2025年度社保勞動合同范本匯編及操作指南2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社保勞動合同范本匯編及操作指南1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.雙方基本信息1.2.法定代表人或授權(quán)代表信息1.3.聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條款3.社保繳納基數(shù)及比例3.1.社保繳納基數(shù)確定方法3.2.社保繳納比例及險(xiǎn)種3.3.社保繳費(fèi)計(jì)算方式4.社保繳納流程及責(zé)任4.1.社保繳納流程4.2.社保繳納責(zé)任4.3.社保繳納證明5.社保待遇及報(bào)銷5.1.社保待遇享受條件5.2.社保待遇報(bào)銷流程5.3.社保待遇報(bào)銷材料6.勞動合同解除與終止6.1.合同解除條件6.2.合同終止條件6.3.解除或終止合同手續(xù)7.競業(yè)限制及保密條款7.1.競業(yè)限制期限7.2.競業(yè)限制范圍7.3.保密條款內(nèi)容8.勞動報(bào)酬及福利8.1.基本工資8.2.績效獎(jiǎng)金8.3.假期工資8.4.其他福利待遇9.工作時(shí)間及加班9.1.工作時(shí)間規(guī)定9.2.加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算10.勞動安全與健康10.1.勞動安全規(guī)定10.2.健康保護(hù)措施10.3.事故報(bào)告及處理11.爭議解決方式11.1.爭議解決途徑11.2.爭議解決程序12.合同變更與解除12.1.合同變更條件12.2.合同解除條件12.3.合同變更與解除手續(xù)13.合同終止后的待遇處理13.1.終止合同后的待遇支付13.2.終止合同后的社保待遇處理14.合同其他約定事項(xiàng)14.1.違約責(zé)任14.2.合同附件14.3.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：__________________住所：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________1.2.法定代表人或授權(quán)代表信息甲方法定代表人：__________________乙方授權(quán)代表：__________________1.3.聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：__________________乙方聯(lián)系方式：__________________2.合同期限2.1.合同起始日期____年____月____日2.2.合同終止日期____年____月____日2.3.合同續(xù)簽條款本合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過____年。3.社保繳納基數(shù)及比例3.1.社保繳納基數(shù)確定方法社保繳納基數(shù)為乙方上一年度的月平均工資，具體計(jì)算方法按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2.社保繳納比例及險(xiǎn)種社保險(xiǎn)種：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為甲方____%、乙方____%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例為甲方____%、乙方____%。失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為甲方____%、乙方____%。工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳納比例為甲方____%、乙方____%。3.3.社保繳費(fèi)計(jì)算方式社保繳費(fèi)計(jì)算公式：社保繳費(fèi)總額=社保繳納基數(shù)×(甲方繳納比例+乙方繳納比例)4.社保繳納流程及責(zé)任4.1.社保繳納流程乙方應(yīng)于每月____日前將本人社保繳費(fèi)信息提交給甲方，甲方在____日內(nèi)完成社保繳納手續(xù)。4.2.社保繳納責(zé)任甲方負(fù)責(zé)辦理社保登記、繳納社保費(fèi)用及辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用。4.3.社保繳納證明甲方應(yīng)在每月____日前向乙方提供社保繳納證明。5.社保待遇及報(bào)銷5.1.社保待遇享受條件乙方在合同期限內(nèi)，符合國家及地方相關(guān)規(guī)定，可享受相應(yīng)的社保待遇。5.2.社保待遇報(bào)銷流程乙方需按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，提交相關(guān)材料，甲方在____日內(nèi)完成報(bào)銷。5.3.社保待遇報(bào)銷材料身份證復(fù)印件、社?？◤?fù)印件、相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)等。6.勞動合同解除與終止6.1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定；（2）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或宣告死亡。6.3.解除或終止合同手續(xù)甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起____日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。7.競業(yè)限制及保密條款7.1.競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起____年內(nèi)。7.2.競業(yè)限制范圍乙方不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。7.3.保密條款內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.勞動報(bào)酬及福利8.1.基本工資乙方的基本工資為每月____元，按月支付。8.2.績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，乙方可獲得年度績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的____%。8.3.假期工資乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年假。法定節(jié)假日工資為基本工資的____倍，休息日工資為基本工資的____倍，年假工資為基本工資的____倍。8.4.其他福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。（2）乙方享有公司提供的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。（3）乙方享有公司提供的午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。9.工作時(shí)間及加班9.1.工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。9.2.加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算（1）每日加班不超過____小時(shí)，每月加班不超過____小時(shí)。（2）加班費(fèi)計(jì)算方式：加班費(fèi)=加班小時(shí)數(shù)×基本工資×1.5倍。10.勞動安全與健康10.1.勞動安全規(guī)定甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。10.2.健康保護(hù)措施甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。10.3.事故報(bào)告及處理（1）發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方。（2）甲方應(yīng)在接到報(bào)告后____小時(shí)內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理。11.爭議解決方式11.1.爭議解決途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.爭議解決程序仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起____個(gè)月內(nèi)作出裁決。12.合同變更與解除12.1.合同變更條件（1）法律法規(guī)變更；（2）雙方協(xié)商一致。12.2.合同解除條件除第六條規(guī)定的解除條件外，還包括：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正。12.3.合同變更與解除手續(xù)合同變更或解除，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同終止后的待遇處理13.1.終止合同后的待遇支付（1）乙方在合同終止或解除后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。（2）合同終止或解除后，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.2.終止合同后的社保待遇處理乙方在合同終止或解除后，可按規(guī)定享受相應(yīng)的社保待遇。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償。14.2.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方工資表；（3）乙方社保繳納明細(xì)表。14.3.合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.第三方介入的范圍（1）人力資源中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等；（2）法律咨詢服務(wù)，包括但不限于合同起草、法律咨詢、爭議解決等；（3）技術(shù)支持服務(wù)，包括但不限于IT服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)處理等；（4）財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、稅務(wù)咨詢等。16.第三方介入的同意與選擇16.1.甲方同意甲方同意在本合同履行過程中引入第三方服務(wù)，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.2.乙方同意乙方同意甲方引入第三方服務(wù)，并積極配合第三方的相關(guān)工作。16.3.第三方選擇第三方的選擇由甲方負(fù)責(zé)，但需征得乙方的同意。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定。（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。（3）第三方應(yīng)按時(shí)完成其服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方責(zé)任限額19.1.責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)以及合同約定的具體條款確定。19.2.責(zé)任限額的適用（1）在合同履行過程中，若第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。（2）若第三方違反法律法規(guī)或合同約定，造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托與被委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為被委托方。20.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方為服務(wù)方，乙方為被服務(wù)方。20.3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，除非證明第三方的行為與甲方無關(guān)。（2）乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，除非證明第三方的行為與乙方無關(guān)。（3）第三方對自身的行為承擔(dān)責(zé)任，除非證明其行為符合法律法規(guī)和合同約定。21.第三方介入的合同變更21.1.合同變更的必要性若引入第三方服務(wù)導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲方應(yīng)書面通知乙方，并協(xié)商確定變更內(nèi)容。21.2.合同變更的生效經(jīng)雙方協(xié)商一致后，合同變更部分自通知之日起生效。22.第三方介入的爭議解決22.1.爭議解決途徑第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲方和乙方協(xié)商解決。22.2.爭議解決程序協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同終止23.1.合同終止的條件（1）第三方服務(wù)完成或合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。23.2.合同終止的生效合同終止后，第三方應(yīng)向甲方和乙方提供書面報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：該表格用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一。2.乙方工資表要求：每月工資明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。說明：該表格用于記錄乙方的工資支付情況，作為合同附件之一。3.乙方社保繳納明細(xì)表要求：每月社保繳納明細(xì)，包括險(xiǎn)種、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：該表格用于記錄乙方社保繳納情況，作為合同附件之一。4.甲方規(guī)章制度要求：包含甲方內(nèi)部管理制度、工作流程、獎(jiǎng)懲措施等。說明：該文件用于規(guī)范甲方內(nèi)部管理，作為合同附件之一。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜，作為合同附件之一。6.爭議解決協(xié)議要求：爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：該協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑，作為合同附件之一。7.合同變更協(xié)議要求：合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。說明：該協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，作為合同附件之一。8.其他相關(guān)文件要求：與合同履行相關(guān)的其他文件，如合同簽訂證明、通知等。說明：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要增加其他相關(guān)文件作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金____元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。示例：若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)支付賠償金____元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行服務(wù)義務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方未按約定完成服務(wù)，應(yīng)賠償甲方損失____元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反法律法規(guī)或合同約定。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)或合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若任何一方違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度社保勞動合同范本匯編及操作指南2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同范圍2.合同雙方2.1甲方法定代表人及授權(quán)代表2.2乙方法定代表人及授權(quán)代表2.3雙方聯(lián)系方式3.社會保險(xiǎn)繳納3.1繳費(fèi)基數(shù)3.2繳費(fèi)比例3.3繳費(fèi)時(shí)間3.4繳費(fèi)方式3.5保險(xiǎn)待遇4.勞動合同內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)4.5工資待遇4.6假期制度4.7福利待遇5.合同期限5.1合同生效日期5.2合同期限5.3合同續(xù)簽6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違反保密的處理10.法律適用10.1合同適用法律10.2適用國際公約11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容14.合同解除后的處理14.1勞動關(guān)系終止14.2工資支付14.3保險(xiǎn)關(guān)系處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)雙方之間的穩(wěn)定合作。1.3合同范圍本合同適用于甲乙雙方在2024年度內(nèi)的勞動關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會保險(xiǎn)繳納等。2.合同雙方2.1甲方法定代表人及授權(quán)代表甲方法定代表人：授權(quán)代表：2.2乙方法定代表人及授權(quán)代表乙方法定代表人：授權(quán)代表：趙六2.3雙方聯(lián)系方式3.社會保險(xiǎn)繳納3.1繳費(fèi)基數(shù)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為乙方上一年度月平均工資，具體數(shù)額以雙方約定為準(zhǔn)。3.2繳費(fèi)比例社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為甲方按照國家規(guī)定繳納，乙方按照國家規(guī)定繳納。3.3繳費(fèi)時(shí)間社會保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間為每月的5日前，由甲方負(fù)責(zé)繳納。3.4繳費(fèi)方式社會保險(xiǎn)繳費(fèi)方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方提供。3.5保險(xiǎn)待遇乙方在合同期限內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。4.勞動合同內(nèi)容4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方公司部門的崗位。4.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容）。4.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。4.5工資待遇乙方的工資為每月人民幣元，具體數(shù)額以雙方約定為準(zhǔn)。4.6假期制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期。4.7福利待遇乙方享有甲方公司提供的福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.合同期限5.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.3合同續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后，續(xù)簽期限為一年。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；6.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；6.1.3任何一方違反保密條款；6.1.4任何一方違反合同約定的其他條款。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：6.2.1向守約方支付違約金；6.2.2恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；6.2.3采取補(bǔ)救措施消除違約行為的影響。6.3違約處理違約責(zé)任的處理方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.合同解除8.1解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，給予乙方解除合同的處理；8.1.3乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)認(rèn)定為喪失或者部分喪失勞動能力，不能從事原工作；8.1.4甲方因經(jīng)營不善，確需裁員，乙方被裁減；8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；8.2.2甲方依照法律規(guī)定提前30日書面通知乙方解除合同；8.2.3乙方因上述第8.1.1項(xiàng)原因解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；8.3解除通知8.3.1解除合同的通知應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對方；8.3.2解除合同的通知自送達(dá)對方之日起生效。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密義務(wù)雙方在合同履行期間及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。9.3違反保密的處理任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.法律適用10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2適用國際公約在不違反中國法律的前提下，雙方同意適用《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相應(yīng)的證明。11.2通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式通過雙方約定的聯(lián)系方式發(fā)送。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件與本合同不一致的，以附件為準(zhǔn)。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更13.1變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得損害國家利益、社會公共利益和他人的合法權(quán)益。14.合同解除后的處理14.1勞動關(guān)系終止合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止。14.2工資支付甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方解除合同前的工資。14.3保險(xiǎn)關(guān)系處理合同解除后，甲方應(yīng)辦理乙方的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同、履行合同等；15.3.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題；15.3.3技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持，確保合同約定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)得到滿足；15.3.4其他協(xié)助：第三方根據(jù)合同約定，提供其他有助于合同履行的服務(wù)。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)；15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；15.4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方服務(wù)符合合同約定。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其接受服務(wù)費(fèi)用的一倍。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：16.2.1賠償損失：第三方應(yīng)賠償因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；16.2.2恢復(fù)原狀：第三方應(yīng)采取必要措施，恢復(fù)合同履行前的狀態(tài)；16.2.3賠償損失：第三方應(yīng)支付因違約行為給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。16.3責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；16.3.2因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；16.3.3因第三方無法預(yù)見、無法避免的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定，本合同中未約定的權(quán)利義務(wù)，以書面協(xié)議為準(zhǔn)。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定，本合同中未約定的權(quán)利義務(wù)，以書面協(xié)議為準(zhǔn)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無直接勞動關(guān)系，第三方的職責(zé)僅限于協(xié)助合同履行，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件18.1.1合同履行完畢；18.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；18.1.3第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；18.1.4因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。18.2第三方介入終止程序18.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第