醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)屆生勞動(dòng)合同模板

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)屆生勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同的條款。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任____（職位名稱）職務(wù)，主要工作內(nèi)容為____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作量計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和保護(hù)工作。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資條8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作業(yè)績證明10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方未按照甲方要求提供個(gè)人信息或提供虛假信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，視為違約。6.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療活動(dòng)的單位。3.應(yīng)屆畢業(yè)生：指畢業(yè)年度內(nèi)的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身能力。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；對泄露秘密的行為進(jìn)行查處。3.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；乙方有權(quán)提出整改要求。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘應(yīng)屆生，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合