人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化

人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（供應(yīng)商）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方希望建立和完善人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理效率和水平，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，乙方具有提供人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化的能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、項(xiàng)目?jī)?nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施和培訓(xùn)等服務(wù)。1.3乙方應(yīng)提供完整的系統(tǒng)文檔和技術(shù)支持，確保甲方能夠獨(dú)立維護(hù)和管理系統(tǒng)。二、項(xiàng)目進(jìn)度2.1乙方根據(jù)甲方的需求，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，并在合同簽訂后【】天內(nèi)向甲方提交項(xiàng)目實(shí)施方案。2.2雙方確認(rèn)實(shí)施方案后，乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間表完成系統(tǒng)的開發(fā)、實(shí)施和培訓(xùn)等工作。2.3乙方應(yīng)在合同簽訂后【】天內(nèi)，確保系統(tǒng)投入使用。三、項(xiàng)目費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】（大寫：【】元整）。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款進(jìn)度，向乙方支付合同費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方保證其提供給甲方的系統(tǒng)不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2乙方應(yīng)將系統(tǒng)和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)完整移交給甲方。4.3甲方在使用乙方提供的系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未能按照約定時(shí)間完成項(xiàng)目，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=合同金額×0.05%×逾期天數(shù)。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。8.2除非雙方另有約定，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（供應(yīng)商）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人力資源信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案2.人力資源信息系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃3.人力資源信息系統(tǒng)實(shí)施時(shí)間表4.人力資源信息系統(tǒng)培訓(xùn)資料5.系統(tǒng)及相關(guān)文檔6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成項(xiàng)目，視為違約。2.乙方提供的系統(tǒng)不符合約定要求，視為違約。3.乙方未按約定提供完整的系統(tǒng)文檔和技術(shù)支持，視為違約。4.乙方侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。5.甲方未按約定支付合同費(fèi)用，視為違約。6.甲方未履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源信息系統(tǒng)：指用于協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理的信息系統(tǒng)，包括招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等功能。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方開發(fā)進(jìn)度滯后，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整項(xiàng)目時(shí)間表，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。2.問題：乙方提供的系統(tǒng)功能不符合甲方需求。解決辦法：乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行功能調(diào)整，確保系統(tǒng)滿足甲方需求。3.問題：甲方未能按時(shí)支付合同費(fèi)用。解決辦法：甲方及時(shí)支付合同費(fèi)用，避免違約。4.問題：甲方員工泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)泄露秘密的員工進(jìn)行處理，并要求所有員工簽署保密協(xié)議。5.問題：系統(tǒng)在使用過程中出現(xiàn)故障，影響正常使用。解決辦法：乙方提供技術(shù)支持，及時(shí)修復(fù)故障，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高人力資源管理效率，擬建設(shè)人力資源信息系統(tǒng)。2.甲方希望借助乙方專業(yè)能力，優(yōu)化現(xiàn)有的人力資源信息系統(tǒng)。3.甲方與乙方就人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化進(jìn)行合作洽談。4.雙方簽訂合同，明確項(xiàng)目?jī)?nèi)容、進(jìn)度、費(fèi)用等