財務(wù)預(yù)算及管理實施策略_第1頁
財務(wù)預(yù)算及管理實施策略_第2頁
財務(wù)預(yù)算及管理實施策略_第3頁
財務(wù)預(yù)算及管理實施策略_第4頁
財務(wù)預(yù)算及管理實施策略_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

財務(wù)預(yù)算及管理實施策略TOC\o"1-2"\h\u25705第一章財務(wù)預(yù)算概述 130241.1財務(wù)預(yù)算的定義與作用 1160521.2財務(wù)預(yù)算的類型與內(nèi)容 223529第二章財務(wù)預(yù)算編制方法 238662.1固定預(yù)算法 240432.2彈性預(yù)算法 2201912.3零基預(yù)算法 224159第三章財務(wù)預(yù)算編制流程 3228083.1預(yù)算目標(biāo)確定 3324983.2預(yù)算編制步驟 3220833.3預(yù)算審核與調(diào)整 35350第四章財務(wù)預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控 3280764.1預(yù)算執(zhí)行的組織與責(zé)任 3158694.2預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控與分析 3130684.3預(yù)算執(zhí)行中的調(diào)整與控制 411第五章財務(wù)預(yù)算考核與評價 4148455.1預(yù)算考核指標(biāo)的設(shè)定 4309825.2預(yù)算考核的實施與獎懲 4179825.3預(yù)算評價與反饋 43281第六章財務(wù)管理的目標(biāo)與原則 417516.1財務(wù)管理的目標(biāo) 4261716.2財務(wù)管理的原則 531644第七章財務(wù)管理的主要內(nèi)容 533287.1資金管理 5244907.2成本管理 584067.3利潤分配管理 62249第八章財務(wù)管理的實施策略 624978.1財務(wù)風(fēng)險管理策略 6273508.2財務(wù)信息化建設(shè)策略 6123678.3財務(wù)管理團(tuán)隊建設(shè)策略 6第一章財務(wù)預(yù)算概述1.1財務(wù)預(yù)算的定義與作用財務(wù)預(yù)算是一系列專門反映企業(yè)未來一定預(yù)算期內(nèi)預(yù)計財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,以及現(xiàn)金收支等價值指標(biāo)的各種預(yù)算的總稱。它具有規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制和業(yè)績評價等重要作用。通過財務(wù)預(yù)算,企業(yè)可以明確未來的經(jīng)營目標(biāo)和方向,合理配置資源,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,監(jiān)控企業(yè)的經(jīng)營活動,以及對各部門的工作業(yè)績進(jìn)行評價和考核。1.2財務(wù)預(yù)算的類型與內(nèi)容財務(wù)預(yù)算的類型主要包括經(jīng)營預(yù)算、資本預(yù)算和財務(wù)預(yù)算。經(jīng)營預(yù)算是企業(yè)日常經(jīng)營活動的預(yù)算,包括銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、采購預(yù)算、成本預(yù)算等;資本預(yù)算是企業(yè)長期投資和資本性支出的預(yù)算,包括固定資產(chǎn)投資預(yù)算、無形資產(chǎn)投資預(yù)算等;財務(wù)預(yù)算是企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的預(yù)算,包括現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計利潤表、預(yù)計資產(chǎn)負(fù)債表等。財務(wù)預(yù)算的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)經(jīng)營活動的各個方面,是企業(yè)全面預(yù)算體系的重要組成部分。第二章財務(wù)預(yù)算編制方法2.1固定預(yù)算法固定預(yù)算法又稱靜態(tài)預(yù)算法,是指在編制預(yù)算時,只根據(jù)預(yù)算期內(nèi)正常的、可實現(xiàn)的某一固定的業(yè)務(wù)量(如生產(chǎn)量、銷售量等)水平作為唯一基礎(chǔ)來編制預(yù)算的方法。這種方法的優(yōu)點(diǎn)是簡便易行,缺點(diǎn)是當(dāng)實際業(yè)務(wù)量與預(yù)算業(yè)務(wù)量相差較大時,預(yù)算指標(biāo)的準(zhǔn)確性會受到影響。在實際應(yīng)用中,固定預(yù)算法適用于業(yè)務(wù)量較為穩(wěn)定的企業(yè)或項目。2.2彈性預(yù)算法彈性預(yù)算法是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上,依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤之間的聯(lián)動關(guān)系,按照預(yù)算期內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量(如生產(chǎn)量、銷售量、工時等)水平編制的系列預(yù)算方法。彈性預(yù)算法的優(yōu)點(diǎn)是能夠適應(yīng)不同經(jīng)營活動情況的變化,具有一定的靈活性和適應(yīng)性;缺點(diǎn)是編制工作量較大。彈性預(yù)算法適用于業(yè)務(wù)量波動較大的企業(yè)或項目。2.3零基預(yù)算法零基預(yù)算法是指在編制費(fèi)用預(yù)算時,不考慮以往會計期間所發(fā)生的費(fèi)用項目或費(fèi)用數(shù)額,而是一切以零為出發(fā)點(diǎn),從實際需要逐項審議預(yù)算期內(nèi)各項費(fèi)用的內(nèi)容及開支標(biāo)準(zhǔn)是否合理,在綜合平衡的基礎(chǔ)上編制費(fèi)用預(yù)算的方法。零基預(yù)算法的優(yōu)點(diǎn)是不受以往預(yù)算安排和預(yù)算執(zhí)行情況的影響,能夠充分發(fā)揮各級管理人員的積極性和創(chuàng)造性,提高預(yù)算管理水平;缺點(diǎn)是編制工作量大,成本較高。零基預(yù)算法適用于預(yù)算編制基礎(chǔ)變化較大的企業(yè)或項目。第三章財務(wù)預(yù)算編制流程3.1預(yù)算目標(biāo)確定預(yù)算目標(biāo)是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃在預(yù)算期內(nèi)的具體體現(xiàn),是企業(yè)開展各項經(jīng)營活動的基本依據(jù)。在確定預(yù)算目標(biāo)時,企業(yè)應(yīng)綜合考慮內(nèi)外部環(huán)境因素,如市場需求、競爭狀況、宏觀經(jīng)濟(jì)政策等,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定出既具有挑戰(zhàn)性又具有可行性的預(yù)算目標(biāo)。預(yù)算目標(biāo)應(yīng)明確、具體、可衡量,并分解落實到各個部門和環(huán)節(jié)。3.2預(yù)算編制步驟預(yù)算編制一般按照以下步驟進(jìn)行:企業(yè)各部門根據(jù)預(yù)算目標(biāo)和本部門的實際情況,編制本部門的預(yù)算草案;預(yù)算管理部門對各部門提交的預(yù)算草案進(jìn)行匯總、審核和平衡,形成企業(yè)的總預(yù)算草案;總預(yù)算草案經(jīng)企業(yè)管理層審議通過后,下達(dá)各部門執(zhí)行。在預(yù)算編制過程中,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào),保證預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和合理性。3.3預(yù)算審核與調(diào)整預(yù)算審核是對預(yù)算編制的合理性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行審查和評估的過程。預(yù)算審核的內(nèi)容包括預(yù)算編制的依據(jù)是否充分、預(yù)算指標(biāo)是否合理、預(yù)算編制的方法是否正確等。預(yù)算調(diào)整是指在預(yù)算執(zhí)行過程中,由于內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生變化或其他原因,需要對預(yù)算進(jìn)行修改和完善的過程。預(yù)算調(diào)整應(yīng)遵循嚴(yán)格的審批程序,保證預(yù)算的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。第四章財務(wù)預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控4.1預(yù)算執(zhí)行的組織與責(zé)任為保證財務(wù)預(yù)算的有效執(zhí)行,企業(yè)應(yīng)建立健全預(yù)算執(zhí)行的組織體系,明確各部門在預(yù)算執(zhí)行中的職責(zé)和權(quán)限。預(yù)算執(zhí)行的組織體系一般包括預(yù)算管理委員會、預(yù)算管理部門和各預(yù)算執(zhí)行單位。預(yù)算管理委員會是預(yù)算管理的最高決策機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)預(yù)算方案、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況等;預(yù)算管理部門是預(yù)算管理的日常工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)預(yù)算的編制、執(zhí)行、監(jiān)控和調(diào)整等工作;各預(yù)算執(zhí)行單位是預(yù)算執(zhí)行的主體,負(fù)責(zé)本單位預(yù)算的執(zhí)行和控制工作。4.2預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控與分析企業(yè)應(yīng)建立健全預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控機(jī)制,定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析。監(jiān)控的內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度、預(yù)算執(zhí)行差異等。通過對預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析,企業(yè)可以及時發(fā)覺預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題和風(fēng)險,并采取相應(yīng)的措施加以解決和防范,保證預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。4.3預(yù)算執(zhí)行中的調(diào)整與控制在預(yù)算執(zhí)行過程中,由于內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生變化或其他原因,可能需要對預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。預(yù)算調(diào)整應(yīng)遵循嚴(yán)格的審批程序,保證預(yù)算的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。同時企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行的控制,嚴(yán)格控制預(yù)算外支出,保證預(yù)算的執(zhí)行符合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)。第五章財務(wù)預(yù)算考核與評價5.1預(yù)算考核指標(biāo)的設(shè)定預(yù)算考核指標(biāo)是衡量預(yù)算執(zhí)行情況和評價預(yù)算管理工作成效的重要依據(jù)。預(yù)算考核指標(biāo)的設(shè)定應(yīng)遵循科學(xué)性、合理性、可操作性和導(dǎo)向性的原則。預(yù)算考核指標(biāo)一般包括財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)兩大類。財務(wù)指標(biāo)如營業(yè)收入、利潤、成本費(fèi)用等;非財務(wù)指標(biāo)如市場份額、客戶滿意度、員工素質(zhì)等。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實際情況,合理選擇和確定預(yù)算考核指標(biāo)。5.2預(yù)算考核的實施與獎懲預(yù)算考核的實施應(yīng)按照預(yù)定的考核方案和程序進(jìn)行,保證考核的公平、公正、公開。考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給被考核單位和個人,并作為企業(yè)績效評價和獎懲的重要依據(jù)。對于預(yù)算執(zhí)行情況良好的單位和個人,企業(yè)應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵;對于預(yù)算執(zhí)行情況不佳的單位和個人,企業(yè)應(yīng)給予相應(yīng)的懲罰,以激勵各單位和個人積極履行預(yù)算管理職責(zé),提高預(yù)算管理水平。5.3預(yù)算評價與反饋預(yù)算評價是對預(yù)算管理工作的全面總結(jié)和評估,旨在發(fā)覺預(yù)算管理中存在的問題和不足,為改進(jìn)預(yù)算管理工作提供依據(jù)。預(yù)算評價的內(nèi)容包括預(yù)算編制的質(zhì)量、預(yù)算執(zhí)行的效果、預(yù)算監(jiān)控的力度等。預(yù)算評價的結(jié)果應(yīng)及時反饋給企業(yè)管理層和各部門,以便企業(yè)管理層和各部門了解預(yù)算管理工作的實際情況,采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)和完善。第六章財務(wù)管理的目標(biāo)與原則6.1財務(wù)管理的目標(biāo)財務(wù)管理的目標(biāo)是企業(yè)財務(wù)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,它決定了企業(yè)財務(wù)管理的基本方向。財務(wù)管理的目標(biāo)主要有利潤最大化、股東財富最大化和企業(yè)價值最大化三種觀點(diǎn)。利潤最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)企業(yè)利潤的絕對數(shù)額,但其沒有考慮資金的時間價值和風(fēng)險因素;股東財富最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)股東的利益,以股票價格或股東權(quán)益價值來衡量,但該目標(biāo)只適用于上市公司;企業(yè)價值最大化目標(biāo)考慮了資金的時間價值和風(fēng)險因素,強(qiáng)調(diào)企業(yè)的整體價值,是現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的理想目標(biāo)。6.2財務(wù)管理的原則財務(wù)管理的原則是企業(yè)進(jìn)行財務(wù)管理活動時應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則,它是從企業(yè)財務(wù)管理實踐中總結(jié)出來的、體現(xiàn)財務(wù)活動規(guī)律性的行為規(guī)范。財務(wù)管理的原則主要有資金合理配置原則、收支積極平衡原則、成本效益原則、風(fēng)險收益均衡原則和利益關(guān)系協(xié)調(diào)原則。資金合理配置原則要求企業(yè)合理配置資金,提高資金使用效率;收支積極平衡原則要求企業(yè)保持收支平衡,防范財務(wù)風(fēng)險;成本效益原則要求企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)決策時,權(quán)衡成本和收益,選擇最優(yōu)方案;風(fēng)險收益均衡原則要求企業(yè)在追求收益的同時合理控制風(fēng)險,實現(xiàn)風(fēng)險和收益的平衡;利益關(guān)系協(xié)調(diào)原則要求企業(yè)協(xié)調(diào)好與各方面的利益關(guān)系,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第七章財務(wù)管理的主要內(nèi)容7.1資金管理資金管理是財務(wù)管理的核心內(nèi)容之一,它包括資金籌集、資金投放、資金營運(yùn)和資金分配等環(huán)節(jié)。資金籌集是企業(yè)為了滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,從各種渠道籌集資金的過程;資金投放是企業(yè)將籌集到的資金投入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中的過程;資金營運(yùn)是企業(yè)對資金的日常管理和調(diào)度,保證資金的合理使用和安全;資金分配是企業(yè)將實現(xiàn)的利潤按照一定的原則和程序進(jìn)行分配的過程。資金管理的目標(biāo)是合理籌集資金,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),提高資金使用效率,保證企業(yè)資金的安全和完整。7.2成本管理成本管理是企業(yè)為了降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益而進(jìn)行的一系列管理活動。成本管理的內(nèi)容包括成本預(yù)測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算和成本分析等環(huán)節(jié)。成本預(yù)測是根據(jù)企業(yè)的歷史成本資料和相關(guān)信息,對未來成本水平進(jìn)行預(yù)測;成本決策是在成本預(yù)測的基礎(chǔ)上,對成本方案進(jìn)行選擇和確定;成本計劃是根據(jù)成本決策的結(jié)果,制定成本管理的目標(biāo)和計劃;成本控制是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,對成本形成的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和控制,保證成本計劃的實現(xiàn);成本核算對生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項費(fèi)用進(jìn)行核算,計算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用;成本分析是對成本核算的結(jié)果進(jìn)行分析和評價,找出成本升降的原因,為成本管理提供依據(jù)。7.3利潤分配管理利潤分配管理是企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)章程,對企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤進(jìn)行分配的過程。利潤分配管理的內(nèi)容包括利潤分配的原則、利潤分配的程序和利潤分配的政策等。利潤分配的原則主要有依法分配原則、兼顧各方利益原則、分配與積累并重原則等;利潤分配的程序一般包括彌補(bǔ)以前年度虧損、提取法定盈余公積、提取任意盈余公積、向股東分配利潤等;利潤分配的政策主要有剩余股利政策、固定或穩(wěn)定增長的股利政策、固定股利支付率政策和低正常股利加額外股利政策等。利潤分配管理的目標(biāo)是合理確定利潤分配的比例和方式,滿足股東的利益需求,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第八章財務(wù)管理的實施策略8.1財務(wù)風(fēng)險管理策略財務(wù)風(fēng)險管理是企業(yè)財務(wù)管理的重要內(nèi)容之一,它是指企業(yè)在經(jīng)營活動中,對可能面臨的各種財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和控制的過程。財務(wù)風(fēng)險主要包括籌資風(fēng)險、投資風(fēng)險、資金營運(yùn)風(fēng)險和收益分配風(fēng)險等。企業(yè)應(yīng)建立健全財務(wù)風(fēng)險管理體系,加強(qiáng)對財務(wù)風(fēng)險的識別和評估,制定科學(xué)合理的風(fēng)險應(yīng)對策略,如風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險降低、風(fēng)險轉(zhuǎn)移和風(fēng)險接受等,以降低財務(wù)風(fēng)險對企業(yè)的影響,保證企業(yè)的財務(wù)安全。8.2財務(wù)信息化建設(shè)策略財務(wù)信息化建設(shè)是提高財務(wù)管理效率和水平的重要手段。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財務(wù)信息化建設(shè),建立完善的財務(wù)信息系統(tǒng),實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的集中管理和共享,提高財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時性。同時企業(yè)應(yīng)利用信息技術(shù)手段,優(yōu)化財務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論