2024年山西省《公共基礎(chǔ)之管理公文》必刷500題帶解析附參考答案【鞏固】

2024年山西省《公共基礎(chǔ)之管理公文》必刷500題帶解

析附參考答案【鞏固】

第一部分單選題（500題）

1、“請(qǐng)示”件應(yīng)在附注處注明（）。

A.聯(lián)系人和電話(huà)

B.撰稿人和電話(huà)

C.聯(lián)系人和聯(lián)系地址

I）.撰稿人及其地址

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條

例》第九條第十四項(xiàng)規(guī)定：”附注。公文印發(fā)傳達(dá)范圍等需要說(shuō)明的

事項(xiàng)?！薄案阶ⅰ敝饕脕?lái)注明以下幾種需要說(shuō)明的事項(xiàng)：1.黨的機(jī)

關(guān)在附注處注明公文的傳達(dá)范圍；2.政府信息公開(kāi)的公文在附注處注

明公文的公開(kāi)屬性；3.請(qǐng)示性公文在附注處注明聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)。

故本題選Ao

2、具有系統(tǒng)的全面管理的技能是指管理的（）。

A.技術(shù)技能

B.人際技能

C.概念技能

1）.學(xué)習(xí)技能

【答案】：C

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。概念技能是指一種洞察既定環(huán)

境復(fù)雜程度的能力和減少這種復(fù)雜性的能力。具體地說(shuō)，概念技能包

括理解事物的相互關(guān)聯(lián)性從而找出關(guān)鍵影響因素的能力，確定和協(xié)調(diào)

各方面關(guān)系的能力以及權(quán)衡不同方案優(yōu)劣和內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)的能力。從而體

現(xiàn)出全面管理的技能。故本題選C。

3、從語(yǔ)法結(jié)構(gòu)看，公文標(biāo)題通常由一個(gè)偏正詞組組成，中心詞是：

A.的

B.文種名稱(chēng)

C.關(guān)于

D.發(fā)文機(jī)關(guān)

【答案】：B

【解析】本題考查公文常識(shí)。公文標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由與文種

名稱(chēng)三個(gè)部分構(gòu)成，通常稱(chēng)這種完整的公文標(biāo)題為“標(biāo)準(zhǔn)式”的公文

標(biāo)題。通常而論，在發(fā)文機(jī)關(guān)與事由之間要加介詞“關(guān)于“，在事由

與文種名稱(chēng)之間要加一個(gè)助詞"的“。從語(yǔ)法結(jié)構(gòu)上看，公文標(biāo)題通

常是由一個(gè)偏正詞組構(gòu)成，以文種名稱(chēng)為中心詞，前面加發(fā)文機(jī)關(guān)名

稱(chēng)和事由作限制成分。因此，B項(xiàng)正確，ACD表述均錯(cuò)誤。故本題選Bo

4、某大學(xué)擬發(fā)文處理在期末考試作弊的學(xué)生，應(yīng)用（）行文。

A.通報(bào)

B.通知

C.通告

D.決定

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處

理工作條例》第八條第九款：“通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、

傳達(dá)重要精神和告知重要情況?！彼灶}干中所述的情況應(yīng)該使用通

報(bào)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第八款：

“通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求1、級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)

行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。”通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。C項(xiàng)錯(cuò)

誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第六款：“通告。適

用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)?！睂儆谥苤怨?。D

項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第二款：“決定。

適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者

撤銷(xiāo)下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)?！惫时绢}選A。

5、劉某在W市做領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，由于其獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)方式受到了下屬的尊

敬。不久后劉某被調(diào)到M市，由于M市獨(dú)特的人文環(huán)境，劉某之前的

領(lǐng)導(dǎo)方式并沒(méi)有得到下屬的理解，他因此反感。這表明作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)

該遵循（）。

A.謹(jǐn)慎原則

B.公平原則

C.權(quán)變?cè)瓌t

D.信任原則

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。根據(jù)題干中劉某的情況可知，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)

該遵循權(quán)變?cè)瓌t。權(quán)變?cè)瓌t的核心是動(dòng)態(tài)管理，是指管理者須根據(jù)環(huán)

境的不同而及時(shí)變換自己的領(lǐng)導(dǎo)方式，不斷調(diào)整自己，使自己適應(yīng)外

界的變化。劉某為適應(yīng)M市獨(dú)特的人文環(huán)境，應(yīng)遵循權(quán)變?cè)瓌t，及時(shí)

轉(zhuǎn)變自己的領(lǐng)導(dǎo)方式。故本題選C。

6、下列哪項(xiàng)不屬于合理組織社會(huì)化大生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)管理方法科學(xué)化的理

論基礎(chǔ)？（）

A.信息論

B.系統(tǒng)論

C.協(xié)同論

D.控制論

【答案】：C

【解析】系統(tǒng)論、信息論和控制論是合理組織社會(huì)化大生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企

業(yè)管理組織和管理方法科學(xué)化的理論基礎(chǔ)之一，其中“系統(tǒng)”是客觀(guān)

存在的事物實(shí)體，“信息”是事物實(shí)體的“神經(jīng)”“控制”是借助于

信息，使事物實(shí)體按預(yù)定目標(biāo)運(yùn)行的手段。A項(xiàng)正確，企業(yè)管理的信息

是經(jīng)過(guò)加工處理后，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有價(jià)值的數(shù)據(jù)和資料。信息

論是運(yùn)用概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法研究信息、信息炳、通信系統(tǒng)、數(shù)

據(jù)傳輸、密碼學(xué)、數(shù)據(jù)壓縮等問(wèn)題的應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)科。B項(xiàng)正確，系統(tǒng)是

指由若干相互作用和相互依賴(lài)的組成部分綜合而成的具有特定功能的

有機(jī)整體。系統(tǒng)論，是研究系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)、行為、動(dòng)態(tài)、原則、

規(guī)律以及系統(tǒng)間的聯(lián)系，并對(duì)其功能進(jìn)行數(shù)學(xué)描述的新興學(xué)科。C項(xiàng)錯(cuò)

誤，協(xié)同論，又叫協(xié)和學(xué)，是研究不同事物共同特征及其協(xié)同機(jī)理的

新興學(xué)科，是近十幾年來(lái)獲得發(fā)展并被廣泛應(yīng)用的綜合性學(xué)科。D項(xiàng)正

確，控制論主要研究如何調(diào)節(jié)和控制復(fù)雜的系統(tǒng)，使其按照預(yù)定的目

標(biāo)去運(yùn)行。故本題選Co

7、辦理城市低保，須在申請(qǐng)人提出之日起（）日內(nèi)辦結(jié)審批手續(xù)。

A.10

B.20

C.30

1）.40

【答案】：C

【解析】；本題考查社工知識(shí)。根據(jù)《城市居民最低生活保障條例》第

八條，管理審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)人提出申請(qǐng)之日起的30日內(nèi)辦結(jié)

審批手續(xù)。故本題選C。；

8、以下關(guān)于公文擬制表述不符合規(guī)定的是（）。

A.重要公文和上行文由機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)

B.公文擬制包括公文的起草、審核、簽發(fā)等程序

C.機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)主持、指導(dǎo)重要公文起草工作

D.公文文稿簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由發(fā)文機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工

作條例》第二十二條規(guī)定：“公文應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審批簽發(fā)。重

要公文和上行文由機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)……”B項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公

文處理工作條例》第十八條規(guī)定：”公文擬制包括公文的起草、審核、

簽發(fā)等程序?！盋項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十九條規(guī)

定：”公文起草應(yīng)當(dāng)做到：……（七）機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)主持、指導(dǎo)重

要公文起草工作。"D項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十

條規(guī)定：”公文文稿簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳（室）進(jìn)行審

核……”故本題選D。

9、管理人員編制計(jì)劃時(shí)，起點(diǎn)是（）。

A.設(shè)立目標(biāo)

B.識(shí)別機(jī)會(huì)

C.擬定前提條件

D.制定支持條件

【答案】：B

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。A、C、【）項(xiàng)錯(cuò)誤，B項(xiàng)正確，任

何計(jì)劃工作都要遵循一定的程序或步驟。雖然小型計(jì)劃比較簡(jiǎn)單，大

型計(jì)劃復(fù)雜些，但是，管理人員在編制計(jì)劃時(shí)，其工作步驟都是相似

的，依次包括以下內(nèi)容：（1）認(rèn)識(shí)機(jī)會(huì)（2）確定目標(biāo)（3）確定前提

條件（4）擬定可供選擇的可行方案（5）評(píng)價(jià)可供選擇的方案（6）選

擇方案（7）制定派生計(jì)劃（8）編制預(yù)算。故本題選B。

10、在組織規(guī)模一定時(shí)，管理幅度與管理層次（）。

A.沒(méi)有什么必然軼系

B.直接成正比關(guān)系

C.有明顯的間接聯(lián)系

D.直接成反比關(guān)系

【答案】：D

【解析】本題考查行政管理。管理層次是指組織縱向等級(jí)的結(jié)構(gòu)，體

現(xiàn)著組織的縱向分工之間各個(gè)等級(jí)層次不同的管理職能。管理幅度是

指一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)者直接指揮和監(jiān)督的部屬數(shù)目，這個(gè)數(shù)目不僅影響每

個(gè)管理職務(wù)的復(fù)雜程度，并且決定行政組織的結(jié)構(gòu)和形式。在組織規(guī)

模一定時(shí)，管理幅度與管理層次直接成反比關(guān)系，即管理幅度越大，

管理層次就越少；管理幅度越小，管理層次就會(huì)相應(yīng)增加。故本題選D。

11、請(qǐng)根據(jù)你的理解并結(jié)合行政管理知識(shí)，選擇一個(gè)最準(zhǔn)確的填在括

號(hào)里：“政治是國(guó)家意志的表述，（）”

A.行政是國(guó)家意志的執(zhí)行

B.行政是國(guó)家意志的強(qiáng)制

C.行政是政府官員意志的執(zhí)行

D.行政是對(duì)公民意志的執(zhí)行

【答案】：A

【解析】本題考查行政管理。政治行政二分是古德諾在《政治與行政》

一書(shū)中提出的一種觀(guān)點(diǎn)，認(rèn)為政治與行政是所有政府具有的兩種基本

功能。政治與政策和國(guó)家意志的表達(dá)有關(guān)，存在于政府表達(dá)國(guó)家意志

所必需的活動(dòng)中；行政則與這些政策的執(zhí)行相關(guān)，存在于政府執(zhí)行國(guó)

家意志所必需的活動(dòng)中。自此以后，“政治是國(guó)家意志的表達(dá)”和

“行政是國(guó)家意志的執(zhí)行”就成為行政學(xué)中一種影響很廣的觀(guān)點(diǎn)。；故

本題選A。

12、以下不符合公文行文規(guī)則的是（）。

A.在報(bào)告等非請(qǐng)示性文件中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)

B.行文確有需要，講求實(shí)效，注重針對(duì)性和可操作性

C.主送受理機(jī)關(guān)，根據(jù)需要抄送相關(guān)機(jī)關(guān)

D.涉及多個(gè)部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，部門(mén)之間未協(xié)商一致的，不得

向下行文

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》

規(guī)定，請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事。不得在報(bào)告等非請(qǐng)示性公文中夾帶請(qǐng)示事

項(xiàng)。B項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，行文應(yīng)當(dāng)確有必要，講求

實(shí)效，注重針對(duì)性和可操作性。C項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定,

原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)

關(guān)，不抄送下級(jí)機(jī)關(guān)。D項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，涉及多

個(gè)部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，部門(mén)之間未協(xié)商一致的，不得向下行文；

擅自行文的，上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其糾正或者撤銷(xiāo)。本題為選非題，故

正確答案為Ao

13、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，下列事業(yè)單位工作人員中，

事業(yè)單位可以與其解除聘用合同的是（）。

A.小王連續(xù)曠工18個(gè)工作日

B.小李連續(xù)曠工10個(gè)工作日

C.小張1年內(nèi)累計(jì)曠工20個(gè)工作日

D.小劉1年內(nèi)累計(jì)曠工25個(gè)工作日

【答案】：A

【解析】本題考查事業(yè)單位相關(guān)制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》

第十五條規(guī)定："事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者

1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。”

故本題選Ao

14、下列公文標(biāo)題書(shū)寫(xiě)無(wú)誤的是：

A.《XX市關(guān)于精神文明單位十項(xiàng)達(dá)標(biāo)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》

B.《關(guān)于石油化工廠(chǎng)增設(shè)土建附屬工程的請(qǐng)示報(bào)告》

C.《XX縣關(guān)于糧食問(wèn)題的請(qǐng)示》

D.《國(guó)務(wù)院關(guān)于枇轉(zhuǎn)發(fā)展改革委等部門(mén)法人和其他組織統(tǒng)一社會(huì)信

用代碼制度建設(shè)總體方案的通知》

【答案】：D

【解析】本題考查公文知識(shí)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第

八條，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求1、級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者

執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。根據(jù)規(guī)定可知批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文應(yīng)當(dāng)使

用通知。轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文應(yīng)當(dāng)使用轉(zhuǎn)

發(fā)性通知，轉(zhuǎn)發(fā)下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)來(lái)的公文的應(yīng)當(dāng)使用批轉(zhuǎn)性通知。國(guó)務(wù)院

是發(fā)展改革委等部門(mén)的上級(jí)，所以應(yīng)當(dāng)使用批轉(zhuǎn)性通知。故本題選I）。

【解析拓展】A項(xiàng)：黨政機(jī)關(guān)公文中并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)這一公文文種，《XX

市關(guān)于精神文明單位十項(xiàng)達(dá)標(biāo)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》可以作為通知的附件處理，

可以改為《XX市關(guān)于印發(fā)開(kāi)展評(píng)比精神文明單位十項(xiàng)達(dá)標(biāo)活動(dòng)的標(biāo)

準(zhǔn)》。A項(xiàng)錯(cuò)誤。B項(xiàng)：請(qǐng)示報(bào)告屬于文種重復(fù)使用，可以改為《關(guān)于

石油化工廠(chǎng)增設(shè)土建附屬工程的請(qǐng)示》。B項(xiàng)錯(cuò)誤。C項(xiàng)：標(biāo)題中沒(méi)有

說(shuō)清楚請(qǐng)示的具體事項(xiàng)是什么，事由籠統(tǒng)?？梢愿臑椤禭X縣關(guān)于糧食

收購(gòu)和儲(chǔ)備問(wèn)題的請(qǐng)示》。C項(xiàng)錯(cuò)誤。

15、批復(fù)通常是由國(guó)家各級(jí)行政機(jī)關(guān)，向發(fā)出（）的下級(jí)機(jī)關(guān)

行文。

A.意見(jiàn)

B.請(qǐng)示

C.紀(jì)要

D.報(bào)告

【答案】：B

【解析】本題考查公文常識(shí)?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條:

“（十二）批復(fù)。適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)?！癆項(xiàng)：錯(cuò)誤，《黨

政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條：“（七）意見(jiàn)。適用于對(duì)重要問(wèn)

題提出見(jiàn)解和處理辦法?！盉項(xiàng)：正確，符合題干要求。C項(xiàng)：錯(cuò)誤，

《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條：“紀(jì)要。適用于記載會(huì)議主

要情況和議定事項(xiàng)。"D項(xiàng)：錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第

八條：“（十）報(bào)告。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)

上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)?！肮时绢}選B。

16、管理的經(jīng)濟(jì)方法的首要特點(diǎn)是（）。

A.客觀(guān)性

B.強(qiáng)制性

C.權(quán)威性

I）.啟發(fā)性

【答案】：A

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。管理是指在特定的環(huán)境條件下,

以人為中心通過(guò)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制及創(chuàng)新等手段，對(duì)組

織所擁有的人力、物力、財(cái)力、信息等資源進(jìn)行有效的決策、計(jì)劃、

組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，這都體現(xiàn)出了管理在經(jīng)濟(jì)方面的客觀(guān)性，這是管

理的經(jīng)濟(jì)方法的首要特點(diǎn)。故本題選A。

17、到2025年，基本形成基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)，基層政府主導(dǎo)的多方參與、

共同治理的城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系，城鄉(xiāng)社區(qū)治理體制更加完善，城鄉(xiāng)社

區(qū)治理能力顯著提升，城鄉(xiāng)社區(qū)公共服務(wù)、公共管理、公共安全得到

有效保障。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

C.

D.

【答案】：B

【解析】本題考查社工知識(shí)。2017年6月12日，中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)

布《關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見(jiàn)》中指出加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社

區(qū)治理的總體目標(biāo)是，到2020年，基本形成基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)、基層政

府主導(dǎo)的多方參與、共同治理的城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系，城鄉(xiāng)社區(qū)治理體

制更加完善，城鄉(xiāng)社區(qū)治理能力顯著提升，城鄉(xiāng)社區(qū)公共服務(wù)、公共

管理、公共安全得到有效保障。再過(guò)5到10年，城鄉(xiāng)社區(qū)治理體制更

加成熟定型，城鄉(xiāng)社區(qū)治理能力更為精準(zhǔn)全面，為夯實(shí)黨的執(zhí)政根基、

鞏固基層政權(quán)提供有力支撐，為推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化

奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。故本題錯(cuò)誤。

18、王局長(zhǎng)在協(xié)調(diào)其屬下成員間的沖突時(shí)行使了管理的（）。

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

1）.控制職能

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，廣義的計(jì)劃職能是指管理者制

定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃執(zhí)行情況的全過(guò)程；狹義的計(jì)劃職能是

指管理者事先對(duì)未來(lái)應(yīng)采取的行動(dòng)所作的謀劃和安排。協(xié)調(diào)成員間矛

盾不涉及計(jì)劃相關(guān)過(guò)程，表述與此不符。B項(xiàng)錯(cuò)誤，組織職能是指按計(jì)

劃對(duì)企業(yè)的活動(dòng)及其生產(chǎn)要素進(jìn)行的分派和組合。協(xié)調(diào)沖突不屬于生

產(chǎn)要素的分派和組合。C項(xiàng)正確，領(lǐng)導(dǎo)職能是指領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用組織賦予的

權(quán)力，組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬人員，完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的職責(zé)和功

能。題干”協(xié)調(diào)屬下成員間的沖突”滿(mǎn)足上述定義。D項(xiàng)錯(cuò)誤，控制職

能是與計(jì)劃職能緊密相關(guān)的，它包括制定各種控制標(biāo)準(zhǔn)；檢查工作是

否按計(jì)劃進(jìn)行，是否符合既定的標(biāo)準(zhǔn)；若工作發(fā)生偏差要及時(shí)發(fā)出信

號(hào)，然后分析偏差產(chǎn)生的原因，糾正偏差或制定新的計(jì)劃，以確保實(shí)

現(xiàn)組織目標(biāo).協(xié)調(diào)屬下成員間的矛盾不屬于上述范疇°故本題選配

19、行政組織在多大程度上能以最少的行政資源投入來(lái)取得最大的社

會(huì)綜合效益，這體現(xiàn)的是國(guó)家行政組織設(shè)置的：

A.精簡(jiǎn)原則

B.統(tǒng)一原則

C.依法原則

D.效能原則

【答案】：D

【解析】本題考查行政組織知識(shí)。衡量行政組織設(shè)置適當(dāng)與否的主要

標(biāo)準(zhǔn)之一就在于它的行政效能，即該行政組織在多大程度上能以最少

的行政資源投入來(lái)取得最大的社會(huì)綜合效益。A項(xiàng)：精簡(jiǎn)原則是指國(guó)家

行政機(jī)關(guān)擁有廣泛的權(quán)力，它的機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)與否，人員精干與否，直接

影響它管理社會(huì)事務(wù)的行政效率，關(guān)系到國(guó)家與社會(huì)的興衰.A項(xiàng)排除C

B項(xiàng)：統(tǒng)一原則表現(xiàn)在：一方面，行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置要根據(jù)履行職能的需

要建立合理的分工協(xié)作機(jī)制，形成功能齊全、靈活高效的有機(jī)整體。

另一方面，上下級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)關(guān)系一定要明確，上級(jí)布置的行政任

務(wù)，下級(jí)機(jī)關(guān)一定要有相應(yīng)的貫徹部門(mén)。B項(xiàng)排除。C項(xiàng)：依法原則是

指行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置一定要嚴(yán)格依法辦事，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、法制化。其一,

行政組織體系、中央與地方的政府層級(jí)、各級(jí)政府工作部門(mén)的設(shè)置，

都由各組織法規(guī)定；其二，行政機(jī)構(gòu)設(shè)置與撤銷(xiāo)，必須嚴(yán)格按照法律

規(guī)定的程序來(lái)進(jìn)行；其三，行政機(jī)構(gòu)人員的編制由法律規(guī)定。C項(xiàng)排除。

故本題選D。；

20、公文正文的說(shuō)明補(bǔ)充或參考材料稱(chēng)為（）。

A.附注

B.附件

C.注釋

D.發(fā)文字號(hào)

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處

理工作條例》第九條規(guī)定：“（十四）附注。公文印發(fā)傳達(dá)范圍等需

要說(shuō)明的事項(xiàng)?！盉項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九

條規(guī)定：“（十五）附件。公文正文的說(shuō)明、補(bǔ)充或者參考資料?！盋

項(xiàng)錯(cuò)誤，公文中的注釋或特殊要求說(shuō)明是用以說(shuō)明公文中在其他區(qū)域

不便說(shuō)明的各種事項(xiàng)，如需要加以解釋的名詞術(shù)語(yǔ)。對(duì)公文的注釋或

解釋一般在公文正文中采取句內(nèi)括號(hào)或句外括號(hào)的方法加以解決。D項(xiàng)

錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定：“（五）發(fā)

文字號(hào)。由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成。聯(lián)合行文時(shí)，使

用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)?！惫时绢}選B。

21、對(duì)各地政府部匚而言，凡屬事關(guān)公共利益的重大民生決策，不僅

要做“可行性研究”，更不能忽略獨(dú)立的“不可行性研究”。這樣做

的目的是（）。

A.尊重公民的平等權(quán)，樹(shù)立政府權(quán)威

B.轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)完全透明政府

C.根治權(quán)力腐敗，提高決策的可行性

1）.通過(guò)質(zhì)疑與辯駁，使決策更科學(xué)

【答案】：D

【解析】本題考查行政管理常識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，題干中并沒(méi)有提到公民的

平等權(quán)，與題意不符。B項(xiàng)錯(cuò)誤，建設(shè)“完全透明”政府說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)。

C項(xiàng)錯(cuò)誤，“根治”權(quán)力腐敗說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)。D項(xiàng)正確，事關(guān)公共利益

的重大民生決策，既要做“可行性研究”，也不能忽略獨(dú)立的“不可

行性研究”，通過(guò)可行性研究與不可行性研究的對(duì)比，通過(guò)質(zhì)疑與辯

駁，使得事關(guān)公共利益的重大民生決策更加科學(xué)。故本題選D。

22、公文承辦就是形成新的公文，公文只有經(jīng)過(guò)承辦才能產(chǎn)生切實(shí)的

效用。公文承辦的方式不包括（）。

A.面談?dòng)懻?/p>

B.微博記錄

C.電話(huà)溝通

D.現(xiàn)場(chǎng)布置

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。承辦公文的方式有多種。召集會(huì)

議、面談?dòng)懻?、電?huà)溝通、實(shí)地調(diào)查指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)布置、制發(fā)公文

等均可有效地應(yīng)用于處置各具特點(diǎn)的事務(wù)，使性質(zhì)、作用各不相同的

公文分別得以被閱知、貫徹執(zhí)行或回復(fù)，使公文所涉及的問(wèn)題得到解

決。故本題選Bo

23、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見(jiàn)》提出，

要健全完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系，充分發(fā)揮（）領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

A.基層政府

B.基層黨組織

C.基層群眾性自治組織

D.社區(qū)居委會(huì)

【答案】：B

【解析】本題考查社工知識(shí)。根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和完善

城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見(jiàn)》的規(guī)定，健全完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系，要切實(shí)

發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。A項(xiàng)：根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)

和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見(jiàn)》的規(guī)定，健全完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系，

要有效發(fā)揮基層政府主導(dǎo)作用。A項(xiàng)排除。C項(xiàng)、D項(xiàng)：根據(jù)《中共中

央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見(jiàn)》的內(nèi)容，健全完善城

鄉(xiāng)社區(qū)治理體系，要注重發(fā)揮基層群眾性自治組織基礎(chǔ)作用。社區(qū)居

委會(huì)屬于基層群眾性自治組織。C項(xiàng)、D項(xiàng)排除。故本題選B。

24、請(qǐng)示必須一文一事，但批復(fù)可以在一件文件里批復(fù)幾件事情。

（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

C.

D.

【答案】：B

【解析】本題考查公文文種知識(shí)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》

第八條第（十一）項(xiàng)，請(qǐng)示，適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。根

據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第（十二）項(xiàng)，批復(fù)，適用

于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十

五條第（四）項(xiàng)，請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事。不得在報(bào)告等非請(qǐng)示性公文中

夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)?？芍?qǐng)示是一文一事的，批復(fù)是針對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事

項(xiàng)，行文原則也是一文一事。故本題錯(cuò)誤。；

25、下面公文寫(xiě)作中語(yǔ)句符合規(guī)范的是（）。

A.經(jīng)研究，縣政府批準(zhǔn)了東興鄉(xiāng)政府工作報(bào)告

B.我們一定要采取措施，盡可能減少不必要的開(kāi)支

C.在主席臺(tái)就座的還有幾個(gè)先進(jìn)單位的代表

D.參加工作15年以上的職工一年可享受10天以1、的帶薪旅游假

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，成分殘缺，報(bào)告前的助

詞“的”被省略后，則句意有兩個(gè)：一是同意東興鄉(xiāng)的報(bào)告，另外一

個(gè)是同意東興鄉(xiāng)作報(bào)告。B項(xiàng)正確，符合公文語(yǔ)言使用規(guī)范。C項(xiàng)錯(cuò)誤,

選項(xiàng)中“幾個(gè)”既可修飾“先進(jìn)單位”也可修飾“代表”，容易產(chǎn)生

歧義。D項(xiàng)錯(cuò)誤，數(shù)字運(yùn)用不嚴(yán)謹(jǐn)、不準(zhǔn)確，應(yīng)為參加工作15年（含）

以上的職工一年可享受10天（含）以下的帶薪旅游假。故本題選B。

（注：本題出題不嚴(yán)謹(jǐn)，原為多選，實(shí)際只有B項(xiàng)正確。）

26、收集簡(jiǎn)單、時(shí)間性強(qiáng)的信息，適合采用（）。

A.觀(guān)察法

B.問(wèn)卷法

C.購(gòu)買(mǎi)法

D.電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)法

【答案】：D

【解析】本題考查行政管理。A項(xiàng)，觀(guān)察法是指研究者根據(jù)一定的研究

目的、研究提綱或觀(guān)察表，用自己的感官和輔助工具去直接觀(guān)察被研

究對(duì)象，從而獲得資料的一種方法。觀(guān)察法需要花費(fèi)較大精力和較多

時(shí)間對(duì)觀(guān)察者進(jìn)行嚴(yán)格的訓(xùn)練，觀(guān)察工作的成本也比較高，排除。B項(xiàng),

問(wèn)卷法是通過(guò)由一系列問(wèn)題構(gòu)成的調(diào)查表收集資料以測(cè)量人的行為和

態(tài)度的心理學(xué)基本研究方法之一。問(wèn)卷法不夠靈活，多數(shù)問(wèn)卷要求以

有結(jié)構(gòu)的方式回答問(wèn)題，使人感到不能充分說(shuō)明自己的態(tài)度，且只適合

具有一定文化程度的人，使得應(yīng)用范圍受到限制，排除。C項(xiàng)，購(gòu)買(mǎi)法,

亦稱(chēng)購(gòu)受法，企業(yè)合并業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理方法之一，并非調(diào)查方法之一，

排除。D項(xiàng)，電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)法與長(zhǎng)距離的見(jiàn)面訪(fǎng)問(wèn)相比較，電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)成本低

并可迅速地獲得回答，花費(fèi)時(shí)間最少，在有限的時(shí)間內(nèi)，能完成較多

的訪(fǎng)問(wèn)，而且可快速回收樣本，適合收集簡(jiǎn)單、時(shí)間性強(qiáng)的信息，當(dāng)

選。故本題選及

27、公文的功能在于說(shuō)理辦事，開(kāi)展公務(wù)活動(dòng)。因此，公文語(yǔ)言的表

達(dá)方式，主要是（）、敘述和議論。

A.詩(shī)歌

B.描寫(xiě)

C.說(shuō)明

D.抒情

【答案】：C

【解析】題考查公文的基本知識(shí)。公文為了能夠規(guī)范化，并更有利于

準(zhǔn)確、及時(shí)、簡(jiǎn)潔地表達(dá)意圖和傳達(dá)信息，一般使用說(shuō)明、敘述和議

論的語(yǔ)言表達(dá)形式。故本題選C。

28、下列可作為這份公文的標(biāo)題的是（）。

A.關(guān)于撥給新學(xué)生宿舍樓的建筑資金的請(qǐng)示

B.關(guān)于撥給新學(xué)生宿舍樓的建筑資金情況的報(bào)告

C.關(guān)于請(qǐng)求撥給新學(xué)生宿舍樓的建筑資金的文件

D.關(guān)于請(qǐng)求撥給新學(xué)生宿舍樓的建筑資金的請(qǐng)示報(bào)告

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工

作條例》第九條規(guī)定：“（七）標(biāo)題。由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)、事由和文種

組成?！惫牡臉?biāo)題在某些情況下是可以省略的，通常標(biāo)題省略的情

況有三種：一是省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)，僅由事由與文種組成；二是省略

事由；三是省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)與事由。B項(xiàng)錯(cuò)誤，向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、

批準(zhǔn)應(yīng)使用“請(qǐng)示”，而非報(bào)告。C項(xiàng)錯(cuò)誤，“文件”并非公文文種。

D項(xiàng)錯(cuò)誤，“請(qǐng)示”與“報(bào)告”是兩個(gè)文種，不可同時(shí)使用。故本題選

Ao

29、有篇報(bào)道的第一部分概述了近期安全檢查工作的時(shí)間和范圍，對(duì)

在檢查過(guò)程中表現(xiàn)較好的單位提出了表?yè)P(yáng)，第二部分指出檢查過(guò)程中

發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，最后對(duì)今后的工作提出原則性的指導(dǎo)意見(jiàn)與要求。這份

報(bào)道屬于：（）

A.表彰性通報(bào)

B.批評(píng)性通報(bào)

C.知照性通報(bào)

1）.情況通報(bào)

【答案】：D

【解析】本題考查通報(bào)分類(lèi)。通報(bào)可以分為：表彰性通報(bào)、批評(píng)性通

報(bào)、情況通報(bào)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，表彰性通報(bào)用于表?yè)P(yáng)先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的

事跡，樹(shù)立榜樣，宣傳典型，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，這類(lèi)通報(bào)用于

批評(píng)錯(cuò)誤，通報(bào)事故或反面典型，總結(jié)教訓(xùn)，防止類(lèi)似問(wèn)題發(fā)生。C項(xiàng)

錯(cuò)誤，知照性通報(bào)不是通報(bào)的分類(lèi)之一。D項(xiàng)正確，情況通報(bào)用于將全

局或某一方面的信息、動(dòng)向或其他情況傳達(dá)給下級(jí)機(jī)關(guān)，旨在引起重

視，采取相應(yīng)措施，以掌握工作的主動(dòng)權(quán)。情況通報(bào)的正文，對(duì)情況

的掌握要確切、全面、充分。首先交代制發(fā)通報(bào)的原因和目的，其次

對(duì)所出現(xiàn)的事情予以說(shuō)明，闡明道理，最后提出指導(dǎo)性意見(jiàn)和解決問(wèn)

題的措施和辦法。綜合來(lái)看，題干就是對(duì)近期安全檢查工作的整體情

況做了一個(gè)通報(bào)。故本題選及

30、根據(jù)實(shí)施監(jiān)督的時(shí)間分類(lèi)，組織召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)屬于（）。

A.暫時(shí)監(jiān)督

B.事前監(jiān)督

C.事中監(jiān)督

D.事后監(jiān)督

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，按照實(shí)施監(jiān)督的時(shí)間分類(lèi)，沒(méi)

有“暫時(shí)監(jiān)督”這一類(lèi)型。B項(xiàng)正確，事前監(jiān)督指的是在某種政策執(zhí)行

之前，監(jiān)督部門(mén)圍繞政策執(zhí)行主體的執(zhí)行決策行為進(jìn)行的監(jiān)督檢查。

最典型的事前監(jiān)督是聽(tīng)證會(huì)制度。聽(tīng)證會(huì)是由立法機(jī)關(guān)、國(guó)家行政管

理機(jī)構(gòu)和某些行政事業(yè)性單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，召集社會(huì)各階層、當(dāng)事

人或有關(guān)受益、受害者進(jìn)行交流、溝通的會(huì)議。一般有立法聽(tīng)政、價(jià)

格聽(tīng)政、決策聽(tīng)政、調(diào)杳聽(tīng)政等種類(lèi)°聽(tīng)證會(huì)的舉行，具有使社會(huì)公

民和團(tuán)體了解政府行為過(guò)程和信息，參與決策，監(jiān)督政府行為的作用。

C項(xiàng)錯(cuò)誤，事中監(jiān)督是指在行政管理機(jī)構(gòu)決策與執(zhí)行過(guò)程中所進(jìn)行的監(jiān)

督，例如，檢察機(jī)關(guān)對(duì)公安機(jī)關(guān)偵查過(guò)程中存在的違法行為發(fā)出糾正

違法通知書(shū)、督察機(jī)構(gòu)對(duì)人民警察的執(zhí)法活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察等。I）項(xiàng)錯(cuò)

誤，事后監(jiān)督是指行政決策或者行為作出之后，相關(guān)監(jiān)督主體進(jìn)行的

監(jiān)督活動(dòng)，例如，行政復(fù)議、行政訴訟等。故本題選B。

31、公共政策的權(quán)威性來(lái)源于它的（）。

A.合理性

B.合法性

C.操作性

D.強(qiáng)制性

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。公共政策是指國(guó)家通過(guò)對(duì)資源的戰(zhàn)略性

運(yùn)用，以協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)及相互關(guān)系的一系列政策的總稱(chēng)。其具有

明顯的利益傾向和目標(biāo)取向，具有合法性和權(quán)威性。其權(quán)威性與合法

性緊密相關(guān)，對(duì)公眾具有約束力，否則，政策就沒(méi)有約束力，難以取

得所期望的效果。故本題選B。

32、對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分不包括（）。

A.警告記過(guò)

B.降低崗位等級(jí)

C.停薪留職

D.開(kāi)除

【答案】：C

【解析】本題考查事業(yè)單位相關(guān)制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》

第二十九條規(guī)定：“處分分為警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、

開(kāi)除。受處分的期間為：警告，6個(gè)月；記過(guò)，12個(gè)月；降低崗位等

級(jí)或者撤職，24個(gè)月?！惫时绢}選C。

33、行政監(jiān)督中，既屬于內(nèi)部監(jiān)督又是專(zhuān)門(mén)監(jiān)督的是（）。

A.政黨監(jiān)督

B.審計(jì)監(jiān)督

C.司法監(jiān)督

D.社會(huì)監(jiān)督

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。行政監(jiān)督是指立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司

法機(jī)關(guān)、政黨、社會(huì)團(tuán)體、新聞?shì)浾摰榷喾N政治力量和社會(huì)力量對(duì)政

府及其公務(wù)人員的行政行為所實(shí)施的監(jiān)察和督導(dǎo)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政黨監(jiān)督

是指政黨組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的工作實(shí)施的監(jiān)察與督導(dǎo)，屬于外部監(jiān)督。B

項(xiàng)正確，審計(jì)監(jiān)督是指在國(guó)家行政組織內(nèi)部設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)依法審核檢

查國(guó)家行政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)效益和遵紀(jì)

守法情況，它既屬于內(nèi)部監(jiān)督又是專(zhuān)門(mén)監(jiān)督。C項(xiàng)錯(cuò)誤，司法監(jiān)督是指

國(guó)家司法機(jī)關(guān)依據(jù)憲法和有關(guān)法律對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)所實(shí)施的監(jiān)督，屬

于外部監(jiān)督。D項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)監(jiān)督是指社會(huì)依據(jù)憲法和法律賦予的權(quán)利,

以法律和社會(huì)及職業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)繩，對(duì)執(zhí)政黨和政府的一切行為進(jìn)

行監(jiān)督，屬于外部監(jiān)督。故本題選B。

34、下列關(guān)于收文辦理的表述，正確的是（）。

A.簽收時(shí)需要注明時(shí)間

B.初審的重點(diǎn)是公文內(nèi)容是否表達(dá)清晰,行文是否規(guī)范

C.需要兩個(gè)以上部門(mén)辦理的，二者要同時(shí)辦理

D.所有公文均需要由專(zhuān)人負(fù)責(zé)催辦

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處

理工作條例》第二十四條第一項(xiàng)規(guī)定：”簽收。對(duì)收到的公文應(yīng)當(dāng)逐

件清點(diǎn)，核對(duì)無(wú)誤后簽字或者蓋章，并注明簽收時(shí)間。"B項(xiàng)錯(cuò)誤，根

據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十四條第三項(xiàng)規(guī)定：“初審的

重點(diǎn)是：是否應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)辦理，是否符合行文規(guī)則，文種、格式是

否符合要求，涉及其他地區(qū)或者部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)是否已經(jīng)辦商、

會(huì)簽，是否符合公文起草的其他要求?！盋項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公

文處理工作條例》第二十四條第四項(xiàng)規(guī)定：”需要兩個(gè)以上部門(mén)辦理

的，應(yīng)當(dāng)明確主辦部門(mén)。緊急公文應(yīng)當(dāng)明確辦理時(shí)限。承辦部門(mén)對(duì)交

辦的公文應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，有明確辦理時(shí)限要求的應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦

理完畢?！笨梢?jiàn)，并無(wú)兩個(gè)部門(mén)同時(shí)辦理的要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨

政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十四條第六項(xiàng)規(guī)定：“催辦。及時(shí)了

解掌握公文的辦理進(jìn)展情況，督促承辦部門(mén)按期辦結(jié)。緊急公文或者

重要公文應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)催辦?！耙虼?，并非所有公文都需由專(zhuān)人催

辦。故本題選A。

35、行政管理機(jī)構(gòu)改革的外部原因不包括（）。

A.機(jī)構(gòu)的過(guò)度膨張

B.經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變

C.政治制度的轉(zhuǎn)變

D.社會(huì)發(fā)展的程度

【答案】：A

【解析】本題考查行政管理。行政管理機(jī)構(gòu)改革的主要外部原因：（1）

經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變會(huì)導(dǎo)致行政管理機(jī)構(gòu)的變革。（2）政治制度的轉(zhuǎn)變和更

迭導(dǎo)致行政管理機(jī)構(gòu)的變革。（3）社會(huì)發(fā)展程度影響到行政管理機(jī)構(gòu)

的變革。（4）國(guó)際環(huán)境的轉(zhuǎn)變激發(fā)行政管理機(jī)構(gòu)的變革。故本題選Ao

36、國(guó)務(wù)院發(fā)布了《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)港澳臺(tái)居民居住證申領(lǐng)發(fā)

放辦法的通知》，該通知可歸類(lèi)為（）。

A.指示性通知

B.任免性通知

C.發(fā)布性通知

D.轉(zhuǎn)發(fā)性通知

【答案】：C

【解析】本題考查公文的概念和特點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指示性通知是用于上

級(jí)機(jī)關(guān)指示下級(jí)機(jī)關(guān)如何開(kāi)展工作，與題干不符。B項(xiàng)錯(cuò)誤，任免性通

知是用于任免和聘用干部，與題干不符。C項(xiàng)正確，發(fā)布性通知是用于

發(fā)布行政規(guī)章制度及黨內(nèi)規(guī)章制度，與題干相符合。D項(xiàng)錯(cuò)誤，轉(zhuǎn)發(fā)性

通知是用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬的機(jī)關(guān)的公文給所屬人員，讓他

們周知或執(zhí)行，與題干不符。故本題選C。

37、述職報(bào)告按內(nèi)容劃分，可分為（）。

A.綜合性述職報(bào)告和專(zhuān)題性述職報(bào)告

B.一般性述職報(bào)告和特殊性述職報(bào)告

C.普通性述職報(bào)告和典型性述職報(bào)告

D.行業(yè)性述職報(bào)告和綜合性述職報(bào)告

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。述職報(bào)告是指各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)工作

人員，一般為業(yè)務(wù)部門(mén)陳述其主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部

門(mén)陳述。主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級(jí)、主管部門(mén)和下屬群眾陳述任職情況,

包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績(jī)、缺點(diǎn)問(wèn)題、設(shè)想、進(jìn)行自

我回顧、評(píng)估、鑒定的書(shū)面報(bào)告。述職報(bào)告按內(nèi)容劃分，可分為專(zhuān)題

性述職報(bào)告和綜合性述職報(bào)告。按時(shí)間劃分，可分為年度述職報(bào)告、

任期述職報(bào)告、臨時(shí)述職報(bào)告。按述職者劃分，可分為個(gè)人述職報(bào)告、

集體述職報(bào)告。按性質(zhì)劃分，可分為晉職述職報(bào)告、例行性述職報(bào)告。

A項(xiàng)正確，綜合性述職報(bào)告是指報(bào)告內(nèi)容是一個(gè)時(shí)期所做工作的全面、

綜合的反映。專(zhuān)題性述職報(bào)告是指報(bào)告內(nèi)容是對(duì)某一方面的工作的專(zhuān)

題反映。B項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)此種劃分方法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)此種劃分方法。D

項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)此種劃分方法。故本題選A。

38、適用于對(duì)重大事項(xiàng)或重大行動(dòng)做出安排的公文是（）。

A.命令

B.決定

C.批復(fù)

D.意見(jiàn)

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處

理工作條例》第八條的規(guī)定：“命令（令）。適用于公布行政法規(guī)和

規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施、批準(zhǔn)授予和晉升銜級(jí)、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單

位和人員?！盉項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條的

規(guī)定：“決定。適生于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和

人員、變更或者撤銷(xiāo)下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。"C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)

《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條的規(guī)定：“批復(fù)。適用于答復(fù)

下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)?！癉項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》

第八條的規(guī)定：“意見(jiàn)。適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法?！?/p>

故本題選Bo

39、自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)法治建設(shè)不斷進(jìn)步，行政體制改革不斷深

入，有效地推動(dòng)了我國(guó)行政監(jiān)督體系的建設(shè)。下列有關(guān)我國(guó)行政監(jiān)督

現(xiàn)狀的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A.我國(guó)部分監(jiān)督人員存在著思想素質(zhì)、知識(shí)水平和工作能力不高等

問(wèn)題

B.我國(guó)已經(jīng)形成了健全的行政監(jiān)督法律，但是行政監(jiān)督體系還不合

理

C.當(dāng)前我國(guó)民眾參與行政監(jiān)督的渠道有限

D.我國(guó)多元化的監(jiān)督力量仍然缺乏

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。A、C、D三項(xiàng)正確，部分監(jiān)督人員存在著

思想素質(zhì)、知識(shí)水平和工作能力不高等問(wèn)題；民眾參與行政監(jiān)督的渠

道有限；多元化的監(jiān)督力量仍然缺乏是目前我國(guó)行政監(jiān)督的現(xiàn)狀。B項(xiàng)

錯(cuò)誤，我國(guó)的行政監(jiān)督法律還有待完善，還有一些待解決的問(wèn)題。本

題為選非題，故本題選B。

40、家庭環(huán)境、親屬關(guān)系和朋友關(guān)系是激發(fā)或影響人的積極性的

()O

A.物質(zhì)因素

B.精神因素

C.心理因素

1).社會(huì)因素

【答案】：D

【解析】本題考查行政管理。激發(fā)或影響人們積極性的因素有內(nèi)因和

外因兩大部分。內(nèi)氏主要是指人們的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)；外因

主要是指現(xiàn)實(shí)生活中的各種客觀(guān)的實(shí)際因素，有生產(chǎn)建設(shè)和物質(zhì)生活

等物質(zhì)因素，意識(shí)形態(tài)等精神因素，政治路線(xiàn)、方針政策、民主法制

等政治因素，社會(huì)交往、人際關(guān)系以及家庭環(huán)境、親屬關(guān)系和朋友關(guān)

系等社會(huì)因素。故本題選D。

41、()領(lǐng)導(dǎo)方式，是上級(jí)充分信任下級(jí)，把相當(dāng)一部分權(quán)力會(huì)

下放給下屬的機(jī)關(guān)或者行政工作者，而領(lǐng)導(dǎo)者只負(fù)責(zé)必要的監(jiān)督，此

時(shí)，下級(jí)就會(huì)通過(guò)授權(quán)獲得行政決策的大部分權(quán)力，工作的積極性也

會(huì)大大提高，但也正因如此，領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中由于缺乏嚴(yán)格的管

控，下屬職責(zé)不明晰，一定程度上會(huì)不利于行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

A.專(zhuān)斷式

B.放任式

C.集中式

D.民主式

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。領(lǐng)導(dǎo)方式指領(lǐng)導(dǎo)者在運(yùn)用權(quán)力實(shí)施影響

的過(guò)程中采取的行％方式。它是領(lǐng)導(dǎo)者在特定環(huán)境中根據(jù)作用對(duì)象的

特點(diǎn)所選擇和運(yùn)用的對(duì)策性行為，因而集中體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者在提高領(lǐng)導(dǎo)

效能中的主觀(guān)能動(dòng)作用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，專(zhuān)斷式領(lǐng)導(dǎo)，亦稱(chēng)“獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)”，

是一種決策權(quán)高度集中于領(lǐng)導(dǎo)者一個(gè)人手中的、大權(quán)獨(dú)攬的領(lǐng)導(dǎo)方式。

這種領(lǐng)導(dǎo)完全無(wú)視被領(lǐng)導(dǎo)者的意見(jiàn)、建議，亦不顧及被領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人

意志和需求，只要求其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人意志的絕對(duì)服從、盲目服從，強(qiáng)

調(diào)在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中自上而下的指揮和命令，否認(rèn)下屬對(duì)決策的參予權(quán)和

民主權(quán)。B項(xiàng)正確，放任式領(lǐng)導(dǎo)是指組織成員有完全的決策權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)者

放任自流，給組織成員提供工作所需的資料條件和咨詢(xún)，而盡量不參

與、也不主動(dòng)涉及，只偶爾表示意見(jiàn)。主要表現(xiàn)在上級(jí)充分信任下級(jí),

把相當(dāng)一部分權(quán)力會(huì)下放給下屬的機(jī)關(guān)或者行政工作者，而領(lǐng)導(dǎo)者只

負(fù)責(zé)必要的監(jiān)督。這種領(lǐng)導(dǎo)方式，雖然可以通過(guò)授權(quán)使下級(jí)獲得行政

決策的大部分權(quán)力，大大地提高工作積極性。但是，領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)

程中缺乏嚴(yán)格的管控，也會(huì)導(dǎo)致下屬職責(zé)不明晰，一定程度上會(huì)不利

于行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，集中式領(lǐng)導(dǎo)，可以講把行政決策權(quán)、決

定權(quán)集中于領(lǐng)導(dǎo)者一人手中的領(lǐng)導(dǎo)方式，類(lèi)似于專(zhuān)斷式領(lǐng)導(dǎo)；如果是

在民主的基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)集中，即為民主集中式領(lǐng)導(dǎo)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，民主式領(lǐng)

導(dǎo)是指領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動(dòng)下屬討論，共同商量，集思廣益，然后決策的領(lǐng)導(dǎo)

方式。該領(lǐng)導(dǎo)方式的顯著特征就是通過(guò)參與來(lái)達(dá)成共識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者確信

下級(jí)有能力為自己和組織找到合適的發(fā)展方向。故本題選B。

42、下列屬于事務(wù)文書(shū)范疇的文種是（）。

A.公示

B.公告

C.通告

I）.公報(bào)

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。事務(wù)文書(shū)是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單

位以及社會(huì)團(tuán)體在日常事務(wù)活動(dòng)中所形成和使用的一種具有很強(qiáng)的實(shí)

用性、事務(wù)性和某種慣用體式的應(yīng)用文體，是法定公文以外的應(yīng)用文

體的一個(gè)總稱(chēng)。A項(xiàng)正確，“公示”是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)

體等事先預(yù)告群眾周知，用以征詢(xún)意見(jiàn)、改善工作的一種應(yīng)用文文體,

屬于事務(wù)文書(shū)范疇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，“公告”屬于法定公文，適用于向國(guó)內(nèi)

外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，“通告”屬于法定公文，適

用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，“公報(bào)”

屬于法定公文，適生于公布重要決定或者重大事項(xiàng)。故本題選A。

43、事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。但（）、

按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。

A.國(guó)家政策性安置

B.聘用基層人員

C.海外歸國(guó)人員

I）.聘用管理人員

【答案】：A

【解析】本題考查事業(yè)單位相關(guān)制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》

第三章第八條：”事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

但是，國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等

人員除外?！惫时绢}選A。

44、下列公文中，撰寫(xiě)內(nèi)容必須一文一事的是（）。

A.意見(jiàn)

B.報(bào)告

C.請(qǐng)示

D.決議

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基礎(chǔ)知識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工

作條例》第八條（七）意見(jiàn)，適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法。

意見(jiàn)從行文方向上具有多向性，且不規(guī)定必須一文一事。B項(xiàng)錯(cuò)誤，

《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條（十）報(bào)告，適用于向上級(jí)機(jī)

關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)。不規(guī)定必須一文一事。

C項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條（十一）請(qǐng)示，適用

于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。第十五條（四）請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事。

不得在報(bào)告等非請(qǐng)示性公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公

文處理工作條例》第八條（一）決議。適用于會(huì)議討論通過(guò)的重大決

策事項(xiàng)。不規(guī)定必須一文一事。故本題選C,

45、某企業(yè)多年來(lái)任務(wù)完成得都比較好，職工經(jīng)濟(jì)收入也很高，但領(lǐng)

導(dǎo)和職工的關(guān)系卻很差。該領(lǐng)導(dǎo)可能是管理方法中所說(shuō)的（）。

A.貧乏型

B.俱樂(lè)部型

C.任務(wù)型

I).中間型

【答案】：C

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。根據(jù)企業(yè)管理者“對(duì)業(yè)績(jī)的關(guān)

心”和“對(duì)人的關(guān)心”程度的組合，可以將領(lǐng)導(dǎo)分為5種類(lèi)型：貧乏

型、俱樂(lè)部型、任務(wù)型、中間型和團(tuán)隊(duì)型。A項(xiàng)錯(cuò)誤，貧乏型指對(duì)生產(chǎn)

和人都漠不關(guān)心，以維持組織現(xiàn)狀和人際關(guān)系為目標(biāo)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，俱樂(lè)

部型指對(duì)業(yè)績(jī)關(guān)心少，對(duì)人關(guān)心多，他們努力營(yíng)造一種人人得以放松,

感受友誼與快樂(lè)的環(huán)境，但對(duì)協(xié)同努力以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)并不熱

心。C項(xiàng)正確，任務(wù)型指對(duì)業(yè)績(jī)關(guān)心多，對(duì)人關(guān)心少，作風(fēng)專(zhuān)制，他們

眼中沒(méi)有鮮活的個(gè)人，只有需要完成生產(chǎn)任務(wù)的員工，他們唯一關(guān)注

的只有業(yè)績(jī)指標(biāo)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，中間型指對(duì)生產(chǎn)和對(duì)人都很關(guān)心，對(duì)工作

和對(duì)人都很投入，在管理過(guò)程中把企業(yè)的生產(chǎn)需要同個(gè)人的需要緊密

結(jié)合起來(lái)，既能帶來(lái)生產(chǎn)力和利潤(rùn)的提高，又能使員工得到事業(yè)的成

就與滿(mǎn)足。故本題選C。

46、下列關(guān)于事業(yè)單位處分的權(quán)限和程序的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A.開(kāi)除處分按照干部人事管理權(quán)限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管

部門(mén)決定。其中，由事業(yè)單位決定的，應(yīng)當(dāng)報(bào)事業(yè)單位主管部門(mén)備案

B.對(duì)事業(yè)單位工作人員違紀(jì)違法行為進(jìn)行初步調(diào)查后，需要進(jìn)一步

查證的，應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或者有

關(guān)部門(mén)同意后立案

C.給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案日起6個(gè)月內(nèi)作出

決定；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長(zhǎng)，但是辦案期限最

長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月

I).對(duì)中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的處分，按照干部人事管理

權(quán)限，由本單位或者有關(guān)部門(mén)決定c其中，由本單位做出開(kāi)除處分決

定的，報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案

【答案】：A

【解析】本題考查其他法律法規(guī)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員

處分暫行規(guī)定》第二十三條規(guī)定：”對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分，按

照以下權(quán)限決定：（一）警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職處分，

按照干部人事管理權(quán)限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門(mén)決定。其

中，由事業(yè)單位決定的，應(yīng)當(dāng)報(bào)事業(yè)單位主管部門(mén)備案。（二）開(kāi)除

處分由事業(yè)單位主管部門(mén)決定，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)

備案。..........”B項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)

定》第二十四條規(guī)定：“對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分，按照以下程序

辦理：（一）對(duì)事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)行為初步調(diào)查后，需要進(jìn)

一步查證的，應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或

者有關(guān)部門(mén)同意后立案；...........”C項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位工

作人員處分暫行規(guī)定》第二十九條規(guī)定：”給予事業(yè)單位工作人員處

分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個(gè)月內(nèi)作出決定；案情復(fù)雜或者遇有其

他特殊情形的可以延長(zhǎng)，但是辦案期限最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月?！盌項(xiàng)

正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十三條第二款規(guī)

定：”對(duì)中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的處分，按照干部人事管

理權(quán)限，由本單位或者有關(guān)部門(mén)決定；其中，由本單位作出開(kāi)除處分

決定的，報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案?！北绢}為選非題，

故本題選Ao

47、下面各項(xiàng)中不宜采用多級(jí)行文方式的是：

A.上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門(mén)答復(fù)下級(jí)主管業(yè)務(wù)部門(mén)的詢(xún)問(wèn)

B.同一組織系統(tǒng)中的上級(jí)機(jī)關(guān)向若干層級(jí)的下級(jí)機(jī)關(guān)制發(fā)公文

C.同一組織系統(tǒng)中的下級(jí)機(jī)關(guān)向若干層級(jí)的上級(jí)機(jī)關(guān)制發(fā)公文

D.某一級(jí)政府機(jī)關(guān)向人民群眾發(fā)布周知性通告

【答案】：A

【解析】本題考杳公文的基本知識(shí)°多級(jí)行文就是同時(shí)向幾個(gè)級(jí)別的

單位行文，可以向上、向下或者平級(jí)行文，或直接向人民群眾發(fā)布通

告。此種方式多用于為加快文件的傳遞的上行文或部分不容許作任何

變通和發(fā)揮的下行文。A項(xiàng)錯(cuò)誤，答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)詢(xún)問(wèn)，主送機(jī)關(guān)確定且

單一，不能用多級(jí)行文。B項(xiàng)正確，該項(xiàng)的多級(jí)行文（下行文），即領(lǐng)

導(dǎo)機(jī)關(guān)同時(shí)向所屬的兩個(gè)或兩個(gè)以上的下級(jí)機(jī)關(guān)行文。C項(xiàng)正確，該項(xiàng)

的多級(jí)行文（上行文），即下級(jí)機(jī)關(guān)同時(shí)向自己的直接上級(jí)機(jī)關(guān)和更

高一級(jí)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)行文。D項(xiàng)正確，某一級(jí)政府機(jī)關(guān)向人民群眾發(fā)

布周知性通告，也可以多級(jí)行文。故本題選A。

48、公共預(yù)算主要致力于迫使支出機(jī)構(gòu)削減支出和限制它們?cè)趦?nèi)部重

新配置資源的能力，這體現(xiàn)了公共預(yù)算的（）。

A.計(jì)劃功能

B.控制功能

C.理財(cái)功能

D.政策功能

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。公共預(yù)算是對(duì)未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)公共部門(mén)

收支進(jìn)行測(cè)算和計(jì)劃的活動(dòng)。公共預(yù)算的過(guò)程分為：預(yù)算編制、預(yù)算

執(zhí)行和決算。公共預(yù)算包括三種基本功能：控制功能、計(jì)劃功能、管

理功能?？刂乒δ苁侵笧榱舜_保有效實(shí)施特定工作任務(wù)而對(duì)具體的人、

財(cái)、物的控制。所以，它常建立在對(duì)預(yù)算支出詳細(xì)分類(lèi)的基礎(chǔ)上。題

干強(qiáng)調(diào)削減支出和重新配置資源。體現(xiàn)控制功能。計(jì)劃功能是指確定

組織目標(biāo)、測(cè)算為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)需要的資源，以及決定怎么樣獲取、

使用這些資源等一系列決策過(guò)程，主要回答“做什么”的問(wèn)題。管理

功能是指是指確定了組織目標(biāo)后，項(xiàng)目管理者確保有效地獲取和利用

資源以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程，是解決“怎么做”的問(wèn)題，他非常關(guān)注

管理績(jī)效。故本題選B。

49、人事、收入的分配與（）制度是事業(yè)單位管理制度的重要組成

部分，協(xié)調(diào)配合、統(tǒng)籌等推進(jìn)這三項(xiàng)制度的改革，是推進(jìn)事業(yè)單位改

革的需求。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.人才聘用

C.工作考核

I).監(jiān)督管理

【答案】：A

【解析】本題考查事業(yè)單位相關(guān)制度。事業(yè)單位是我國(guó)教育、科研、

文化、衛(wèi)生等各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和骨干力量，是提供公益

服務(wù)的主要載體，在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善人民群眾生活等方面發(fā)

揮著重要作用。人事、收入分配和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是事業(yè)單位管理制度

的重要組成部分，協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌推進(jìn)這三項(xiàng)制度改革，是推進(jìn)事業(yè)

單位改革的要求。故本題選A。

50、下列不屬于事業(yè)單位改革內(nèi)容的是()。

A.確立科學(xué)化的總體布局

B.堅(jiān)持社會(huì)化的發(fā)展方向

C.實(shí)行制度化的總量控制

D.推行單一化的監(jiān)督機(jī)制

【答案】：D

【解析】事業(yè)單位改革的基本思路是：確立科學(xué)化的總體布局、堅(jiān)持

社會(huì)化的發(fā)展方向、實(shí)行制度化的總量控制。A項(xiàng)正確，確立科學(xué)化的

總體布局是事業(yè)單位改革內(nèi)容之一。B項(xiàng)正確，堅(jiān)持社會(huì)化的發(fā)展方向

是事業(yè)單位改革內(nèi)容之一。C項(xiàng)正確，實(shí)行制度化的總量控制是事業(yè)單

位改革內(nèi)容之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，選項(xiàng)表述與題干無(wú)關(guān)。故本題選D。

51、()模式二，每一個(gè)組織成員都可以自由地與其他成員溝通,

但由于溝通渠道太多，容易造成混亂并降低所傳遞信息的準(zhǔn)確度。

A.鏈?zhǔn)綔贤?/p>

B.環(huán)式溝通

C.輪式溝通

D.全通道式溝通

【答案】：D

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，鏈?zhǔn)綔贤ㄏ喈?dāng)于一個(gè)

縱向溝通系統(tǒng)，代表一個(gè)等級(jí)層次，逐漸傳遞，信息可自上而下或自

下而上進(jìn)行傳遞。組織成員無(wú)法實(shí)現(xiàn)自由地與其他成員溝通。B項(xiàng)錯(cuò)誤,

環(huán)式溝通也稱(chēng)圓周式溝通，類(lèi)似鏈?zhǔn)綔贤?，但信息鏈?zhǔn)孜蚕噙B形成封

閉的信息溝通的環(huán)。這種組織內(nèi)部的信息溝通是指不同成員之間依次

聯(lián)絡(luò)溝通，自由性不足。C項(xiàng)錯(cuò)誤，輪式溝通是指最初發(fā)信者直接將信

息同步輻射式發(fā)送到最終受信者。輪式溝通過(guò)程中有一明顯的主導(dǎo)者,

凡訊息的傳送與回饋均需經(jīng)過(guò)此主導(dǎo)者，且溝通成員也通過(guò)此主導(dǎo)者

才能相互溝通，自由性不足。D項(xiàng)正確，全通道式溝通是指所有溝通參

與者之間窮盡所有溝通渠道的全方位溝通。所有參與成員都是平等的,

人們能夠比較自由地發(fā)表意見(jiàn)，提出解決問(wèn)題的方案。但由于溝通渠

道太多，容易造成混亂并降低所傳遞信息的準(zhǔn)確度。故本題選D。

52、下列關(guān)于事業(yè)單位處分的種類(lèi)和適用的敘述，錯(cuò)誤的是（）。

A.撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員

B.受到降低崗位等級(jí)或者撤職處分的期間為24個(gè)月

C.事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級(jí)處分的，自處分決定生效之

日起降低一個(gè)以上崗位等級(jí)聘用

D.事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原

處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)36個(gè)月

【答案】：D

【解析】本題考查事業(yè)單位相關(guān)制度。A項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作

人員處分暫行規(guī)定》第五條規(guī)定：“處分的種類(lèi)為：（一）警告；

（二）記過(guò)；（三）降低崗位等級(jí)或者撤職；（四）開(kāi)除。其中，撤

職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員?！盉項(xiàng)正確，根據(jù)

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第六條規(guī)定：”受處分的期間為:

（一）警告，6個(gè)月；（二）記過(guò)，12個(gè)月；（三）降低崗位等級(jí)或

者撤職，24個(gè)月?！盋項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)

定》第七條第三款規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級(jí)處分

的，自處分決定生效之日起降低一個(gè)以上崗位等級(jí)聘用，按照事業(yè)單

位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高

于受處分后所聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以

上等次。"D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第九條

第二款規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其

處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長(zhǎng)不得

超過(guò)48個(gè)月?！惫时绢}選D。

53、根據(jù)上述材料，草擬這份公文應(yīng)選用的文種是（）。

A.批復(fù)

B.請(qǐng)示

C.公告

D.通知

【答案】：D

【解析】本題主要考查公文常識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，批復(fù)適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)

請(qǐng)示事項(xiàng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)

誤，公告適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。D項(xiàng)正確，通知

適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng),

批轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)公文。該公文是由國(guó)務(wù)院辦公廳針對(duì)發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)有

關(guān)事項(xiàng)發(fā)文，并發(fā)至有關(guān)單位，所以應(yīng)選擇通知文種。故本題選及

54、事業(yè)單位工作人員考核的重點(diǎn)內(nèi)容是（）。

A.政治表現(xiàn)

B.工作績(jī)效

C.人際關(guān)系

D.廉潔自律

【答案】：B

【解析】本題考查事業(yè)單位相關(guān)制度。根據(jù)我國(guó)《事業(yè)單位工作人員

考核暫行規(guī)定》第四條規(guī)定：”事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、

能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德：主要考核政治、思想

表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運(yùn)用

發(fā)揮，業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識(shí)更新情況；勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮

敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況；績(jī)：主要考核履行職責(zé)情況、完成工

作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效

益?！惫时绢}選B。

55、預(yù)先對(duì)一定時(shí)期內(nèi)的工作作出具體打算和安排的常用公文種類(lèi)是

()O

A.工作簡(jiǎn)報(bào)

B.工作總結(jié)

C.工作計(jì)劃

D.工作報(bào)告

【答案】：C

【解析】C項(xiàng)正確，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級(jí)機(jī)構(gòu)，對(duì)一定時(shí)期

的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計(jì)劃，用到“工作計(jì)劃”

這種公文。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工作簡(jiǎn)報(bào)又稱(chēng)情況簡(jiǎn)報(bào)、工作動(dòng)態(tài)等，是簡(jiǎn)報(bào)的

一種，用于反映本部門(mén)、本系統(tǒng)在一段時(shí)期內(nèi)各方面工作進(jìn)展情況和

存在的主要問(wèn)題，以起到相互交流、啟發(fā)的作用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工作總結(jié)

就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分

析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，

工作報(bào)告是指黨的機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，按照有

關(guān)規(guī)定，定期或不定期地向上級(jí)機(jī)關(guān)或法定對(duì)象匯報(bào)工作。故本題選C。

56、國(guó)務(wù)院設(shè)立辦公廳，由()領(lǐng)導(dǎo)。

A.國(guó)務(wù)委員

B.國(guó)務(wù)院總理

C.國(guó)務(wù)院秘書(shū)長(zhǎng)

D.國(guó)務(wù)院副總理

【答案】：C

【解析】1982年12月10日頒布的我國(guó)《國(guó)務(wù)院組織法》第七條規(guī)定:

“國(guó)務(wù)院秘書(shū)長(zhǎng)在總理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理國(guó)務(wù)院的日常工作。國(guó)務(wù)院

設(shè)副秘書(shū)長(zhǎng)若干人，協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)工作。國(guó)務(wù)院設(shè)立辦公廳，由秘書(shū)長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)?！惫时绢}選C。

57、事業(yè)單位工作人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家

規(guī)定的（）和休假制度。

A.管理制度

B.工時(shí)制度

C.療養(yǎng)制度

D.工作制度

【答案】：B

【解析】本題考查事業(yè)單位相關(guān)制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》

第三十四條規(guī)定："事業(yè)單位工作人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。事

業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。”故本題選B。

58、企業(yè)擁有世界一流的設(shè)備和大批優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)卻

長(zhǎng)期表現(xiàn)不佳，職工的工作積極性普遍不高，并且接連發(fā)生管理人員

和技術(shù)人員辭職事件，則該企業(yè)最有可能在下列哪項(xiàng)管理職能出現(xiàn)問(wèn)

題。（）

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

【答案】：C

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)劃職能是指為實(shí)現(xiàn)

組織的目標(biāo)，制定和執(zhí)行決策，對(duì)組織內(nèi)的各種資源實(shí)施配置的行動(dòng)

方案和規(guī)劃。計(jì)劃一直都被認(rèn)為是管理的重要職能，在計(jì)劃職能中，

又包括如1、三個(gè)職能：計(jì)劃制定職能，預(yù)測(cè)職能，決策職能。職工的

工作積極性普遍不得不屬于計(jì)劃職能方面的問(wèn)題。B項(xiàng)錯(cuò)誤，組織職能

是指為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，執(zhí)行組織的決策，對(duì)組織內(nèi)各種資源進(jìn)行制

度化安排的職能。它的具體職能有：建立組織機(jī)構(gòu)的職能，管理人員

的選任職能，人員配備職能。職工的工作積極性普遍不高不屬于組織

職能的問(wèn)題。C項(xiàng)正確，領(lǐng)導(dǎo)職能是指通過(guò)各種信息渠道，影響組織成

員努力向目標(biāo)邁進(jìn)的行為和力量。領(lǐng)導(dǎo)職能包括：領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)程

中具有帶領(lǐng)指揮職能，發(fā)揮影響力，領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中，必須與被

領(lǐng)導(dǎo)者充分溝通，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動(dòng)被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的積極

性，必須運(yùn)用合適的激勵(lì)手段和方法，這就是激勵(lì)職能。職工的工作

積極性普遍不高屬于領(lǐng)導(dǎo)職能出現(xiàn)問(wèn)題，未能調(diào)動(dòng)被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)組織

目標(biāo)的積極性，不能很好地激勵(lì)職工。D項(xiàng)錯(cuò)誤，控制職能是指為保證

組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，決策得以執(zhí)行，對(duì)組織行為過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、

調(diào)整的管理活動(dòng)，它一直是管理的重要職能，管理者必須重視控制職

能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可以控制的偏差，查究責(zé)任，予以糾正，對(duì)不可控的偏

差，則應(yīng)采取相應(yīng)措施改變?cè)?jì)劃，使其符合實(shí)際工作需要。職工的

工作積極性普遍不高不屬于控制職能的問(wèn)題。故本題選C。

59、下列關(guān)于公文常識(shí)的說(shuō)法，錯(cuò)