高速公路收費(fèi)站員工聘用合同

高速公路收費(fèi)站員工聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方聘用條件下?lián)温毼?，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在高速公路收費(fèi)站擔(dān)任__________職位。1.2乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方利益。（1）年齡在1845周歲之間，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；（4）具備適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)知識和技能。第二章聘用期限及待遇2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期限為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，乙方如不符合崗位要求的，甲方有權(quán)解除本合同。2.3乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度，調(diào)整工資待遇。2.4甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。2.5乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三章工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間按照甲方作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。3.3乙方在工作期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的工作需求。3.4乙方按照甲方安排參加輪休，確保收費(fèi)站正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第四章保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)活動(dòng)。4.3乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第五章解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)；（5）乙方主動(dòng)提出辭職。5.2解除或終止本合同，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，乙方按照甲方要求辦理工作交接。第六章爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方作息時(shí)間安排7.甲方保密協(xié)議8.甲方知識產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退2.乙方未按要求完成工作任務(wù)3.乙方違反甲方規(guī)章制度4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密5.乙方未按甲方規(guī)定參加輪休6.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)7.乙方主動(dòng)提出辭職未按規(guī)定辦理手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.受聘方：指接受工作崗位并履行工作職責(zé)的一方。3.試用期：指雙方在合同期內(nèi)為互相了解對方是否符合崗位要求而約定的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指由國家法律規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：指由國家法律規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)不符合崗位要求：解除勞動(dòng)合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在工作中受傷：按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.乙方因家庭原因需要請假：提前向甲方申請，按照甲方規(guī)章制度辦理請假手續(xù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：按照甲方保密協(xié)議，追究乙方法律責(zé)任。5.乙方提出辭職：按照甲方規(guī)章制度辦理辭職手續(xù)，結(jié)算工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂聘用合同。2.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。3.甲方對乙方進(jìn)行試用期考