2024年示范文本：人才引進(jìn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年示范文本：人才引進(jìn)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議簽訂背景及目的3.引進(jìn)人才的基本情況3.1人才姓名3.2人才性別3.3人才出生年月3.4人才學(xué)歷3.5人才專業(yè)3.6人才工作經(jīng)歷4.引進(jìn)人才崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點5.引進(jìn)人才薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.引進(jìn)人才試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正流程7.引進(jìn)人才合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.引進(jìn)人才離職及違約責(zé)任8.1離職條件8.2離職流程8.3違約責(zé)任9.引進(jìn)人才保密義務(wù)9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.引進(jìn)人才知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.引進(jìn)人才爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議終止13.協(xié)議附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：X科技有限公司乙方：1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.協(xié)議簽訂背景及目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)公司發(fā)展。3.引進(jìn)人才的基本情況3.1人才姓名3.2人才性別男3.3人才出生年月1985年1月1日3.4人才學(xué)歷碩士3.5人才專業(yè)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.6人才工作經(jīng)歷4.引進(jìn)人才崗位及職責(zé)4.1崗位名稱高級軟件開發(fā)工程師4.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司項目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)及測試工作；2.協(xié)助團(tuán)隊完成項目進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制；3.參與新技術(shù)的研究與引進(jìn)，提高團(tuán)隊技術(shù)水平；4.指導(dǎo)和培養(yǎng)初級工程師。5.引進(jìn)人才薪酬待遇5.1基本工資人民幣10000元/月5.2績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效，獎金最高可達(dá)人民幣30000元。5.3其他福利待遇1.五險一金；2.帶薪年假；3.定期體檢；4.節(jié)假日福利。6.引進(jìn)人才試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期三個月6.2轉(zhuǎn)正條件1.試用期表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；2.完成試用期工作目標(biāo)。6.3轉(zhuǎn)正流程1.試用期滿前，乙方需提交個人轉(zhuǎn)正申請；2.甲方對乙方進(jìn)行綜合評估；3.評估通過，雙方簽訂正式勞動合同。8.引進(jìn)人才離職及違約責(zé)任8.1離職條件1.乙方因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方；2.乙方因甲方原因提出離職，甲方需按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方因合同到期，雙方協(xié)商一致，可不再續(xù)簽合同。8.2離職流程1.乙方提出離職申請，經(jīng)甲方審批后，辦理離職手續(xù)；2.乙方需完成手頭工作，交接工作內(nèi)容；3.甲方根據(jù)實際情況，安排乙方離職后的工作安排。8.3違約責(zé)任1.乙方在試用期內(nèi)離職，需向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；2.乙方在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意擅自離職，需向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；3.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.引進(jìn)人才保密義務(wù)9.1保密范圍1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.甲方公司的技術(shù)秘密；3.甲方公司的經(jīng)營信息。9.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.引進(jìn)人才知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；2.乙方在甲方工作期間，為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品，甲方享有著作權(quán)等權(quán)利。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)；2.甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。11.引進(jìn)人才爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議終止1.協(xié)議期滿自然終止；2.因雙方協(xié)商一致或法定事由終止。13.協(xié)議附件1.乙方個人簡歷；2.乙方學(xué)歷證明；3.乙方工作經(jīng)歷證明。14.其他約定事項1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議、履行合同義務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)的任何獨立第三方個人或法人。1.1.1中介機(jī)構(gòu)：如人才招聘中介、法律顧問等；1.1.2服務(wù)提供商：如人力資源服務(wù)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等；1.1.3專業(yè)評估機(jī)構(gòu)：如信用評估機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2法律法規(guī)規(guī)定需第三方介入，如人才引進(jìn)的審批、資質(zhì)審查等；2.1.3甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其收取服務(wù)費用的三倍；3.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)全額賠償；3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方提供的信息錯誤導(dǎo)致?lián)p失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其職責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人；5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，代表甲方行使相關(guān)權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；5.2.2第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。5.3第三方與合同其他各方的劃分：5.3.1第三方與其他合同各方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系；5.3.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不侵犯任何一方的合法權(quán)益；6.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項義務(wù)；6.4如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)障礙，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可請求第三方協(xié)助。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗等，需由乙方本人簽字確認(rèn)。說明：本附件作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)，用于甲方評估乙方的背景和能力。2.附件二：乙方學(xué)歷證明要求：提供乙方最高學(xué)歷的畢業(yè)證書復(fù)印件，需加蓋學(xué)校公章或電子印章。說明：本附件作為乙方學(xué)歷的證明，用于驗證乙方的學(xué)歷信息。3.附件三：乙方工作經(jīng)歷證明要求：提供乙方前工作單位的離職證明或工作證明，需加蓋前工作單位公章。說明：本附件作為乙方工作經(jīng)歷的證明，用于核實乙方的工作經(jīng)驗。4.附件四：乙方勞動合同要求：提供乙方與原工作單位簽訂的勞動合同復(fù)印件，需加蓋原工作單位公章。說明：本附件作為乙方離職依據(jù)，用于甲方了解乙方離職原因。5.附件五：乙方離職證明要求：提供乙方離職證明，需加蓋原工作單位公章。說明：本附件作為乙方離職依據(jù)，用于甲方了解乙方離職原因。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，用于確保第三方履行其職責(zé)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。說明：本附件作為爭議解決的依據(jù)，用于解決甲乙雙方之間的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交附件一至附件五；1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；1.4甲方未按時支付乙方薪酬；1.5第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交附件一至附件五，視為乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正，并視情況追究乙方違約責(zé)任；2.4甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并追究甲方違約責(zé)任；2.5第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交附件一至附件五，甲方解除合同，乙方需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；3.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最高不超過10萬元；3.3乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方要求乙方補(bǔ)正，若補(bǔ)正后仍不符合要求，乙方需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；3.4甲方未按時支付乙方薪酬，乙方要求甲方支付欠薪，并要求甲方支付相當(dāng)于欠薪金額的違約金；3.5第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，甲方要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失，最高不超過3萬元。全文完。2024年示范文本：人才引進(jìn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才引進(jìn)條件3.1人才基本條件3.2人才引進(jìn)領(lǐng)域3.3人才引進(jìn)方式4.人才引進(jìn)流程4.1人才申請4.2評審與選拔4.3簽訂協(xié)議5.人才待遇與保障5.1薪酬待遇5.2社會保險5.3住房保障5.4其他福利6.人才引進(jìn)期限與考核6.1引進(jìn)期限6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序6.3考核結(jié)果與處理7.人才引進(jìn)協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議解除7.3協(xié)議解除后的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.法律適用10.1協(xié)議適用法律10.2爭議解決法律適用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.附件12.1人才引進(jìn)協(xié)議附件一12.2人才引進(jìn)協(xié)議附件二13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議簽署地點14.3協(xié)議簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.4雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的人才引進(jìn)關(guān)系，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)人才合理流動和優(yōu)化配置。2.2協(xié)議原則（1）公平、公正、公開原則；（2）互利共贏、共同發(fā)展的原則；（3）依法依規(guī)、誠實信用的原則。3.人才引進(jìn)條件3.1人才基本條件（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守國家法律法規(guī)；（4）符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位要求。3.2人才引進(jìn)領(lǐng)域[具體領(lǐng)域，如：信息技術(shù)、生物科技、教育等]3.3人才引進(jìn)方式（1）全職引進(jìn)；（2）兼職引進(jìn)；（3）項目合作引進(jìn)。4.人才引進(jìn)流程4.1人才申請（1）申請人通過甲方指定的方式進(jìn)行申請；（2）甲方對申請人進(jìn)行初步審核。4.2評審與選拔（1）成立人才評審委員會；（2）評審委員會對申請人進(jìn)行綜合評審；（3）確定引進(jìn)人才名單。4.3簽訂協(xié)議（1）雙方就引進(jìn)人才的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，簽訂本協(xié)議。5.人才待遇與保障5.1薪酬待遇（1）根據(jù)人才引進(jìn)崗位及個人能力，確定薪酬待遇；（2）薪酬待遇包括基本工資、績效工資、獎金等。5.2社會保險（1）甲方依法為乙方繳納社會保險；（2）乙方享有社會保險待遇。5.3住房保障（1）甲方提供必要的住房條件；（2）住房條件包括宿舍、租賃住房等。5.4其他福利（1）帶薪休假；（2）節(jié)日慰問；（3）定期體檢等。6.人才引進(jìn)期限與考核6.1引進(jìn)期限（1）協(xié)議期限為[具體期限，如：三年]；（2）協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序（1）考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等；（2）考核程序由甲方制定并執(zhí)行。6.3考核結(jié)果與處理（1）考核結(jié)果分為合格、不合格；（2）不合格者，甲方有權(quán)解除協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬或福利；（2）乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)或完成工作任務(wù)；（3）任何一方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)；（4）任何一方違反協(xié)議約定，造成對方損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確；（3）如違約行為導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方還應(yīng)承擔(dān)解除協(xié)議后的相關(guān)責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時限，如：30日內(nèi)]內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1協(xié)議適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決法律適用爭議解決過程中涉及的法律問題，適用中華人民共和國法律。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）協(xié)議約定的其他終止條件。12.附件12.1人才引進(jìn)協(xié)議附件一（1）人才引進(jìn)計劃書；（2）人才引進(jìn)崗位說明書；（3）人才引進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2人才引進(jìn)協(xié)議附件二（1）保密協(xié)議；（2）知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；（3）其他相關(guān)協(xié)議。13.其他約定事項13.1其他約定事項一（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。13.2其他約定事項二（1）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。14.協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為：____年____月____日。14.2協(xié)議簽署地點本協(xié)議簽署地點為：[具體地點，如：甲方所在地或乙方所在地]。14.3協(xié)議簽署人簽字蓋章（1）甲方代表簽字蓋章：________________（2）乙方代表簽字蓋章：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在人才引進(jìn)過程中提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、背景調(diào)查、法律服務(wù)等相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）中介方：為甲方提供人才推薦服務(wù)的第三方中介機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)方：為甲方提供人才引進(jìn)相關(guān)咨詢服務(wù)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)；（3）背景調(diào)查方：為甲方對人才進(jìn)行背景調(diào)查的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)；（4）法律服務(wù)方：為甲乙雙方提供法律咨詢和起草協(xié)議的第三方律師事務(wù)所。15.3第三方責(zé)任（1）中介方責(zé)任：中介方應(yīng)對推薦人才的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查，并保證所推薦人才符合本合同約定的條件。如因中介方原因?qū)е峦扑]人才不符合條件，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）咨詢服務(wù)方責(zé)任：咨詢服務(wù)方應(yīng)提供專業(yè)、準(zhǔn)確的人才引進(jìn)咨詢服務(wù)，并對提供的信息負(fù)責(zé)。如因咨詢服務(wù)方提供的信息錯誤導(dǎo)致甲乙雙方損失，咨詢服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）背景調(diào)查方責(zé)任：背景調(diào)查方應(yīng)對人才提供的信息進(jìn)行真實、準(zhǔn)確的調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果負(fù)責(zé)。如因背景調(diào)查方調(diào)查不實導(dǎo)致甲乙雙方損失，背景調(diào)查方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（4）法律服務(wù)方責(zé)任：法律服務(wù)方應(yīng)確保協(xié)議條款的合法性和合理性，并對協(xié)議的起草和審核負(fù)責(zé)。如因法律服務(wù)方原因?qū)е聟f(xié)議無效或存在重大瑕疵，法律服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額（1）中介方責(zé)任限額：中介方對因推薦人才不符合條件而給甲乙雙方造成的損失，賠償金額不超過[具體金額，如：人民幣10萬元]。（2）咨詢服務(wù)方責(zé)任限額：咨詢服務(wù)方對因提供的信息錯誤而給甲乙雙方造成的損失，賠償金額不超過[具體金額，如：人民幣5萬元]。（3）背景調(diào)查方責(zé)任限額：背景調(diào)查方對因調(diào)查不實而給甲乙雙方造成的損失，賠償金額不超過[具體金額，如：人民幣3萬元]。（4）法律服務(wù)方責(zé)任限額：法律服務(wù)方對因協(xié)議無效或存在重大瑕疵而給甲乙雙方造成的損失，賠償金額不超過[具體金額，如：人民幣2萬元]。17.第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方：第三方作為獨立法人或其他組織，與甲方之間不存在隸屬關(guān)系，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。（2）第三方與乙方：第三方與乙方之間不存在直接關(guān)系，第三方行為不影響乙方的權(quán)益。（3）第三方與甲乙方：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的要求，并尊重雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的協(xié)議簽訂（1）甲乙雙方在與第三方合作前，應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（2）第三方介入后的協(xié)議簽訂，不影響本合同條款的效力。19.第三方介入的費用承擔(dān)（1）中介方費用：中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)；（2）咨詢服務(wù)方費用：咨詢服務(wù)費用由甲方承擔(dān)；（3）背景調(diào)查方費用：背景調(diào)查費用由甲方承擔(dān)；（4）法律服務(wù)方費用：法律服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，一般由甲方承擔(dān)。20.第三方介入的保密義務(wù)（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決（1）第三方與甲乙雙方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)協(xié)議附件一：人才引進(jìn)計劃書詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)的目標(biāo)、數(shù)量、領(lǐng)域、時間表等。說明：計劃書應(yīng)明確人才引進(jìn)的具體目標(biāo)和計劃，為后續(xù)操作提供指導(dǎo)。2.人才引進(jìn)協(xié)議附件二：人才引進(jìn)崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職要求、工作地點、薪酬福利等。說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位信息，確保人才引進(jìn)的針對性和有效性。3.人才引進(jìn)協(xié)議附件三：人才引進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確保人才引進(jìn)后的考核結(jié)果具有可操作性。4.人才引進(jìn)協(xié)議附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全。5.人才引進(jìn)協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確甲乙雙方在人才引進(jìn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.人才引進(jìn)協(xié)議附件六：協(xié)議解除后的處理方案詳細(xì)要求：包括解除協(xié)議的條件、程序、補(bǔ)償?shù)?。說明：處理方案應(yīng)詳細(xì)規(guī)定解除協(xié)議后的各項事宜，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬或福利。乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)或完成工作任務(wù)。任何一方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。任何一方違反協(xié)議約定，造成對方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。如違約行為導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方還應(yīng)承擔(dān)解除協(xié)議后的相關(guān)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付薪酬的[具體比例，如：10%]計算。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金最高不超過[具體金額，如：人民幣10萬元]。示例三：任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失，應(yīng)賠償對方實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、信譽損失等。全文完。2024年示范文本：人才引進(jìn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.引進(jìn)人才的基本情況2.1.人才姓名2.2.人才專業(yè)2.3.人才學(xué)歷2.4.人才工作經(jīng)驗3.引進(jìn)人才的目標(biāo)崗位3.1.崗位名稱3.2.崗位職責(zé)3.3.崗位任職條件4.引進(jìn)人才的待遇及福利4.1.薪酬待遇4.2.社會保險4.3.住房公積金4.4.住房補(bǔ)貼4.5.其他福利5.引進(jìn)人才的試用期5.1.試用期期限5.2.試用期工資5.3.試用期考核6.引進(jìn)人才的正式任職6.1.正式任職時間6.2.正式任職工資6.3.正式任職考核7.引進(jìn)人才的離職手續(xù)7.1.離職原因7.2.離職手續(xù)辦理7.3.離職補(bǔ)償8.引進(jìn)人才的保密條款8.1.保密范圍8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.引進(jìn)人才的競業(yè)限制條款9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.競業(yè)限制補(bǔ)償10.引進(jìn)人才的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.知識產(chǎn)權(quán)使用10.3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.引進(jìn)人才的爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決程序12.引進(jìn)人才的合同生效及解除12.1.合同生效條件12.2.合同解除條件12.3.合同解除程序13.引進(jìn)人才的合同附件13.1.附件一：人才引進(jìn)協(xié)議13.2.附件二：人才引進(jìn)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議13.3.附件三：人才引進(jìn)協(xié)議解除協(xié)議14.其他約定事項14.1.違約責(zé)任14.2.合同解除條件14.3.合同解除程序14.4.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：__________1.1.2.甲方住所：__________1.1.3.甲方法定代表人：__________1.1.4.甲方聯(lián)系電話：__________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：__________1.2.2.乙方身份證號碼：__________1.2.3.乙方聯(lián)系電話：__________1.2.4.乙方電子郵箱：__________2.引進(jìn)人才的基本情況2.1.人才姓名：__________2.2.人才專業(yè)：__________2.3.人才學(xué)歷：__________2.4.人才工作經(jīng)驗：__________3.引進(jìn)人才的目標(biāo)崗位3.1.崗位名稱：__________3.2.崗位職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)項目的__________3.2.2.參與部門__________的日常管理3.2.3.協(xié)助完成公司__________相關(guān)工作3.3.崗位任職條件：4.引進(jìn)人才的待遇及福利4.1.薪酬待遇：4.1.1.基本工資：__________元/月4.1.2.績效工資：__________元/月（根據(jù)績效考核結(jié)果）4.1.3.其他津貼：__________4.2.社會保險：4.2.1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2.2.乙方個人承擔(dān)部分按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3.住房公積金：4.3.1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3.2.乙方個人承擔(dān)部分按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4.住房補(bǔ)貼：4.4.1.甲方提供__________元/月的住房補(bǔ)貼。4.4.2.住房補(bǔ)貼期限：__________4.5.其他福利：4.5.1.提供帶薪年假、病假、事假等休假。4.5.2.提供定期體檢。5.引進(jìn)人才的試用期5.1.試用期期限：__________個月5.2.試用期工資：__________元/月5.3.試用期考核：5.3.1.考核內(nèi)容：__________5.3.2.考核標(biāo)準(zhǔn)：__________6.引進(jìn)人才的正式任職6.1.正式任職時間：__________6.2.正式任職工資：__________元/月6.3.正式任職考核：6.3.1.考核內(nèi)容：__________6.3.2.考核標(biāo)準(zhǔn)：__________8.引進(jìn)人才的保密條款8.1.保密范圍：8.1.1.甲方公司經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。8.1.2.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露上述保密信息。8.2.保密期限：8.2.1.本保密條款的保密期限為乙方離職后一年。8.2.2.若乙方違反保密義務(wù)，保密期限自動延長。8.3.違約責(zé)任：8.3.1.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2.甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露保密信息所造成的損失。9.引進(jìn)人才的競業(yè)限制條款9.1.競業(yè)限制范圍：9.1.1.乙方離職后，不得在__________內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。9.1.2.乙方不得加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭對手公司。9.2.競業(yè)限制期限：9.2.1.競業(yè)限制期限為乙方離職后__________年。9.3.競業(yè)限制補(bǔ)償：9.3.1.甲方按照__________元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償。9.3.2.競業(yè)限制補(bǔ)償自乙方離職之日起支付。10.引進(jìn)人才的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：10.1.1.乙方在甲方任職期間，產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.1.2.乙方在甲方任職期間，為公司做出的技術(shù)創(chuàng)新、改進(jìn)等成果，歸甲方所有。10.2.知識產(chǎn)權(quán)使用：10.2.1.甲方有權(quán)使用乙方在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。10.2.2.甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。10.3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：10.3.1.甲方應(yīng)采取措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3.2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。11.引進(jìn)人才的爭議解決11.1.爭議解決方式：11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2.若協(xié)商不成，提交__________仲裁委員會仲裁。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)為__________仲裁委員會。11.3.爭議解決程序：11.3.1.爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請。11.3.2.仲裁委員會應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.引進(jìn)人才的合同生效及解除12.1.合同生效條件：12.1.1.雙方簽署本合同。12.1.2.甲方支付乙方首次工資。12.2.合同解除條件：12.2.1.乙方因個人原因提出離職。12.2.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)未能改正。12.3.合同解除程序：12.3.1.雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.2.甲方書面通知乙方解除合同。13.引進(jìn)人才的合同附件13.1.附件一：人才引進(jìn)協(xié)議13.2.附件二：人才引進(jìn)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議13.3.附件三：人才引進(jìn)協(xié)議解除協(xié)議14.其他約定事項14.1.違約責(zé)任：14.1.1.雙方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.1.2.違約金按本合同約定的比例計算。14.2.合同解釋權(quán)：14.2.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.2.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1.第三方定義：15.1.1.本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的其他個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2.第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.第三方介入范圍：15.2.1.第三方介入的范圍包括但不限于人才引進(jìn)過程中的咨詢服務(wù)、背景調(diào)查、能力評估、合同審核等。15.3.第三方介入的合法性：15.3.1.第三方介入必須符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.3.2.第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1.第三方的責(zé)任：16.1.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)。16.1.2.第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3.第三方在提供服務(wù)的過中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.第三方的權(quán)利：16.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。16.2.2.第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方進(jìn)行必要的咨詢和建議。16.2.3.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額：17.1.1.第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的__________%。17.2.責(zé)任限額的計算：17.2.1.責(zé)任限額的計算以甲乙雙方簽署的合同總金額為準(zhǔn)。17.2.2.責(zé)任限額的計算不包含甲方因乙方違約而產(chǎn)生的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分：18.1.1.第三方應(yīng)向甲方提供獨立、客觀的服務(wù)。18.1.3.甲方對乙方的聘用決定，不受第三方服務(wù)結(jié)果的影響。18.2.第三方與乙方的劃分：18.2.1.第三方不參與乙方在甲方的日常工作和考核。18.2.2.第三方在提供服務(wù)的過中，不與乙方產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。18.3.第三方與其他各方的合作：18.3.2.第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方的退出機(jī)制19.1.第三方退出條件：19.1.1.雙方協(xié)商一致，同意第三方退出。19.1.2.第三方未能履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方書面通知后，仍未能改正。19.2.第三方退出程序：19.2.1.第三方退出前，應(yīng)向甲乙雙方提交書面退出申請。19.2.2.甲乙雙方應(yīng)審查第三方退出申請，并在__________日內(nèi)予以回復(fù)。19.2.3.第三方