二零二五年度企業(yè)招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)服務(wù)方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘需求與崗位要求3.1招聘崗位及數(shù)量3.2崗位要求4.招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘流程4.2時(shí)間安排5.培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式6.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)6.1培訓(xùn)時(shí)間6.2培訓(xùn)地點(diǎn)7.招聘費(fèi)用與支付方式7.1招聘費(fèi)用7.2支付方式8.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.2支付方式9.合同期限與終止條件9.1合同期限9.2終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1公司名稱：有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.2培訓(xùn)服務(wù)方基本信息1.2.1公司名稱：培訓(xùn)中心1.2.2注冊地址：省市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系人：趙六1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1招聘方通過本合同聘請培訓(xùn)服務(wù)方提供專業(yè)的招聘與培訓(xùn)服務(wù)，以滿足公司人才需求。2.1.2培訓(xùn)服務(wù)方根據(jù)招聘方要求，提供符合崗位要求的招聘服務(wù)，并對招聘成功的員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.2.3相關(guān)行業(yè)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)3.招聘需求與崗位要求3.1招聘崗位及數(shù)量3.1.1崗位一：市場營銷專員，招聘人數(shù)：3人3.1.2崗位二：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，招聘人數(shù)：2人3.1.3崗位三：人力資源專員，招聘人數(shù)：1人3.2崗位要求3.2.1崗位一：市場營銷專員3.2.2崗位二：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3.2.3崗位三：人力資源專員4.招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘流程4.1.1發(fā)布招聘信息4.1.2收集簡歷4.1.3面試篩選4.1.4體檢與背景調(diào)查4.1.5發(fā)放錄用通知4.1.6辦理入職手續(xù)4.2時(shí)間安排4.2.1招聘流程每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間安排將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并提前通知招聘方。5.培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1崗位專業(yè)知識5.1.2企業(yè)文化5.1.3工作技能5.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.2培訓(xùn)方式5.2.1線上培訓(xùn)5.2.2線下培訓(xùn)5.2.3實(shí)戰(zhàn)演練6.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)6.1培訓(xùn)時(shí)間6.1.1培訓(xùn)時(shí)間：入職后3個(gè)月內(nèi)完成6.1.2每個(gè)培訓(xùn)模塊的時(shí)間安排將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并提前通知招聘方。6.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.2.1線上培訓(xùn)：由培訓(xùn)服務(wù)方提供在線培訓(xùn)平臺6.2.2線下培訓(xùn)：在培訓(xùn)服務(wù)方指定的培訓(xùn)場地進(jìn)行8.招聘費(fèi)用與支付方式8.1招聘費(fèi)用8.1.1招聘費(fèi)用總額：人民幣萬元整（大寫：捌拾萬元整）8.1.2招聘費(fèi)用構(gòu)成：包括但不限于招聘渠道費(fèi)用、簡歷篩選費(fèi)用、面試組織費(fèi)用等。8.2支付方式8.2.1招聘費(fèi)用支付節(jié)點(diǎn)：招聘服務(wù)完成后，雙方確認(rèn)無誤后支付。8.2.2招聘費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見附件。9.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式9.1培訓(xùn)費(fèi)用9.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣萬元整（大寫：捌拾萬元整）9.1.2培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成：包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等。9.2支付方式9.2.1培訓(xùn)費(fèi)用支付節(jié)點(diǎn)：培訓(xùn)計(jì)劃確定后，雙方確認(rèn)無誤后支付。9.2.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見附件。10.合同期限與終止條件10.1合同期限10.1.1合同期限：自雙方簽訂之日起生效，共計(jì)一年。10.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。10.2終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，決定終止合同；10.2.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未予以糾正；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；11.1.2雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何技術(shù)成果、專利申請、商業(yè)秘密等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1一方未按約定履行合同義務(wù)；12.1.2一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；12.1.3一方未按約定支付費(fèi)用；12.1.4一方泄露對方保密信息。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；12.2.2因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)予以賠償。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方協(xié)商確定的第三方仲裁機(jī)構(gòu)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；14.4本合同自簽訂之日起至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因特殊需要由甲乙雙方共同邀請或選定的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方。1.2第三方不包括中介方，中介方是指在合同簽訂過程中提供媒介服務(wù)的第三方。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方介入的必要性應(yīng)基于合同履行的需要，且不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，具體包括但不限于：3.1.1第三方因自身原因造成合同履行的損失，其責(zé)任限額不超過合同總額的%；3.1.2第三方因違反《第三方介入?yún)f(xié)議》造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，參與合同履行，并享受相應(yīng)的報(bào)酬；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的協(xié)助和便利。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，履行合同履行的相關(guān)職責(zé)；4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保合同履行的合法性；4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方直接向第三方追究；5.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對乙方的責(zé)任，由乙方直接向第三方追究；5.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方對甲乙雙方共同的責(zé)任，由甲乙雙方共同向第三方追究；5.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入程序6.1甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，共同決定是否引入第三方；6.2甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；6.3第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，參與合同履行；6.4合同履行過程中，如第三方出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》追究其責(zé)任。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自義務(wù)；7.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入期滿或合同履行完畢，第三方應(yīng)退出合同履行；8.2第三方退出合同履行后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、合作期限、終止條件等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議是合同履行過程中的重要補(bǔ)充文件，用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為。2.招聘費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出招聘費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間等。附件說明：本表用于記錄招聘費(fèi)用的實(shí)際支出，確保費(fèi)用使用透明。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間等。附件說明：本表用于記錄培訓(xùn)費(fèi)用的實(shí)際支出，確保費(fèi)用使用透明。4.招聘人員名單及簡歷詳細(xì)要求：包含招聘人員的姓名、職位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。附件說明：本名單及簡歷用于記錄招聘結(jié)果，便于后續(xù)培訓(xùn)及工作安排。5.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、講師等信息。附件說明：本計(jì)劃及安排用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。6.招聘費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、發(fā)票等。附件說明：本憑證用于證明招聘費(fèi)用已支付。7.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、發(fā)票等。附件說明：本憑證用于證明培訓(xùn)費(fèi)用已支付。8.招聘人員體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含體檢日期、體檢結(jié)果等信息。附件說明：本報(bào)告用于確認(rèn)招聘人員身體健康狀況。9.招聘人員背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包含調(diào)查日期、調(diào)查結(jié)果等信息。附件說明：本報(bào)告用于確認(rèn)招聘人員背景信息真實(shí)可靠。10.招聘人員錄用通知及入職手續(xù)詳細(xì)要求：包含錄用通知、入職手續(xù)辦理情況等信息。附件說明：本文件用于記錄招聘人員的錄用及入職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用；未按時(shí)提供招聘崗位需求；未按時(shí)完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向培訓(xùn)服務(wù)方支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.培訓(xùn)服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供招聘服務(wù)；未按時(shí)完成培訓(xùn)工作；提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向招聘方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供輔助服務(wù)；提供的服務(wù)不符合合同約定；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例說明：1.招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，逾期10天，應(yīng)向培訓(xùn)服務(wù)方支付元違約金，并賠償由此造成的損失。2.培訓(xùn)服務(wù)方未按時(shí)完成培訓(xùn)工作，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，應(yīng)向招聘方支付元違約金，并賠償由此造成的損失。3.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付元違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同金額1.5支付方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間2.4招聘方式2.5招聘流程3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)對象3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.5培訓(xùn)師資4.服務(wù)費(fèi)用及支付4.1招聘服務(wù)費(fèi)用4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用4.3服務(wù)費(fèi)用支付方式4.4服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間4.5逾期付款處理5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證5.3服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)5.4服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4違反保密義務(wù)的責(zé)任7.違約責(zé)任7.1招聘服務(wù)違約責(zé)任7.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任7.3違約金計(jì)算方式7.4違約金支付方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理9.4合同解除后的費(fèi)用結(jié)算10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理11.4合同終止后的費(fèi)用結(jié)算12.合同附件12.1招聘需求表12.2培訓(xùn)課程表12.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2法律適用與爭議解決13.3合同附件14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1本合同雙方當(dāng)事人分別為甲方（企業(yè)名稱）和乙方（服務(wù)提供方名稱）。1.2合同簽訂日期1.2.1本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同有效期1.3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。1.4合同金額1.4.1本合同總金額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。1.5支付方式1.5.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付合同總金額的50%作為預(yù)付款。1.5.2剩余的50%應(yīng)在乙方完成招聘和培訓(xùn)服務(wù)后五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位2.1.1.1崗位一：市場營銷專員2.1.1.2崗位二：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2.1.1.3崗位三：人力資源專員2.2招聘人數(shù)2.2.1每個(gè)崗位需招聘1人，共計(jì)3人。2.3招聘時(shí)間2.3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提供完整的招聘需求。2.3.2乙方應(yīng)在收到招聘需求后的兩個(gè)月內(nèi)完成所有崗位的招聘工作。2.4招聘方式2.4.1乙方將通過線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。2.4.2乙方將使用甲方提供的招聘渠道，包括但不限于公司官網(wǎng)、社交媒體、招聘網(wǎng)站等。2.5招聘流程2.5.1.1發(fā)布招聘信息2.5.1.2篩選簡歷2.5.1.3面試評估2.5.1.4發(fā)放錄用通知2.5.1.5辦理入職手續(xù)3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.1.1.1市場營銷技能培訓(xùn)3.1.1.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)3.1.1.3人力資源管理與技能提升培訓(xùn)3.2培訓(xùn)對象3.2.1培訓(xùn)對象為甲方新入職的3名員工。3.3培訓(xùn)時(shí)間3.3.1培訓(xùn)時(shí)間定于2024年3月1日至2024年3月31日。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場所。3.5培訓(xùn)師資3.5.1乙方將指派具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課。4.服務(wù)費(fèi)用及支付4.1招聘服務(wù)費(fèi)用4.1.1招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用4.2.1培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。4.3服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3.1招聘服務(wù)費(fèi)用和培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用合并計(jì)算，共計(jì)人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。4.4服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間4.4.1預(yù)付款為人民幣伍萬元整（￥50,000.00），支付時(shí)間為合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)。4.4.2剩余款項(xiàng)為人民幣伍萬元整（￥50,000.00），支付時(shí)間為乙方完成招聘和培訓(xùn)服務(wù)后五個(gè)工作日內(nèi)。4.5逾期付款處理4.5.1若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。4.5.2逾期付款的違約金為每日千分之五。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證5.1.1乙方保證為甲方提供的招聘服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。5.1.2乙方保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證5.2.1乙方保證為甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。5.2.2乙方保證培訓(xùn)講師具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。5.3服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1招聘服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)包括招聘完成率、候選人質(zhì)量等。5.3.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)包括培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果等。5.4服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施5.4.1乙方將根據(jù)甲方反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。5.4.2乙方將定期向甲方報(bào)告服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)情況。6.保密條款6.1保密信息范圍6.1.1保密信息包括但不限于甲方公司信息、員工信息、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密等。6.2保密義務(wù)6.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3保密期限6.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。6.4違反保密義務(wù)的責(zé)任6.4.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1招聘服務(wù)違約責(zé)任7.1.1如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的違約金。7.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任7.2.1如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)工作，應(yīng)向甲方支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的違約金。7.3違約金計(jì)算方式7.3.1違約金按照實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。7.4違約金支付方式7.4.1違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)支付。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1如雙方同意，爭議可提交至具有管轄權(quán)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并開始協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商期限為自一方收到爭議通知之日起三十日內(nèi)。8.3.3如協(xié)商未果，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4爭議解決期限8.4.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過九十日。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失，對方有權(quán)解除合同。9.1.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)就尚未履行部分進(jìn)行結(jié)算。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的費(fèi)用。9.4合同終止后的費(fèi)用結(jié)算9.4.1合同終止后，乙方已完成的服務(wù)部分，甲方應(yīng)按實(shí)際完成情況進(jìn)行結(jié)算。10.合同變更10.1合同變更條件10.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.1.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更程序10.2.1提出變更的一方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏ㄗh。10.2.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。10.3合同變更內(nèi)容10.3.1合同變更內(nèi)容應(yīng)明確，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。10.4合同變更生效10.4.1合同變更自雙方簽署變更協(xié)議之日起生效。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期滿，且雙方無續(xù)簽意愿。11.1.2合同解除或終止。11.2合同終止程序11.2.1合同終止應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)就尚未履行部分進(jìn)行結(jié)算。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的費(fèi)用。11.4合同終止后的費(fèi)用結(jié)算11.4.1合同終止后，乙方已完成的服務(wù)部分，甲方應(yīng)按實(shí)際完成情況進(jìn)行結(jié)算。12.合同附件12.1招聘需求表12.1.1詳細(xì)列出甲方所需招聘崗位、人數(shù)、要求等信息。12.2培訓(xùn)課程表12.2.1列出乙方提供的培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。12.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3.1列出招聘服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用及支付時(shí)間等詳細(xì)信息。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。13.1.2如需使用對方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先取得對方書面同意。13.2法律適用與爭議解決13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2.2本合同的爭議解決方式參照第八條。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止14.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或法人實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、保險(xiǎn)公司等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或評估。15.2.2因不可抗力或其他原因，甲方或乙方無法履行合同部分義務(wù)，需要第三方協(xié)助。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或其提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)完成時(shí)間、服務(wù)費(fèi)用等。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在附件中詳細(xì)列明。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)費(fèi)用等因素確定。15.4.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)確保甲方和乙方的合法權(quán)益不受侵害。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定。15.6.2第三方對甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定，不涉及第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.6.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的原因和需求。16.2甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、完成時(shí)間等事項(xiàng)。16.3甲方或乙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議或附件，作為本合同的組成部分。16.4第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件由合同約定。17.2第三方介入終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并明確各自的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。19.第三方介入的保密19.1第三方在介入過程中知悉的甲方、乙方或其他方的保密信息，應(yīng)予以保密。19.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)列出甲方所需招聘崗位、人數(shù)、要求等信息。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等。2.培訓(xùn)課程表列出乙方提供的培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，包括課程大綱、課程目標(biāo)、講師資質(zhì)等。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列出招聘服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用及支付時(shí)間等詳細(xì)信息。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用金額、支付方式等。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，包括服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。5.保密協(xié)議規(guī)定雙方對本合同內(nèi)容以及保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。6.合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。7.合同解除協(xié)議記錄合同解除的具體原因、雙方簽字蓋章等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)工作。任何一方泄露合同內(nèi)容或保密信息。任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付未支付金額的千分之五作為違約金。乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)工作，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付合同總金額的千分之一作為違約金。泄露合同內(nèi)容或保密信息，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用，逾期三天，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣150元作為違約金。乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，逾期一周，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣1,000元作為違約金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)損失金額的一定比例承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.2招聘人數(shù)2.3招聘渠道2.4招聘時(shí)間安排2.5招聘費(fèi)用3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)對象3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.5培訓(xùn)費(fèi)用4.招聘服務(wù)流程4.1招聘信息發(fā)布4.2簡歷篩選4.3面試安排4.4背景調(diào)查4.5體檢安排4.6入職手續(xù)辦理5.培訓(xùn)服務(wù)流程5.1培訓(xùn)需求調(diào)研5.2培訓(xùn)計(jì)劃制定5.3培訓(xùn)講師及教材安排5.4培訓(xùn)實(shí)施5.5培訓(xùn)效果評估6.費(fèi)用結(jié)算方式6.1招聘費(fèi)用結(jié)算6.2培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算6.3結(jié)算時(shí)間6.4付款方式7.合同履行及變更7.1合同履行期限7.2合同變更流程7.3合同解除條件8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1招聘服務(wù)違約責(zé)任9.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任9.3其他違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除流程12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止流程13.合同附件13.1招聘崗位需求明細(xì)13.2培訓(xùn)課程明細(xì)13.3招聘費(fèi)用明細(xì)13.4培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘方：[企業(yè)名稱]1.1.2培訓(xùn)服務(wù)方：[服務(wù)方名稱]1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同有效期：自2024年X月X日起至2025年X月X日止1.4合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.1.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]2.1.3崗位要求：[學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求]2.2招聘人數(shù)：[具體招聘人數(shù)]2.3招聘渠道：[網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等]2.4招聘時(shí)間安排：[具體招聘時(shí)間表]2.5招聘費(fèi)用：[招聘服務(wù)費(fèi)用總額及支付方式]3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)對象：[具體培訓(xùn)對象，如新員工、在職員工等]3.2培訓(xùn)課程：[具體培訓(xùn)課程名稱及內(nèi)容]3.3培訓(xùn)時(shí)間：[具體培訓(xùn)時(shí)間安排]3.4培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]3.5培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額及支付方式]4.招聘服務(wù)流程4.1招聘信息發(fā)布4.1.1信息發(fā)布平臺：[具體信息發(fā)布平臺]4.1.2信息發(fā)布內(nèi)容：[具體招聘信息內(nèi)容]4.2簡歷篩選4.2.1篩選標(biāo)準(zhǔn)：[簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)]4.2.2篩選流程：[簡歷篩選流程]4.3面試安排4.3.1面試形式：[面試形式，如初試、復(fù)試等]4.3.2面試時(shí)間：[面試具體時(shí)間安排]4.4背景調(diào)查4.4.1背景調(diào)查內(nèi)容：[背景調(diào)查具體內(nèi)容]4.4.2背景調(diào)查方式：[背景調(diào)查方式，如電話調(diào)查、實(shí)地考察等]4.5體檢安排4.5.1體檢標(biāo)準(zhǔn)：[體檢具體標(biāo)準(zhǔn)]4.5.2體檢時(shí)間：[體檢具體時(shí)間安排]4.6入職手續(xù)辦理4.6.1入職手續(xù)內(nèi)容：[入職手續(xù)具體內(nèi)容]4.6.2辦理時(shí)間：[入職手續(xù)辦理具體時(shí)間安排]5.培訓(xùn)服務(wù)流程5.1培訓(xùn)需求調(diào)研5.1.1調(diào)研方式：[培訓(xùn)需求調(diào)研方式，如問卷調(diào)查、訪談等]5.1.2調(diào)研內(nèi)容：[培訓(xùn)需求調(diào)研具體內(nèi)容]5.2培訓(xùn)計(jì)劃制定5.2.1培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：[培訓(xùn)計(jì)劃具體內(nèi)容]5.2.2培訓(xùn)計(jì)劃審批：[培訓(xùn)計(jì)劃審批流程]5.3培訓(xùn)講師及教材安排5.3.1講師資質(zhì)：[講師資質(zhì)要求]5.3.2教材選用：[教材選用標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容]5.4培訓(xùn)實(shí)施5.4.1培訓(xùn)實(shí)施方式：[培訓(xùn)實(shí)施具體方式]5.4.2培訓(xùn)考核：[培訓(xùn)考核方式及標(biāo)準(zhǔn)]5.5培訓(xùn)效果評估5.5.1評估方式：[培訓(xùn)效果評估方式]5.5.2評估內(nèi)容：[培訓(xùn)效果評估具體內(nèi)容]6.費(fèi)用結(jié)算方式6.1招聘費(fèi)用結(jié)算6.1.1結(jié)算時(shí)間：[招聘費(fèi)用結(jié)算具體時(shí)間]6.1.2付款方式：[招聘費(fèi)用支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]6.2培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算6.2.1結(jié)算時(shí)間：[培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算具體時(shí)間]6.2.2付款方式：[培訓(xùn)費(fèi)用支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]6.3結(jié)算時(shí)間：[合同約定的費(fèi)用結(jié)算時(shí)間]6.4付款方式：[合同約定的付款方式]7.合同履行及變更7.1合同履行期限：[合同履行期限具體規(guī)定]7.2合同變更流程7.2.1變更申請：[變更申請的具體流程]7.2.2變更審批：[變更審批的具體流程]7.3合同解除條件7.3.1解除條件：[合同解除的具體條件]7.3.2解除通知：[合同解除的通知方式及期限]8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1保密信息定義：[定義合同中涉及的保密信息]8.1.2保密信息內(nèi)容：[列舉具體的保密信息內(nèi)容]8.2保密期限8.2.1保密期限：[保密信息保密期限的具體規(guī)定]8.2.2保密期限起始時(shí)間：[保密期限起始時(shí)間的具體規(guī)定]8.3違約責(zé)任8.3.1違約行為：[列舉違反保密條款的具體行為]8.3.2違約責(zé)任：[違反保密條款所應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任]9.違約責(zé)任9.1招聘服務(wù)違約責(zé)任9.1.1違約行為：[招聘服務(wù)中可能出現(xiàn)的違約行為]9.1.2違約責(zé)任：[針對招聘服務(wù)違約行為的具體責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)]9.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任9.2.1違約行為：[培訓(xùn)服務(wù)中可能出現(xiàn)的違約行為]9.2.2違約責(zé)任：[針對培訓(xùn)服務(wù)違約行為的具體責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)]9.3其他違約責(zé)任9.3.1違約行為：[合同中未明確的其他違約行為]9.3.2違約責(zé)任：[針對其他違約行為的具體責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)]10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決：[協(xié)商解決爭議的具體流程和期限]10.1.2仲裁解決：[仲裁解決爭議的具體流程和機(jī)構(gòu)]10.1.3司法解決：[司法解決爭議的具體流程和法院選擇]10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：[約定的仲裁機(jī)構(gòu)名稱和地址]10.2.2法院：[約定的法院名稱和地址]11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商解除：[雙方協(xié)商解除合同的條件]11.1.2單方解除：[單方解除合同的條件和通知期限]11.2合同解除流程11.2.1解除通知：[解除合同的通知方式和內(nèi)容]11.2.2解除生效：[解除合同生效的具體條件和時(shí)間]12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同履行完畢：[合同履行完畢的具體條件]12.1.2合同解除：[合同解除后合同終止的條件]12.2合同終止流程12.2.1終止通知：[終止合同的通知方式和內(nèi)容]12.2.2終止生效：[終止合同生效的具體條件和時(shí)間]13.合同附件13.1招聘崗位需求明細(xì)13.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]13.1.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]13.1.3崗位要求：[學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求]13.2培訓(xùn)課程明細(xì)13.2.1課程名稱：[具體培訓(xùn)課程名稱]13.2.2課程內(nèi)容：[培訓(xùn)課程具體內(nèi)容]13.3招聘費(fèi)用明細(xì)13.3.1服務(wù)費(fèi)用：[招聘服務(wù)費(fèi)用總額及明細(xì)]13.3.2其他費(fèi)用：[其他相關(guān)費(fèi)用的明細(xì)]13.4培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)13.4.1服務(wù)費(fèi)用：[培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額及明細(xì)]13.4.2其他費(fèi)用：[其他相關(guān)費(fèi)用的明細(xì)]14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件定義：[不可抗力事件的具體定義]14.1.2不可抗力處理：[不可抗力事件發(fā)生時(shí)的處理流程]14.2合同生效14.2.1生效條件：[合同生效的具體條件和時(shí)間]14.2.2生效證明：[合同生效的證明文件或方式]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的：[列舉第三方介入的目的，如提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同、監(jiān)督合同執(zhí)行等]2.2第三方介入的方式：[第三方介入的具體方式，如提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行第三方審核、協(xié)助招聘或培訓(xùn)等]3.第三方選擇和指定3.1第三方的選擇：[甲方和乙方協(xié)商確定第三方的方式和程序]3.2第三方的指定：[甲方和乙方共同指定第三方，并通知對方]4.第三方的責(zé)任和權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：[第三方在介入過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如提供準(zhǔn)確的服務(wù)、遵守保密協(xié)議等]4.2第三方的權(quán)利：[第三方在介入過程中享有的權(quán)利，如獲得必要的信息、提出合理要求等]5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：[第三方在合同履行過程中與甲方的關(guān)系和責(zé)任劃分]5.2第三方與乙方的劃分：[第三方在合同履行過程中與乙方的關(guān)系和責(zé)任劃分]5.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：[第三方與其他合同相關(guān)方的責(zé)任和權(quán)利劃分]6.第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限額