2024年健身教練勞務派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身教練勞務派遣合同本合同目錄一覽第一條派遣單位與接受單位的基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2接受單位名稱、地址、法定代表人第二條派遣人員的個人信息2.1派遣人員姓名、性別、身份證號碼2.2派遣人員聯(lián)系方式2.3派遣人員學歷、專業(yè)、技能證書第三條派遣人員的派遣崗位和工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱、崗位等級3.2工作內(nèi)容、工作地點、工作時間第四條派遣期限和合同期限4.1派遣期限起止時間4.2合同期限起止時間第五條派遣人員的工資和福利待遇5.1工資標準、支付方式5.2福利待遇5.3獎金及補貼第六條派遣人員的培訓和考核6.1培訓內(nèi)容和方式6.2考核標準及結(jié)果運用第七條派遣人員的勞動保護和安全7.1工作環(huán)境安全7.2安全生產(chǎn)責任制7.3事故處理和應急措施第八條派遣人員的病假、事假、年假等假期管理8.1病假規(guī)定及待遇8.2事假規(guī)定及待遇8.3年假規(guī)定及待遇第九條派遣人員的勞動合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除和終止合同的通知及程序第十條違約責任10.1違約情形及責任10.2違約金的計算和支付第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3變更和解除合同的通知及程序第十三條合同的生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四條其他約定事項14.1法律法規(guī)的適用14.2合同份數(shù)及保管14.3合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條派遣單位與接受單位的基本信息1.1派遣單位名稱：健身管理有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4接受單位名稱：健身俱樂部1.5接受單位地址：市區(qū)路號1.6接受單位法定代表人：第二條派遣人員的個人信息2.1派遣人員姓名：2.2性別：男2.3身份證號碼：056782.5學歷：大學本科2.6專業(yè)：體育教育2.7技能證書：國家健身教練職業(yè)資格證書第三條派遣人員的派遣崗位和工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：健身教練3.2崗位等級：初級3.3工作內(nèi)容：3.3.1負責俱樂部的會員健身指導3.3.2定期組織團體健身課程3.3.3參與會員咨詢服務3.3.4協(xié)助俱樂部進行市場推廣活動3.4工作地點：市區(qū)路號健身俱樂部3.5工作時間：每周一至周日，每天8:0022:00第四條派遣期限和合同期限4.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第五條派遣人員的工資和福利待遇5.1工資標準：每月人民幣5000元，按月支付5.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3福利待遇：5.3.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假5.3.2享有國家規(guī)定的五險一金5.3.3提供工作制服5.3.4定期組織員工培訓和活動第六條派遣人員的培訓和考核6.1培訓內(nèi)容：6.1.1健身理論知識6.1.2健身技能培訓6.1.3會員溝通技巧6.1.4俱樂部規(guī)章制度6.2培訓方式：線上學習、線下實操、導師指導6.3考核標準：6.3.1理論知識考核6.3.2技能考核6.3.3會員滿意度調(diào)查6.4考核結(jié)果運用：6.4.1考核合格者可上崗6.4.2考核不合格者需重新培訓第七條派遣人員的勞動保護和安全7.1工作環(huán)境安全：7.1.1俱樂部提供符合國家標準的健身器材7.1.2定期對健身器材進行安全檢查和維護7.1.3負責人員對會員進行安全指導7.2安全生產(chǎn)責任制：7.2.1派遣單位負責派遣人員的安全生產(chǎn)教育7.2.2接受單位負責工作場所的安全管理7.3事故處理和應急措施：7.3.1事故發(fā)生后，及時上報并采取應急措施7.3.2對事故原因進行調(diào)查分析，制定預防措施7.3.3對受傷人員進行救治，并按規(guī)定進行賠償?shù)诎藯l派遣人員的病假、事假、年假等假期管理8.1病假規(guī)定及待遇8.1.1派遣人員因疾病需要休假的，應提供醫(yī)院出具的病假證明。8.1.2病假期間，派遣人員可享受帶薪病假，病假工資為工資標準的80%。8.2事假規(guī)定及待遇8.2.1派遣人員因私事需要休假的，應提前向派遣單位提出申請。8.2.2事假期間，派遣人員可享受事假工資，事假工資為工資標準的70%。8.3年假規(guī)定及待遇8.3.1派遣人員累計工作滿一年的，可享受帶薪年假。8.3.2年假天數(shù)根據(jù)派遣人員的工齡和工作情況確定，具體天數(shù)參照國家相關規(guī)定。第九條派遣人員的勞動合同解除和終止9.1合同解除的條件9.1.1派遣人員嚴重違反接受單位規(guī)章制度，接受單位有權解除合同。9.1.2派遣人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止的條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。9.2.2派遣人員達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。9.3解除和終止合同的通知及程序9.3.1雙方解除或終止合同，應提前30天書面通知對方。9.3.2解除或終止合同后，派遣單位應支付派遣人員的經(jīng)濟補償。第十條違約責任10.1違約情形及責任10.1.1派遣單位未按合同約定支付工資或福利待遇，應支付違約金。10.1.2接受單位未按合同約定提供工作條件，應承擔相應的責任。10.2違約金的計算和支付10.2.1違約金按未履行部分工資的20%計算。10.2.2違約金應在違約行為發(fā)生后10日內(nèi)支付。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1合同爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會。第十二條合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。12.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整導致合同內(nèi)容需要變更。12.2合同解除的條件12.2.1合同變更后，一方不履行或不適當履行，另一方有權解除合同。12.2.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.3變更和解除合同的通知及程序12.3.1變更或解除合同，應提前30天書面通知對方。12.3.2變更或解除合同后，雙方應按照變更或解除后的約定履行合同。第十三條合同的生效和終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.1.2合同經(jīng)派遣單位和接受單位法定代表人或授權代表簽字蓋章。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定原因終止。第十四條其他約定事項14.1法律法規(guī)的適用14.1.1合同的訂立、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)及保管14.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同附件及補充協(xié)議14.3.1本合同附件包括但不限于工作職責說明書、培訓計劃等。14.3.2雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介服務、技術支持、風險評估、法律咨詢等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1為派遣單位和接受單位提供招聘、培訓、考核等服務。15.2.2對派遣人員的健康狀況進行評估。15.2.3對接受單位的工作環(huán)境進行安全評估。15.2.4對合同履行過程中的爭議進行調(diào)解。第十六條第三方介入的流程16.1派遣單位和接受單位在需要第三方介入時，應提前10個工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、范圍和預期效果。16.2雙方同意第三方介入后，應共同選擇合適的第三方機構或個人，并簽訂三方合作協(xié)議。16.3三方合作協(xié)議應明確各方的權利、義務和責任。第十七條第三方介入的責任和權利17.1第三方在履行服務過程中，應遵循誠實信用原則，確保服務質(zhì)量和效果。17.2第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況，提出合理的建議和意見。17.3第三方在提供中介服務過程中，應保守商業(yè)秘密和派遣人員的個人信息。第十八條第三方介入的費用承擔18.1第三方介入的費用由派遣單位和接受單位根據(jù)合同約定和實際情況承擔。18.2若合同未約定，則由提出介入的一方承擔。第十九條第三方責任限額19.1第三方在履行服務過程中，因自身原因造成派遣單位或接受單位損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方責任限額為介入服務總費用的10%，且最高不超過人民幣50萬元。19.3第三方責任限額的計算基準為介入服務發(fā)生之日前的市場價格。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與派遣單位、接受單位之間是獨立的合作關系，不構成雇傭關系。20.2第三方在履行服務過程中，應遵守派遣單位和接受單位的規(guī)章制度。20.3第三方不得利用介入服務的機會謀取不正當利益。20.4派遣單位和接受單位應確保第三方在介入服務過程中的合法權益。第二十一條第三方介入合同的變更和解除21.1第三方介入合同經(jīng)三方協(xié)商一致，可進行變更。21.2第三方介入合同因不可抗力導致無法履行，經(jīng)三方協(xié)商一致，可解除合同。21.3第三方介入合同的變更和解除，應按照合同約定履行通知義務。第二十二條第三方介入合同的爭議解決22.1第三方介入合同爭議，應通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員個人信息表要求：包含派遣人員的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、技能證書等。說明：用于記錄和核實派遣人員的個人信息。2.派遣人員培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：用于指導和管理派遣人員的培訓工作。3.派遣人員考核結(jié)果記錄要求：記錄派遣人員的考核成績、改進措施等。說明：用于評估派遣人員的表現(xiàn)和培訓效果。4.工作環(huán)境安全評估報告要求：評估接受單位的工作環(huán)境是否符合安全標準。說明：用于確保接受單位的工作環(huán)境安全。5.事故處理報告要求：詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理過程等。說明：用于分析事故原因，制定預防措施。6.第三方合作協(xié)議要求：明確三方在介入服務過程中的權利、義務和責任。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：用于確認合同變更的有效性。8.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：用于確認合同解除的有效性。9.經(jīng)濟補償協(xié)議要求：記錄違約金的計算、支付方式和日期等。說明：用于解決違約行為引起的經(jīng)濟糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為1.1未按合同約定支付工資或福利待遇責任認定：派遣單位應支付違約金，違約金按未履行部分工資的20%計算。示例：派遣單位未支付某月工資，應支付相當于該月工資20%的違約金。2.接受單位違約行為2.1未按合同約定提供工作條件責任認定：接受單位應承擔相應的責任，如賠償派遣人員因此遭受的損失。示例：接受單位未提供符合安全標準的健身器材，導致派遣人員受傷，應賠償醫(yī)療費用。3.第三方違約行為3.1未按合同約定履行服務責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償派遣單位或接受單位因此遭受的損失。示例：第三方未能按照約定完成招聘工作，導致接受單位招聘延遲，應賠償接受單位相應的損失。4.派遣人員違約行為4.1嚴重違反接受單位規(guī)章制度責任認定：接受單位有權解除合同，并要求派遣單位承擔相應的賠償責任。示例：派遣人員因打架斗毆被拘留，接受單位可解除合同，派遣單位應賠償接受單位的損失。全文完。2024年健身教練勞務派遣合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2招聘單位基本信息1.3健身教練基本信息第二條派遣工作內(nèi)容2.1工作地點2.2工作時間2.3工作職責第三條工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3薪資發(fā)放時間及方式第四條社會保險及公積金4.1社會保險繳納標準及比例4.2公積金繳納標準及比例4.3社會保險及公積金繳納方式第五條工作條件及設施5.1工作場所環(huán)境及設施5.2工作所需設備5.3工作場所安全及衛(wèi)生第六條休假及假期6.1常年休假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假及陪產(chǎn)假6.5喪假第七條違約責任7.1派遣單位違約責任7.2招聘單位違約責任7.3健身教練違約責任第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用第十條其他約定事項10.1保密條款10.2合同附件10.3合同份數(shù)及效力第十一條合同生效及終止日期第十二條合同變更及解除第十三條合同續(xù)簽第十四條合同解除及終止后的處理事宜第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）名稱：___________（2）住所：___________（3）法定代表人：___________（4）聯(lián)系電話：___________（5）電子郵箱：___________1.2招聘單位基本信息（1）名稱：___________（2）住所：___________（3）法定代表人：___________（4）聯(lián)系電話：___________（5）電子郵箱：___________1.3健身教練基本信息（1）姓名：___________（2）性別：___________（3）身份證號碼：___________（4）出生日期：___________（5）聯(lián)系電話：___________（6）電子郵箱：___________第二條派遣工作內(nèi)容2.1工作地點：___________2.2工作時間：每日工作時間為___________小時，每周工作日為___________天。2.3工作職責：（1）負責健身房的日常運營及管理；（2）為客戶提供健身指導及咨詢服務；（3）協(xié)助客戶制定健身計劃并跟蹤實施；（4）參與健身房舉辦的各類活動；（5）完成招聘單位交辦的其他工作。第三條工資待遇3.1基本工資：每月___________元。3.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績，年終獎金為___________元；其他補貼包括___________。3.3薪資發(fā)放時間及方式：每月___________日發(fā)放上月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。第四條社會保險及公積金4.1社會保險繳納標準及比例：按照國家及地方相關規(guī)定，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳納比例分別為___________、___________、___________、___________、___________。4.2公積金繳納標準及比例：按照國家及地方相關規(guī)定，住房公積金的繳納比例為___________。4.3社會保險及公積金繳納方式：由派遣單位代為繳納，并按時足額繳納。第五條工作條件及設施5.1工作場所環(huán)境及設施：___________5.2工作所需設備：___________5.3工作場所安全及衛(wèi)生：___________第六條休假及假期6.1常年休假：根據(jù)國家規(guī)定及工作情況，每年可享受___________天帶薪年假。6.2事假：因私事需請假，需提前___________天向派遣單位提出申請。6.3病假：因疾病需請假，需提供醫(yī)院證明，根據(jù)病情嚴重程度及連續(xù)請假時間，按國家規(guī)定享受相應假期。6.4產(chǎn)假及陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及實際情況，產(chǎn)假為___________天，陪產(chǎn)假為___________天。6.5喪假：因直系親屬去世需請假，按國家規(guī)定享受相應假期。第七條違約責任7.1派遣單位違約責任：（1）未按時足額支付工資及獎金的，應向健身教練支付相應滯納金；（2）未按規(guī)定繳納社會保險及公積金的，應補繳并支付相應滯納金；（3）未保障健身教練工作條件的，應承擔相應責任。7.2招聘單位違約責任：（1）未按合同約定安排工作的，應承擔相應責任；（2）未保障健身教練合法權益的，應承擔相應責任。7.3健身教練違約責任：（1）未按時到崗或擅自離崗的，應承擔相應責任；（2）泄露招聘單位或派遣單位商業(yè)秘密的，應承擔相應責任；（3）違反工作規(guī)定或造成工作場所安全事故的，應承擔相應責任。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件（1）健身教練因個人原因提出解除合同的，需提前___________日書面通知派遣單位。（2）派遣單位因健身教練嚴重違反工作規(guī)定或合同約定，可單方面解除合同。（3）招聘單位因業(yè)務調(diào)整或終止，可單方面解除合同，并提前___________日通知健身教練。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。（2）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。8.3合同解除及終止的程序（1）健身教練提出解除合同的，需書面提出申請，經(jīng)派遣單位確認后生效。（2）派遣單位或招聘單位單方面解除合同的，應書面通知健身教練，并說明解除原因。（3）合同解除或終止后，雙方應按照國家相關規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構無。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。第十條其他約定事項10.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及相關信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、工作場所安全及衛(wèi)生管理制度等。10.3合同份數(shù)及效力本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力。第十一條合同生效及終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。第十二條合同變更及解除合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第十三條合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。第十四條合同解除及終止后的處理事宜（1）健身教練應按照合同約定，完成合同期間的工作任務；（2）派遣單位應按照合同約定，支付健身教練合同期滿前的工資及獎金；（3）雙方應按照國家相關規(guī)定，辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理工作場所的設施及設備。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務或其他協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或補充協(xié)議。2.2第三方介入的內(nèi)容、方式及期限應在合作協(xié)議或補充協(xié)議中明確約定。第三條第三方的責任3.1第三方應按照合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定，履行其義務，提供相應的服務。3.2第三方的責任范圍限于其提供的具體服務內(nèi)容，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。3.3第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關資料、配合調(diào)查等。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由合作協(xié)議或補充協(xié)議約定，最高不超過___________元。5.2如第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，超出責任限額部分的損失，由第三方自行承擔。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關系僅限于合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定，不改變甲乙雙方在主合同中的權利義務關系。6.2第三方不參與甲乙雙方的主合同履行，不承擔主合同中的任何責任。6.3第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭議，應按照合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定解決，不涉及主合同的履行。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更或解除協(xié)議。7.2第三方介入的變更或解除，不影響主合同的效力。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定分擔。8.2如無特殊約定，第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方平均分擔。第九條第三方的資質(zhì)要求9.1第三方介入前，甲乙雙方有權對第三方的資質(zhì)進行審查，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、業(yè)績證明等。9.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，確保其能夠有效履行合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定。第十條第三方的保密義務10.1第三方在履行合作協(xié)議或補充協(xié)議的過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。10.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。第十一條第三方的合規(guī)要求11.1第三方在履行合作協(xié)議或補充協(xié)議的過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。11.2第三方不得從事違法活動，否則由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔。第十二條第三方的爭議解決12.1第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2第三方的爭議解決費用，由第三方自行承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細說明健身教練的工作職責、工作流程及工作標準。附件一需經(jīng)甲乙雙方簽字確認，作為本合同的附件。2.附件二：工作場所安全及衛(wèi)生管理制度明確工作場所的安全及衛(wèi)生要求，包括設備使用、環(huán)境衛(wèi)生、突發(fā)事件處理等。附件二需經(jīng)甲乙雙方簽字確認，作為本合同的附件。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細列明社會保險及公積金的繳納標準、比例、繳納時間等。附件三需經(jīng)甲乙雙方簽字確認，作為本合同的附件。4.附件四：第三方合作協(xié)議或補充協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、方式、期限及責任。附件四需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認，作為本合同的附件。5.附件五：爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機構及費用承擔。附件五需經(jīng)甲乙雙方簽字確認，作為本合同的附件。6.附件六：保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務。附件六需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認，作為本合同的附件。7.附件七：合同變更及解除協(xié)議明確合同變更及解除的程序、條件及后果。附件七需經(jīng)甲乙雙方簽字確認，作為本合同的附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按時足額支付工資及獎金；甲乙雙方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金；健身教練未按時到崗或擅自離崗；健身教練泄露招聘單位或派遣單位商業(yè)秘密；第三方未按合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定履行職責；第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應立即協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的計算標準根據(jù)違約行為及損失程度確定；賠償損失的標準根據(jù)實際損失確定。示例說明：若甲乙雙方未按時足額支付工資及獎金，應向健身教練支付相應滯納金，滯納金比例為每日___________；若健身教練未按時到崗或擅自離崗，應承擔相應責任，包括但不限于賠償派遣單位因招聘而產(chǎn)生的費用；若第三方未按合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定履行職責，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合作協(xié)議或補充協(xié)議約定的責任限額。全文完。2024年健身教練勞務派遣合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞務派遣內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3工作地點2.4工作時間2.5工作內(nèi)容3.派遣人員資質(zhì)要求3.1年齡要求3.2學歷要求3.3職業(yè)資格證書3.4身體健康證明4.勞務派遣人員的權利和義務4.1享有權益4.2履行義務5.派遣人員的待遇5.1工資待遇5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4休假待遇6.派遣人員的培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.派遣人員的離職與續(xù)簽7.1離職條件7.2離職流程7.3續(xù)簽條件7.4續(xù)簽流程8.派遣人員的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除流程11.3解除責任12.合同的修改與補充12.1修改條件12.2修改流程12.3補充內(nèi)容13.合同的生效、變更與終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方甲方（派遣方）：[甲方全稱]乙方（被派遣方）：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期：[合同簽訂日期]1.3合同生效日期：[合同生效日期]第二條勞務派遣內(nèi)容2.1派遣崗位：[具體派遣崗位名稱]2.2派遣期限：自[生效日期]起至[終止日期]止2.3工作地點：[具體工作地點]2.4工作時間：[具體工作時間安排]2.5工作內(nèi)容：[具體工作職責和任務]第三條派遣人員資質(zhì)要求3.1年齡要求：[年齡范圍]3.2學歷要求：[學歷要求]3.3職業(yè)資格證書：持有[具體證書名稱]第四條勞務派遣人員的權利和義務4.1享有權益：獲得約定工資待遇享有國家規(guī)定的休假權利參加公司組織的培訓獲得勞動保護享有社會保險和公積金待遇4.2履行義務：按時到崗，遵守工作紀律完成工作任務遵守公司規(guī)章制度保護公司財產(chǎn)，保守商業(yè)秘密第五條派遣人員的待遇5.1工資待遇：基本工資為[金額]，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司制度進行調(diào)整5.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放獎金及各類補貼5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金5.4休假待遇：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利第六條派遣人員的培訓與考核6.1培訓內(nèi)容：包括專業(yè)知識和技能培訓、公司規(guī)章制度學習等6.2考核方式：通過定期考核、工作表現(xiàn)評估等方式進行6.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員進行獎懲或調(diào)整崗位第七條派遣人員的離職與續(xù)簽7.1離職條件：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行7.2離職流程：按照公司規(guī)定的離職流程進行，包括書面通知、交接工作等7.3續(xù)簽條件：根據(jù)派遣人員的表現(xiàn)和公司需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽7.4續(xù)簽流程：在合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致后簽訂新的派遣合同第八條派遣人員的保密條款8.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等8.2保密期限：自合同終止或解除之日起[具體年限]內(nèi)8.3違約責任：如違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失第九條違約責任9.1違約情形：乙方未按約定履行工作職責甲方未按約定支付工資及待遇任何一方違反合同約定9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失9.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決第十條爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交[具體仲裁機構或法院]仲裁10.2爭議解決機構：[具體仲裁機構名稱]或[具體法院名稱]10.3爭議解決程序：按照爭議解決機構的程序規(guī)定執(zhí)行第十一條合同解除11.1解除條件：乙方嚴重違反合同約定甲方因經(jīng)營需要解除合同雙方協(xié)商一致解除合同11.2解除流程：按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的流程進行11.3解除責任：解除合同后，雙方應按照約定或法律規(guī)定承擔相應的責任第十二條合同的修改與補充12.1修改條件：任何一方認為合同內(nèi)容需要修改或補充12.2修改流程：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議或修改合同12.3補充內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、待遇、保密條款等第十三條合同的生效、變更與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同變更：任何一方提出變更合同，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效13.3合同終止：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或依法解除第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、服務、擔保等服務的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的約定2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應提前通知對方，并征得對方同意。2.2第三方介入后，其責任、權利和義務應在本合同中予以明確。第三條第三方的責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額，由甲方和乙方共同約定，并在合同中予以明確。3.2第三方的責任限額包括但不限于違約責任、賠償責任、違約金等。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提供中介、咨詢、服務、擔保等服務。4.2第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。第五條第三方的義務5.1第三方應按照合同約定，履行中介、咨詢、服務、擔保等職責。5.2第三方應保證所提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：第三方作為中介方，甲方應按照合同約定支付中介費用。第三方對甲方的履約行為負責，如因第三方原因?qū)е录追竭`約，第三方應承擔相應責任。6.2第三方與乙方的關系：第三方作為服務方，乙方應按照合同約定支付服務費用。第三方對乙方的履約行為負責，如因第三方原因?qū)е乱曳竭`約，第三方應承擔相應責任。6.3第三方與合同其他各方的關系