二零二五年度大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目人才招聘與培訓(xùn)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目人才招聘與培訓(xùn)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方2.招聘條件與要求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘流程3.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間3.5培訓(xùn)考核4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用支付責(zé)任5.招聘與培訓(xùn)過程管理5.1招聘過程管理5.2培訓(xùn)過程管理5.3招聘與培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.合同附件9.1招聘崗位說明書9.2培訓(xùn)課程大綱9.3招聘與培訓(xùn)流程圖10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更效力11.合同解除與終止后的處理11.1解除與終止后的工作交接11.2費(fèi)用結(jié)算11.3違約責(zé)任追究12.合同解除與終止后的保密責(zé)任12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同解除與終止后的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂地點(diǎn)14.2合同附件14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目人才招聘與培訓(xùn)合作協(xié)議”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3合同期限本合同期限自簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同雙方甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]2.招聘條件與要求2.1招聘崗位（1）市場營銷專員（2）產(chǎn)品經(jīng)理（3）財(cái)務(wù)專員2.2招聘人數(shù)本次招聘共計(jì)3人。2.3招聘條件2.4招聘流程（1）發(fā)布招聘信息（2）簡歷篩選（3）面試（4）背景調(diào)查（5）錄用通知3.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)提高新入職員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)工作環(huán)境，勝任崗位職責(zé)。3.2培訓(xùn)課程（1）市場營銷專員：市場營銷策略、市場調(diào)研、廣告策劃等。（2）產(chǎn)品經(jīng)理：產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等。（3）財(cái)務(wù)專員：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃等。3.3培訓(xùn)方式線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、實(shí)踐操作等。3.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)周期為3個(gè)月。3.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者方可正式上崗。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用總額]元。4.2費(fèi)用支付方式甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3費(fèi)用支付時(shí)間培訓(xùn)開始前支付50%培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%培訓(xùn)費(fèi)用。4.4費(fèi)用支付責(zé)任甲方負(fù)責(zé)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)服務(wù)。5.招聘與培訓(xùn)過程管理5.1招聘過程管理甲方負(fù)責(zé)招聘過程的管理，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試等。5.2培訓(xùn)過程管理乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的管理，包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評估等。5.3招聘與培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控雙方應(yīng)定期對招聘與培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起3年內(nèi)。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）任何一方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方合法權(quán)益；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。8.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。8.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同的書面通知；（2）收到通知方應(yīng)在收到之日起[通知期限]日內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）雙方在[協(xié)商期限]內(nèi)未能達(dá)成一致意見的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同附件9.1招聘崗位說明書9.2培訓(xùn)課程大綱9.3招聘與培訓(xùn)流程圖10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容的書面請求；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更效力本合同變更后的內(nèi)容，對雙方具有約束力。11.合同解除與終止后的處理11.1解除與終止后的工作交接合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即完成工作交接，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。11.2費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。11.3違約責(zé)任追究合同解除或終止后，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除與終止后的保密責(zé)任12.1保密內(nèi)容合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中的保密條款。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起3年內(nèi)。12.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除與終止后的爭議解決13.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。14.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘崗位說明書、培訓(xùn)課程大綱、招聘與培訓(xùn)流程圖等。14.3合同簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）簽訂日期：二零二四年一月一日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘；（2）提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（3）提供技術(shù)咨詢和支持；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行項(xiàng)目推廣和營銷；（5）其他經(jīng)雙方同意的輔助性服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方需與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方協(xié)議需與本合同相符，不得與本合同相沖突；（3）第三方協(xié)議的簽訂需通知另一方，并取得另一方同意。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間不存在任何直接的合同關(guān)系，第三方僅作為甲乙雙方的輔助方。16.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，若造成甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額如下：（1）因提供虛假信息或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致甲方招聘不到合適人才，責(zé)任限額為[金額]元；（2）因培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致甲方人員流失，責(zé)任限額為[金額]元；（3）因技術(shù)咨詢或支持不力導(dǎo)致甲方項(xiàng)目受損，責(zé)任限額為[金額]元；（4）因推廣和營銷不力導(dǎo)致甲方項(xiàng)目受損，責(zé)任限額為[金額]元。17.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)基于市場行情、服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等因素綜合考慮。18.第三方違約責(zé)任18.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如違反本合同約定或第三方協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方違約責(zé)任包括但不限于：（1）賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；（3）在執(zhí)行任務(wù)過程中，享有必要的自主權(quán)。20.第三方的義務(wù)（1）遵守甲乙雙方的要求和約定；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；（4）按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。21.第三方的退出機(jī)制21.1當(dāng)?shù)谌綗o法繼續(xù)履行合同義務(wù)或違反合同約定時(shí)，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。21.2第三方退出后，應(yīng)立即停止所有相關(guān)工作，并配合甲乙雙方進(jìn)行工作交接。22.第三方的后續(xù)責(zé)任22.1第三方退出后，對于已發(fā)生的損失，仍需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.2第三方退出后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的后續(xù)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。2.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式等信息。說明：用于明確培訓(xùn)課程的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.招聘與培訓(xùn)流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示招聘和培訓(xùn)的各個(gè)階段和流程。說明：用于清晰展示招聘和培訓(xùn)的步驟，便于雙方理解和執(zhí)行。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合作中的角色和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶信息，防止泄露。6.費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表詳細(xì)要求：包括費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間、支付方式等信息。說明：用于明確費(fèi)用結(jié)算的細(xì)節(jié)，確保雙方權(quán)益。7.工作交接清單詳細(xì)要求：包括交接物品、文件、數(shù)據(jù)等信息。說明：用于明確工作交接的內(nèi)容，確保工作連續(xù)性。8.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等信息。說明：用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)；第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)；任何一方泄露商業(yè)秘密或客戶信息；任何一方未履行保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接損失；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：示例一：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例二：若乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例三：若第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付賠償金。全文完。二零二四年度大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目人才招聘與培訓(xùn)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.項(xiàng)目概述3.1項(xiàng)目背景3.2項(xiàng)目目標(biāo)3.3項(xiàng)目內(nèi)容4.人才招聘4.1招聘崗位4.2招聘要求4.3招聘流程4.4招聘時(shí)間5.人才培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)地點(diǎn)6.合作期限6.1合作開始時(shí)間6.2合作結(jié)束時(shí)間7.合作費(fèi)用7.1招聘費(fèi)用7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3費(fèi)用支付方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：人才招聘計(jì)劃13.2附件二：人才培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：某某大學(xué)乙方：某某創(chuàng)業(yè)公司1.2雙方地址甲方地址：某市某區(qū)某某路某某大學(xué)校內(nèi)乙方地址：某市某區(qū)某某路某某創(chuàng)業(yè)公司1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5555乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.合作目的與原則2.1合作目的本合同旨在通過甲方提供的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)和乙方提供的招聘服務(wù)，共同培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀大學(xué)生人才，為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目注入活力，促進(jìn)雙方合作共贏。2.2合作原則雙方本著平等互利、誠實(shí)守信、共同發(fā)展的原則，開展此次合作。3.項(xiàng)目概述3.1項(xiàng)目背景甲乙雙方均認(rèn)識到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在推動(dòng)創(chuàng)新、促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化資源配置等方面的重要作用。3.2項(xiàng)目目標(biāo)本次合作項(xiàng)目目標(biāo)為：在2024年度內(nèi)，乙方為公司招聘一定數(shù)量的優(yōu)秀大學(xué)生人才，甲方為乙方提供相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3項(xiàng)目內(nèi)容項(xiàng)目內(nèi)容包括但不限于：人才招聘、人才培訓(xùn)、項(xiàng)目對接、成果展示等。4.人才招聘4.1招聘崗位本次招聘崗位包括但不限于：市場營銷、技術(shù)研發(fā)、行政管理、財(cái)務(wù)等。4.2招聘要求4.3招聘流程招聘流程分為：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。4.4招聘時(shí)間招聘時(shí)間為2024年1月至2024年6月。5.人才培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識、項(xiàng)目運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)踐操作等。5.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年7月至2024年12月。5.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方提供的某某大學(xué)校內(nèi)或乙方提供的某某創(chuàng)業(yè)公司。6.合作期限6.1合作開始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。6.2合作結(jié)束時(shí)間本合同期滿后，如雙方無特殊原因，可續(xù)簽。7.合作費(fèi)用7.1招聘費(fèi)用乙方承擔(dān)招聘過程中的所有費(fèi)用，包括但不限于：廣告費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用、交通費(fèi)用等。7.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)培訓(xùn)過程中的所有費(fèi)用，包括但不限于：場地租賃費(fèi)用、師資費(fèi)用、教材費(fèi)用等。7.3費(fèi)用支付方式招聘費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用按季度支付，具體支付時(shí)間和方式由雙方另行協(xié)商確定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理經(jīng)驗(yàn)等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限本合同項(xiàng)下保密條款的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，或違反本合同約定的保密條款，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額按合同未履行部分費(fèi)用的一定比例計(jì)算。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交某仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為某仲裁委員會(huì)，仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。11.合同解除11.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。11.2解除程序任何一方解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。12.合同生效12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.合同附件13.1附件一：人才招聘計(jì)劃13.2附件二：人才培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利義務(wù)。14.4本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.5本合同自雙方簽字蓋章之日起，至合同終止或解除之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供中介服務(wù)、開展培訓(xùn)活動(dòng)、提供咨詢服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明第三方介入的目的、內(nèi)容、預(yù)期效果等。15.3.2對方收到通知后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，如有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。15.3.3如雙方無異議，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并將協(xié)議副本送交對方備案。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.2第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力導(dǎo)致的損失。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在履行其合同義務(wù)過程中，因自身原因造成損失的，由第三方自行承擔(dān)。16.3.2因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中享有必要的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、收益權(quán)等。17.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由雙方在合作協(xié)議中約定，甲方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中享有相應(yīng)的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由雙方在合作協(xié)議中約定，乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中享有相應(yīng)的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并積極配合甲乙雙方的工作。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方及第三方均應(yīng)遵守。20.第三方介入后的合同解除20.1解除條件（1）第三方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行；（2）第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方重大損失。20.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。20.3解除后的責(zé)任承擔(dān)解除合同后，各方應(yīng)根據(jù)本合同及合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方因自身原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包含招聘崗位、招聘要求、招聘流程、招聘時(shí)間等信息。說明：人才招聘計(jì)劃是合同附件之一，用于明確招聘的具體細(xì)節(jié)。2.附件二：人才培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。說明：人才培訓(xùn)計(jì)劃是合同附件之一，用于明確培訓(xùn)的具體安排。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是合同附件之一，用于明確第三方在合作中的角色和責(zé)任。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是合同附件之一，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：爭議解決協(xié)議是合同附件之一，用于明確爭議解決的具體流程。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同附件之一，用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除生效日期、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。說明：合同解除協(xié)議是合同附件之一，用于記錄合同解除的細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用。甲方或乙方未按合同約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)。甲方或乙方泄露對方商業(yè)秘密。甲方或乙方違反保密條款。第三方在履行合同過程中造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金金額按合同未履行部分費(fèi)用的一定比例計(jì)算。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接損失。3.示例說明：甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因培訓(xùn)服務(wù)中斷造成的直接損失，如培訓(xùn)費(fèi)用的一半。第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。二零二四年度大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目人才招聘與培訓(xùn)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘與培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1項(xiàng)目背景及目的2.2項(xiàng)目內(nèi)容與目標(biāo)2.3項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與篩選3.3面試與考核3.4錄取與通知4.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果4.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.3培訓(xùn)課程設(shè)置4.4培訓(xùn)師資與教材5.招聘人員選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1選拔條件與要求5.2選拔程序與方法5.3選拔結(jié)果確認(rèn)6.培訓(xùn)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)6.1選拔條件與要求6.2選拔程序與方法6.3選拔結(jié)果確認(rèn)7.招聘與培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2支付方式7.3支付時(shí)間8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1雙方權(quán)利8.2雙方義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同終止后的處理13.1合同終止后的費(fèi)用結(jié)算13.2合同終止后的保密義務(wù)13.3合同終止后的其他事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：大學(xué)乙方：創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘與培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1項(xiàng)目背景及目的為促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提高大學(xué)生就業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方合作開展“二零二四年度大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目人才招聘與培訓(xùn)”項(xiàng)目。2.2項(xiàng)目內(nèi)容與目標(biāo)項(xiàng)目內(nèi)容包括：招聘、篩選、面試、錄取、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，旨在選拔優(yōu)秀大學(xué)生加入乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提升其創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力。2.3項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間為2024年1月至2024年12月。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方通過官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息，包括項(xiàng)目簡介、招聘條件、報(bào)名方式等。3.2報(bào)名與篩選有意向的大學(xué)生按照要求進(jìn)行報(bào)名，乙方對報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，確定面試名單。3.3面試與考核乙方組織面試，對報(bào)名者進(jìn)行綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等方面的考核。3.4錄取與通知根據(jù)面試考核結(jié)果，乙方確定錄取名單，并通知錄取者。4.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果培訓(xùn)目標(biāo)為提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力，預(yù)期成果為培養(yǎng)一批具備創(chuàng)業(yè)精神和實(shí)踐能力的人才。4.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2024年3月至2024年9月，共計(jì)6個(gè)月。4.3培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括：創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.4培訓(xùn)師資與教材培訓(xùn)師資由乙方聘請具有豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任，教材由乙方提供。5.招聘人員選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1選拔條件與要求（3）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（4）身體健康，無重大疾病史。5.2選拔程序與方法（1）報(bào)名者提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）乙方對報(bào)名者進(jìn)行初步篩選；（3）通過篩選的報(bào)名者參加面試；（4）面試考核通過者進(jìn)入培訓(xùn)環(huán)節(jié)。5.3選拔結(jié)果確認(rèn)乙方在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將選拔結(jié)果通知報(bào)名者。6.培訓(xùn)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)6.1選拔條件與要求（2）具備一定的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意接受培訓(xùn)；（4）身體健康，無重大疾病史。6.2選拔程序與方法（1）培訓(xùn)前進(jìn)行報(bào)名，提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）乙方對報(bào)名者進(jìn)行初步篩選；（3）通過篩選的報(bào)名者參加培訓(xùn)；（4）培訓(xùn)期間進(jìn)行考核，考核合格者獲得培訓(xùn)證書。6.3選拔結(jié)果確認(rèn)乙方在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將選拔結(jié)果通知報(bào)名者。8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1雙方權(quán)利甲方權(quán)利：（1）有權(quán)對乙方招聘與培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督；（2）有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行考核與評價(jià)；（3）有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間。乙方權(quán)利：（1）有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求發(fā)布招聘信息；（2）有權(quán)對報(bào)名者進(jìn)行篩選與面試；（3）有權(quán)對錄取者進(jìn)行培訓(xùn)；（4）有權(quán)對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估。8.2雙方義務(wù)甲方義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目所需的培訓(xùn)場地、設(shè)備等；（2）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目宣傳與推廣；（3）確保招聘與培訓(xùn)過程的公平、公正、公開。乙方義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)的實(shí)施；（2）確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量與效果；（3）負(fù)責(zé)選拔與培訓(xùn)過程中的保密工作；（4）負(fù)責(zé)對培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤與反饋。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等；（2）乙方未按時(shí)發(fā)布招聘信息或未按時(shí)完成招聘與培訓(xùn)；（3）乙方泄露報(bào)名者個(gè)人信息；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)合同約定的其他違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密；（2）雙方在招聘與培訓(xùn)過程中獲得的報(bào)名者個(gè)人信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件雙方簽署合同后，自合同簽訂之日起生效。12.2合同變更程序任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同終止后的處理13.1合同終止后的費(fèi)用結(jié)算合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。13.2合同終止后的保密義務(wù)合同終止后，雙方仍需履行保密義務(wù)，對保密內(nèi)容進(jìn)行保密。13.3合同終止后的其他事項(xiàng)合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜，包括但不限于培訓(xùn)成果的歸屬、知識產(chǎn)權(quán)的處理等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述第三方，指在甲乙雙方協(xié)議下，參與招聘與培訓(xùn)項(xiàng)目，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其提供的服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供準(zhǔn)確、及時(shí)的信息服務(wù)；（2）確保中介服務(wù)的合法性和合規(guī)性；（3）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）對甲乙雙方違反合同約定行為提出糾正意見。15.2.3義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及合同約定；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)效果。16.第三方介入的具體條款16.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方服務(wù)內(nèi)容第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行人才選拔；（3）提供培訓(xùn)相關(guān)咨詢和建議；（4）進(jìn)行項(xiàng)目評估和反饋。16.3第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定支付，包括但不限于：（1）中介服務(wù)費(fèi)；（2）咨詢費(fèi)；（3）其他相關(guān)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，指第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，一般不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍。17.3責(zé)任限額適用范圍（1）提供虛假信息；（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，甲方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，乙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。18.3第三方與其他各方第三方與其他各方之間的關(guān)系由甲乙雙方共同協(xié)商確定，確保各方權(quán)益得到保障。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行