jié)果將作為員工晉升、獎懲的依據(jù)9.醫(yī)患關(guān)系維護9.1醫(yī)患關(guān)系原則9.1.1尊重患者，關(guān)愛患者，維護患者權(quán)益9.1.2誠信服務(wù)，公正無私，確保醫(yī)療安全9.2醫(yī)患溝通9.2.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)主動與患者溝通，解釋病情和治療方案9.3醫(yī)患糾紛處理9.3.1醫(yī)院設(shè)立醫(yī)患糾紛處理機制9.3.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極配合醫(yī)患糾紛的處理工作10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理信息10.1.2患者隱私信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起三年10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未經(jīng)允許擅自離職11.1.2違反保密條款11.1.3違反醫(yī)療行業(yè)規(guī)定11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失11.2.2嚴重違約的，醫(yī)院有權(quán)解除合同12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出書面爭議解決請求12.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，爭取達成一致13.合同解除13.1解除條件13.1.1合同到期13.1.2雙方協(xié)商一致解除13.1.3因法定事由解除，如員工嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度等13.2解除程序13.2.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方解除合同13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險和公積金等費用14.其他14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2合同附件14.2.1附件一：員工入職登記表14.2.2附件二：崗位說明書14.2.3附件三：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定需要而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。1.2.1合同履行過程中的專業(yè)評估1.2.2法律事務(wù)咨詢與代理1.2.3質(zhì)量控制與監(jiān)督1.2.4培訓(xùn)與教育服務(wù)2.第三方介入的程序和條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任范圍。2.3第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方在合同執(zhí)行過程中的職責(zé)包括：3.1.1按照合作協(xié)議履行職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)。3.1.2對甲乙雙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。3.1.3依法維護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1收取約定的服務(wù)費用。3.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.3在必要時向甲乙雙方提出建議和意見。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的日常運營和管理，其職責(zé)僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。4.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方與患者的關(guān)系為服務(wù)提供者，應(yīng)遵守醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，維護患者的合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或患者遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，原則上不超過協(xié)議約定的金額。5.3如第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)或合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方或患者遭受損失的，除承擔(dān)約定的責(zé)任限額外，還應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任范圍及費用等。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的合同期滿或因其他原因終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。7.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，完成現(xiàn)有工作的交接和后續(xù)事宜的處理。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報告等。說明：用于記錄員工入職時的基本情況，作為合同附件。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格等。說明：用于明確員工的工作職責(zé)和標準，作為合同附件。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：列出員工及用人單位應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：用于記錄社會保險繳納情況，作為合同附件。4.附件四：工資發(fā)放明細表要求：詳細記錄員工的工資構(gòu)成、發(fā)放日期、發(fā)放金額等。說明：用于記錄員工的工資發(fā)放情況，作為合同附件。5.附件五：醫(yī)患溝通記錄表要求：記錄醫(yī)患溝通的主要內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。說明：用于維護醫(yī)患溝通的記錄，作為合同附件。6.附件六：醫(yī)患糾紛處理記錄表要求：記錄醫(yī)患糾紛的處理過程、結(jié)果、責(zé)任認定等。說明：用于處理醫(yī)患糾紛的記錄，作為合同附件。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，作為合同附件。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：用于記錄合同解除情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：員工未經(jīng)允許擅自離職責(zé)任認定：員工應(yīng)提前三十日書面通知用人單位，并賠償用人單位因此造成的損失。示例：員工在合同期內(nèi)未提前通知即離職，需賠償用人單位一個月工資的賠償金。2.違約行為：違反保密條款責(zé)任認定：泄露用人單位商業(yè)秘密或患者隱私的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：員工泄露患者隱私，被追究刑事責(zé)任。3.違約行為：違反醫(yī)療行業(yè)規(guī)定責(zé)任認定：違反國家及地方衛(wèi)生行政部門的規(guī)定的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)療操作規(guī)范，導(dǎo)致患者受傷，需承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任。4.違約行為：未按時支付工資責(zé)任認定：用人單位未按時支付工資的，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按時支付員工工資，需支付員工工資總額的萬分之五作為滯納金。5.違約行為：未按時繳納社會保險責(zé)任認定：用人單位未按時繳納社會保險的，應(yīng)補繳欠繳的社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按時繳納員工社會保險，需補繳欠繳的社會保險，并支付滯納金。全文完。二零二五年度醫(yī)療行業(yè)勞動合同管理及醫(yī)患關(guān)系維護協(xié)議1合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，醫(yī)療機構(gòu)的運營管理以及醫(yī)患關(guān)系的維護日益重要。為加強醫(yī)療行業(yè)勞動合同管理，規(guī)范醫(yī)患關(guān)系，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在醫(yī)療行業(yè)勞動合同管理及醫(yī)患關(guān)系維護方面的權(quán)利、義務(wù)，確保醫(yī)療機構(gòu)的正常運營，提高醫(yī)療服務(wù)水平，保障醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.醫(yī)療行業(yè)：指從事疾病預(yù)防、診斷、治療、康復(fù)、保健等活動的行業(yè)。2.勞動合同：指勞動者與用人單位依法簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。3.醫(yī)患關(guān)系：指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員與患者之間在醫(yī)療活動中形成的法律關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同管理：指醫(yī)療機構(gòu)對勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)進行的管理。2.醫(yī)患關(guān)系維護：指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，通過溝通、協(xié)商等方式，保障醫(yī)患雙方合法權(quán)益，維護良好醫(yī)患關(guān)系的活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，制定勞動合同管理制度。2.對乙方進行勞動合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)的管理。3.保障乙方在醫(yī)療活動中的合法權(quán)益，維護良好醫(yī)患關(guān)系。4.對乙方進行職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)水平。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，履行勞動合同。2.積極參與醫(yī)療活動，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。3.主動與患者溝通，維護良好醫(yī)患關(guān)系。4.接受甲方對勞動合同的管理和監(jiān)督。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地的醫(yī)療機構(gòu)。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護醫(yī)療行業(yè)勞動合同管理及醫(yī)患關(guān)系。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的有效期滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.任何一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方；2.雙方應(yīng)在接到終止通知后十五日內(nèi)，共同協(xié)商處理有關(guān)事宜。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，處理有關(guān)事宜；2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至本協(xié)議約定的相關(guān)事宜處理完畢。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方的基本工資、獎金、津貼等勞動報酬；2.乙方的社會保險、住房公積金等法定福利；3.乙方的工作服、辦公用品、培訓(xùn)等費用；4.醫(yī)療機構(gòu)為維護醫(yī)患關(guān)系所發(fā)生的其他合理費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付費用。7.3支付時間1.乙方的基本工資按月支付，每月[具體日期]前支付完畢；2.乙方的獎金、津貼等按月或季度支付，具體支付時間由甲乙雙方協(xié)商確定；3.乙方的社會保險、住房公積金等法定福利按月支付，具體支付時間由甲乙雙方協(xié)商確定。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用真實、準確、完整；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料，以證明其應(yīng)得的費用；3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的[具體比例]%；2.甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未能按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.乙方違反保密條款，泄露醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向受損方支付賠償金；2.賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密、患者隱私等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會原因?qū)е碌臒o法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等；2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例1.因地震導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)無法正常運營；2.因政府政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向雙方所在地的人民法院提起訴訟；2.雙方可約定將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及國家秘密或商業(yè)秘密；2.本協(xié)議涉及醫(yī)療機構(gòu)的重大利益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；2.甲方保留對乙方違反本協(xié)議約定的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴重違反本協(xié)議約定時，單方面解除本協(xié)議的權(quán)利；2.甲方保留在乙方泄露醫(yī)療機構(gòu)秘密時，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本協(xié)議的修改和補充應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章；2.修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議原有內(nèi)容不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同維護醫(yī)療行業(yè)勞動合同管理及醫(yī)患關(guān)系；2.雙方應(yīng)相互配合，共同提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通交流，共同解決問題；2.雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息，確保協(xié)作順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本協(xié)議進行修改。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署；2.本協(xié)議的增減條款，與本協(xié)議原有條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.乙方的入職體檢報告；3.乙方的工作服、辦公用品清單；4.醫(yī)療機構(gòu)的社會保險、住房公積金繳納證明；5.不可抗力事件的證明文件；6.協(xié)議的修改和補充文件；7.爭議解決過程中的相關(guān)文件；8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未能按時支付乙方費用，認定為違約行為；違反保密條款，認定為違約行為；未能履行監(jiān)督管理職責(zé)，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未能按照協(xié)議約定履行職責(zé)，認定為違約行為；泄露醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密，認定為違約行為；嚴重違反職業(yè)道德，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位依法簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。2.醫(yī)患關(guān)系：指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員與患者之間在醫(yī)療活動中形成的法律關(guān)系。3.不可抗力：指因自然原因或社會原因?qū)е碌臒o法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時提交相關(guān)證明材料。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方，并給予合理的寬限期。2.問題：甲乙雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，通過溝通解決分歧；協(xié)商不成的，可提交爭議解決機構(gòu)。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款處理，互不承擔(dān)責(zé)任。4.問題：乙方違反保密條款，泄露醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立