二零二五年度公辦小學教師職位聘任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公辦小學教師職位聘任合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱2.2崗位職責描述2.3崗位工作要求3.聘任期限3.1聘任起始時間3.2聘任終止時間3.3聘任期限延長條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調整機制5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班加點工作處理6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇說明6.3保險待遇調整7.教學與科研工作7.1教學工作要求7.2科研工作要求7.3教學與科研考核8.教師培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓與職業(yè)發(fā)展考核9.教師考核與評價9.1考核內容與方法9.2評價標準與結果9.3考核結果運用10.違約責任與爭議解決10.1違約責任規(guī)定10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：教學與科研考核標準12.3附件三：教師培訓計劃12.4附件四：社會保險繳納明細12.5附件五：福利待遇明細13.合同生效及修訂13.1合同生效條件13.2合同修訂程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同雙方名稱：甲方：公辦小學乙方：（身份證號：X）1.4合同簽訂地點：市區(qū)街道小學2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱：小學語文教師2.2崗位職責描述：2.2.1負責小學語文教學工作，執(zhí)行課程計劃，完成教學任務。2.2.2參加備課組活動，進行教學研究，提高教學質量。2.2.3進行班級管理，關心學長，指導學生進行課外閱讀。2.2.4參加學校組織的各項活動，配合學校完成教育教學任務。2.3崗位工作要求：2.3.1具備小學語文教師資格證。2.3.3熱愛教育事業(yè)，關心學生，為人師表。3.聘任期限3.1聘任起始時間：2024年9月1日3.2聘任終止時間：2028年8月31日3.3聘任期限延長條件：3.3.1乙方在教學、科研等方面表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)甲方考核同意。3.3.2乙方在聘任期間未發(fā)生違反師德規(guī)范的行為。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣元。4.2獎金及補貼：4.2.1年終獎金：根據(jù)年度考核結果，發(fā)放人民幣元。4.2.2交通補貼：每月人民幣元。4.3工資支付方式：4.3.1每月工資于次月10日前支付。4.3.2工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.4工資調整機制：4.4.1按照國家及地方政策規(guī)定，結合學校實際情況，定期調整工資。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定：5.1.1乙方實行國家規(guī)定的標準工作時間制度。5.1.2乙方每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假規(guī)定：5.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及年休假。5.2.2乙方享有寒暑假。5.3加班加點工作處理：5.3.1乙方加班加點工作應按照國家規(guī)定支付加班費。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納：6.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。6.2福利待遇說明：6.2.1乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。6.2.2甲方為乙方提供必要的辦公設施及教學資源。6.3保險待遇調整：6.3.1按照國家及地方政策規(guī)定，結合學校實際情況，定期調整保險待遇。8.教學與科研工作8.1教學工作要求：8.1.1乙方應按照教學大綱和課程計劃進行教學，確保教學質量。8.1.3乙方應關注學生個體差異，實施個性化教學，提高學生的學習興趣和成績。8.2科研工作要求：8.2.1乙方應積極參與學校組織的科研活動，完成科研任務。8.2.2乙方應定期提交科研計劃和階段性成果。8.2.3乙方應鼓勵學生參與科研活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。8.3教學與科研考核：8.3.1學校將定期對乙方的教學和科研工作進行考核。8.3.2考核內容包括教學質量、科研成果、學生評價等。8.3.3考核結果將作為乙方晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。9.教師考核與評價9.1考核內容與方法：9.1.1考核內容包括師德表現(xiàn)、教育教學能力、科研能力、工作態(tài)度等。9.1.2考核方法包括學生評價、同行評議、領導評價、教學成果等。9.2評價標準與結果：9.2.1評價標準將依據(jù)國家教育部門的相關規(guī)定和學校實際情況制定。9.2.2評價結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。9.3考核結果運用：9.3.1優(yōu)秀者將獲得相應的獎勵和晉升機會。9.3.2合格者將保持現(xiàn)有待遇。9.3.3不合格者將根據(jù)情況給予改進機會或解除合同。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任規(guī)定：10.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在X日內提出書面爭議解決請求。10.3.2雙方應按照法院指定的程序進行訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在X日內仍未改正。11.1.2乙方因健康原因無法履行合同義務，并經(jīng)醫(yī)療機構證明。11.1.3甲方因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行合同。11.2合同終止條件：11.2.1聘任期限屆滿。11.2.2乙方提出書面辭職申請，并經(jīng)甲方同意。11.2.3甲方因業(yè)務調整或其他原因，經(jīng)乙方同意終止合同。11.3合同解除與終止的程序：11.3.1雙方應提前X日書面通知對方解除或終止合同。11.3.2解除或終止合同后，雙方應妥善處理相關事宜。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：教學與科研考核標準12.3附件三：教師培訓計劃12.4附件四：社會保險繳納明細12.5附件五：福利待遇明細13.合同生效及修訂13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。13.1.2合同經(jīng)學校上級主管部門審核批準。13.2合同修訂程序：13.2.1合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2修訂后的合同需重新加蓋公章并經(jīng)上級主管部門批準。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方，為合同履行提供輔助服務、咨詢、評估或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的目的為：提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或解決合同履行中的爭議。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方的服務性質、風險程度及甲乙雙方的經(jīng)濟承受能力。2.2第三方責任限額包括但不限于：2.2.1第三方提供的服務或咨詢意見導致合同一方損失的賠償。2.2.2第三方在履行合同過程中發(fā)生的違約行為造成的損失。2.2.3第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密造成的損失。3.第三方責任劃分3.1第三方責任與甲乙雙方責任劃分如下：3.1.1第三方在提供服務過程中發(fā)生的違約行為，由第三方承擔相應責任。3.1.2第三方在提供咨詢意見過程中，若其意見導致甲乙雙方損失，由第三方承擔相應責任。3.1.3第三方在評估過程中，若其評估結果與事實不符，導致甲乙雙方損失，由第三方承擔相應責任。3.2甲乙雙方應確保第三方在提供服務的整個過程中，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及合同約定。4.第三方介入的額外條款4.1.1第三方介入的具體范圍、職責和權限。4.1.2第三方介入的時間和方式。4.1.3第三方介入的費用及支付方式。4.1.4第三方介入成果的歸屬和使用。4.2甲乙雙方應就第三方介入事項達成書面協(xié)議，明確各方權利義務。5.第三方責任限額的具體約定5.1第三方責任限額的具體金額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應協(xié)商解決，必要時可追加責任限額。6.第三方保密義務6.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.2第三方違反保密義務，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應責任。7.第三方介入爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.第三方變更與退出8.1第三方在介入過程中，如需變更或退出，應提前X日通知甲乙雙方。8.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。9.第三方介入?yún)f(xié)議的效力9.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、變更或解除，均需甲乙雙方同意。10.第三方介入的適用范圍10.1.1合同履行的監(jiān)督與檢查。10.1.2合同爭議的調解與仲裁。10.1.3合同履行的評估與審計。10.1.4合同履行的技術支持與咨詢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：1.1包含崗位名稱、職責、工作要求、考核標準等內容。1.2由甲方制定，乙方簽字確認。1.3作為乙方履行崗位職責的依據(jù)。2.附件二：教學與科研考核標準詳細要求和說明：2.1包含教學考核、科研考核的具體指標和評分標準。2.2由甲方制定，乙方簽字確認。2.3作為乙方考核的依據(jù)。3.附件三：教師培訓計劃詳細要求和說明：3.1包含培訓內容、培訓時間、培訓方式等。3.2由甲方制定，乙方簽字確認。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求和說明：4.1包含社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。4.2由甲方提供，乙方簽字確認。4.3作為乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。5.附件五：福利待遇明細詳細要求和說明：5.1包含福利的種類、標準、享受條件等。5.2由甲方提供，乙方簽字確認。5.3作為乙方享受福利待遇的依據(jù)。6.附件六：合同解除與終止通知詳細要求和說明：6.1包含合同解除與終止的原因、程序、時間等。6.2由甲方或乙方在合同解除與終止時填寫，作為合同解除與終止的書面通知。7.附件七：違約責任協(xié)議詳細要求和說明：7.1包含違約行為的種類、違約責任認定標準、賠償方式等。7.2由甲乙雙方協(xié)商一致，作為合同的重要補充。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：8.1包含第三方介入的目的、范圍、責任限額、爭議解決等。8.2由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，作為合同的重要補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行教學工作，導致教學質量下降。1.2乙方違反合同約定，未按時繳納社會保險費。1.3甲方未按合同約定支付乙方工資。1.4第三方在提供咨詢服務時，提供錯誤意見，導致甲方損失。2.責任認定標準：2.1乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。3.違約責任示例：3.1乙方未按時完成教學任務，導致教學質量下降，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失，如學績下滑等。3.2乙方未按時繳納社會保險費，甲方有權要求乙方支付滯納金，并承擔相應的法律責任。3.3甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期工資及相應賠償。3.4第三方在提供咨詢服務時，提供錯誤意見，導致甲方損失，甲方有權要求第三方賠償損失。全文完。二零二四年度公辦小學教師職位聘任合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同生效日期2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位2.2崗位職責2.3崗位工作內容3.聘任期限3.1聘任起始時間3.2聘任終止時間3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作環(huán)境5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼及津貼5.4工資支付方式6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇7.教學任務與考核7.1教學任務7.2教學考核7.3教學成果獎勵8.培訓與進修8.1培訓機會8.2進修條件8.3培訓費用9.休假與請假9.1休假規(guī)定9.2請假規(guī)定9.3帶薪休假10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同變更與終止13.1合同變更13.2合同終止13.3合同終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024HXY00011.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同雙方名稱及地址1.3.1聘任方：市區(qū)公辦小學1.3.2被聘任方：1.3.3聘任方地址：市區(qū)街道號1.3.4被聘任方地址：市區(qū)街道號1.4合同生效日期：2024年4月1日2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位：小學語文教師2.2崗位職責2.2.1負責完成小學語文教學工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生等。2.2.2參與學校教育教學改革，開展教育教學研究活動。2.2.3參與學校組織的教研活動，提升教育教學水平。2.2.4完成學校交辦的其他相關工作。2.3崗位工作內容2.3.1按照教學大綱和學校教學計劃，完成教學任務。2.3.2定期進行教學質量評估，提高教學質量。2.3.3參與學校組織的教育教學活動，促進學生的全面發(fā)展。3.聘任期限3.1聘任起始時間：2024年4月1日3.2聘任終止時間：2027年3月31日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1被聘任方在教學、教研等方面表現(xiàn)良好。3.3.2學校因工作需要，提出續(xù)簽合同。4.工作時間與工作地點4.1工作時間：按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時。4.2工作地點：市區(qū)公辦小學5.工資待遇5.1基本工資：人民幣12000元/月5.2績效獎金：根據(jù)學校年度績效考核結果，發(fā)放績效獎金。5.3補貼及津貼：按照國家及地方相關規(guī)定，享受相應的補貼及津貼。5.4工資支付方式：每月10日前，通過銀行轉賬支付至被聘任方賬戶。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為被聘任方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為被聘任方繳納住房公積金。6.3福利待遇：享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。8.培訓與進修8.1培訓機會8.1.1學校將為被聘任方提供必要的業(yè)務培訓，包括崗前培訓、在職培訓和專題講座等。8.1.2被聘任方應積極參加學校組織的各類培訓活動，提升自身教育教學能力。8.2進修條件8.2.1被聘任方具備進修資格，需提供相關證明材料。8.2.2學校根據(jù)被聘任方的工作表現(xiàn)和進修需求，審批進修事宜。8.3培訓費用8.3.1學校承擔被聘任方參加培訓的必要費用。8.3.2被聘任方因個人原因未能完成培訓的，需承擔相應費用。9.休假與請假9.1休假規(guī)定9.1.1被聘任方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和婚假等。9.1.2學校根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況，制定具體的休假安排。9.2請假規(guī)定9.2.1被聘任方因事或因病需要請假，應提前向學校提出書面申請。9.2.2學校審批請假，請假期間工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.3帶薪休假9.3.1被聘任方享有帶薪年休假，休假期間工資待遇不變。9.3.2帶薪休假的具體天數(shù)和安排由學校根據(jù)實際情況制定。10.違約責任10.1違約情形10.1.1被聘任方未履行合同約定的教學職責。10.1.2被聘任方違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度。10.2違約責任10.2.1被聘任方違反合同約定，學校有權解除合同，并要求其承擔違約責任。10.2.2學校違反合同約定，被聘任方有權要求其承擔違約責任。10.3違約賠償10.3.1被聘任方違約，需向學校支付違約金。10.3.2學校違約，需向被聘任方支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向學校上級主管部門申請調解。11.1.3調解不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1學校設立的爭議解決委員會。11.2.2學校上級主管部門。11.2.3人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照爭議解決機構的要求提交相關證據(jù)和材料。11.3.2爭議解決機構將依法進行審理，并作出裁決。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1被聘任方嚴重違反合同約定。12.1.2學校因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方應提前30日書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應按照約定處理相關事宜。12.3合同終止后的處理12.3.1被聘任方應將工作交接完畢。12.3.2學校應按照約定支付被聘任方應得工資和福利待遇。13.合同變更與終止13.1合同變更13.1.1雙方可協(xié)商一致變更合同內容。13.1.2變更后的合同內容應書面簽訂。13.2合同終止13.2.1合同到期自然終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止后的處理13.3.1雙方應按照約定處理相關事宜。13.3.2合同終止后，被聘任方應將工作交接完畢。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責任15.2.1第三方在履行其服務職責時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保其服務的質量和安全。15.2.2第三方因自身原因導致服務質量不符合約定，應承擔相應的責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方的義務15.4.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙雙方的責任16.1甲方的責任16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求。16.1.2甲方應支付第三方約定的服務費用。16.1.3甲方應配合第三方履行其服務職責。16.2乙方的責任16.2.1乙方應接受第三方提供的服務，并按照合同約定支付服務費用。16.2.2乙方應配合第三方履行其服務職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因自身原因導致服務質量不符合約定，其責任限額不超過甲乙雙方約定的服務費用總額。17.1.2第三方責任限額可根據(jù)實際情況由甲乙雙方另行協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系基于合同約定，甲方對第三方的行為承擔責任。18.1.2第三方在履行服務職責時，應接受甲方的監(jiān)督和指導。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系基于合同約定，乙方對第三方的行為承擔責任。18.2.2第三方在履行服務職責時，應接受乙方的監(jiān)督和指導。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方與其他第三方之間的關系，應基于各自之間的合同約定。18.3.2第三方在履行服務職責時，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方變更19.1第三方變更條件19.1.1第三方因自身原因需要變更服務內容或方式。19.1.2甲乙雙方同意第三方變更服務內容或方式。19.2第三方變更程序19.2.1第三方應提前向甲乙雙方提出變更申請。19.2.2甲乙雙方應協(xié)商一致，確定第三方變更的服務內容或方式。19.2.3第三方變更后的服務內容或方式應以書面形式通知甲乙雙方。20.第三方終止20.1第三方終止條件20.1.1第三方無法履行合同約定的服務職責。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方服務。20.2第三方終止程序20.2.1第三方應提前向甲乙雙方提出終止服務申請。20.2.2甲乙雙方應協(xié)商一致，確定第三方終止服務的時間和方式。20.2.3第三方終止服務后，甲乙雙方應按照約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂書1.1詳細要求：合同簽訂書應包含雙方簽字蓋章、合同編號、簽訂日期等信息。1.2說明：合同簽訂書是合同生效的證明文件。2.教師崗位說明書2.1詳細要求：崗位說明書應明確教師崗位職責、工作內容、工作標準等。2.2說明：崗位說明書是教師履行職責的依據(jù)。3.工資支付明細表3.1詳細要求：明細表應包含工資構成、發(fā)放日期、發(fā)放金額等信息。3.2說明：明細表是工資發(fā)放的記錄。4.社會保險繳納明細表4.1詳細要求：明細表應包含社會保險種類、繳納比例、繳納金額等信息。4.2說明：明細表是社會保險繳納的記錄。5.教學考核評估報告5.1詳細要求：報告應包含教學考核結果、改進措施等信息。5.2說明：報告是教師教學效果的評估。6.教師進修培訓記錄6.1詳細要求：記錄應包含進修培訓內容、時間、效果等信息。6.2說明：記錄是教師進修培訓的證明。7.請假條7.1詳細要求：請假條應包含請假事由、請假時間、批準情況等信息。7.2說明：請假條是教師請假的證明。8.違約責任證明8.1詳細要求：證明應包含違約行為、違約責任認定、違約賠償?shù)刃畔ⅰ?.2說明：證明是違約責任認定的依據(jù)。9.爭議解決協(xié)議9.1詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等信息。9.2說明：協(xié)議是爭議解決的依據(jù)。10.第三方服務協(xié)議10.1詳細要求：協(xié)議應包含第三方服務內容、服務費用、服務期限等信息。10.2說明：協(xié)議是第三方提供服務的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1教師未履行崗位職責，影響教學工作。1.2教師違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度。1.3教師未按規(guī)定參加培訓或進修。1.4教師未按規(guī)定履行請假手續(xù)。1.5第三方未按約定提供服務。1.6第三方違反國家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范。2.違約責任認定標準2.1教師未履行崗位職責，影響教學工作，應承擔相應的責任。2.2教師違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度，應承擔相應的法律責任。2.3教師未按規(guī)定參加培訓或進修，應承擔相應的責任。2.4教師未按規(guī)定履行請假手續(xù)，應承擔相應的責任。2.5第三方未按約定提供服務，應承擔相應的違約責任。2.6第三方違反國家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明3.1教師未按時完成備課任務，導致課堂教學受到影響，應承擔相應的教學責任。3.2教師在課堂上發(fā)表不當言論，違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。3.3教師未參加學校組織的培訓活動，應承擔相應的責任。3.4教師未按規(guī)定履行請假手續(xù)，擅自離崗，應承擔相應的責任。3.5第三方未按時完成技術服務，影響學校正常教學秩序，應承擔相應的違約責任。3.6第三方在技術服務過程中造成學校財產(chǎn)損失，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度公辦小學教師職位聘任合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.聘任崗位與職責3.1聘任崗位3.2職責范圍3.3工作內容4.聘任期限與工作地點4.1聘任期限4.2工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇7.教學與科研任務7.1教學任務7.2科研任務8.考核與評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結果的應用9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件與補充條款12.1合同附件12.2補充條款13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用與管轄14.3合同份數(shù)與送達地址第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確雙方的權利義務，保障教師合法權益，促進教育教學工作，實現(xiàn)學校與教師共同發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1雇主基本信息甲方（雇主）：[公辦小學名稱]地址：[公辦小學地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2雇員基本信息乙方（雇員）：[教師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]出生日期：[出生日期]學歷：[學歷]專業(yè)：[專業(yè)]3.聘任崗位與職責3.1聘任崗位乙方被聘任為甲方[具體崗位名稱]教師。3.2職責范圍（1）遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教師職業(yè)道德規(guī)范；（2）按照教學計劃和要求，完成教育教學任務；（3）組織、指導學生開展課外活動；（4）參與學校教育教學改革，提高教育教學質量；（5）完成學校安排的其他工作。4.聘任期限與工作地點4.1聘任期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[期限年數(shù)]年。4.2工作地點乙方應在甲方指定的[具體工作地點]履行職責。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方應遵守國家法定工作時間，實行[具體工作制度，如：五天工作制]。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括寒暑假、法定節(jié)假日、年假等。6.工資與福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資按國家規(guī)定和學校工資標準執(zhí)行，具體數(shù)額為[基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎金與津貼乙方在完成教育教學任務、參與學校教育教學改革等方面取得優(yōu)異成績的，將獲得相應的獎金和津貼。6.3社會保險與公積金乙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費，并享受相應的社會保險待遇。同時，甲方將為乙方繳納住房公積金。6.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪休假、體檢、培訓等。8.考核與評價8.1考核制度甲方將建立科學的教師考核制度，定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括教學質量、學生評價、教研成果等。8.2評價標準考核評價標準將依據(jù)國家教育部門的規(guī)定和學校實際情況制定，包括教學效果、教學態(tài)度、專業(yè)素養(yǎng)等方面。8.3考核結果的應用考核結果將作為乙方職務晉升、工資調整、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教師職業(yè)道德規(guī)范；（2）乙方因健康原因無法履行合同；（3）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；（4）其他依法可以解除合同的情形。9.2合同終止的條件（1）本合同約定的聘任期限屆滿；（2）甲方因學校教育教學工作需要，提前終止合同；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）其他依法可以終止合同的情形。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件與補充條款12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、教育教學計劃、考核評價表等。12.2補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為[具體日期]。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，并由[具體法院名稱]管轄。14.3合同份數(shù)與送達地址本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。甲方送達地址為[甲方地址]，乙方送達地址為[乙方地址]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的具體職責和權利。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質量，保障合同雙方的合法權益。3.第三方職責與權利3.1第三方職責：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的中介、咨詢或技術服務；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）按照合同約定，對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。3.2第三方權利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）有權對甲乙雙方的服務進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關系：（1）第三方與甲方之間不存在雇傭關系，甲方不承擔第三方的工資、福利等責任；（2）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的債務和責任，由第三方自行承擔。4.2第三方與乙方的關系：（1）第三方與乙方之間不存在雇傭關系，乙方不承擔第三方的工資、福利等責任；（2）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生