建材市場銷售員聘用合同

建材市場銷售員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的建材市場企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事銷售員工作，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.乙方擔任銷售員，主要負責__________（具體工作內容）。2.乙方應按照甲方的要求，完成銷售任務，并提供優(yōu)質服務。3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。二、乙方的權利和義務1.乙方享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于工資、獎金、休假等。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應按時完成工作任務，提高工作效率。三、甲方的權利和義務1.甲方應按照合同約定支付乙方工資及獎金。2.甲方應提供乙方的工作條件，包括但不限于辦公場所、培訓等。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.甲方應尊重乙方的合法權益，不得違法解除勞動合同。四、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。五、工資及獎金1.乙方工資為每月__________元。2.乙方完成銷售任務后，按照約定比例獲得獎金。3.乙方的工作表現(xiàn)將作為獎金發(fā)放的依據。六、解除和終止合同1.雙方提前一個月書面通知對方，可以解除本合同。2.一方違反合同規(guī)定，另一方有權解除合同。3.合同期滿，本合同自然終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方銷售產品目錄9.甲方銷售政策及獎勵制度10.甲方管理制度及員工手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按時到崗，未經甲方同意連續(xù)缺勤超過規(guī)定天數，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資及獎金，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。7.甲方違法解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.銷售員：指在建材市場從事產品銷售工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、退休等特殊原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.勞動合同解除：指用人單位和勞動者提前終止勞動合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，不能完成銷售任務。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高其工作能力；調整乙方的銷售區(qū)域或產品，使其更適合工作。2.乙方因個人原因缺勤。解決辦法：甲方對乙方進行溝通，了解原因，給予適當的工作調整；按照公司制度進行相應的處罰。3.甲方未按時支付乙方工資及獎金。解決辦法：甲方及時支付乙方工資及獎金，并向乙方道歉；加強財務管理，確保工資及獎金按時發(fā)放。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方及時為乙方繳納社會保險，并向乙方道歉；加強社保政策學習，確保合規(guī)操作。五、所有應用場景：1.甲方為建材市場企業(yè)，需要招聘銷售員拓展市場。2.乙方具備銷售經驗，希望加入甲方從事銷售工作。