建筑公司上班規(guī)章制度范文（2篇）

建筑公司上班規(guī)章制度范文一、行為規(guī)范1.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2.員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，遵守公司的工作紀(jì)律，嚴(yán)禁偷懶和私自離崗。3.員工應(yīng)保持良好的職業(yè)操守，不得接受或索取任何形式的賄賂和回扣。4.員工應(yīng)與同事保持良好的合作和諧關(guān)系，不得互相詆毀、侮辱或造謠。5.員工應(yīng)保護(hù)公司的機(jī)密信息，不得泄露或用于個(gè)人或其他企業(yè)的利益。6.員工應(yīng)遵守公司的著裝規(guī)定，在工作期間穿著整潔合適的服裝。二、工作時(shí)間1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，并嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間。2.如果有特殊原因需要請(qǐng)假或調(diào)休，員工應(yīng)提前向上級(jí)匯報(bào)并獲得批準(zhǔn)。3.員工不得隨意早退或加班超時(shí)，必要時(shí)需經(jīng)過上級(jí)批準(zhǔn)。4.員工在工作期間不得借故離崗，如有特殊情況需要離崗，需事先與上級(jí)溝通和請(qǐng)示。5.員工應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)簽到、簽退并如實(shí)記錄工作時(shí)間。三、工作質(zhì)量與效率1.員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作，確保工作質(zhì)量。2.員工應(yīng)高效完成上級(jí)交給的任務(wù)，不得敷衍潦草或拖延工作進(jìn)度。3.員工應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔有序，做到物品擺放整齊、工作桌面清理干凈。4.員工應(yīng)定期整理文件和資料，確保其安全可靠，并能及時(shí)提供。四、安全與保密1.員工應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定，嚴(yán)禁將不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備和材料投入使用。2.員工應(yīng)接受安全培訓(xùn)，了解和掌握應(yīng)急處置措施，并積極參與安全演練。3.員工應(yīng)正確使用個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、手套、護(hù)目鏡等，確保工作安全。4.員工應(yīng)保護(hù)公司的機(jī)密信息，不得私自復(fù)制、傳播或外泄公司的商業(yè)秘密。5.員工應(yīng)對(duì)在工作中獲得的涉及商業(yè)利益、客戶信息等保密信息進(jìn)行保密。五、激勵(lì)與懲罰1.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行績效考核，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。2.公司將對(duì)違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、降薪、辭退等。六、附則1.本規(guī)章制度自制定之日起生效，并對(duì)公司全體員工具備約束力。2.本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸建筑公司所有，如有需要變更或修訂，將提前通知并征得員工的意見。建筑公司上班規(guī)章制度范文（二）第一章總則第一條為了規(guī)范建筑公司的管理，提高工作效率和員工的工作積極性，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于建筑公司全體員工。第三條建筑公司的上班時(shí)間為每周五天，上午8:30至12:00，下午1:30至6:00。第四條員工應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。第五條員工在上班期間，應(yīng)遵守法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)定，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行個(gè)人娛樂、購物、打游戲等行為。第六條公司對(duì)員工的考勤進(jìn)行嚴(yán)格管理，員工應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間上班打卡，不得以任何形式代打卡。第七條公司將嚴(yán)格保護(hù)員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，員工應(yīng)注意辦公室和工地的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。第八條員工應(yīng)保持工作場所的整潔，不得亂扔垃圾或私自存放個(gè)人物品。第九條公司鼓勵(lì)員工之間的交流和合作，不得在工作中互相攀比、爭斗或散布謠言。第十條員工在工作中有權(quán)利要求合理的工作安排和工作環(huán)境，公司將盡力滿足員工的合理需求。第二章考勤第十一條員工應(yīng)按公司規(guī)定的時(shí)間上班打卡，不得遲到早退。未經(jīng)批準(zhǔn)的遲到、早退或曠工，將按照公司的規(guī)定進(jìn)行處罰。第十二條員工應(yīng)認(rèn)真填寫考勤記錄表，如發(fā)現(xiàn)填寫不實(shí)或變?cè)煊涗浀男袨?，將受到?yán)肅處理。第十三條員工請(qǐng)假應(yīng)提前向上級(jí)主管提出申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假期間，應(yīng)保證工作的正常進(jìn)行。第十四條員工臨時(shí)有事需要離開工作崗位，應(yīng)事先請(qǐng)示上級(jí)主管，并安排好工作交接。第十五條公司將通過各種手段監(jiān)控員工的考勤情況，對(duì)有異常行為的員工進(jìn)行調(diào)查和處理。第三章工作紀(jì)律第十六條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從公司的安排和管理。不得私自休息、隨意離開或離崗。第十七條員工應(yīng)尊重公司的各項(xiàng)規(guī)定和決策，遵守職業(yè)操守，保守公司的商業(yè)秘密。第十八條員工在工作中應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得故意消極怠工、拖延工期，影響公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第十九條員工應(yīng)保持工作場所的整潔和環(huán)境的衛(wèi)生，嚴(yán)禁在工作場所吸煙或亂扔垃圾。第二十條員工應(yīng)遵守公司的著裝規(guī)定，保持整潔的儀表和職業(yè)形象。第二十一條禁止在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)、上網(wǎng)、看視頻等與工作無關(guān)的行為。如確有需要使用手機(jī)或上網(wǎng)，應(yīng)事先請(qǐng)示上級(jí)主管并得到許可。第二十二條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范進(jìn)行工作，嚴(yán)禁擅自改變工作程序或私自決策。第四章獎(jiǎng)懲制度第二十三條建筑公司將通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來激勵(lì)和約束員工的行為。第二十四條對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條對(duì)于違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職或損害公司利益的員工，公司將根據(jù)情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括批評(píng)、警告、記過、辭退等。第二十六條公司將建立員工檔案，記錄員工的工作表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況，作為評(píng)定員工能力和晉升的參考依據(jù)。第五章附則第二十七條公司將不斷完善和優(yōu)化上班