二零二五年度店長勞動合同及顧客滿意度提升協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度店長勞動合同及顧客滿意度提升協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地點2.店長職責2.1店務管理2.2銷售目標2.3人員管理2.4客戶服務2.5顧客滿意度提升措施3.工作內容3.1具體工作范圍3.2工作任務分配3.3工作時間安排3.4工作考核標準4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3傭金制度4.4社會保險及公積金4.5其他福利待遇5.工作條件5.1工作場所5.2工作設備5.3安全生產(chǎn)5.4健康保護6.顧客滿意度提升協(xié)議6.1協(xié)議目的6.2協(xié)議內容6.3滿意度評估標準6.4滿意度提升措施6.5滿意度考核及獎勵7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除后的處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他約定10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同保密11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除后的清算12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：顧客滿意度提升方案13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2合同蓋章14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息（1）甲方：公司名稱（2）法定代表人：姓名（3）住所地：地址（4）聯(lián)系電話：電話號碼（5）電子郵箱：電子郵箱地址1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.5合同地點：甲方住所地2.店長職責2.1店務管理（1）負責店鋪的日常運營和管理（2）確保店鋪衛(wèi)生、安全、秩序良好2.2銷售目標（1）完成公司下達的年度銷售目標（2）制定并實施銷售策略2.3人員管理（1）負責店鋪員工的招聘、培訓、考核和激勵（2）維護員工隊伍穩(wěn)定2.4客戶服務（1）提供優(yōu)質的客戶服務（2）處理客戶投訴和建議2.5顧客滿意度提升措施（1）定期開展顧客滿意度調查（2）針對調查結果制定改進措施3.工作內容3.1具體工作范圍（1）負責店鋪的日常銷售、庫存管理、商品陳列等工作（2）協(xié)助上級管理店鋪運營3.2工作任務分配（1）根據(jù)店鋪運營需要，分配員工工作任務（2）監(jiān)督員工完成工作任務3.3工作時間安排（1）正常工作時間：周一至周日，上午9:00至下午18:00（2）節(jié)假日及特殊情況下的工作時間另行安排3.4工作考核標準（1）銷售業(yè)績（2）顧客滿意度（3）員工管理（4）店鋪運營4.薪酬待遇4.1基本工資（1）基本工資：人民幣10000元/月4.2績效獎金（1）績效獎金：根據(jù)年度銷售業(yè)績和店鋪運營情況，按比例發(fā)放4.3傭金制度（1）傭金：根據(jù)銷售額和銷售業(yè)績，按比例發(fā)放4.4社會保險及公積金（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金4.5其他福利待遇（1）提供帶薪年假（2）提供節(jié)日福利5.工作條件5.1工作場所（1）甲方提供的店鋪為乙方工作場所（2）甲方負責店鋪的維修、保養(yǎng)等工作5.2工作設備（1）甲方負責提供乙方工作所需的設備（2）乙方應妥善使用設備，如有損壞，應承擔相應責任5.3安全生產(chǎn)（1）甲方負責店鋪的安全生產(chǎn)，確保乙方工作環(huán)境安全（2）乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全5.4健康保護（1）甲方負責為乙方提供健康的工作環(huán)境（2）乙方應關注自身健康，如有健康問題，應及時告知甲方6.顧客滿意度提升協(xié)議6.1協(xié)議目的（1）提高顧客滿意度，提升店鋪形象6.2協(xié)議內容（1）定期開展顧客滿意度調查（2）根據(jù)調查結果，制定改進措施（3）跟蹤改進效果，持續(xù)提升顧客滿意度6.3滿意度評估標準（1）顧客滿意度調查結果（2）顧客投訴處理情況6.4滿意度提升措施（1）優(yōu)化商品質量和服務（2）加強員工培訓（3）完善顧客服務體系6.5滿意度考核及獎勵（1）根據(jù)滿意度提升情況，對乙方進行考核（2）對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵7.合同變更與解除7.1合同變更條件（1）因國家政策、法律法規(guī)變化導致合同內容需要變更（2）雙方協(xié)商一致，達成書面協(xié)議7.2合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定（2）因不可抗力導致合同無法履行7.3合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議（2）合同解除后，乙方應妥善處理工作交接7.4合同解除后的處理（1）甲方應按照約定支付乙方工資及補償金（2）乙方應歸還甲方提供的設備、物品等8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密8.2違約責任承擔（1）甲方違約，應向乙方支付違約金，金額為未支付工資的1倍（2）甲方違約，應賠償乙方因未提供符合合同約定的工作條件造成的損失（4）乙方違約，應承擔因泄露公司商業(yè)秘密造成的全部損失8.3違約賠償標準（1）違約金及賠償金額應按實際損失計算（2）違約金及賠償金額的支付期限為違約行為發(fā)生后30日內9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議（2）協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機構仲裁9.2爭議解決機構（1）雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會仲裁9.3爭議解決程序（1）仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力10.其他約定10.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于工作職責說明書、薪酬福利明細表、顧客滿意度提升方案10.2合同解釋（1）本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行（2）本合同如有歧義，以甲方解釋為準10.3合同保密（1）雙方對本合同內容負有保密義務（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容11.合同生效及終止11.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止（1）合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止（2）合同解除后，合同終止11.3合同解除后的清算（1）合同解除后，雙方應按照約定進行清算（2）清算完成后，合同終止12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：顧客滿意度提升方案13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)（1）本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力13.2合同效力（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力14.合同簽署14.1雙方代表簽字（1）甲方代表：姓名，職務（2）乙方代表：姓名，職務14.2合同蓋章（1）甲方蓋章：公司公章（2）乙方蓋章：個人簽名14.3簽署日期（1）甲方簽署日期：2024年1月1日（2）乙方簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中所述第三方，是指甲乙雙方在履行本合同過程中，可能引入的任何非合同雙方的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、監(jiān)理單位等。15.2第三方引入程序（1）甲乙雙方任何一方在引入第三方前，應書面通知對方，并取得對方的同意。（2）第三方引入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.第三方責任16.1第三方責任范圍（1）第三方的責任僅限于其合作協(xié)議中約定的范圍。（2）第三方在履行其職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。16.2第三方責任限額（1）第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。（2）第三方責任限額包括但不限于第三方因其違約行為或疏忽導致的損失。16.3第三方責任承擔（1）第三方違約或疏忽，導致甲乙雙方損失的，應按照合作協(xié)議約定的責任限額承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任承擔不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的責任。17.第三方與其他各方的權利義務劃分17.1第三方與甲方（1）第三方應按照合作協(xié)議的要求，協(xié)助甲方完成相關任務。（2）甲方有權要求第三方按照約定的時間和標準完成工作，并對第三方的工作成果進行監(jiān)督和評價。17.2第三方與乙方（1）第三方應按照合作協(xié)議的要求，協(xié)助乙方完成相關任務。（2）乙方有權要求第三方按照約定的時間和標準完成工作，并對第三方的工作成果進行監(jiān)督和評價。17.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應遵守甲乙雙方簽訂的本合同及合作協(xié)議，不得損害甲乙雙方的合法權益。（2）甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，并就第三方的工作成果進行協(xié)商和評價。18.第三方介入的附加條款18.1第三方介入費用（1）第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔。（2）第三方介入費用包括但不限于咨詢費、服務費、中介費等。18.2第三方介入的期限（1）第三方介入的期限由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。（2）第三方介入期限屆滿，第三方應按照約定撤離，并完成相關工作的交接。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件（1）合作協(xié)議約定的第三方介入期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。（3）第三方違約，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未改正。19.2第三方介入終止的程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入。（2）第三方應在接到通知后，按照約定完成工作交接。（3）第三方完成工作交接后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議約定進行清算。20.第三方介入的爭議解決（1）第三方介入過程中發(fā)生的爭議，按照合作協(xié)議約定的爭議解決方式解決。（2）如合作協(xié)議未約定爭議解決方式，爭議解決方式按照本合同第九條執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書（1）詳細說明店長的具體工作職責和崗位要求。（2）包括日常工作流程、管理職責、銷售目標等。2.附件二：薪酬福利明細表（1）列出店長的基本工資、績效獎金、傭金、社會保險及公積金等詳細信息。（2）明確各項福利待遇的具體標準和發(fā)放方式。3.附件三：顧客滿意度提升方案（1）詳細描述提升顧客滿意度的具體措施和行動計劃。（2）包括滿意度調查方法、改進措施、考核標準等。4.附件四：第三方合作協(xié)議（1）明確甲乙雙方與第三方之間的合作內容和權利義務。（2）包括第三方的工作范圍、費用、期限、違約責任等。5.附件五：合同變更協(xié)議（1）詳細記錄合同變更的內容、原因、雙方協(xié)商一致的意見等。（2）包括合同變更的生效日期和合同雙方簽字蓋章。6.附件六：合同解除協(xié)議（1）記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商一致的意見、解除日期等。（2）包括合同解除后的清算事宜和雙方簽字蓋章。7.附件七：爭議解決協(xié)議（1）明確爭議解決的方式、機構、程序等。（2）包括仲裁協(xié)議或訴訟協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資。（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件。（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密。（5）第三方違約，導致甲乙雙方損失。2.責任認定標準：（1）甲方違約，應向乙方支付違約金，金額為未支付工資的1倍。（2）甲方違約，應賠償乙方因未提供符合合同約定的工作條件造成的損失。（4）乙方違約，應承擔因泄露公司商業(yè)秘密造成的全部損失。（5）第三方違約，應按照合作協(xié)議約定的責任限額承擔相應的賠償責任。3.示例說明：（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金人民幣10000元。（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件，導致乙方遭受損失人民幣5000元，甲方應賠償乙方人民幣5000元。（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失人民幣20000元，乙方應承擔全部損失。（5）第三方違約，導致甲乙雙方損失人民幣15000元，第三方應按照合作協(xié)議約定的責任限額賠償人民幣15000元。全文完。二零二四年度店長勞動合同及顧客滿意度提升協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.勞動合同主要內容2.1工作崗位及職責2.2工作地點及工作時間2.3工資待遇2.4社會保險及住房公積金2.5休假制度2.6福利待遇2.7勞動合同期限2.8勞動合同解除和終止條件3.顧客滿意度提升協(xié)議主要內容3.1協(xié)議目的3.2協(xié)議雙方責任3.3顧客滿意度評價指標3.4顧客滿意度提升措施3.5顧客滿意度提升成果評估3.6協(xié)議執(zhí)行與監(jiān)督3.7協(xié)議的變更與解除4.保密條款4.1保密信息范圍4.2保密義務4.3違約責任5.知識產(chǎn)權條款5.1知識產(chǎn)權歸屬5.2知識產(chǎn)權使用5.3知識產(chǎn)權保護5.4違約責任6.違約責任6.1勞動合同違約責任6.2顧客滿意度提升協(xié)議違約責任6.3其他違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.法律適用9.合同生效與解除10.合同附件10.1附件一：勞動合同10.2附件二：顧客滿意度提升協(xié)議10.3附件三：其他相關文件11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人12.合同份數(shù)13.合同效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：X公司法定代表人：X乙方：X法定代表人：X1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X1.3合同簽訂日期本合同于二零二四年X月X日在X簽訂。2.勞動合同主要內容2.1工作崗位及職責乙方在甲方擔任店長一職，負責店鋪的日常經(jīng)營管理，包括但不限于人員管理、銷售管理、庫存管理、顧客服務等工作。2.2工作地點及工作時間乙方工作地點為甲方指定的X店鋪，工作時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3工資待遇乙方月工資為人民幣X元，按月發(fā)放。甲方將依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.4社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，具體繳費比例及金額按照國家及地方相關政策執(zhí)行。2.5休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.6福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、員工體檢、培訓機會等。2.7勞動合同期限本勞動合同期限為二零二四年X月X日至二零二七年X月X日。2.8勞動合同解除和終止條件根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本勞動合同的解除和終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同；（2）乙方出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方可以解除本勞動合同；（3）乙方出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本勞動合同，或者額外支付乙方一個月工資后解除本勞動合同；（4）乙方出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定的情形，甲方可以依照法律規(guī)定解除本勞動合同。3.顧客滿意度提升協(xié)議主要內容3.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在提高甲方店鋪的顧客滿意度，提升品牌形象。3.2協(xié)議雙方責任甲方負責提供必要的資源和支持，乙方負責實施顧客滿意度提升措施。3.3顧客滿意度評價指標顧客滿意度評價指標包括但不限于顧客滿意度調查結果、顧客投訴處理效率等。3.4顧客滿意度提升措施（1）優(yōu)化店鋪環(huán)境及設施；（2）提高員工服務意識及技能；（3）完善顧客投訴處理流程；（4）加強顧客關系管理。3.5顧客滿意度提升成果評估甲方將定期對乙方實施的顧客滿意度提升措施進行評估，評估結果作為乙方績效考核的依據(jù)。3.6協(xié)議執(zhí)行與監(jiān)督本協(xié)議由甲方負責監(jiān)督執(zhí)行，乙方需按照協(xié)議規(guī)定的內容執(zhí)行。3.7協(xié)議的變更與解除本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。4.保密條款4.1保密信息范圍本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密信息。4.2保密義務乙方在合同履行期間及合同解除后，均應遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。5.知識產(chǎn)權條款5.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的屬于甲方所有的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。5.2知識產(chǎn)權使用乙方在履行本合同過程中，有權使用甲方擁有的知識產(chǎn)權。5.3知識產(chǎn)權保護乙方應積極保護甲方知識產(chǎn)權，防止侵權行為的發(fā)生。5.4違約責任若乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權，乙方應承擔相應的法律責任。6.違約責任6.1勞動合同違約責任若乙方違反本勞動合同約定，甲方有權按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)追究乙方責任。6.2顧客滿意度提升協(xié)議違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。6.3其他違約責任若雙方違反本合同其他約定，應承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。8.3爭議解決程序爭議提交法院后，應按照法院的訴訟程序進行審理。9.法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.合同生效與解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定的解除條件；（3）一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施或未按期履行。11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：顧客滿意度提升協(xié)議11.3附件三：其他相關文件12.合同份數(shù)本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。13.合同效力本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。14.其他約定事項14.1通知本合同中提到的通知，應以書面形式發(fā)送至雙方指定的聯(lián)系方式，自發(fā)送之日起視為送達。14.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可解除本合同。14.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，否則無效。14.4合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.5合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、擔保機構等。15.2第三方介入情形（1）雙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）雙方就合同條款或履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調解或仲裁；（3）雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，需要第三方提供擔保或評估。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任范圍第三方的責任限于其提供的服務或技術支持范圍，不涉及甲乙雙方其他合同義務的履行。15.3.2第三方責任限額第三方責任限額為人民幣X元，如因第三方責任導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。15.4第三方介入程序15.4.1提前通知甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前至少X個工作日通知對方，并說明介入原因、第三方的基本情況及預計介入時間。15.4.2第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，如無法達成一致，任何一方均可向合同簽訂地人民法院申請指定第三方。15.4.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務，包括但不限于服務內容、費用、責任范圍、保密條款等。15.5第三方權利15.5.1第三方權利概述（1）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）在履行職責過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。15.6第三方義務15.6.1第三方義務概述（1）按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責；（2）對甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)保密；（3）在履行職責過程中，確保其行為符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務或合作關系，甲方應按照合同約定支付第三方服務費用。15.7.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務或合作關系，乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。15.7.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，不承擔甲乙雙方在合同中的任何直接或間接責任。15.8第三方變更與退出15.8.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。15.8.2第三方退出第三方在合同履行過程中，如因故退出，應提前X個工作日通知甲乙雙方，并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性。15.9第三方介入的費用承擔15.9.1第三方服務費用第三方服務費用由甲乙雙方按照合同約定或法律法規(guī)要求分擔。15.9.2其他費用第三方介入過程中產(chǎn)生的其他費用，如交通費、住宿費等，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。15.10第三方介入的爭議解決15.10.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。15.10.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含甲乙雙方的個人信息、工作職責、工資待遇、社會保險及住房公積金、休假制度、福利待遇、勞動合同期限、解除和終止條件等內容。說明：本附件為合同的主要組成部分，詳細規(guī)定了甲乙雙方的勞動權利和義務。2.附件二：顧客滿意度提升協(xié)議詳細要求：包含協(xié)議目的、雙方責任、評價指標、提升措施、成果評估、執(zhí)行與監(jiān)督、變更與解除等內容。說明：本附件為合同的一個重要補充，旨在提高顧客滿意度，提升品牌形象。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包含保密信息范圍、保密義務、違約責任等內容。說明：本附件規(guī)定了甲乙雙方的保密責任，保護雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：包含知識產(chǎn)權歸屬、使用、保護、違約責任等內容。說明：本附件明確了甲乙雙方在知識產(chǎn)權方面的權利和義務。5.附件五：違約責任明細表詳細要求：列出各種違約行為及對應的違約責任認定標準。說明：本附件為合同的一個重要補充，詳細規(guī)定了違約行為的認定和責任承擔。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方定義、介入情形、責任限額、介入程序、權利、義務、變更與退出、費用承擔、爭議解決等內容。說明：本附件為合同的一個重要補充，規(guī)定了第三方介入的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動服務；甲方未按照合同約定支付工資；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按照合同約定提供必要的資源和支持；第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務或技術支持；任何一方未按照合同約定履行保密義務。2.違約責任認定標準：違約行為發(fā)生時，違約方應承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；違約責任的認定標準根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.示例說明：示例一：若乙方未按照合同約定提供勞動服務，甲方有權要求乙方支付違約金，并解除勞動合同。示例二：若甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。示例三：若第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務或技術支持，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。二零二四年度店長勞動合同及顧客滿意度提升協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方地址、聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同期限及生效日期2.1合同期限2.2合同生效日期2.3合同終止條件3.店長崗位職責及工作內容3.1崗位職責概述3.2工作內容3.3工作地點3.4工作時間4.店長薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及住房公積金4.4假期及休假待遇4.5其他福利待遇5.店長培訓與發(fā)展5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓費用5.4發(fā)展規(guī)劃6.顧客滿意度提升協(xié)議6.1協(xié)議目標6.2提升措施6.3指標考核6.4獎勵與懲罰7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序7.4通知義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同附件12.1崗位職責說明書12.2員工培訓計劃12.3顧客滿意度提升方案13.合同簽署及生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3合同生效日期14.合同附件清單14.1崗位職責說明書14.2員工培訓計劃14.3顧客滿意度提升方案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：有限公司乙方：先生/女士1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：先生乙方授權代表：本人1.3合同雙方地址、聯(lián)系電話及電子郵箱甲方地址：省市區(qū)街道號甲方聯(lián)系電話：0X乙方地址：省市區(qū)街道號乙方聯(lián)系電話：0X2.合同期限及生效日期2.1合同期限本合同期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計一年。2.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3合同終止條件2.3.1乙方因故提前離職；2.3.2甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反合同約定；2.3.3本合同約定的期限屆滿。3.店長崗位職責及工作內容3.1崗位職責概述乙方擔任甲方店店長，負責該店的日常經(jīng)營管理。3.2工作內容3.2.1負責店鋪的日常運營管理；3.2.2制定并執(zhí)行店鋪銷售策略；3.2.3管理店鋪員工，確保團隊高效運作；3.2.4負責店鋪的商品采購、庫存管理；3.2.5定期向上級匯報工作情況。3.3工作地點省市區(qū)街道號3.4工作時間周一至周日，上午9:00至晚上21:00，具體工作時間根據(jù)甲方安排。4.店長薪酬及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2獎金及提成4.2.1乙方根據(jù)店鋪業(yè)績可獲得相應的獎金；4.2.2乙方根據(jù)個人銷售業(yè)績可獲得相應的提成。4.3社會保險及住房公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4假期及休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。4.5其他福利待遇4.5.1乙方享有定期體檢；4.5.2乙方享有生日禮品；4.5.3乙方享有不定期的員工活動。5.店長培訓與發(fā)展5.1培訓內容甲方為乙方提供崗位所需的業(yè)務技能培訓、管理能力培訓等。5.2培訓時間甲方每年為乙方提供不少于天的培訓。5.3培訓費用培訓費用由甲方承擔。5.4發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)成長。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行崗位職責；8.1.2乙方違反保密條款，泄露公司秘密；8.1.3乙方未按照合同約定完成銷售任務；8.1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利；8.1.5任何一方未按照合同約定履行通知義務。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方立即改正，并承擔相應的違約責任；8.2.2甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的違約責任；8.2.3雙方違反合同約定，應當互相協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3違約賠償8.3.1乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應當賠償甲方實際損失；8.3.2甲方違約導致乙方遭受損失的，甲方應當賠償乙方實際損失。9.保密條款9.1保密內容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。9.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。11.2通知方式雙方通知應以書面形式進行，通知送達對方后即視為送達。11.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責說明書、員工培訓計劃、顧客滿意度提升方案等。12.合同附件清單12.1崗位職責說明書12.2員工培訓計劃12.3顧客滿意度提升方案13.合同簽署及生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)街道號。14.合同附件清單14.1崗位職責說明書14.2員工培訓計劃14.3顧客滿意度提升方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同相關事宜提供中介、咨詢、評估、擔保、保險等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的風險。15.3第三方介入方式15.3.1中介服務：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的信息溝通和協(xié)調。15.3.2咨詢服務：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.3.3評估服務：第三方對甲乙雙方的履約能力、履約風險進行評估，提供評估報告。15.3.4擔保服務：第三方提供擔保，確保甲乙雙方按合同約定履行義務。15.3.5保險服務：第三方提供保險，為甲乙雙方提供合同履行過程中的風險保障。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.1.2如第三方責任超出約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按約定的比例分擔。16.2第三方責任范圍16