2024煤礦安全生產(chǎn)培訓師資隊伍建設(shè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024煤礦安全生產(chǎn)培訓師資隊伍建設(shè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓師資隊伍建設(shè)目標2.1培訓師資隊伍建設(shè)規(guī)模2.2培訓師資隊伍建設(shè)結(jié)構(gòu)2.3培訓師資隊伍建設(shè)期限3.培訓師資隊伍建設(shè)內(nèi)容3.1培訓師資隊伍選拔標準3.2培訓師資隊伍培訓課程設(shè)置3.3培訓師資隊伍考核評價體系4.培訓師資隊伍建設(shè)實施4.1培訓師資隊伍建設(shè)組織架構(gòu)4.2培訓師資隊伍建設(shè)經(jīng)費保障4.3培訓師資隊伍建設(shè)進度安排5.培訓師資隊伍考核與評估5.1培訓師資隊伍考核內(nèi)容5.2培訓師資隊伍考核方法5.3培訓師資隊伍考核結(jié)果運用6.培訓師資隊伍建設(shè)保障措施6.1培訓師資隊伍建設(shè)政策支持6.2培訓師資隊伍建設(shè)激勵機制6.3培訓師資隊伍建設(shè)監(jiān)督機制7.培訓師資隊伍建設(shè)成果轉(zhuǎn)化7.2培訓師資隊伍建設(shè)成果推廣7.3培訓師資隊伍建設(shè)成果評價8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同履行期限8.3合同終止條件9.合同費用9.1培訓師資隊伍建設(shè)經(jīng)費總額9.2費用支付方式9.3費用支付時間10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序11.違約責任11.1違約行為界定11.2違約責任承擔方式11.3違約責任承擔期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：煤礦有限公司乙方：煤礦安全生產(chǎn)培訓中心1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條培訓師資隊伍建設(shè)目標2.1培訓師資隊伍建設(shè)規(guī)模甲方需在2024年度內(nèi)培養(yǎng)并組建一支由20名具有豐富煤礦安全生產(chǎn)知識和實踐經(jīng)驗的師資隊伍。2.2培訓師資隊伍建設(shè)結(jié)構(gòu)師資隊伍應包括安全生產(chǎn)管理、通風安全、電氣安全、地質(zhì)安全等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員。2.3培訓師資隊伍建設(shè)期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日。第三條培訓師資隊伍建設(shè)內(nèi)容3.1培訓師資隊伍選拔標準3.2培訓師資隊伍培訓課程設(shè)置培訓課程應包括：（1）煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)；（2）煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)；（3）煤礦安全生產(chǎn)管理；（4）安全生產(chǎn)事故案例分析。3.3培訓師資隊伍考核評價體系考核評價體系應包括：（1）培訓課程參與度；（2）培訓考核成績；（3）實際授課效果；（4）學員滿意度。第四條培訓師資隊伍建設(shè)實施4.1培訓師資隊伍建設(shè)組織架構(gòu)甲方負責組建培訓師資隊伍管理小組，負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估乙方的工作。4.2培訓師資隊伍建設(shè)經(jīng)費保障甲方提供專項經(jīng)費，用于師資隊伍的選拔、培訓和考核。4.3培訓師資隊伍建設(shè)進度安排乙方應在合同簽訂后一個月內(nèi)完成師資隊伍的選拔，三個月內(nèi)完成師資隊伍的培訓。第五條培訓師資隊伍考核與評估5.1培訓師資隊伍考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：（1）培訓課程參與度；（2）培訓考核成績；（3）實際授課效果；（4）學員滿意度。5.2培訓師資隊伍考核方法考核方法采用：（1）書面考試；（2）現(xiàn)場授課；（3）學員評價。5.3培訓師資隊伍考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為師資隊伍繼續(xù)培養(yǎng)、晉升和激勵的重要依據(jù)。第六條培訓師資隊伍建設(shè)保障措施6.1培訓師資隊伍建設(shè)政策支持甲方將為乙方提供政策支持，包括：（1）優(yōu)先推薦優(yōu)秀師資參加國家級、省級安全生產(chǎn)培訓師資培訓班；（2）為優(yōu)秀師資提供進修、訪學等機會。6.2培訓師資隊伍建設(shè)激勵機制甲方將設(shè)立激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的師資給予獎勵，包括：（1）物質(zhì)獎勵；（2）晉升機會；（3）榮譽稱號。6.3培訓師資隊伍建設(shè)監(jiān)督機制甲方將設(shè)立監(jiān)督機制，對乙方的工作進行監(jiān)督，確保合同履行。第一部分：合同如下：第八條合同期限8.1合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同履行期限合同履行期限為一年，自合同生效之日起至2024年12月31日。8.3合同終止條件1.合同期滿自然終止；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；3.出現(xiàn)不可抗力事件，導致合同無法履行，經(jīng)雙方確認后可終止合同。第九條合同費用9.1培訓師資隊伍建設(shè)經(jīng)費總額甲方應向乙方支付培訓師資隊伍建設(shè)經(jīng)費總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。9.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后五日內(nèi)支付首期費用人民幣伍萬元整（￥50,000.00），剩余費用在乙方完成培訓師資隊伍建設(shè)任務后十五日內(nèi)支付。9.3費用支付時間（1）合同簽訂后五日內(nèi)支付首期費用；（2）乙方完成培訓師資隊伍建設(shè)任務后十五日內(nèi)支付剩余費用。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改；2.法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同內(nèi)容需要變更。10.2合同解除條件1.合同一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；2.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同變更與解除的程序1.變更或解除合同應書面通知對方；2.變更或解除合同需經(jīng)雙方簽字蓋章確認；3.變更或解除合同后，雙方應按約定履行已履行部分的權(quán)利和義務。第十一項違約責任11.1違約行為界定1.未按時支付費用；2.未按合同約定完成培訓師資隊伍建設(shè)任務；3.違反合同約定，造成對方損失的。11.2違約責任承擔方式1.違約方應承擔違約金，違約金為未履行部分費用的20%；2.因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任；3.違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的其他法律責任。11.3違約責任承擔期限違約方應在違約行為發(fā)生之日起十五日內(nèi)承擔相應的違約責任。第十二項爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁；3.仲裁委員會裁決為終局裁決。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。12.3爭議解決程序1.提交仲裁申請；2.仲裁委員會受理；3.仲裁委員會組織仲裁；4.仲裁委員會作出裁決。第十三項合同生效與終止13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容完整、明確；3.合同符合法律法規(guī)。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。13.3合同終止后的處理1.雙方應按照合同約定履行已履行部分的權(quán)利和義務；2.雙方應互相退還因合同產(chǎn)生的預付款、保證金等款項；3.雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜。第十四項其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于師資隊伍選拔標準、培訓課程設(shè)置、考核評價體系等。14.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定參與本合同履行、提供專業(yè)服務或協(xié)助合同履行的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓師資隊伍建設(shè)的效率和質(zhì)量，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、認證機構(gòu)等。16.甲乙方責任劃分16.1甲方的責任甲方負責與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的職責和權(quán)利，并確保第三方符合合同要求。16.2乙方的責任乙方負責與第三方合作，提供必要的信息和資源，確保第三方能夠順利履行職責。16.3第三方的責任第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務，并對自身提供的服務承擔相應的責任。17.第三方介入合同條款17.1第三方協(xié)議（1）第三方的職責和權(quán)利；（2）第三方的服務內(nèi)容和標準；（3）第三方的責任和賠償；（4）第三方服務的費用和支付方式；（5）第三方的保密義務；（6）第三方服務的期限。17.2第三方責任限額（1）第三方的責任限額應與第三方提供的服務的性質(zhì)和風險相匹配；（2）甲乙雙方應在第三方協(xié)議中明確第三方的責任限額，并確保該限額不低于合同約定；a.第三方服務的性質(zhì)和難度；b.第三方服務的市場價值；c.第三方服務的潛在風險。18.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)18.1監(jiān)督機構(gòu)甲方和乙方應共同設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，負責監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。18.2協(xié)調(diào)機制甲乙雙方應建立協(xié)調(diào)機制，解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題，確保合同目標的實現(xiàn)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同約定的第三方服務期限屆滿；（2）合同約定的第三方服務完成；（3）第三方違約；（4）甲乙雙方協(xié)商一致；（5）不可抗力。19.2第三方介入終止程序第三方介入終止程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，應立即停止服務；（3）甲乙雙方應按照合同約定，處理第三方介入終止后的善后事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。20.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓師資隊伍選拔標準詳細要求：列出選拔師資的具體條件和流程，包括學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等要求。說明：此附件用于規(guī)范師資選拔過程，確保選拔出符合要求的專業(yè)人才。2.培訓課程設(shè)置詳細要求：詳細列出培訓課程的內(nèi)容、教學大綱、教學方法等。說明：此附件用于指導培訓工作，確保培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性和實用性。3.考核評價體系詳細要求：明確考核評價的標準、方法和程序，以及評價結(jié)果的運用。說明：此附件用于評估師資隊伍和培訓效果，確保培訓質(zhì)量的持續(xù)提升。4.第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務標準、費用、責任和期限。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。5.費用支付明細詳細要求：詳細列出各項費用的構(gòu)成、支付方式和時間節(jié)點。說明：此附件用于規(guī)范費用支付流程，確保雙方權(quán)益。6.爭議解決規(guī)則詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和期限。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保雙方的合法權(quán)益。7.合同終止協(xié)議詳細要求：明確合同終止的條件、程序和后續(xù)處理事項。說明：此附件用于規(guī)范合同終止流程，確保雙方在合同終止后的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時支付費用責任認定標準：違約方應支付違約金，違約金為應支付費用總額的1%。示例說明：甲方應于每月5日前支付乙方費用，若未按時支付，則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.未按合同約定完成培訓師資隊伍建設(shè)任務責任認定標準：違約方應賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：乙方未按合同約定時間完成師資選拔任務，導致甲方培訓計劃推遲，乙方應賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。3.違反合同約定，造成對方損失責任認定標準：違約方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例說明：第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受損失，第三方應承擔賠償責任。4.不可抗力導致的違約責任認定標準：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。示例說明：因自然災害導致培訓無法進行，雙方應協(xié)商調(diào)整培訓時間和內(nèi)容。全文完。2024煤礦安全生產(chǎn)培訓師資隊伍建設(shè)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息2.培訓目標2.1培訓師資隊伍建設(shè)目標2.2培訓師資隊伍規(guī)模2.3培訓師資隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)3.培訓內(nèi)容3.1煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識3.2煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)與標準3.3煤礦安全生產(chǎn)操作規(guī)程3.4煤礦安全生產(chǎn)事故案例分析4.培訓師資選拔與任用4.1培訓師資選拔條件4.2培訓師資選拔程序4.3培訓師資任用管理5.培訓師資培訓5.1培訓師資培訓內(nèi)容5.2培訓師資培訓方式5.3培訓師資培訓時間安排6.培訓師資考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果運用7.培訓師資待遇7.1薪酬待遇7.2社會保險7.3休假待遇8.培訓師資管理8.1培訓師資日常管理8.2培訓師資檔案管理8.3培訓師資獎懲制度9.培訓經(jīng)費9.1經(jīng)費來源9.2經(jīng)費使用范圍9.3經(jīng)費預算與決算10.合同履行與監(jiān)督10.1合同履行期限10.2合同履行方式10.3合同監(jiān)督機制11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1保密條款14.2合同附件14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024煤礦安全生產(chǎn)培訓師資隊伍建設(shè)合同1.2合同編號：2024MSTP0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方基本信息1.4.1甲方：煤礦安全培訓中心1.4.2乙方：煤礦安全培訓師資1.4.3甲方聯(lián)系人：1.4.4乙方聯(lián)系人：1.4.5聯(lián)系電話：0第二條培訓目標2.1培訓師資隊伍建設(shè)目標：提升煤礦安全生產(chǎn)培訓師資隊伍的整體素質(zhì)和教學能力，確保培訓質(zhì)量和效果。2.2培訓師資隊伍規(guī)模：建設(shè)一支不少于30人的專業(yè)培訓師資隊伍。2.3培訓師資隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)：包括煤礦安全生產(chǎn)、安全技術(shù)、應急管理、環(huán)境保護等領(lǐng)域的專業(yè)人才。第三條培訓內(nèi)容3.1煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識：煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)、標準、操作規(guī)程、事故案例分析等。3.2煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)與標準：國家及地方煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范。3.3煤礦安全生產(chǎn)操作規(guī)程：煤礦各工種操作規(guī)程、安全操作技能。第四條培訓師資選拔與任用4.1培訓師資選拔條件：4.1.1具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗；4.1.3具備一定的教學能力和溝通能力；4.2培訓師資選拔程序：4.2.1乙方提交個人簡歷和相關(guān)證明材料；4.2.2甲方組織面試和考核；4.2.3甲方根據(jù)考核結(jié)果確定擬任用師資；4.2.4甲方與乙方簽訂培訓師資任用協(xié)議。4.3培訓師資任用管理：4.3.1甲方對培訓師資進行定期考核，確保其教學能力和專業(yè)水平；4.3.2乙方應遵守甲方管理制度，服從甲方工作安排。第五條培訓師資培訓5.1培訓師資培訓內(nèi)容：涵蓋煤礦安全生產(chǎn)、安全技術(shù)、應急管理、環(huán)境保護等領(lǐng)域的專業(yè)知識。5.2培訓師資培訓方式：集中授課、現(xiàn)場教學、案例分析、實踐操作等。5.3培訓師資培訓時間安排：每年不少于40學時。第六條培訓師資考核6.1考核內(nèi)容：培訓師資的專業(yè)知識、教學能力、職業(yè)道德等。6.2考核方式：理論考試、實踐教學、教學觀摩、學生評價等。6.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為培訓師資續(xù)聘、晉升、獎懲的依據(jù)。第七條培訓師資待遇7.1薪酬待遇：根據(jù)培訓師資的專業(yè)水平、工作表現(xiàn)和實際貢獻確定薪酬，每月不低于5000元。7.2社會保險：按照國家規(guī)定為培訓師資繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.3休假待遇：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。第八條培訓經(jīng)費8.1經(jīng)費來源：甲方負責提供培訓經(jīng)費，包括師資培訓、教材購買、場地租賃等費用。8.2經(jīng)費使用范圍：經(jīng)費用于培訓師資的選拔、培訓、考核、待遇發(fā)放以及相關(guān)配套設(shè)施的購置。8.3經(jīng)費預算與決算：8.3.1甲方應在合同簽訂后一個月內(nèi)提交年度培訓經(jīng)費預算，經(jīng)雙方確認后執(zhí)行。8.3.2乙方應在每年年底提交年度培訓經(jīng)費使用情況報告，包括預算執(zhí)行情況、支出明細等。第九條合同履行與監(jiān)督9.1合同履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2合同履行方式：9.2.1甲方負責組織實施培訓工作，確保培訓質(zhì)量；9.2.2乙方負責參與培訓，完成培訓任務；9.2.3雙方應定期溝通，共同推進培訓工作的順利進行。9.3合同監(jiān)督機制：9.3.1甲方設(shè)立監(jiān)督小組，對培訓工作進行監(jiān)督；9.3.2乙方應接受甲方的監(jiān)督，并及時反饋培訓過程中的問題。第十條違約責任10.1違約情形：10.1.1甲方未按時支付乙方培訓待遇；10.1.2乙方未按約定完成培訓任務或違反培訓紀律；10.1.3雙方未按合同約定履行其他義務。10.2違約責任承擔：10.2.1對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；10.2.2對于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于停止培訓、賠償損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1合同約定的解除條件成就；12.1.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍不履行；12.1.3因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同解除程序：12.2.1提前30日書面通知對方；12.2.2雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。第十三條其他約定13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于師資培訓計劃、考核標準、待遇明細等。第十四條合同生效與終止14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止：合同履行期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時終止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入目的15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了保證合同的有效執(zhí)行，提高合同履行的透明度和公正性，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。第十六條第三方選擇及職責16.1第三方選擇：甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方職責：16.2.1第三方應對合同履行情況進行監(jiān)督，包括但不限于培訓師資選拔、培訓過程、考核結(jié)果等。16.2.2第三方應定期向甲乙雙方報告監(jiān)督情況，并提出改進建議。16.2.3第三方應在必要時對合同爭議進行調(diào)解。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在履行職責過程中，因其故意或重大過失造成的損失，其責任限額為合同金額的5%。17.2第三方責任免除：因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔責任。第十八條第三方費用18.1第三方費用：第三方介入所產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議分擔。18.2第三方費用支付：第三方費用應在合同約定的期限內(nèi)支付，逾期未支付的部分，按日計收滯納金。第十九條第三方介入的額外條款19.1甲方額外條款：19.1.1甲方應確保第三方提供的資料真實、準確、完整；19.1.2甲方應配合第三方開展工作，提供必要的協(xié)助；19.1.3甲方應承擔因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。19.2乙方額外條款：19.2.1乙方應接受第三方的監(jiān)督，配合第三方開展工作；19.2.2乙方應確保培訓師資符合合同要求；19.2.3乙方應承擔因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方應嚴格按照甲方委托事項履行職責。20.2第三方與乙方的責任劃分：第三方對乙方的監(jiān)督責任限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的責任由乙方自行承擔。20.3第三方與其他第三方的關(guān)系：如存在多個第三方介入，各方應明確各自職責，避免責任交叉和沖突。第二十一條第三方介入的合同變更21.1合同變更：在第三方介入過程中，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.2合同解除：如第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理善后事宜。第二十二條第三方的退出22.1第三方的退出條件：第三方因故無法繼續(xù)履行職責時，應提前30日書面通知甲乙雙方。22.2第三方的退出程序：第三方退出后，甲乙雙方應另行選擇第三方或自行履行合同約定的職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的煤礦安全生產(chǎn)培訓師資隊伍建設(shè)方案要求：方案應詳細闡述培訓目標、內(nèi)容、師資選拔、培訓方式、考核標準等。說明：該方案為合同履行的基本依據(jù)，甲方應在合同簽訂前提交。2.附件二：乙方提供的培訓師資個人簡歷及資格證書要求：簡歷應包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷等。說明：乙方應提交真實有效的個人簡歷及資格證書，以證明其具備培訓師資條件。3.附件三：培訓師資任用協(xié)議要求：協(xié)議應明確培訓師資的待遇、權(quán)利、義務、考核標準等。說明：該協(xié)議是甲乙雙方與培訓師資之間的法律約束文件。4.附件四：培訓師資培訓計劃要求：計劃應詳細列出培訓時間、內(nèi)容、方式、考核方式等。說明：培訓計劃是培訓師資培訓的具體安排，甲方應在合同簽訂后一個月內(nèi)提交。5.附件五：培訓師資考核標準要求：標準應明確考核內(nèi)容、方式、評分標準等。說明：考核標準是評價培訓師資教學能力和專業(yè)水平的重要依據(jù)。6.附件六：培訓師資待遇明細要求：明細應包括薪酬、社會保險、休假待遇等。說明：待遇明細是培訓師資參與培訓的激勵措施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付乙方培訓待遇；未按約定提供培訓師資；未按約定提供培訓場地和設(shè)備；未按約定提供培訓教材和資料。1.2乙方違約行為：未按時完成培訓任務；未按約定參與培訓；違反培訓紀律；未按約定提交培訓師資相關(guān)資料。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方應賠償乙方因違約造成的損失；甲方應承擔因違約產(chǎn)生的合理費用。2.2乙方違約責任認定：乙方應賠償甲方因違約造成的損失；乙方應承擔因違約產(chǎn)生的合理費用。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時支付乙方培訓待遇，導致乙方生活困難。甲方應賠償乙方因違約造成的損失，并支付違約金。3.2乙方違約示例：乙方未按時完成培訓任務，影響培訓進度。乙方應賠償甲方因違約造成的損失，并支付違約金。全文完。2024煤礦安全生產(chǎn)培訓師資隊伍建設(shè)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方名稱、地址、法定代表人1.2乙方名稱、地址、法定代表人2.培訓師資隊伍建設(shè)目標2.1培訓師資隊伍規(guī)模2.2培訓師資隊伍結(jié)構(gòu)2.3培訓師資隊伍專業(yè)能力3.培訓師資隊伍建設(shè)內(nèi)容3.1培訓師資選拔標準3.2培訓師資培養(yǎng)計劃3.3培訓師資考核評價4.培訓師資隊伍建設(shè)保障4.1培訓師資隊伍建設(shè)資金4.2培訓師資隊伍建設(shè)時間4.3培訓師資隊伍建設(shè)支持政策5.培訓師資隊伍建設(shè)組織實施5.1培訓師資隊伍建設(shè)組織架構(gòu)5.2培訓師資隊伍建設(shè)實施步驟5.3培訓師資隊伍建設(shè)實施期限6.培訓師資隊伍建設(shè)成果驗收6.1培訓師資隊伍建設(shè)成果驗收標準6.2培訓師資隊伍建設(shè)成果驗收程序6.3培訓師資隊伍建設(shè)成果驗收時間7.培訓師資隊伍建設(shè)費用結(jié)算7.1培訓師資隊伍建設(shè)費用構(gòu)成7.2培訓師資隊伍建設(shè)費用支付方式7.3培訓師資隊伍建設(shè)費用支付期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式8.3違約責任承擔期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：培訓師資隊伍建設(shè)實施方案11.2附件二：培訓師資隊伍建設(shè)經(jīng)費預算11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1合同簽署地點12.2合同簽署日期12.3合同簽署代表13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方名稱：煤礦有限責任公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方名稱：煤礦安全生產(chǎn)培訓中心1.5乙方地址：省市區(qū)路號1.6乙方法定代表人：2.培訓師資隊伍建設(shè)目標2.1培訓師資隊伍規(guī)模：計劃培養(yǎng)20名具備煤礦安全生產(chǎn)培訓能力的師資人員。2.2培訓師資隊伍結(jié)構(gòu)：包括煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)、安全管理、法律法規(guī)等領(lǐng)域的專家和講師。3.培訓師資隊伍建設(shè)內(nèi)容3.1培訓師資選拔標準：通過公開報名、資格審查、面試、考核等方式選拔。3.2培訓師資培養(yǎng)計劃：制定詳細的培訓計劃，包括理論教學、實踐操作、案例分析等。3.3培訓師資考核評價：設(shè)立考核小組，對培訓師資的教學能力、培訓效果進行考核評價。4.培訓師資隊伍建設(shè)保障4.1培訓師資隊伍建設(shè)資金：甲方提供專項經(jīng)費，用于培訓師資的選拔、培養(yǎng)、考核等工作。4.2培訓師資隊伍建設(shè)時間：自合同簽訂之日起，為期兩年。4.3培訓師資隊伍建設(shè)支持政策：甲方將提供必要的政策支持，如培訓場地、教學設(shè)備等。5.培訓師資隊伍建設(shè)組織實施5.1培訓師資隊伍建設(shè)組織架構(gòu)：設(shè)立培訓師資隊伍建設(shè)領(lǐng)導小組，負責培訓師資隊伍的建設(shè)工作。5.2培訓師資隊伍建設(shè)實施步驟：包括選拔、培養(yǎng)、考核、驗收等環(huán)節(jié)。5.3培訓師資隊伍建設(shè)實施期限：自合同簽訂之日起，為期兩年。6.培訓師資隊伍建設(shè)成果驗收6.1培訓師資隊伍建設(shè)成果驗收標準：培訓師資隊伍具備完成煤礦安全生產(chǎn)培訓任務的能力。6.2培訓師資隊伍建設(shè)成果驗收程序：由甲方組織專家對培訓師資隊伍建設(shè)成果進行驗收。6.3培訓師資隊伍建設(shè)成果驗收時間：合同到期后一個月內(nèi)完成驗收。7.培訓師資隊伍建設(shè)費用結(jié)算7.1培訓師資隊伍建設(shè)費用構(gòu)成：包括培訓師資選拔、培養(yǎng)、考核、驗收等各項費用。7.2培訓師資隊伍建設(shè)費用支付方式：甲方按照合同約定，分階段支付培訓師資隊伍建設(shè)費用。7.3培訓師資隊伍建設(shè)費用支付期限：自合同簽訂之日起，分兩個階段支付，每個階段支付總費用的50%。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按照合同約定提供培訓師資隊伍建設(shè)資金的，視為違約。8.1.2乙方未按照合同約定完成培訓師資隊伍建設(shè)任務的，視為違約。8.1.3任何一方未按照合同約定履行驗收程序的，視為違約。8.2違約責任承擔方式8.2.1甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。8.2.2乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。8.2.3因違約造成的損失超過違約金的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。8.3違約責任承擔期限8.3.1任何一方違約，對方應在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)書面通知違約方。8.3.2違約方應在接到違約通知后30日內(nèi)采取補救措施或支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)和法院審理規(guī)則。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的培訓師資隊伍建設(shè)任務完成。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止程序10.3.1合同終止前，雙方應完成合同約定的各項任務。10.3.2合同終止后，雙方應進行費用結(jié)算。11.合同附件11.1附件一：培訓師資隊伍建設(shè)實施方案11.2附件二：培訓師資隊伍建設(shè)經(jīng)費預算11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1合同簽署地點：省市區(qū)路號12.2合同簽署日期：2024年4月1日12.3合同簽署代表12.3.1甲方代表：12.3.2乙方代表：13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)：根據(jù)實際需要制作。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，具備相關(guān)資質(zhì)和能力，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或其他支持的自然人、法人或其他組織。15.2第三方職責15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、高效的服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行其職責。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督和評價。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.4第三方與其他方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.4.2第三方與甲方、乙方之間應明確各自的權(quán)益和責任，避免責任交叉。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請16.1.1甲乙雙方應在合同簽訂后，共同邀請第三方介入。16.1.2第三方應在收到邀請后，在約定的時間內(nèi)答復是否接受邀請。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費用及雙方的權(quán)利義務。16.3第三方介入的實施16.3.1第三方應根據(jù)補充協(xié)議的規(guī)定，履行其職責。16.3.2第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成的損失，應由第三方承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力或甲方、乙方的責任造成的損失，第三方不承擔責任。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額為合同總金額的10%。17.2.2如第三方因故意或重大過失造成的損失超過責任限額，甲方、乙方有權(quán)要求第三方賠償超出部分。18.第三方介入的費用18.1第三方服務費用18.1.1第三方服務費用應根據(jù)補充協(xié)議的規(guī)定確定。18.1.2第三方服務費用應由甲方、乙方按約定比例承擔。18.2費用支付18.2.1第三方服務費用應在合同約定的期限內(nèi)支付。18.2.2如甲方、乙方未按約定支付第三方