二零二五年度勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制定的信息技術(shù)專業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制定的信息技術(shù)專業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)本合同目錄一覽第一條合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則第二條合同雙方的基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息第三條合同期限3.1合同期限的類型3.2合同期限的起止時(shí)間第四條工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度第六條工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時(shí)間第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2住房公積金的種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)第八條培訓(xùn)和教育8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2教育機(jī)會(huì)第九條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查第十條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德10.1勞動(dòng)紀(jì)律10.2職業(yè)道德第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同解除和終止13.1合同解除的情形13.2合同終止的情形第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的基本原則1.2.1合同主體合法原則：合同雙方均為具有完全民事行為能力的自然人或法人。1.2.2合同自愿原則：合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。1.2.3合同公平原則：合同內(nèi)容應(yīng)公平合理，符合雙方利益。1.2.4合同誠(chéng)實(shí)信用原則：合同雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。第二條合同雙方的基本信息2.1用人單位信息2.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]2.1.2用人單位住所：[用人單位地址]2.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4用人單位注冊(cè)號(hào)：[注冊(cè)號(hào)]2.2員工信息2.2.1員工姓名：[員工姓名]2.2.2員工性別：[性別]2.2.3員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.4員工民族：[民族]2.2.5員工出生日期：[出生日期]2.2.6員工聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第三條合同期限3.1合同期限的類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限的起止時(shí)間本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止。第四條工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位[工作崗位名稱]4.2工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]4.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)地址]第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度本合同約定的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.2休息休假制度5.2.1法定節(jié)假日：依法享受國(guó)家法定節(jié)假日。5.2.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位實(shí)際情況，員工享有年休假。5.2.3休息日：每周休息一日，休息日為[具體日期]。第六條工資待遇6.1基本工資本合同約定員工的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。6.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位規(guī)定執(zhí)行。6.3工資支付方式及時(shí)間6.3.1支付方式：以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.3.2支付時(shí)間：每月[具體日期]前支付當(dāng)月工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)7.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)7.1.4工傷保險(xiǎn)7.1.5生育保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和用人單位所在地政策執(zhí)行。7.2住房公積金的種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2.1住房公積金住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和用人單位所在地政策執(zhí)行。第八條培訓(xùn)和教育8.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位將根據(jù)崗位需求和工作需要，為員工提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的工作能力和素質(zhì)。8.2教育機(jī)會(huì)用人單位鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷和專業(yè)技能，對(duì)符合條件的員工，將提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和費(fèi)用支持。第九條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取有效措施，保障員工在工作中的安全和健康，包括但不限于：9.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品；9.1.2定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；9.1.3保障工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生條件。9.2職業(yè)健康檢查用人單位將每年組織員工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第十條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德10.1勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、崗位職責(zé)等。10.2職業(yè)道德員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守用人單位的商業(yè)秘密。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；11.1.2員工違反合同約定的保密義務(wù)；11.1.3用人單位未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件。11.2違約責(zé)任11.2.1員工違約的，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會(huì)名稱]。第十三條合同解除和終止13.1合同解除的情形13.1.1合同期滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除；13.1.3員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；13.1.4用人單位因法定事由或經(jīng)濟(jì)性裁員需要解除合同。13.2合同終止的情形13.2.1員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；13.2.2用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同；13.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2爭(zhēng)議解決方式如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商、咨詢顧問(wèn)等。1.2第三方介入的范圍1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達(dá)成交易；1.2.2提供技術(shù)支持，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)；1.2.3提供咨詢服務(wù)，為合同雙方提供專業(yè)意見(jiàn)；1.2.4其他經(jīng)合同雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。第二條甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲方責(zé)任2.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成其服務(wù)所需的資質(zhì)和能力；2.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、交付標(biāo)準(zhǔn)等；2.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成其服務(wù)，提供必要的協(xié)助和條件；2.2.2乙方應(yīng)向甲方報(bào)告第三方的工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題；2.2.3乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和條件；3.2.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方解決因服務(wù)引起的爭(zhēng)議。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)而造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定4.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用和可能造成的損失等因素確定；4.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定。4.3責(zé)任限額的適用4.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方履行合同義務(wù)直接造成的損失；4.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分5.1.1甲方與乙方之間的責(zé)任劃分按照本合同約定執(zhí)行；5.1.2第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分按照第三方服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。5.2權(quán)利劃分5.2.1第三方在合同中的權(quán)利僅限于合同約定范圍內(nèi)的權(quán)利；5.2.2第三方無(wú)權(quán)干涉甲方與乙方之間的合同關(guān)系。第六條第三方的變更和替換6.1第三方的變更如需變更第三方，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可進(jìn)行變更。6.2第三方的替換如第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，甲方應(yīng)尋找新的第三方替換，并經(jīng)乙方同意后方可進(jìn)行替換。第七條第三方的退出機(jī)制7.1第三方的退出如第三方因故退出，甲方應(yīng)立即通知乙方，并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性。7.2第三方的責(zé)任第三方退出時(shí)，應(yīng)承擔(dān)其退出前已履行合同義務(wù)的責(zé)任，并按照合同約定進(jìn)行清算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《二零二五年度勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制定的信息技術(shù)專業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)》詳細(xì)要求：合同書(shū)應(yīng)完整、清晰，所有條款均需雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件說(shuō)明：本合同書(shū)為主要附件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.《員工入職登記表》詳細(xì)要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件。3.《崗位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述員工的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件等。附件說(shuō)明：用于明確員工的工作職責(zé)和崗位要求。4.《員工培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件說(shuō)明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為合同附件。5.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納金額等。附件說(shuō)明：用于記錄員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件。6.《住房公積金繳納明細(xì)》詳細(xì)要求：包括住房公積金的種類、繳納比例、繳納金額等。附件說(shuō)明：用于記錄員工的住房公積金繳納情況，作為合同附件。7.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。8.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、交付標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時(shí)支付工資；未提供合同約定的勞動(dòng)條件；未按照合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。1.2乙方違約行為未按時(shí)完成工作任務(wù)；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自將工作內(nèi)容委托給第三方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金；甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為遭受的損失。3.違約責(zé)任示例3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金[金額]元，并賠償乙方因未及時(shí)收到工資造成的損失。3.2乙方違約示例乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金[金額]元，并賠償甲方因乙方違約行為造成的損失。全文完。二零二五年度勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制定的信息技術(shù)專業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的1.3合同簽訂的時(shí)間1.4合同簽訂的地點(diǎn)第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限變更第四章工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求4.4崗位調(diào)整第五章工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班加點(diǎn)5.4帶薪年休假5.5特殊情況下的工作時(shí)間安排第六章工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4津補(bǔ)貼6.5工資支付方式6.6工資調(diào)整第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3福利待遇7.4醫(yī)療保險(xiǎn)7.5養(yǎng)老保險(xiǎn)7.6失業(yè)保險(xiǎn)7.7工傷保險(xiǎn)第八章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康8.3安全生產(chǎn)8.4事故報(bào)告與處理第九章違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序11.4合同解除與終止后的處理第十二章其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2保密條款12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.4合同附件第十三章合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除第十四章合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工基本信息表14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.4附件四：勞動(dòng)合同附件清單合同編號(hào)_________第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。1.3合同簽訂的時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2025年。1.4合同簽訂的地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為用人單位所在地。第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：__________________單位地址：__________________法定代表人：__________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________________2.2員工基本信息姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________出生日期：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________第三章合同期限3.1合同起始日期本合同自2025年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同至2025年12月31日止。3.3合同期限變更如需變更合同期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第四章工作崗位4.1崗位名稱信息技術(shù)工程師4.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理；2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試與維護(hù)；3.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)安全與備份；4.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的升級(jí)與優(yōu)化；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3崗位要求2.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)；4.熟練使用辦公軟件。4.4崗位調(diào)整如需調(diào)整崗位，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面調(diào)整協(xié)議。第五章工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；2.工作時(shí)間安排：根據(jù)公司工作需要，由用人單位合理安排。5.2休息休假1.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；2.員工每年享有帶薪年休假10天。5.3加班加點(diǎn)1.加班加點(diǎn)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.4帶薪年休假2.帶薪年休假的具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.5特殊情況下的工作時(shí)間安排1.在國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及正常工作時(shí)間外，如因工作需要，用人單位可安排員工加班；2.加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第六章工資待遇6.1基本工資1.員工的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元；2.基本工資隨國(guó)家及地方政策調(diào)整而調(diào)整。6.2績(jī)效工資1.員工的績(jī)效工資根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人表現(xiàn)確定；2.績(jī)效工資每月發(fā)放。6.3獎(jiǎng)金1.員工在年度、季度、月度等考核中表現(xiàn)優(yōu)異的，可獲得獎(jiǎng)金；2.獎(jiǎng)金發(fā)放具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。6.4津補(bǔ)貼1.員工在特定條件下，可獲得交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼；2.津補(bǔ)貼發(fā)放具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。6.5工資支付方式1.員工工資每月支付一次；2.工資支付日期為每月______日。6.6工資調(diào)整1.員工工資根據(jù)國(guó)家及地方政策調(diào)整，以及公司經(jīng)濟(jì)效益情況，可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；2.工資調(diào)整具體方案由公司另行制定。第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)1.用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。7.2住房公積金1.用人單位依法為員工繳納住房公積金；2.住房公積金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。7.3福利待遇1.用人單位為員工提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利；2.用人單位根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益，可提供其他福利待遇。7.4醫(yī)療保險(xiǎn)1.用人單位依法為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；2.醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例及報(bào)銷范圍按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。7.5養(yǎng)老保險(xiǎn)1.用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。7.6失業(yè)保險(xiǎn)1.用人單位依法為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)；2.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。7.7工傷保險(xiǎn)1.用人單位依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)；2.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。第八章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)1.用人單位應(yīng)保證員工在工作過(guò)程中的人身安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；2.用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。8.2職業(yè)健康1.用人單位應(yīng)建立職業(yè)健康管理制度，對(duì)職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)和控制；2.用人單位應(yīng)提供必要的防護(hù)用品，并確保員工正確使用。8.3安全生產(chǎn)1.用人單位應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；2.用人單位應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.4事故報(bào)告與處理1.發(fā)生安全事故時(shí)，員工應(yīng)立即報(bào)告用人單位；2.用人單位應(yīng)按規(guī)定及時(shí)上報(bào)事故，并采取有效措施處理事故。第九章違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任1.如用人單位未按約定支付工資，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付賠償金；2.如用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。9.2員工違約責(zé)任1.如員工未經(jīng)用人單位同意擅自離職，應(yīng)支付違約金；2.如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式1.違約責(zé)任以書(shū)面形式約定；2.違約責(zé)任承擔(dān)方式包括賠償金、違約金等。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2.人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議雙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)或起訴狀；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)按法定程序進(jìn)行審理。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件1.如雙方協(xié)商一致，可解除合同；2.如出現(xiàn)法定解除合同的情形，可解除合同。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方約定的終止條件成就。11.3合同解除與終止程序1.雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同解除與終止后的處理1.用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.員工應(yīng)妥善交接工作。第十二章其他約定12.1其他約定事項(xiàng)1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定；2.雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密。12.2保密條款1.員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密；2.保密期限自合同終止之日起______年。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有；2.員工在合同期內(nèi)，不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。12.4合同附件1.合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)；2.合同附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃。第十三章合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改1.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改合同。13.3合同解除1.如出現(xiàn)法定解除合同的情形，合同自動(dòng)解除；2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)（此處應(yīng)詳細(xì)列出崗位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容）14.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃（此處應(yīng)詳細(xì)列出員工培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容）甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1項(xiàng)目管理?xiàng)l款說(shuō)明：為確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。條款：1.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。1.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求的項(xiàng)目計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。1.1.3乙方需定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。2.2技術(shù)支持條款說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，保障乙方工作順利開(kāi)展。條款：2.2.1甲方應(yīng)提供乙方所需的技術(shù)文檔、軟件工具和硬件設(shè)備。2.2.2甲方應(yīng)指派技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)解答乙方的技術(shù)問(wèn)題。2.2.3甲方應(yīng)定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方技能水平。3.3考核與評(píng)價(jià)條款說(shuō)明：甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以評(píng)估其工作能力和貢獻(xiàn)。條款：3.3.1甲方應(yīng)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。3.3.2考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。3.3.3乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：4.4工作時(shí)間調(diào)整條款說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作時(shí)間。條款：4.4.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。4.4.2乙方調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前告知甲方，并取得甲方同意。4.4.3乙方調(diào)整工作時(shí)間后，應(yīng)保證完成工作任務(wù)。5.5休息日加班補(bǔ)償條款說(shuō)明：乙方在休息日加班，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。條款：5.5.1乙方在休息日加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。5.5.2乙方在休息日加班，甲方可安排調(diào)休，調(diào)休天數(shù)根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間確定。6.6績(jī)效獎(jiǎng)金分配條款說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)參與績(jī)效獎(jiǎng)金的分配。條款：6.6.1績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案由乙方提出，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。6.6.2績(jī)效獎(jiǎng)金分配應(yīng)公平、公正，體現(xiàn)員工貢獻(xiàn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：7.7中介費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：如有第三方中介參與，應(yīng)明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方。條款：7.7.1中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付。7.7.2中介費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。8.8中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說(shuō)明：明確第三方中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任，保障雙方權(quán)益。條款：8.8.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。8.8.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議。9.9中介合同終止條款說(shuō)明：如有第三方中介參與，應(yīng)明確中介合同的終止條件。條款：9.9.1中介合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下終止。9.9.2中介合同終止后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)將剩余款項(xiàng)退還甲方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)2.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.項(xiàng)目計(jì)劃5.考核標(biāo)準(zhǔn)6.績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案7.中介合同8.其他雙方協(xié)商確定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供必要的工作條件等。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議、擅自離職等。違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.項(xiàng)目計(jì)劃：指為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)而制定的工作計(jì)劃。5.考核標(biāo)準(zhǔn)：指對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向中介機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.信息技術(shù)專業(yè)人員的招聘與勞動(dòng)合同簽訂。2.信息技術(shù)專業(yè)人員的崗位管理、績(jī)效考核和薪酬福利。3.信息技術(shù)專業(yè)人員的職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)。4.信息技術(shù)專業(yè)人員的合同解除與終止。5.信息技術(shù)專業(yè)人員的爭(zhēng)議解決和法律糾紛處理。全文完。二零二五年度勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制定的信息技術(shù)專業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，為保障信息技術(shù)專業(yè)人才的合理流動(dòng)，促進(jìn)信息技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)和合理配置，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，以及甲乙雙方的實(shí)際需求，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指信息技術(shù)專業(yè)，是指涉及計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、通信、信息安全等領(lǐng)域的專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）信息技術(shù)專業(yè)：指在計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、通信、信息安全等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。（2）勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因履行本合同所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（3）工作時(shí)間：指乙方在本合同約定的地點(diǎn)從事本職工作的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和保障，確保乙方的人身安全和健康。（2）乙方有權(quán)依法參加公司組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)，提高自身專業(yè)能力。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等秘密。（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[填寫(xiě)合同期限]，自生效之日起至[填寫(xiě)合同終止日期]止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在本合同約定的地點(diǎn)從事本職工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本合同約定的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（3）因乙方違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作年限等因素確定。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī)情況確定。（3）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班時(shí)間及國(guó)家規(guī)定計(jì)算。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式（1）基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等直接支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按月繳納至國(guó)家規(guī)定的社保機(jī)構(gòu)。7.3支付時(shí)間（1）基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金：每月[填寫(xiě)具體日期]前支付。（2）加班費(fèi)：每月[填寫(xiě)具體日期]前支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：每月[填寫(xiě)具體日期]前繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按照約定的支付時(shí)間向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付部分[填寫(xiě)比例]的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式為：違約金=違約金額×[填寫(xiě)比例]。（2）賠償金額應(yīng)一次性支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[填寫(xiě)具體日期]止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、武裝沖突；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情及其相關(guān)防控措施；（2）國(guó)家法律法規(guī)的變更；（3）電力、通信等基礎(chǔ)設(shè)施的故障。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留其所有權(quán)。（2）乙方在履行本合同過(guò)程中所取得的成果，甲方保留其使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在履行本合同過(guò)程中，如涉及專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方保留其所有權(quán)。（2）乙方在履行本合同過(guò)程中，如涉及商業(yè)秘密，甲方保留其所有權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決工作中遇到的問(wèn)題。（2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的支持，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于信息技術(shù)專業(yè)勞動(dòng)合同的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得增減本合同約定的條款。（2）本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證復(fù)印件。2.甲乙雙方的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。3.甲乙雙方的勞動(dòng)合同書(shū)。4.甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。5.甲乙雙方的銀行賬戶信息。6.甲方提供的培訓(xùn)資料、技術(shù)文檔等。7.乙方提交的工作成果、項(xiàng)目報(bào)告等。8.甲方與乙方之間的往來(lái)函件、會(huì)議紀(jì)要等。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙