2024標(biāo)準(zhǔn)版新進(jìn)員工勞動協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024標(biāo)準(zhǔn)版新進(jìn)員工勞動協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2員工定義1.3雇主定義第二條：職位與工作內(nèi)容2.1職位描述2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保障與福利第六條：員工行為規(guī)范6.1職業(yè)道德6.2工作紀(jì)律6.3保密協(xié)議第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1入職培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3個人發(fā)展計劃第八條：終止與解除合同8.1合同終止8.2解除合同8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同修改與補(bǔ)充10.3法律適用與爭議解決第十一條：附件11.1員工手冊11.2職位說明書11.3保密協(xié)議樣本第十二條：雙方簽字12.1雇主簽字12.2員工簽字第十三條：生效日期13.1合同生效日期第十四條：合同副本14.1雇主保留份14.2員工保留份第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并共同遵守本合同的各項條款。1.2員工定義乙方是指被甲方雇傭，按照本合同約定擔(dān)任職位的人員。1.3雇主定義甲方是指雇傭乙方的公司，具有法定的企業(yè)資格，按照本合同的約定承擔(dān)雇主責(zé)任。第二條：職位與工作內(nèi)容2.1職位描述乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任的職位為：（職位名稱），主要職責(zé)如下：（在此列出職位的主要職責(zé)，具體職責(zé)應(yīng)參照職位說明書）2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（公司地址），除非甲方有其他安排。第三條：合同期限3.1固定期限本合同的期限為：（起始日期）至（終止日期），共（期限年數(shù)）年。3.2試用期乙方在本合同期內(nèi)享有試用期，試用期為：（試用期起始日期）至（試用期終止日期），共計（試用期月數(shù)）個月。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間為：（小時），每周工作時間為：（小時）。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、事假、病假等各種休假待遇。具體休假待遇按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為：（金額），每月支付一次。5.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的獎勵制度，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。具體獎勵辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保障與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照公司規(guī)定為乙方提供其他福利，包括但不限于醫(yī)療、住房、交通等方面的待遇。第六條：員工行為規(guī)范6.1職業(yè)道德6.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得遲到、早退、曠工等。6.3保密協(xié)議乙方在與甲方簽訂本合同時，已簽署保密協(xié)議，承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第八條：終止與解除合同8.1合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除合同有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或者終止本合同時，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他條款10.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關(guān)本合同的事項。10.2合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.3法律適用與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十一條：附件11.1員工手冊乙方在簽訂本合同后，應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方提供的員工手冊。11.2職位說明書乙方在簽訂本合同后，應(yīng)認(rèn)真閱讀并了解甲方的職位說明書，按照職位要求履行職責(zé)。11.3保密協(xié)議樣本乙方在簽訂本合同后，已簽署保密協(xié)議，承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十二條：雙方簽字12.1雇主簽字（甲方蓋章）代表：（甲方代表姓名）日期：____年__月__日12.2員工簽字（乙方簽名）日期：____年__月__日第十三條：生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第十四條：合同副本14.1雇主保留份甲方保留本合同的正本，乙方妥善保管副本。14.2員工保留份乙方保留本合同的副本，甲方妥善保管正本。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工手冊詳細(xì)要求：員工手冊應(yīng)包括公司的組織結(jié)構(gòu)、員工行為規(guī)范、勞動紀(jì)律、福利制度、請假流程、獎懲制度等內(nèi)容，以指導(dǎo)員工在工作中遵守公司規(guī)定，維護(hù)公司秩序。附件二：職位說明書詳細(xì)要求：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等相關(guān)信息，以便乙方了解職位要求，明確工作目標(biāo)。附件三：保密協(xié)議樣本詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等事項，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。示例說明：如果乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如連續(xù)曠工超過15天，甲方有權(quán)解除勞動合同。解除合同后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同履行的具體時間。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解，約定的一定期限。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、提成等收入。5.社會保障：指國家通過法律強(qiáng)制實施的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補(bǔ)償。本合同中的“勞動合同期限”、“試用