工資結清承諾書

工資結清承諾書本人[員工姓名]，身份證號碼[身份證號碼]，現(xiàn)就職于[公司名稱]，擔任[職位名稱]。在此，我鄭重承諾，根據(jù)我國相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，本人將按時足額領取工資，并保證在離職時工資結清。一、工資支付方式本人同意公司按照約定的支付方式和時間支付工資，如有特殊情況需要變更支付方式或時間，應及時與公司協(xié)商并達成一致。二、工資支付時間公司應按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時足額支付工資。如因公司原因導致工資支付延遲，公司將承擔相應的法律責任。三、工資結清承諾本人承諾，在離職時，公司已將所有應發(fā)工資結清，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補貼等。如有未結清的工資，本人有權要求公司支付，公司應予以支付。四、爭議解決如雙方在工資支付方面發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、其他本承諾書自本人簽字之日起生效，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。本人簽字：[員工姓名]日期：[年月日]公司簽字：[公司名稱]日期：[年月日]工資結清承諾書本人[員工姓名]，身份證號碼[身份證號碼]，現(xiàn)就職于[公司名稱]，擔任[職位名稱]。為了確保雙方的權益得到保障，特此簽署本工資結清承諾書，以明確雙方在工資支付方面的權利和義務。一、工資支付原則公司承諾按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，按時足額支付工資，保障員工的合法權益。員工承諾按照公司規(guī)定，按時提供工資支付所需的必要信息，確保工資支付順利進行。二、工資支付范圍工資支付范圍包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等。雙方應確保工資支付范圍的明確性和準確性，避免因誤解或遺漏導致糾紛。三、工資支付調(diào)整如因公司經(jīng)營狀況、員工工作表現(xiàn)等原因，需要對工資進行調(diào)整，雙方應進行充分溝通，并達成一致意見。調(diào)整后的工資支付標準應書面記錄，并作為工資支付依據(jù)。四、工資支付爭議如雙方在工資支付方面發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。在爭議解決過程中，雙方應保持冷靜、理性，避免采取過激行為。五、離職時工資結清員工承諾在離職時，公司已將所有應發(fā)工資結清。如有未結清的工資，員工有權要求公司支付，公司應予以支付。雙方應確保離職時工資結清的及時性和準確性。六、承諾書效力本承諾書自雙方簽字之日起生效，對雙方具有約束力。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。本人簽字：[員工姓名]日期：[年月日]公司簽字：[公司名稱]日期：[年月日]工資結清承諾書本人[員工姓名]，身份證號碼[身份證號碼]，現(xiàn)就職于[公司名稱]，擔任[職位名稱]。為了確保雙方的權益得到保障，特此簽署本工資結清承諾書，以明確雙方在工資支付方面的權利和義務。一、工資支付原則公司承諾按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，按時足額支付工資，保障員工的合法權益。員工承諾按照公司規(guī)定，按時提供工資支付所需的必要信息，確保工資支付順利進行。二、工資支付范圍工資支付范圍包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等。雙方應確保工資支付范圍的明確性和準確性，避免因誤解或遺漏導致糾紛。三、工資支付調(diào)整如因公司經(jīng)營狀況、員工工作表現(xiàn)等原因，需要對工資進行調(diào)整，雙方應進行充分溝通，并達成一致意見。調(diào)整后的工資支付標準應書面記錄，并作為工資支付依據(jù)。四、工資支付爭議如雙方在工資支付方面發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。在爭議解決過程中，雙方應保持冷靜、理性，避免采取過激行為。五、離職時工資結清員工承諾在離職時，公司已將所有應發(fā)工資結清。如有未結清的工資，員工有權要求公司支付，公司應予以支付。雙方應確保離職時工資結清的及時性和準確性。六、承諾書效力本承諾書自雙方簽字之日起生效，對雙方具有