離職協(xié)議書范本簡單

第第頁合同編號:________離職協(xié)議書范本簡單一甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的本離職協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：________________乙方（以下簡稱“員工”）：________________鑒于：1.員工系公司正式員工，雙方已簽訂書面勞動(dòng)合同，現(xiàn)因員工個(gè)人原因提出離職。2.雙方本著平等、自愿、公平的原則，就員工離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議之目的在于明確雙方在員工離職過程中應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以確保雙方合法權(quán)益得到保障。在此基礎(chǔ)上，雙方特訂立本協(xié)議，以共同遵守。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雙方確認(rèn)，員工離職后，公司應(yīng)支付員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用共計(jì)人民幣______元整（￥______元）。2.支付方式：公司應(yīng)采取以下方式向員工支付上述費(fèi)用：a.工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金：公司應(yīng)在員工辦理完離職手續(xù)后的5個(gè)工作日內(nèi)，將上述費(fèi)用一次性支付至員工指定的銀行賬戶；b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：公司應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在員工辦理完離職手續(xù)后的30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償至員工指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：員工應(yīng)在離職前向公司以下銀行賬戶信息，作為接收上述費(fèi)用的唯一賬戶：-銀行名稱：________________-開戶行：________________-賬戶名：________________-賬號：________________4.稅費(fèi)處理：按照國家相關(guān)法律法規(guī)，雙方應(yīng)依法繳納應(yīng)由各自承擔(dān)的稅費(fèi)。如因支付上述費(fèi)用產(chǎn)生稅費(fèi)，由雙方按照國家規(guī)定各自承擔(dān)。5.違約責(zé)任：如公司未按照約定支付上述費(fèi)用，應(yīng)按逾期支付金額的每日萬分之五向員工支付違約金。如員工未按照約定正確的銀行賬戶信息，導(dǎo)致公司無法按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，公司不承擔(dān)違約責(zé)任。6.其他：雙方確認(rèn)，除本協(xié)議約定的費(fèi)用外，公司不再承擔(dān)其他任何費(fèi)用。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：-員工應(yīng)于本協(xié)議簽署之日起______日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)。-公司應(yīng)在員工辦理完畢離職手續(xù)后的5個(gè)工作日內(nèi)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金；在員工辦理完畢離職手續(xù)后的30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.履行地點(diǎn)：-員工離職手續(xù)的辦理地點(diǎn)為公司人力資源部。-費(fèi)用的支付通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，具體轉(zhuǎn)賬過程由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：-員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還公司財(cái)產(chǎn)，并保證離職后不泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。-公司應(yīng)按約定時(shí)間和方式支付員工離職后的相關(guān)費(fèi)用，并協(xié)助員工辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.違約責(zé)任：-若員工未履行歸還公司財(cái)產(chǎn)、保密義務(wù)，或故意泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)向公司支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。-若公司未按約定履行支付義務(wù)，除應(yīng)支付逾期違約金外，還應(yīng)承擔(dān)因違約給員工造成的損失。-雙方如有一方違反本協(xié)議的其他約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所受的損失。雙方確認(rèn)，本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向公司所在地人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間及本協(xié)議簽署后，對于知悉的對方商業(yè)秘密、運(yùn)營模式、客戶信息等非公開信息（以下簡稱“保密信息”），應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。-保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至保密信息成為公開信息之日止。-雙方在未得到對方書面同意的情況下，不得向任何第三方泄露或披露保密信息，亦不得利用保密信息從事任何損害對方利益的活動(dòng)。2.爭議解決：-雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。-如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。-在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方達(dá)成一致，可以書面形式解除本協(xié)議。-若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方特此確認(rèn)，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：-本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。-通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送的方式發(fā)送至本協(xié)議首部所列的對方地址。-通知在發(fā)送后的第三個(gè)工作日視為送達(dá)，除非實(shí)際送達(dá)日期早于此日。2.其他條款：-本協(xié)議的任何條款無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。-本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。-雙方同意，本協(xié)議的電子版和紙質(zhì)版具有同等法律效力