2024版員工試用期的勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版員工試用期的勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：試用期的定義第二條：試用期的期限和起始日期2.1：試用期期限2.2：試用期起始日期第三條：試用期的工資和福利待遇3.1：試用期工資3.2：試用期福利待遇第四條：試用期的考核4.1：考核標準4.2：考核方式4.3：考核結(jié)果的反饋第五條：試用期的解除5.1：甲方解除試用期的條件5.2：乙方解除試用期的條件5.3：試用期解除的程序第六條：合同的續(xù)簽6.1：合同續(xù)簽的條件6.2：合同續(xù)簽的程序第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違反保密協(xié)議的后果第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1：乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2：甲方對乙方知識產(chǎn)權(quán)的保護第九條：勞動爭議的解決9.1：勞動爭議的解決方式9.2：勞動爭議解決的程序第十條：合同的變更10.1：合同變更的條件10.2：合同變更的程序第十一條：合同的解除和終止11.1：合同解除的條件11.2：合同終止的條件11.3：合同解除和終止的程序第十二條：違約責(zé)任12.1：甲方違約責(zé)任12.2：乙方違約責(zé)任第十三條：其他約定13.1：試用期內(nèi)的培訓(xùn)13.2：試用期內(nèi)的勞動保護13.3：試用期的社會保險和公積金第十四條：合同的生效、期限和終止14.1：合同的生效條件14.2：合同的期限14.3：合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號，法定代表人：×××。1.2：乙方（員工）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，住址：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.3：試用期的定義：試用期是指乙方在正式入職后，為充分了解乙方的工作能力、工作態(tài)度及適應(yīng)工作情況，甲方對乙方進行的一段期限內(nèi)的考核期。第二條：試用期的期限和起始日期2.1：試用期期限：自2024年××月××日起至2024年××月××日止，共計×個月。2.2：試用期起始日期：2024年××月××日。第三條：試用期的工資和福利待遇3.1：試用期工資：甲方按照乙方的實際工作情況，支付乙方試用期工資為每月人民幣××元整（稅前）。3.2：試用期福利待遇：甲方為乙方提供社會保險、公積金等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：試用期的考核4.1：考核標準：甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面，對乙方進行考核。4.2：考核方式：甲方通過日常觀察、工作評估、同事評價等方式，對乙方進行試用期考核。4.3：考核結(jié)果的反饋：甲方在試用期結(jié)束前×天內(nèi)，將考核結(jié)果以書面形式通知乙方。第五條：試用期的解除5.1：甲方解除試用期的條件：（1）乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為；（2）乙方在試用期內(nèi)因病或其他原因無法繼續(xù)從事工作；（3）乙方在試用期內(nèi)主動辭職。5.2：乙方解除試用期的條件：（1）乙方向甲方提出書面辭職申請，并提前×天通知甲方；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)在甲方工作。5.3：試用期解除的程序：（1）甲方解除試用期，應(yīng)提前×天書面通知乙方；（2）乙方解除試用期，應(yīng)提前×天書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第六條：合同的續(xù)簽6.1：合同續(xù)簽的條件：（1）乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方認為乙方符合續(xù)簽條件；（2）甲方業(yè)務(wù)需要，乙方愿意繼續(xù)在甲方工作。6.2：合同續(xù)簽的程序：（1）雙方在合同到期前×個月，進行續(xù)簽談判；（2）雙方達成續(xù)簽意向后，簽署新的勞動合同。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)以及合同期內(nèi)所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。8.2：保密期限：自乙方入職之日起至合同終止或解除之日起×年。8.3：違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為×倍的泄露信息價值，同時甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第九條：知識產(chǎn)權(quán)9.1：乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，原則上歸甲方所有。9.2：甲方對乙方知識產(chǎn)權(quán)的保護：甲方應(yīng)當尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得以任何形式使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十條：勞動爭議的解決10.1：勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2：勞動爭議解決的程序：雙方在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按照法定程序向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更11.1：合同變更的條件：合同的變更應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方的協(xié)商一致。11.2：合同變更的程序：雙方應(yīng)書面簽署合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更日期等事項。第十二條：合同的解除和終止12.1：合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（4）乙方因病或其他原因不能繼續(xù)工作，甲方解除合同。12.2：合同終止的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方死亡或失蹤。12.3：合同解除和終止的程序：（1）雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同；（2）雙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償或賠償。第十三條：違約責(zé)任13.1：甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。13.2：乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十四條：合同的生效、期限和終止14.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：合同的期限：本合同自2024年××月××日起至202×年××月××日止。14.3：合同的終止條件：本合同在合同期滿后自行終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》附件二：《乙方個人簡歷》附件三：《試用期考核標準》附件四：《保密協(xié)議》附件五：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書》附件六：《勞動爭議解決方式確認書》附件七：《合同變更協(xié)議》附件八：《合同解除和終止協(xié)議》附件一《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同及甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件二《乙方個人簡歷》詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。乙方應(yīng)對其提供的簡歷信息的真實性負責(zé)，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。附件三《試用期考核標準》詳細要求和說明：本附件列出乙方在試用期內(nèi)的考核標準，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。甲方根據(jù)本附件的規(guī)定對乙方進行試用期考核，以評估乙方是否符合甲方要求。附件四《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定乙方在試用期內(nèi)及合同期內(nèi)所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。附件五《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書》詳細要求和說明：本附件確認乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，原則上歸甲方所有。甲方應(yīng)對乙方的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)。附件六《勞動爭議解決方式確認書》詳細要求和說明：本附件確認雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式，包括協(xié)商解決、勞動仲裁或訴訟解決等。雙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定選擇勞動爭議解決方式。附件七《合同變更協(xié)議》詳細要求和說明：本附件用于記錄合同變更的相關(guān)事項，包括變更內(nèi)容、變更日期等。合同變更應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則。附件八《合同解除和終止協(xié)議》詳細要求和說明：本附件用于記錄合同解除和終止的相關(guān)事項，包括解除或終止的條件、程序以及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。例如，甲方未按照約定提供工作條件或未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。例如，乙方未按照約定完成工作任務(wù)或未保守甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：試用期是用人單位對勞動者進行工作能力、工作態(tài)度等方面考核的期限。3.保密