2024版單位員工出差安全責(zé)任協(xié)議及健康管理及安全培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版單位員工出差安全責(zé)任協(xié)議及健康管理及安全培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.出差安全管理責(zé)任規(guī)定1.1出差前的安全評(píng)估1.2出差期間的日常安全管理1.3出差安全事件的報(bào)告與處理2.健康管理責(zé)任規(guī)定2.1員工健康檔案管理2.2健康檢查與體檢2.3健康問(wèn)題處理與跟蹤3.安全培訓(xùn)責(zé)任規(guī)定3.1安全培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施3.2安全培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.3安全培訓(xùn)效果的評(píng)估4.出差前準(zhǔn)備工作4.1出差申請(qǐng)與審批4.2出差物資準(zhǔn)備4.3出差人員安全知識(shí)培訓(xùn)5.出差途中安全管理5.1交通工具安全使用5.2住宿安全要求5.3緊急情況應(yīng)對(duì)措施6.出差結(jié)束后工作6.1差旅費(fèi)用報(bào)銷7.健康管理措施7.1健康飲食與休息7.2運(yùn)動(dòng)與鍛煉7.3心理健康維護(hù)8.安全培訓(xùn)內(nèi)容8.1安全法律法規(guī)知識(shí)8.2安全操作規(guī)程8.3應(yīng)急處理技能9.安全責(zé)任追究9.1違反安全規(guī)定的行為9.2責(zé)任追究程序9.3責(zé)任追究后果10.健康管理責(zé)任追究10.1違反健康管理規(guī)定的行為10.2責(zé)任追究程序10.3責(zé)任追究后果11.安全培訓(xùn)責(zé)任追究11.1違反安全培訓(xùn)規(guī)定的行為11.2責(zé)任追究程序11.3責(zé)任追究后果12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除與續(xù)簽13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更與解除第一部分：合同如下：1.出差安全管理責(zé)任規(guī)定1.1出差前的安全評(píng)估1.1.1出差前，員工需填寫《出差安全評(píng)估表》，詳細(xì)說(shuō)明出差目的、地點(diǎn)、時(shí)間、行程安排等。1.1.2單位安全管理部門根據(jù)《出差安全評(píng)估表》進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定出差安全等級(jí)。1.1.3對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)出差，單位應(yīng)要求員工進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)，并配備必要的安全防護(hù)用品。1.2出差期間的日常安全管理1.2.1員工應(yīng)遵守出差地的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，維護(hù)單位形象。1.2.2員工應(yīng)定期與單位保持聯(lián)系，報(bào)告行程及安全狀況。1.2.3遇到緊急情況，員工應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)向單位匯報(bào)。1.3出差安全事件的報(bào)告與處理1.3.1員工在出差期間發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，應(yīng)立即向單位報(bào)告。1.3.2單位接到報(bào)告后，應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援和處置。1.3.3安全管理部門對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，提出整改措施，防止類似事件再次發(fā)生。2.健康管理責(zé)任規(guī)定2.1員工健康檔案管理2.1.1單位應(yīng)建立員工健康檔案，記錄員工健康狀況、病史、體檢結(jié)果等信息。2.1.2員工健康檔案應(yīng)保密，僅限于單位內(nèi)部使用。2.2健康檢查與體檢2.2.1單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康。2.2.2員工應(yīng)積極配合單位組織的健康檢查，如實(shí)提供個(gè)人健康信息。2.3健康問(wèn)題處理與跟蹤2.3.1員工在出差期間出現(xiàn)健康問(wèn)題，應(yīng)立即向單位報(bào)告，并采取相應(yīng)措施。2.3.2單位應(yīng)關(guān)注員工健康問(wèn)題，提供必要的幫助和治療。3.安全培訓(xùn)責(zé)任規(guī)定3.1安全培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施3.1.1單位應(yīng)根據(jù)員工崗位和出差特點(diǎn)，制定安全培訓(xùn)計(jì)劃。3.1.2安全培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等信息。3.2安全培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.2.1安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理技能等。3.2.2培訓(xùn)要求員工掌握安全知識(shí)，提高安全意識(shí)。3.3安全培訓(xùn)效果的評(píng)估3.3.1單位應(yīng)定期對(duì)安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.3.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)安全培訓(xùn)工作的依據(jù)。4.出差前準(zhǔn)備工作4.1出差申請(qǐng)與審批4.1.1員工需提前向單位提出出差申請(qǐng)，說(shuō)明出差原因、時(shí)間、地點(diǎn)等。4.1.2單位領(lǐng)導(dǎo)審批出差申請(qǐng)，并下達(dá)出差任務(wù)。4.2出差物資準(zhǔn)備4.2.1單位應(yīng)根據(jù)出差需要，為員工準(zhǔn)備必要的出差物資。4.2.2員工應(yīng)妥善保管出差物資，確保安全使用。4.3出差人員安全知識(shí)培訓(xùn)4.3.1單位應(yīng)組織出差人員參加安全知識(shí)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。4.3.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理技能等。5.出差途中安全管理5.1交通工具安全使用5.1.1員工應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保出行安全。5.1.2單位應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的交通工具。5.2住宿安全要求5.2.1員工應(yīng)選擇安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境。5.2.2單位應(yīng)提供住宿安全指南，指導(dǎo)員工做好住宿安全工作。5.3緊急情況應(yīng)對(duì)措施5.3.1員工應(yīng)熟悉緊急情況應(yīng)對(duì)措施，提高自救互救能力。5.3.2單位應(yīng)制定緊急情況應(yīng)急預(yù)案，確保員工安全。6.出差結(jié)束后工作6.1差旅費(fèi)用報(bào)銷6.1.1員工應(yīng)按照單位規(guī)定，及時(shí)提交差旅費(fèi)用報(bào)銷單。6.1.2單位財(cái)務(wù)部門審核報(bào)銷單，及時(shí)報(bào)銷差旅費(fèi)用。6.2.2員工將出差報(bào)告提交給單位領(lǐng)導(dǎo)審批。8.健康管理措施8.1健康飲食與休息8.1.2單位應(yīng)提供健康飲食指導(dǎo)，確保員工飲食安全。8.2運(yùn)動(dòng)與鍛煉8.2.1員工應(yīng)合理安排工作和休息時(shí)間，進(jìn)行適量運(yùn)動(dòng)。8.2.2單位鼓勵(lì)員工參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。8.3心理健康維護(hù)8.3.1員工在出差期間如感到心理壓力，應(yīng)及時(shí)與單位溝通。8.3.2單位應(yīng)提供心理健康咨詢服務(wù)，幫助員工緩解壓力。9.安全培訓(xùn)內(nèi)容9.1安全法律法規(guī)知識(shí)9.1.1培訓(xùn)應(yīng)涵蓋國(guó)家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。9.1.2員工應(yīng)熟悉并遵守相關(guān)法律法規(guī)。9.2安全操作規(guī)程9.2.1培訓(xùn)應(yīng)包括崗位操作規(guī)程、安全操作技能等。9.2.2員工應(yīng)掌握安全操作規(guī)程，確保操作安全。9.3應(yīng)急處理技能9.3.1培訓(xùn)應(yīng)涉及火災(zāi)、地震、觸電等突發(fā)事件的應(yīng)急處理。9.3.2員工應(yīng)掌握基本的應(yīng)急處理技能，提高自救互救能力。10.安全責(zé)任追究10.1違反安全規(guī)定的行為10.1.1員工違反安全規(guī)定，造成安全事故或不良后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.1.2單位將對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查，并依法進(jìn)行處理。10.2責(zé)任追究程序10.2.1責(zé)任追究程序按照單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2.2員工有權(quán)對(duì)責(zé)任追究程序提出異議。10.3責(zé)任追究后果10.3.1責(zé)任追究后果包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分、解除勞動(dòng)合同等。11.健康管理責(zé)任追究11.1違反健康管理規(guī)定的行為11.1.1員工違反健康管理規(guī)定，導(dǎo)致健康問(wèn)題或不良后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.1.2單位將對(duì)違反健康管理規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查，并依法進(jìn)行處理。11.2責(zé)任追究程序11.2.1責(zé)任追究程序按照單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2.2員工有權(quán)對(duì)責(zé)任追究程序提出異議。11.3責(zé)任追究后果11.3.1責(zé)任追究后果包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分、解除勞動(dòng)合同等。12.安全培訓(xùn)責(zé)任追究12.1違反安全培訓(xùn)規(guī)定的行為12.1.1員工違反安全培訓(xùn)規(guī)定，未參加或未認(rèn)真參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.1.2單位將對(duì)違反安全培訓(xùn)規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查，并依法進(jìn)行處理。12.2責(zé)任追究程序12.2.1責(zé)任追究程序按照單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2.2員工有權(quán)對(duì)責(zé)任追究程序提出異議。12.3責(zé)任追究后果12.3.1責(zé)任追究后果包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分、解除勞動(dòng)合同等。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿，合同自動(dòng)終止。13.2.2因法定事由或雙方協(xié)商一致，合同可以提前終止。13.3合同解除與續(xù)簽13.3.1合同解除需書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。13.3.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：《出差安全評(píng)估表》、《出差報(bào)告》、《健康檔案》等。14.2合同解釋14.2.1本合同條款如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。14.3合同變更與解除14.3.1合同變更需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3.2合同解除需按照第13.3條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、安全評(píng)估機(jī)構(gòu)、健康管理服務(wù)商等。15.1.2第三方是指本合同簽訂方之外的獨(dú)立主體，其參與本合同的執(zhí)行，提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。15.3.2第三方不參與甲方與乙方之間的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.3.3第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立地位，不偏袒任何一方。16.第三方介入后的額外條款16.1.1第三方介入前的協(xié)商甲方與乙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后方可引入第三方。16.1.2第三方資質(zhì)審查甲方與乙方應(yīng)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽(yù)。16.1.3第三方服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)甲方與乙方應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)質(zhì)量要求。16.1.4第三方費(fèi)用及支付方式甲方與乙方應(yīng)協(xié)商確定第三方服務(wù)費(fèi)用，并約定支付方式。16.1.5第三方責(zé)任與賠償甲方與乙方應(yīng)明確第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，并約定賠償標(biāo)準(zhǔn)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額由甲方與乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失；第三方違反合同約定，造成甲方或乙方合法權(quán)益受損。16.2.4第三方責(zé)任限額的賠償方式：第三方應(yīng)按照合同約定，賠償甲方或乙方遭受的經(jīng)濟(jì)損失；第三方賠償金額不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額；甲方與乙方可根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲方與乙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確變更后的合同內(nèi)容。17.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。17.3甲方與乙方應(yīng)將補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容通知第三方，并取得第三方的書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《出差安全評(píng)估表》詳細(xì)要求：記錄出差目的、地點(diǎn)、時(shí)間、行程安排、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等信息。說(shuō)明：用于出差前的安全評(píng)估，確保出差安全。2.《出差報(bào)告》詳細(xì)要求：記錄出差期間的活動(dòng)、安全狀況、遇到的問(wèn)題及處理措施。3.《健康檔案》詳細(xì)要求：記錄員工健康狀況、病史、體檢結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于員工的健康管理，確保員工健康。4.《安全培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求：記錄安全培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員及培訓(xùn)效果。說(shuō)明：用于評(píng)估安全培訓(xùn)效果，提高員工安全意識(shí)。5.《安全操作規(guī)程》詳細(xì)要求：明確各崗位的操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工安全操作，降低安全事故風(fēng)險(xiǎn)。6.《緊急情況應(yīng)急預(yù)案》詳細(xì)要求：針對(duì)火災(zāi)、地震、觸電等突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工在緊急情況下采取正確措施，保障生命安全。7.《第三方服務(wù)合同》詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.《補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)要求：記錄合同變更、補(bǔ)充內(nèi)容等信息。說(shuō)明：用于合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的變更和補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按規(guī)定進(jìn)行安全評(píng)估，擅自出差。員工未遵守安全操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故。員工未如實(shí)報(bào)告健康問(wèn)題，造成不良后果。第三方未按約定提供服務(wù)，影響合同履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違反安全規(guī)定，造成安全事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分。員工未如實(shí)報(bào)告健康問(wèn)題，造成不良后果，根據(jù)后果嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分。第三方未按約定提供服務(wù)，影響合同履行，根據(jù)影響程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償金。3.示例說(shuō)明：?jiǎn)T工甲未進(jìn)行安全評(píng)估，擅自出差，導(dǎo)致發(fā)生交通事故，造成自身受傷。根據(jù)事故嚴(yán)重程度，員工甲需承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。員工乙在出差期間違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失，員工乙需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方丙未按約定提供安全培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致員工安全意識(shí)不足，發(fā)生安全事故。根據(jù)事故嚴(yán)重程度，第三方丙需承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償金。全文完。2024版單位員工出差安全責(zé)任協(xié)議及健康管理及安全培訓(xùn)合同1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期第二章員工出差安全管理2.1出差安全責(zé)任2.2出差前安全準(zhǔn)備2.3出差途中安全管理2.4出差歸來(lái)安全檢查2.5安全事故處理第三章健康管理3.1健康檢查3.2健康檔案管理3.3健康教育3.4健康保障措施第四章安全培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)形式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)考核4.5培訓(xùn)記錄第五章責(zé)任主體與權(quán)限5.1責(zé)任主體5.2權(quán)限劃分5.3責(zé)任追究5.4爭(zhēng)議解決第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償?shù)谄哒卤Ｃ軛l款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同附件10.1附件一：出差安全責(zé)任清單10.2附件二：健康管理方案10.3附件三：安全培訓(xùn)課程表10.4附件四：保密協(xié)議第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同生效日期第十二章合同簽署與生效日期12.1簽署方式12.2簽署日期12.3生效日期第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序13.4合同解除與終止后的處理第十四章合同附件14.1附件一：出差安全責(zé)任清單14.2附件二：健康管理方案14.3附件三：安全培訓(xùn)課程表14.4附件四：保密協(xié)議合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024版單位員工出差安全責(zé)任協(xié)議及健康管理及安全培訓(xùn)合同”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確單位員工出差期間的安全責(zé)任，加強(qiáng)健康管理，提高安全意識(shí)，確保員工出差期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本單位所有因公出差的員工。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。第二章員工出差安全管理2.1出差安全責(zé)任2.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)安全出行的法律法規(guī)，履行安全出行的義務(wù)。2.1.2員工應(yīng)按照單位規(guī)定，提前報(bào)告出差事宜，接受安全培訓(xùn)。2.1.3員工應(yīng)配備必要的防護(hù)用品，如安全帽、手套、眼鏡等。2.1.4員工應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.2出差前安全準(zhǔn)備2.2.1員工應(yīng)了解出差目的地的安全狀況，提前做好安全防范措施。2.2.2員工應(yīng)熟悉所在地的急救知識(shí)，掌握應(yīng)急處理方法。2.2.3員工應(yīng)攜帶個(gè)人身份證件、工作證等相關(guān)證件。2.3出差途中安全管理2.3.1員工應(yīng)保持通訊暢通，定期向單位報(bào)告行蹤。2.3.2員工應(yīng)遵守住宿、餐飲等場(chǎng)所的安全規(guī)定。2.3.3員工應(yīng)避免單獨(dú)行動(dòng)，盡量結(jié)伴同行。2.4出差歸來(lái)安全檢查2.4.1員工歸來(lái)后應(yīng)立即向單位報(bào)告安全情況。2.4.2單位應(yīng)對(duì)員工出差期間的安全情況進(jìn)行檢查。2.5安全事故處理2.5.1發(fā)生安全事故時(shí)，員工應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并立即向單位報(bào)告。2.5.2單位應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，降低事故損失。第三章健康管理3.1健康檢查3.1.1員工應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，確保身體狀況良好。3.1.2單位應(yīng)提供必要的健康檢查服務(wù)。3.2健康檔案管理3.2.1單位應(yīng)建立員工健康檔案，記錄健康檢查結(jié)果。3.2.2員工應(yīng)配合單位進(jìn)行健康檔案的更新。3.3健康教育3.3.1單位應(yīng)定期開展健康教育，提高員工健康意識(shí)。3.3.2員工應(yīng)積極參與健康教育，學(xué)習(xí)健康知識(shí)。3.4健康保障措施3.4.1單位應(yīng)提供必要的健康保障措施，如健康保險(xiǎn)等。3.4.2員工應(yīng)合理使用健康保障措施，確保自身健康。第四章安全培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1安全法律法規(guī)及單位安全管理制度。4.1.2安全操作規(guī)程及應(yīng)急處理方法。4.1.3安全防護(hù)知識(shí)及個(gè)人防護(hù)用品的使用。4.2培訓(xùn)形式4.2.1集中培訓(xùn)。4.2.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。4.2.3在職培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)時(shí)間4.3.1新員工入職培訓(xùn)。4.3.2定期安全培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)考核4.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核。4.4.2考核不合格者，需重新參加培訓(xùn)。4.5培訓(xùn)記錄4.5.1建立培訓(xùn)記錄檔案。4.5.2記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。第五章責(zé)任主體與權(quán)限5.1責(zé)任主體5.1.1單位為員工出差安全管理、健康管理和安全培訓(xùn)的責(zé)任主體。5.1.2員工為自身出差安全、健康和培訓(xùn)的責(zé)任主體。5.2權(quán)限劃分5.2.1單位有權(quán)對(duì)員工出差安全、健康和培訓(xùn)進(jìn)行管理和監(jiān)督。5.2.2員工有權(quán)要求單位提供必要的安全保障和培訓(xùn)。5.3責(zé)任追究5.3.1單位未履行安全管理、健康管理和培訓(xùn)責(zé)任，造成員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3.2員工未履行安全責(zé)任，造成事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.4爭(zhēng)議解決5.4.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.4.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1單位未履行安全管理、健康管理和培訓(xùn)責(zé)任的。6.1.2員工未履行安全責(zé)任的。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2.2員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3違約賠償6.3.1賠償金額根據(jù)損失情況確定。6.3.2賠償方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀等。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿。7.2.2合同雙方達(dá)成終止協(xié)議。7.3合同解除與終止程序7.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除或終止合同。7.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算。7.4合同解除與終止后的處理7.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。7.4.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互返還已收取的款項(xiàng)。第八章合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方共同選定。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第九章合同附件9.1附件一：出差安全責(zé)任清單9.1.1出差安全責(zé)任清單應(yīng)詳細(xì)列出員工在出差過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。9.2附件二：健康管理方案9.2.1健康管理方案應(yīng)包括健康檢查、健康教育、健康保障等內(nèi)容。9.3附件三：安全培訓(xùn)課程表9.3.1安全培訓(xùn)課程表應(yīng)列出培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核方式等。9.4附件四：保密協(xié)議9.4.1保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密義務(wù)。第十章合同生效與修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。10.2合同修改程序10.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。10.3合同生效日期10.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同簽署與生效日期11.1簽署方式11.1.1合同簽署應(yīng)采用書面形式。11.2簽署日期11.2.1合同簽署日期為____年____月____日。11.3生效日期11.3.1合同自簽署之日起生效。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或合同雙方達(dá)成終止協(xié)議。12.3合同解除與終止程序12.3.1合同解除或終止需書面通知對(duì)方。12.4合同解除與終止后的處理12.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算。第十三章合同附件13.1附件一：出差安全責(zé)任清單13.2附件二：健康管理方案13.3附件三：安全培訓(xùn)課程表13.4附件四：保密協(xié)議第十四章合同其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1出差安排權(quán)甲方擁有對(duì)員工出差的具體安排權(quán)，包括出差時(shí)間、目的地、行程等。說(shuō)明：甲方作為單位，有權(quán)根據(jù)工作需要和員工的工作能力、經(jīng)驗(yàn)等因素，合理分配出差任務(wù)。1.2安全保障責(zé)任甲方應(yīng)確保員工出差期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全，提供必要的安全保障措施。說(shuō)明：甲方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的交通工具、住宿環(huán)境，并確保員工了解相關(guān)安全知識(shí)。1.3健康保障責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的健康保障，包括提供健康體檢、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說(shuō)明：甲方有責(zé)任關(guān)心員工的健康，通過(guò)定期體檢和醫(yī)療保險(xiǎn)，保障員工在出差期間的健康需求。1.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)員工安全培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程、教材、師資等。說(shuō)明：甲方應(yīng)投資于員工的安全培訓(xùn)，以提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。1.5責(zé)任追究甲方對(duì)因管理不善導(dǎo)致的安全事故負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明：甲方作為責(zé)任主體，對(duì)員工出差期間的安全事故負(fù)有不可推卸的責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1自主選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和單位要求，自主選擇出差目的地和行程。說(shuō)明：乙方作為員工，有權(quán)在遵守單位規(guī)定的前提下，參與出差決策。2.2個(gè)人健康管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)自己的健康管理，包括個(gè)人生活習(xí)慣、健康飲食等。2.3安全責(zé)任承諾乙方承諾在出差期間，遵守安全規(guī)定，確保自身安全。說(shuō)明：乙方應(yīng)對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)，遵守相關(guān)規(guī)定，避免發(fā)生安全事故。2.4費(fèi)用報(bào)銷乙方有權(quán)按照單位規(guī)定，申請(qǐng)出差期間的各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷。說(shuō)明：乙方有權(quán)享受單位規(guī)定的出差費(fèi)用報(bào)銷政策。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方安排員工的出差行程，包括交通、住宿等。說(shuō)明：第三方中介作為中介方，應(yīng)確保員工出差過(guò)程中的服務(wù)質(zhì)量和安全。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：中介費(fèi)用是甲方為了提高出差效率而支付的費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)。3.3中介責(zé)任第三方中介對(duì)員工出差期間的安全和服務(wù)質(zhì)量負(fù)有連帶責(zé)任。說(shuō)明：中介方作為服務(wù)提供者，應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，確保員工的安全和滿意度。3.4中介變更如需變更中介方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。說(shuō)明：為確保員工出差服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，任何中介方的變更都需經(jīng)過(guò)雙方同意。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：出差安全責(zé)任清單2.附件二：健康管理方案3.附件三：安全培訓(xùn)課程表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：?jiǎn)T工健康檔案7.附件七：安全培訓(xùn)記錄8.附件八：出差費(fèi)用報(bào)銷清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未提供必要的安全保障措施，導(dǎo)致員工安全事故。認(rèn)定：根據(jù)合同規(guī)定和安全法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約行為：乙方未遵守安全規(guī)定，造成安全事故。認(rèn)定：根據(jù)合同規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約行為：第三方中介未履行服務(wù)義務(wù)，影響員工出差安全。認(rèn)定：根據(jù)合同規(guī)定，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方當(dāng)事人為了實(shí)現(xiàn)特定目的，經(jīng)協(xié)商一致所達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。2.責(zé)任主體：指承擔(dān)法律責(zé)任的人或單位。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。4.爭(zhēng)議解決：指雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)出差安全規(guī)定不理解或抵觸。解決辦法：加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。2.問(wèn)題：出差過(guò)程中發(fā)生突發(fā)事件，無(wú)法及時(shí)處理。解決辦法：制定應(yīng)急預(yù)案，確保員工在緊急情況下得到及時(shí)救援。3.問(wèn)題：健康管理方案實(shí)施困難，員工參與度不高。解決辦法：加強(qiáng)健康教育，提高員工對(duì)健康管理的重視程度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.單位員工因公出差。2.單位組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.單位進(jìn)行員工健康管理。4.單位與第三方中介合作安排員工出差。5.單位處理員工出差期間的安全事故。全文完。2024版單位員工出差安全責(zé)任協(xié)議及健康管理及安全培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（單位名稱）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（員工姓名）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：為加強(qiáng)單位員工出差安全管理，保障員工身心健康，提高出差工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和單位實(shí)際情況，特制定本協(xié)議。2.2目的：明確單位與員工在出差過(guò)程中的安全責(zé)任，加強(qiáng)健康管理，提高安全意識(shí)，確保出差任務(wù)順利完成。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）出差：指單位員工因工作需要，離開單位所在地，到其他地方進(jìn)行工作活動(dòng)。（2）安全管理：指對(duì)出差過(guò)程中可能存在的安全隱患進(jìn)行預(yù)防、監(jiān)控、處理和應(yīng)急響應(yīng)等一系列活動(dòng)。（3）健康管理：指對(duì)員工在出差過(guò)程中的身體健康狀況進(jìn)行關(guān)注、評(píng)估和指導(dǎo)，確保員工身心健康。（4）安全培訓(xùn)：指對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)、安全技能和安全意識(shí)的培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）安全責(zé)任：指在出差過(guò)程中，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任和義務(wù)。（2）健康管理責(zé)任：指在出差過(guò)程中，甲方應(yīng)承擔(dān)的員工健康管理責(zé)任。（3）安全培訓(xùn)責(zé)任：指在出差過(guò)程中，甲方應(yīng)承擔(dān)的安全培訓(xùn)責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方在出差前提供健康證明，確保乙方身體健康。（2）有權(quán)要求乙方遵守出差安全管理規(guī)定，執(zhí)行安全措施。（3）有權(quán)對(duì)乙方在出差過(guò)程中的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（4）有權(quán)對(duì)乙方在出差過(guò)程中的安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理。（5）負(fù)責(zé)為乙方提供安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有義務(wù)遵守出差安全管理規(guī)定，執(zhí)行安全措施。（2）有義務(wù)在出差前向甲方提供健康證明，確保身體健康。（3）有義務(wù)在出差過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方。（4）有義務(wù)參加甲方組織的安全培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：全國(guó)范圍內(nèi)。5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)組織、實(shí)施安全管理和健康管理，乙方負(fù)責(zé)遵守安全規(guī)定，執(zhí)行安全措施。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）甲方或乙方提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）甲方退還乙方已支付的費(fèi)用。（2）乙方歸還甲方提供的設(shè)備、物品等。（3）雙方就合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商解決。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）安全培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)教材、講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用等。（2）健康管理費(fèi)用：包括但不限于體檢費(fèi)用、健康咨詢費(fèi)用、健康保險(xiǎn)費(fèi)用等。（3）安全設(shè)施費(fèi)用：包括但不限于安全設(shè)備購(gòu)置、維護(hù)、更新費(fèi)用等。（4）意外傷害賠償費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度執(zhí)行。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付安全培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）乙方完成安全培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。（3）健康管理費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生情況，由甲方在次月5日前支付。（4）安全設(shè)施費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況，由甲方在設(shè)備購(gòu)置或更新后一次性支付。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。（2）培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)。（3）健康管理費(fèi)用支付時(shí)間：每月5日前。（4）安全設(shè)施費(fèi)用支付時(shí)間：設(shè)備購(gòu)置或更新后。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照約定的支付方式、時(shí)間和條款，及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付延遲付款的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付延遲付款的違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算。（2）甲方未按約定提供安全設(shè)施或健康管理服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)參加安全培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%計(jì)算。（2）乙方未按照約定執(zhí)行安全措施，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）因甲方違約造成乙方損失的，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償。（2）因乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的安全管理、健康管理及安全培訓(xùn)相關(guān)資料、信息。（2）甲方和乙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）甲方和乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露或不當(dāng)使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（2）地震等自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同履行涉及國(guó)家安全、公共安全、公共衛(wèi)生等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)和健康管理的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方出差過(guò)程中的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）如遇緊急情況，甲方有權(quán)立即終止乙方出差，并要求乙方返回單位。（2）甲方保留在必要時(shí)調(diào)整安全培訓(xùn)和健康管理措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成安全培訓(xùn)和健康管理。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，按時(shí)參加安全培訓(xùn)和健康管理。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、通訊等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他協(xié)議或合同無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同的增減條款需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（單位名稱）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（員工姓名）：____________________（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解