2025年外委單位及外來人員安全管理制度（2篇）

2025年外委單位及外來人員安全管理制度一、背景概述在全球化進程中，企業(yè)間的協(xié)作與交流日益頻繁，導致外委單位及外來人員的數(shù)量持續(xù)增長。鑒于此，外委單位及外來人員的安全管理成為了一個亟待解決的重要議題。為保障這些人員的安全，制定一套全面的安全管理制度是必要的。二、管理目標本制度旨在實現(xiàn)以下目標：1.提升外委單位及外來人員的安全意識，強化安全培訓和教育；2.確保他們在工作期間的安全；3.保護其人身和財產(chǎn)安全；4.維護企業(yè)的形象和聲譽。三、管理內(nèi)容1.外委單位評估企業(yè)在選擇外委單位時，將對其進行全面評估，包括資質(zhì)、信譽、安全管理能力等多方面因素。只有符合要求的外委單位才能被選為合作伙伴。2.外來人員準入管理外來人員需提供身份證明、健康證明等材料并進行登記。在進入企業(yè)場所前，他們必須接受安全培訓，了解并遵守企業(yè)的安全規(guī)定和重要安全事項。3.安全教育與培訓企業(yè)需對外委單位及外來人員進行安全教育和培訓，涵蓋緊急處理、防火安全、應急疏散等內(nèi)容。培訓可通過面授、在線等多種形式，確保他們充分理解和掌握安全事項。4.安全管理責任制企業(yè)需建立外委單位及外來人員的安全管理責任制，明確各方面的安全責任。同時，建立安全巡查、安全評估機制，定期對外委單位及外來人員的安全狀況進行檢查和評估。5.安全記錄與報告企業(yè)需建立安全記錄和報告制度，記錄外來人員的安全事故、違規(guī)行為等信息，并及時上報，為事故處理和風險預警提供數(shù)據(jù)支持。6.應急預案與演練企業(yè)需建立外委單位及外來人員的應急預案，并定期組織演練，確保他們熟悉應急處理流程，提高應對突發(fā)事件的能力。7.離場管理外來人員完成任務后，需按照企業(yè)規(guī)定辦理離場手續(xù)。企業(yè)應妥善處理外來人員的身份信息，確保信息安全。四、管理措施為確保外委單位及外來人員安全管理的有效執(zhí)行，企業(yè)可采取以下措施：1.增強安全監(jiān)管，設立專門的安全管理部門或崗位，負責相關安全管理工作；2.組織安全培訓和教育，提升外委單位及外來人員的安全意識和素養(yǎng)；3.制定詳細的安全管理制度和操作規(guī)程，明確各方責任和義務；4.建立安全巡查和檢查制度，定期進行安全檢查和評估；5.加強安全信息的收集、溝通和共享，及時掌握外來人員的安全狀況；6.加強與外委單位的溝通合作，建立長期安全合作機制。五、總結外委單位及外來人員的安全管理是企業(yè)管理體系的關鍵環(huán)節(jié)，也是對企業(yè)形象和聲譽的重要考量。通過制定全面的管理制度，加強安全教育，明確責任，強化管理措施，可有效提升安全保障水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。2025年外委單位及外來人員安全管理制度（二）第一章總則第一條為深入貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)的精神，有效加強外委單位及外來人員的安全管理，切實保障其人身安全與財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有涉及外委單位與外來人員的合作項目，旨在明確各方責任，規(guī)范安全管理流程。第三條本制度所稱外委單位，系指與我單位簽訂正式合作協(xié)議的單位，包括但不限于合作單位、承包單位等。第四條外來人員則指在我單位從事合作項目工作或提供服務的非固定工作關系人員。第五條本制度的執(zhí)行主體為本單位安全管理部門，負責全面監(jiān)督與落實各項安全管理措施。第二章外委單位的安全管理第六條在與外委單位簽訂合作協(xié)議前，本單位需對其進行詳盡的安全評估，確保其具備完善的安全生產(chǎn)條件及高效的安全管理能力。第七條外委單位需強化對其員工的安全教育培訓，提升員工的安全意識與技能水平，確保每位員工均掌握與工作緊密相關的安全專業(yè)知識。第八條外委單位應嚴格遵循國家法律法規(guī)及本單位相關要求，為員工購買必要的勞動保險及相關保險，以保障員工的人身與財產(chǎn)安全。第九條外委單位需依據(jù)本單位的相關制度與要求，建立健全安全責任制，明確安全管理人員的具體職責與工作內(nèi)容。第十條外委單位應配備足夠數(shù)量的安全設施與個人防護裝備，并定期進行檢查與維護，確保其處于良好狀態(tài)并滿足使用需求。第十一條對于發(fā)生的安全事件與事故，外委單位需及時向我單位報告，并全力配合我單位進行調(diào)查處理。同時，需采取有效措施防止類似事件的再次發(fā)生。第三章外來人員的安全管理第十二條本單位對外來人員實行嚴格的實名制管理。外來人員在進入本單位前，需提交有效身份證件進行登記備案。第十三條外來人員需接受本單位組織的安全培訓，充分了解并遵守相關安全規(guī)定與應急措施。同時，需簽訂安全責任書以明確其安全責任。第十四條外來人員在工作期間需嚴格遵守本單位的各項安全制度與規(guī)定，嚴禁擅自進入危險區(qū)域或從事與其工作崗位無關的活動。第十五條外來人員需積極配合本單位進行安全檢查與監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時上報。同時，需積極參與應急演練與事故處理工作。第十六條外來人員在使用個人防護設備時需確保其正確佩戴并定期進行檢查與維護以保證其有效性。第四章安全監(jiān)督與管理第十七條安全管理部門需定期對外委單位與外來人員進行安全檢查與評估工作，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患需及時督促整改并落實責任追究制度。第十八條安全管理部門需建立健全事故報告與調(diào)查處理制度對發(fā)生的事故進行全面深入的調(diào)查并提出相應的防范措施以防止類似事故的再次發(fā)生。第十九條安全管理部門需定期組織對外委單位與外來人員進行安全教育培訓工作以不斷提升其安全意識與應急處理能力。第二十條外委單位與外來人員需全力配合安全管理部門的工作提供必要的資料與信息并積極參與安全演練與培訓工作。第五章法律責任第二十一條外委單位與外來人員若違反《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定并導致事故發(fā)生的將依法承擔相應的法律責任。第二十二條若因外委單位違反本制度規(guī)定而造成本單位人身安全與財產(chǎn)損失的外委單位需承擔相應的賠償責任。第六章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起正式施行有效期為五年。在有