高新技術(shù)企業(yè)勞動合同樣板

高新技術(shù)企業(yè)勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動合同，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在本勞動合同期滿前，如無特殊原因，甲方不得提前解除本勞動合同。3.雙方同意，在本勞動合同期滿前，乙方提出繼續(xù)簽訂勞動合同的，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要工作內(nèi)容包括____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報(bào)酬2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方確保乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。第四條社會保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐飲、交通補(bǔ)貼等。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力。第六條勞動合同的解除和終止1.在本勞動合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.本勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，本勞動合同終止。4.乙方達(dá)到法定退休年齡的，本勞動合同終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或者終止本勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反本勞動合同規(guī)定被甲方解除勞動合同的，甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)證明文件6.社會保險(xiǎn)參保證明文件7.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件的，屬于違約行為。2.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照本勞動合同約定提供社會保險(xiǎn)的，屬于違約行為。4.乙方未按照本勞動合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.高新技術(shù)企業(yè)：指在國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，通過科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，進(jìn)行經(jīng)營活動的企業(yè)。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。4.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，如甲方拒不改正，可以向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方按照國家和地方規(guī)定為自己繳納社會保險(xiǎn)，如甲方拒不繳納，可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方按照要求完成工作任務(wù)，如乙方仍不能完成，甲方可以根據(jù)本勞動合同的約定解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲