2025版高級(jí)飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高級(jí)飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主名稱1.2雇主地址1.3雇員姓名1.4雇員身份證號(hào)碼1.5雇員聯(lián)系方式2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作職責(zé)描述2.3工作時(shí)間及班次安排3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4節(jié)假日安排及加班工資4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算方式5.考核與獎(jiǎng)懲5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)勵(lì)制度5.3懲戒制度6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.離職及終止合同7.1離職規(guī)定7.2終止合同條件7.3離職手續(xù)及補(bǔ)償8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同的生效、變更及解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.合同的附件10.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.合同簽訂日期及地點(diǎn)11.1簽訂日期11.2簽訂地點(diǎn)12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇主名稱：X飯店1.2雇主地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雇員姓名：1.4雇員身份證號(hào)碼：056781.5雇員聯(lián)系方式：138第二條工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱：高級(jí)飯店服務(wù)員2.2工作職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)飯店客房的日常清潔、整理和保養(yǎng)2.2.2提供客人入住、退房等過程中的服務(wù)2.2.3維護(hù)飯店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行2.2.4參與飯店舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，提升客人滿意度2.3工作時(shí)間及班次安排：2.3.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天2.3.2班次安排：白班、晚班、中班，根據(jù)飯店實(shí)際情況調(diào)整第三條工資及福利待遇3.1基本工資：人民幣8000元/月3.2獎(jiǎng)金及津貼：3.2.1考勤獎(jiǎng)：每月全勤獎(jiǎng)人民幣500元3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效及飯店整體業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：3.3.1雇主為雇員繳納五險(xiǎn)一金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.4節(jié)假日安排及加班工資：3.4.1節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息3.4.2加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：4.1.1每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)4.2休息休假規(guī)定：4.2.1每周至少休息1天4.2.2雇員根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算方式：4.3.1加班時(shí)間超過每日工作時(shí)間及每周工作時(shí)間上限4.3.2加班費(fèi)計(jì)算方式：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)第五條考核與獎(jiǎng)懲5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1雇員工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面5.2獎(jiǎng)勵(lì)制度：5.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的雇員給予獎(jiǎng)勵(lì)5.3懲戒制度：5.3.1對(duì)違反飯店規(guī)章制度、損害飯店利益的行為給予相應(yīng)處罰第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：6.1.1飯店的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等6.2保密期限：6.2.1雇員離職后仍需履行保密義務(wù)，保密期限為離職后3年6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：6.3.1雇員違反保密義務(wù)，造成飯店損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七條離職及終止合同7.1離職規(guī)定：7.1.1雇員提出離職，需提前一個(gè)月書面通知雇主7.2終止合同條件：7.2.1雇員違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正的7.2.2雇主因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，與雇員協(xié)商一致解除合同7.3離職手續(xù)及補(bǔ)償：7.3.1雇員離職，應(yīng)辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資及各項(xiàng)待遇7.3.2雇主根據(jù)國(guó)家規(guī)定及合同約定，給予雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：8.1.1雇員與雇主之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決8.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決程序：8.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提出解決請(qǐng)求8.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理后六十日內(nèi)作出裁決8.2.3人民法院應(yīng)在受理后六個(gè)月內(nèi)作出判決8.3爭(zhēng)議解決期限：8.3.1爭(zhēng)議解決應(yīng)在雙方協(xié)商一致或仲裁裁決后十五日內(nèi)執(zhí)行第九條合同的生效、變更及解除9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽字蓋章后生效9.1.2雇員完成入職手續(xù)并報(bào)到上班9.2合同變更程序：9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議9.2.2變更內(nèi)容需符合法律法規(guī)及政策規(guī)定9.3合同解除條件：9.3.1雇員嚴(yán)重違反合同約定，給雇主造成重大損失9.3.2雇主因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，與雇員協(xié)商一致解除合同9.3.3雇員因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同第十條合同的附件10.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十一條合同簽訂日期及地點(diǎn)11.1簽訂日期：2024年1月1日11.2簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)X飯店會(huì)議室第十二條合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)：一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份12.2合同效力：本合同自簽訂之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：13.1.1雇員在工作期間應(yīng)遵守飯店的規(guī)章制度13.1.2雇員應(yīng)愛護(hù)飯店的財(cái)產(chǎn)，不得損害飯店利益13.2其他約定事項(xiàng)二：13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2.2本合同如有變更，以書面形式為準(zhǔn)第十四條合同簽署14.1雇主簽字：X（法定代表人或授權(quán)代表）14.2雇員簽字：14.3證人簽字：X（證人為飯店工作人員或第三方見證人）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為協(xié)助雙方解決合同履行中的爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行合同履行監(jiān)督而涉及的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)15.2.2勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)15.2.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)15.2.4飯店行業(yè)協(xié)會(huì)16.第三方介入的程序16.1.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入16.1.2雙方共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人16.1.3第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人根據(jù)雙方要求，提供相應(yīng)的服務(wù)17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中，因其提供的服務(wù)或監(jiān)督不力導(dǎo)致合同一方或雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.1以第三方實(shí)際過錯(cuò)程度為基礎(chǔ)17.2.3以實(shí)際損失為依據(jù)，合理確定賠償金額18.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)18.1.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助18.1.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供公正、客觀的評(píng)估和意見18.1.3甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)，僅限于其提供服務(wù)或監(jiān)督的范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方合同主體權(quán)利義務(wù)的變更。19.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同主體之間的直接責(zé)任，但對(duì)其提供的服務(wù)或監(jiān)督不力導(dǎo)致的責(zé)任除外。19.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)質(zhì)量和效果。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度和所需時(shí)間等因素確定。20.2若第三方介入是由于甲乙雙方一方原因?qū)е碌?，則該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。21.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的終止22.1當(dāng)合同履行過程中的爭(zhēng)議得到解決或第三方已完成其服務(wù)后，第三方介入終止。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明詳細(xì)列出高級(jí)飯店服務(wù)員的工作職責(zé)，包括但不限于客房清潔、客人服務(wù)、設(shè)施維護(hù)等。包含工作流程、操作規(guī)范、安全注意事項(xiàng)等。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)列出雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體項(xiàng)目和金額。包含繳納比例、繳納基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等信息。3.附件三：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖以圖表形式展示勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的步驟和程序。包含協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、程序、費(fèi)用及責(zé)任承擔(dān)等。包含第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的資質(zhì)要求、服務(wù)內(nèi)容等。5.附件五：合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的流程、內(nèi)容、生效條件等。包含變更后的合同條款及雙方簽字蓋章。6.附件六：離職手續(xù)辦理指南列出雇員離職時(shí)需辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)。包含工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、物品歸還等。7.附件七：保密協(xié)議規(guī)定雇員在任職期間和離職后對(duì)飯店保密信息的保護(hù)義務(wù)。包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇員未按合同規(guī)定時(shí)間完成工作或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.2雇主未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。1.3雇員違反飯店規(guī)章制度，造成損失或不良影響。1.4第三方在介入過程中提供虛假信息或未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇員違約：若雇員未按合同規(guī)定時(shí)間完成工作，每逾期一天，雇主可扣除一定比例的工資。若服務(wù)質(zhì)量不符合要求，根據(jù)損失程度，雇主有權(quán)要求賠償。2.2雇主違約：若雇主未按時(shí)支付工資，每逾期一天，雇員可要求支付一定比例的滯納金。若未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約：若第三方提供虛假信息或未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約示例說明：3.2雇主未按時(shí)支付工資，雇員可要求支付工資及一定比例的滯納金。3.3第三方在介入過程中泄露飯店商業(yè)秘密，導(dǎo)致飯店損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版高級(jí)飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.服務(wù)員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4事假5.5病假5.6產(chǎn)假5.7陪產(chǎn)假6.津貼與補(bǔ)貼6.1交通補(bǔ)貼6.2住房補(bǔ)貼6.3餐飲補(bǔ)貼6.4其他補(bǔ)貼7.勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查7.4疾病預(yù)防8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度8.3考核結(jié)果8.4考核結(jié)果的使用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知9.4解除或終止合同的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2保密條款12.3不可抗力條款13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同生效日期14.4合同解除日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[飯店名稱]乙方：[服務(wù)員姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同有效期自[生效日期]起至[終止日期]止。1.4合同簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]2.服務(wù)員基本信息2.1姓名[服務(wù)員姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生日期]2.4身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]2.6家庭住址[家庭住址]3.崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方飯店擔(dān)任高級(jí)服務(wù)員，負(fù)責(zé)客房服務(wù)、餐廳服務(wù)、客人接待等工作。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。3.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.4工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將按月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。4.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資為基本工資的[加班工資比例]倍。4.4獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間甲方將在每月[發(fā)放日期]前發(fā)放乙方當(dāng)月的工資和獎(jiǎng)金。4.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工作時(shí)間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息日乙方每周享有休息日，休息日安排由甲方根據(jù)飯店實(shí)際情況決定。5.3法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假，具體休假安排由甲方根據(jù)飯店實(shí)際情況決定。5.4事假乙方因私事需要請(qǐng)假，需提前[事假提前通知天數(shù)]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。5.5病假乙方因生病需要請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可休假。5.6產(chǎn)假乙方符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的產(chǎn)假政策，產(chǎn)假期間甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付產(chǎn)假工資。5.7陪產(chǎn)假乙方符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的陪產(chǎn)假政策，陪產(chǎn)假期間甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付陪產(chǎn)假工資。6.津貼與補(bǔ)貼6.1交通補(bǔ)貼甲方將為乙方提供交通補(bǔ)貼，具體數(shù)額為人民幣[補(bǔ)貼數(shù)額]元/月。6.2住房補(bǔ)貼甲方將為乙方提供住房補(bǔ)貼，具體數(shù)額為人民幣[補(bǔ)貼數(shù)額]元/月。6.3餐飲補(bǔ)貼甲方將為乙方提供餐飲補(bǔ)貼，具體數(shù)額為人民幣[補(bǔ)貼數(shù)額]元/月。6.4其他補(bǔ)貼根據(jù)甲方規(guī)定，乙方還可能獲得其他補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼項(xiàng)目和數(shù)額由甲方?jīng)Q定。8.勞動(dòng)保護(hù)8.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，包括但不限于空氣質(zhì)量、噪音、溫度等。8.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。8.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。8.4疾病預(yù)防甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防疾病傳播，為乙方提供必要的防護(hù)用品。9.勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和飯店的規(guī)章制度，服從工作安排。9.2考核制度甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。9.4考核結(jié)果的使用考核結(jié)果將公開透明，乙方有權(quán)了解自己的考核情況。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員配置。10.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法定合同終止情形。10.3解除或終止合同的通知解除或終止合同，一方應(yīng)提前[通知期限]天書面通知對(duì)方。10.4解除或終止合同的補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）乙方未履行合同約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和飯店規(guī)章制度，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件合同解除條件見第10條。14.3合同生效日期[生效日期]14.4合同解除日期[解除日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同執(zhí)行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他任何為甲方或乙方提供服務(wù)的第三方實(shí)體。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化管理流程。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢和建議；（2）進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估；（3）提供培訓(xùn)和教育服務(wù)；（4）協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，如實(shí)提供相關(guān)信息，并對(duì)第三方提供的服務(wù)的使用承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)，并對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。17.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.3第三方與合同第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，第三方不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.2變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決第三方介入本合同引起的爭(zhēng)議，按照本合同第12條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。20.2第三方責(zé)任爭(zhēng)議第三方責(zé)任爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.3第三方介入爭(zhēng)議第三方介入引起的爭(zhēng)議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止第三方介入本合同，不影響本合同的終止條件。21.2合同終止程序合同終止按照本合同第10條“合同解除與終止”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。21.3第三方介入終止第三方介入終止，由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納期限、繳納明細(xì)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是甲方履行社會(huì)責(zé)任的證明。4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施及記錄詳細(xì)要求：包括安全操作規(guī)程、健康檢查記錄、安全培訓(xùn)記錄等。說明：勞動(dòng)保護(hù)措施及記錄是甲方保障乙方工作安全健康的依據(jù)。5.附件五：工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、津貼與補(bǔ)貼等。說明：工資發(fā)放明細(xì)是甲方履行工資支付義務(wù)的證明。6.附件六：休息休假安排詳細(xì)要求：包括休息日、法定節(jié)假日、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。說明：休息休假安排是甲方履行休息休假義務(wù)的依據(jù)。7.附件七：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄是甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的記錄。8.附件八：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決過程、解決結(jié)果等。說明：爭(zhēng)議解決記錄是甲乙雙方解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。乙方未遵守飯店規(guī)章制度，造成損失。乙方未履行合同約定的義務(wù)，造成甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)或賠償損失。乙方違反飯店規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版高級(jí)飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點(diǎn)2.當(dāng)事人信息2.1雇傭單位基本信息2.2雇員基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與休假制度4.3加班規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動(dòng)防護(hù)用品8.違約責(zé)任8.1雇員違約責(zé)任8.2雇傭單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽訂日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年X月X日訂立。1.2合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為X市X區(qū)。2.當(dāng)事人信息2.1雇傭單位基本信息：名稱：X飯店地址：X市X區(qū)X路X號(hào)法定代表人：X2.2雇員基本信息：姓名：X性別：X出生日期：X年X月X日身份證號(hào)碼：X3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：高級(jí)飯店服務(wù)員3.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)客房清潔、整理及保養(yǎng)工作；（2）負(fù)責(zé)賓客接待、咨詢及解答工作；（3）負(fù)責(zé)飯店其他日常服務(wù)工作；3.3工作地點(diǎn)：X飯店客房部。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)；（2）工作日：周一至周五；（3）休息日：周六、周日。4.2休息日與休假制度：（1）員工每月享有法定休息日及國(guó)家法定節(jié)假日；（2）員工連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假；（3）根據(jù)飯店業(yè)務(wù)需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，但需提前通知員工。5.工資與福利待遇5.1基本工資：（1）高級(jí)飯店服務(wù)員的基本工資為人民幣元/月；（2）工資按月發(fā)放，每月的1日至5日為工資發(fā)放日。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：（1）根據(jù)飯店年度經(jīng)營(yíng)狀況及員工個(gè)人表現(xiàn)，給予適當(dāng)績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為次年3月31日之前。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：（1）雇主按國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）員工個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由雇主代扣代繳。5.4住房公積金：（1）雇主按國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；（2）員工個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由雇主代扣代繳。5.5福利待遇：（1）提供員工宿舍及生活用品；（2）提供工作期間的工作餐；（3）根據(jù)飯店實(shí)際情況，提供其他福利待遇。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：（1）新員工入職前需參加飯店統(tǒng)一安排的崗前培訓(xùn)；（2）根據(jù)員工崗位需求，定期安排內(nèi)部培訓(xùn)及外部進(jìn)修；6.2培訓(xùn)費(fèi)用：（1）培訓(xùn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)；（2）員工需按規(guī)定參加培訓(xùn)，不得無故缺席。6.3培訓(xùn)考核：（1）培訓(xùn)結(jié)束后，由飯店對(duì)員工進(jìn)行考核；（2）考核合格者，可獲得相應(yīng)證書或崗位晉升。8.工資與福利待遇8.1基本工資：（1）高級(jí)飯店服務(wù)員的基本工資為人民幣元/月；（2）工資按月發(fā)放，每月的1日至5日為工資發(fā)放日；（3）基本工資根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及市場(chǎng)行情適時(shí)調(diào)整。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金：（1）根據(jù)飯店年度經(jīng)營(yíng)狀況及員工個(gè)人表現(xiàn)，給予適當(dāng)績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為次年3月31日之前；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的30%。8.3社會(huì)保險(xiǎn)：（1）雇主按國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）員工個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由雇主代扣代繳；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.4住房公積金：（1）雇主按國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；（2）員工個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由雇主代扣代繳；（3）住房公積金繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.5福利待遇：（1）提供員工宿舍及生活用品；（2）提供工作期間的工作餐；（3）根據(jù)飯店實(shí)際情況，提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利、員工體檢、子女教育補(bǔ)貼等。9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：（1）新員工入職前需參加飯店統(tǒng)一安排的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為X天；（2）根據(jù)員工崗位需求，定期安排內(nèi)部培訓(xùn)及外部進(jìn)修，每年至少參加X次；（3）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于服務(wù)技能、禮儀規(guī)范、安全知識(shí)、消防安全等。9.2培訓(xùn)費(fèi)用：（1）培訓(xùn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)；（2）員工需按規(guī)定參加培訓(xùn)，不得無故缺席；（3）培訓(xùn)期間，員工工資按正常工資發(fā)放。9.3培訓(xùn)考核：（1）培訓(xùn)結(jié)束后，由飯店對(duì)員工進(jìn)行考核；（2）考核合格者，可獲得相應(yīng)證書或崗位晉升；（3）考核不合格者，需重新參加培訓(xùn)，直至合格。10.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康10.1安全生產(chǎn)：（1）飯店應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（2）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守飯店的安全規(guī)章制度，確保自身及他人的人身安全；（3）飯店應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。10.2職業(yè)健康檢查：（1）飯店應(yīng)按國(guó)家規(guī)定定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（2）員工應(yīng)如實(shí)填寫健康檢查表，如有健康問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告；（3）飯店應(yīng)根據(jù)檢查結(jié)果為員工提供必要的治療和康復(fù)措施。10.3勞動(dòng)防護(hù)用品：（1）飯店應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品；（2）員工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；（3）勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)、更換及補(bǔ)充由飯店負(fù)責(zé)。11.違約責(zé)任11.1雇員違約責(zé)任：（1）員工違反合同約定，給飯店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（2）員工因嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給飯店造成重大損失的，飯店有權(quán)解除合同，并要求賠償；（3）員工違反合同約定，給飯店造成損失的，賠償金額按損失的實(shí)際數(shù)額計(jì)算。11.2雇傭單位違約責(zé)任：（1）飯店違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按每日工資的%向員工支付違約金；（2）飯店違反合同約定，解除合同未按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）飯店違反合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，可以解除合同；（3）因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，可以解除合同。12.2合同終止條件：（1）合同約定的期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，同意終止合同；（3）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。12.3解除或終止合同程序：（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前X日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在解除或終止合同后X日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念：本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)、擔(dān)保等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。13.2第三方介入方式：（1）第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（2）第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。13.3第三方責(zé)任限額：（1）第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議簽訂時(shí)第三方資產(chǎn)的總額；（3）若第三方提供的是保險(xiǎn)、擔(dān)保等服務(wù)，其責(zé)任限額應(yīng)按照相關(guān)保險(xiǎn)合同或擔(dān)保合同的規(guī)定執(zhí)行。13.4第三方權(quán)利與義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。13.5第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于合作協(xié)議范圍內(nèi)，不涉及本合同其他條款；（3）第三方在履行合作協(xié)議過程中，如需與甲乙雙方的其他合同關(guān)系人發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。14.額外條款及說明14.1第三方介入時(shí)的合同履行：（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。14.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)：（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商承擔(dān)；（2）若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整各自承擔(dān)的費(fèi)用比例。14.3第三方介入