美發(fā)店員工合同范本

美發(fā)店員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________一、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期（1）試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。錄用條件包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方美發(fā)店擔(dān)任________（職位）工作。（2）乙方的工作內(nèi)容包括但不限于為顧客提供美發(fā)服務(wù)，如洗發(fā)、剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等；保持工作場所的清潔和衛(wèi)生；協(xié)助店長進(jìn)行庫存管理和產(chǎn)品銷售等。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________（具體地址）。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行________（工作制，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。（2）乙方的工作時(shí)間為______（具體工作時(shí)間安排），每周工作____天。（3）如因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請休假，并在休假期間保持通訊暢通，以便甲方在必要時(shí)能夠聯(lián)系到乙方。四、勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成（1）乙方的月工資由基本工資、績效工資和津貼組成。（2）基本工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放，津貼包括但不限于交通津貼、通訊津貼等，具體金額根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付方式（1）甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。（2）乙方的工資將直接支付到乙方指定的銀行賬戶。如乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。（2）甲方為乙方提供工作餐和工作服。（3）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，為乙方提供年終獎(jiǎng)金和其他福利。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)在乙方入職后的______個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按照規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（3）乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分。甲方將從乙方的工資中代扣代繳。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供每年______次的免費(fèi)體檢，體檢項(xiàng)目包括但不限于血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖等。（2）甲方為乙方提供每年______天的帶薪病假，病假期間的工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。（3）甲方為乙方提供每年______天的帶薪年假，年假的具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的意愿進(jìn)行統(tǒng)籌安排。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)（1）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作鞋、手套、口罩等。（2）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，避免發(fā)生安全。2.勞動條件（1）甲方為乙方提供必要的工作條件，如工作場所、工作設(shè)備、工作工具等。（2）甲方應(yīng)定期對工作場所和工作設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保證工作場所的安全和衛(wèi)生，工作設(shè)備的正常運(yùn)行。（3）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的工作條件，正確使用和維護(hù)工作設(shè)備和工作工具，不得故意損壞或丟失。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)和要求，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)設(shè)備、防塵設(shè)備、防毒設(shè)備等。（2）甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測和評估，及時(shí)發(fā)覺和消除職業(yè)危害因素。（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用職業(yè)危害防護(hù)用品，如耳塞、防護(hù)眼鏡、防毒面具等。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會（1）甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于美發(fā)技術(shù)、服務(wù)技巧、產(chǎn)品知識、安全知識等。（3）培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等，具體培訓(xùn)方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.職業(yè)發(fā)展（1）甲方為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，鼓勵(lì)乙方不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（2）乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予晉升和獎(jiǎng)勵(lì)。（3）甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求和個(gè)人意愿，為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和幫助。八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.勞動紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.規(guī)章制度（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和實(shí)際經(jīng)營管理需要，制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度，如員工手冊、考勤制度、績效考核制度、獎(jiǎng)懲制度等。（2）甲方應(yīng)將制定和修改后的規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。（3）乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方將根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后______年。（3）如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此造成的損失。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競業(yè)限制的范圍包括但不限于與美發(fā)行業(yè)相關(guān)的經(jīng)營活動、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品銷售等。（3）如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此造成的損失。十、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。（2）如甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。2.乙方的違約責(zé)任（1）如乙方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。（2）如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（3）如乙方違反本合同約定的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，應(yīng)按照本合同約定或甲方的規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁和訴訟（1）如調(diào)解不成，甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)（1）甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方的聯(lián)系地址。（2）如一方變更聯(lián)系地址，應(yīng)提前______天書面通知對方。否則，由此造成的通知延誤或無法送達(dá)的后果，由變更方承擔(dān)。2.合同的變更和解除（1）本合同的變更和解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）如法律法規(guī)發(fā)生變化或客觀情況