五金制造農(nóng)民工管理辦法

五金制造農(nóng)民工管理辦法合同編號：__________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________家庭住址：________________鑒于甲方為五金制品制造企業(yè)，乙方愿意到甲方從事相關工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方從事五金制品制造工作，包括但不限于__________（具體工作內容）。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于一天。2.2乙方在甲方規(guī)定的作息時間內工作，特殊情況需加班的，應按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方制定的工資標準執(zhí)行，具體工資待遇為每月人民幣__________元。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標準執(zhí)行。3.3乙方工資支付時間為每月__________日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護用品。4.2甲方應定期對乙方進行安全、衛(wèi)生教育，提高乙方自我防護意識。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。5.3甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方逾期付款的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可續(xù)簽。7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明2.勞動者的職業(yè)技能證書3.工傷保險申請表4.勞動合同解除證明5.工資條6.勞動保護用品清單7.社會保險繳納證明8.勞動爭議調解書9.勞動仲裁申請書10.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合國家規(guī)定。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按合同約定提供工作時間或休息時間。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.乙方未按合同約定完成工作任務。6.乙方未按甲方規(guī)定程序提前解除合同。7.雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動的農(nóng)村戶籍人口。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的作息時間內從事工作的時間。4.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和工作環(huán)境。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。7.違約金：是指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工身份證明不符合要求，導致合同無法生效。解決辦法：要求農(nóng)民工提供有效的身份證明，如身份證、戶口簿等。2.農(nóng)民工缺乏相關技能，無法勝任工作。解決辦法：對農(nóng)民工進行職業(yè)技能培訓，提高其就業(yè)能力。3.農(nóng)民工發(fā)生工傷，無法繼續(xù)工作。解決辦法：及時為農(nóng)民工申報工傷，按照工傷保險制度進行賠償。4.農(nóng)民工與用人單位發(fā)生勞動爭議。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.農(nóng)民工在工作中造成他人損害。解決辦法：根據(jù)情況承擔相應的法律責任，如賠償損失等。五、所有應用場景：1.五金制造企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。2.農(nóng)民工在五金制造企業(yè)從事相關工作。3.企業(yè)為農(nóng)民工提供勞動保護用品和安全培訓。4.企業(yè)按時足額支付農(nóng)民工工資。5.農(nóng)民工按照合同約定完成