高科技人才引進(jìn)協(xié)議

高科技人才引進(jìn)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（引進(jìn)人才）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一章總則1.1合同目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在高科技人才引進(jìn)過程中的權(quán)利義務(wù)，保證乙方在甲方單位的工作順利進(jìn)行，促進(jìn)甲方科研及業(yè)務(wù)發(fā)展。1.2合同依據(jù)本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商一致訂立。1.3合同原則甲乙雙方應(yīng)本著平等自愿、誠實(shí)信用、互利共贏的原則，共同履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。第二章定義與術(shù)語2.1高科技人才指在高新技術(shù)領(lǐng)域具備專業(yè)知識、技能和創(chuàng)新能力，能夠?yàn)榧追綆盹@著科研或經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)人才。2.2引進(jìn)期限指甲方引進(jìn)乙方并與其建立勞動(dòng)關(guān)系的期限，具體期限詳見本協(xié)議相關(guān)條款。2.3工作成果指乙方在甲方工作期間，通過科研、技術(shù)開發(fā)、項(xiàng)目管理等方式取得的各類成果，包括但不限于專利、論文、技術(shù)報(bào)告等。第三章引進(jìn)條件與待遇3.1引進(jìn)條件3.1.1乙方應(yīng)具備甲方所需的專業(yè)知識和技術(shù)能力，具體要求詳見附件《崗位說明書》。3.1.2乙方應(yīng)無違法犯罪記錄，身心健康，符合甲方入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。3.2工資待遇3.2.1甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，確定其基本工資為人民幣__________元/月。3.2.2甲方根據(jù)乙方的工作績效，按季度發(fā)放績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方績效考核制度。3.3福利待遇3.3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3.2甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利，具體金額詳見附件《福利待遇明細(xì)表》。3.4科研支持3.4.1甲方為乙方提供必要的科研設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室資源，保證其科研工作順利進(jìn)行。3.4.2甲方根據(jù)乙方的科研需求，提供相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)支持，具體金額及使用辦法詳見附件《科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》。第四章工作職責(zé)與考核4.1工作職責(zé)4.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，負(fù)責(zé)相關(guān)科研項(xiàng)目的研究與開發(fā)工作。4.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的學(xué)術(shù)交流和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)水平。4.1.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的其他工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。4.2考核機(jī)制4.2.1甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核周期為每季度一次。4.2.2考核內(nèi)容包括但不限于科研成果、項(xiàng)目進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方績效考核制度。4.3考核結(jié)果4.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。4.3.2考核結(jié)果將作為乙方績效獎(jiǎng)金發(fā)放、職稱評定、續(xù)聘等重要依據(jù)。第五章知識產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1.1乙方在甲方工作期間取得的科研成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。5.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記和保護(hù)工作。5.2保密義務(wù)5.2.1乙方應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2.2保密期限自乙方知曉相關(guān)信息之日起至該信息成為公開信息之日止，但法律另有規(guī)定的除外。5.3保密措施5.3.1乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料，防止泄露。5.3.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。5.4違約責(zé)任5.4.1如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.4.2甲方有權(quán)根據(jù)損失情況，要求乙方支付違約金，并保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識更新、技能提升、管理能力培養(yǎng)等，具體安排詳見附件《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》。6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.2.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。6.2.2乙方應(yīng)合理使用培訓(xùn)費(fèi)用，并保存相關(guān)票據(jù)以備甲方審核。6.3培訓(xùn)考核6.3.1乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，并接受甲方的考核。6.3.2考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)晉升和績效評估的重要參考。6.4職業(yè)發(fā)展6.4.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的平臺和機(jī)會(huì)，支持乙方在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)不斷進(jìn)步。6.4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展規(guī)劃和自身職業(yè)規(guī)劃，積極參與各類科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升自身綜合能力。第七章工作時(shí)間與休假7.1工作時(shí)間7.1.1乙方執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。7.1.2因工作需要需加班的，乙方應(yīng)服從甲方安排，并按照甲方加班管理制度享受相應(yīng)的加班補(bǔ)償。7.2休假制度7.2.1乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，具體休假標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2.2乙方申請休假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。7.3休假管理7.3.1甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休假，保證乙方的工作和生活平衡。7.3.2乙方在休假期間，應(yīng)保持手機(jī)暢通，保證甲方在緊急情況下能夠聯(lián)系到本人。第八章合同變更、解除與終止8.1合同變更8.1.1本協(xié)議的任何變更，須由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。8.2合同解除8.2.1甲乙雙方在合同期內(nèi)，如因不可抗力或其他法定原因需解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2甲方如因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法規(guī)定或甲方規(guī)章制度，有權(quán)單方面解除合同，并按相關(guān)規(guī)定處理。8.3合同終止8.3.1本協(xié)議在以下情況下終止：合同期限屆滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、雙方協(xié)商一致終止等。8.3.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的各類辦公設(shè)備及資料。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1如甲方依據(jù)法律規(guī)定解除或終止合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.2如乙方提出解除合同，且符合法律規(guī)定無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危追讲怀袚?dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1如甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇等，應(yīng)按未支付金額的每日萬分之五向乙方支付違約金。9.1.2如甲方未提供約定的科研支持和工作條件，影響乙方正常工作的，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施或解除合同。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1如乙方未按本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2如乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)按實(shí)際損失金額的三倍支付違約金。9.3爭議解決9.3.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章附件與生效10.1附件10.1.1本協(xié)議的附件包括但不限于《崗位說明書》、《福利待遇明細(xì)表》、《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》、《科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.1.2如附件內(nèi)容與本協(xié)議有沖突，以本協(xié)議正文為準(zhǔn)。10.2生效條件10.2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。10.2.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3未盡事宜10.3.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。10.4法律適用10.4.1本協(xié)議的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.4.2如本協(xié)議中的任何條款因違反法律規(guī)定而無效，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商修改無效條款，使其符合法律規(guī)定。第十一章工作環(huán)境與安全11.1工作環(huán)境11.1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康要求的工作環(huán)境。11.1.2甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，保證工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。11.2安全培訓(xùn)11.2.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康知識的培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。11.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。11.3安全責(zé)任11.3.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的安全責(zé)任。11.3.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如因違反規(guī)定造成的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.4應(yīng)急處理11.4.1甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理措施。11.4.2乙方在遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，及時(shí)采取有效措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。第十二章爭議解決與法律適用12.1爭議解決12.1.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2法律適用12.2.1本協(xié)議的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2.2如本協(xié)議中的任何條款因違反法律規(guī)定而無效，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商修改無效條款，使其符合法律規(guī)定。12.3通知方式12.3.1甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。12.3.2通知自送達(dá)之日起生效，如因一方提供的聯(lián)系地址不準(zhǔn)確導(dǎo)致通知未能送達(dá)的，責(zé)任由該方承擔(dān)。第十三章合同的續(xù)簽與終止13.1合同續(xù)簽13.1.1本協(xié)議期滿前三十日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。13.1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的書面協(xié)議，新協(xié)議自簽訂之日起生效。13.2合同終止13.2.1本協(xié)議在以下情況下終止：合同期限屆滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、雙方協(xié)商一致終止等。13.2.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的各類辦公設(shè)備及資料。13.3終止后的義務(wù)13.3.1合同終止后，乙方仍應(yīng)對其在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.3.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，及時(shí)辦理乙方的離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四章不可抗力14.1不可抗力定義14.1.1本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。14.2不可抗力影響14.2.1如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2.2受不可抗力影響的一方應(yīng)采取合理措施，減少損失，并在不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。14.3不可抗力解除14.3.1如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，且雙方無法就合同繼續(xù)履行達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。14.3.2解除協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，自送達(dá)之日起生效。第十五章其他約定15.1完整協(xié)議15.1.1本協(xié)議及其附件構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于高科技人才引進(jìn)的完整協(xié)議，取代了雙方之前的所有口頭或書面協(xié)議。15.1.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，均須以書面形式簽訂，方為有效。15.2保密義務(wù)15.2.1甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.2.2保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止后兩年內(nèi)繼續(xù)有效。15.3合同解釋15.3.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有，但不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。15.3.2如本協(xié)議中的任何條款因違反法律規(guī)定而無效，