二零二五年度實習生實習合同：實習實訓與就業(yè)指導協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度實習生實習合同：實習實訓與就業(yè)指導協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人3.實習內(nèi)容3.1實習崗位3.2實習部門3.3實習任務3.4實習目標4.實習時間4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習時長5.實習待遇5.1實習工資5.2工作時間5.3休息時間5.4社會保險及福利6.實習考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結果7.實習實訓與就業(yè)指導7.1實習實訓內(nèi)容7.2就業(yè)指導內(nèi)容7.3指導方式7.4指導時間8.實習期間的權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務8.3實習單位權利8.4實習單位義務9.實習期間的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.實習期間的糾紛解決10.1糾紛解決方式10.2糾紛解決機構10.3糾紛解決程序11.實習合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更程序11.4解除程序12.實習合同的終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理13.實習合同的其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.實習合同的有效期及簽署14.1合同有效期14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點14.4合同簽署人第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：02156782.4實習單位負責人：3.實習內(nèi)容3.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生3.2實習部門：研發(fā)部3.3實習任務：3.3.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析3.3.2協(xié)助完成軟件系統(tǒng)的設計3.3.3參與代碼編寫及測試3.3.4學習并掌握相關技術文檔和規(guī)范3.4實習目標：3.4.1提高軟件開發(fā)技能3.4.2培養(yǎng)團隊協(xié)作和溝通能力3.4.3熟悉公司業(yè)務流程和開發(fā)環(huán)境4.實習時間4.1實習起始日期：2025年7月1日4.2實習結束日期：2025年9月30日4.3實習時長：3個月5.實習待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月5.2工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.3休息時間：每周休息一天，具體休息日由實習單位安排5.4社會保險及福利：實習期間，實習生不享受社會保險及福利待遇，由實習單位提供必要的勞動保護措施6.實習考核6.1考核方式：實習期間，由實習單位對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習任務完成情況、專業(yè)技能掌握程度等6.2考核內(nèi)容：6.2.1實習任務完成情況6.2.2技能掌握程度6.2.3團隊協(xié)作和溝通能力6.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.實習實訓與就業(yè)指導7.1實習實訓內(nèi)容：7.1.1實習生將參與公司實際項目的開發(fā)工作7.1.2實習單位將提供必要的培訓和指導7.1.3實習生需完成實習單位安排的實訓任務7.2就業(yè)指導內(nèi)容：7.2.2實習單位將協(xié)助實習生尋找就業(yè)機會7.2.3實習單位將與實習生共同制定職業(yè)規(guī)劃7.3指導方式：7.3.1定期舉行就業(yè)指導講座7.3.2提供一對一就業(yè)指導服務7.3.3組織實習生參加招聘會7.4指導時間：7.4.1實習期間每月至少舉行一次就業(yè)指導講座7.4.2針對實習生需求提供個性化就業(yè)指導服務7.4.3招聘會時間另行通知8.實習期間的權利與義務8.1實習生權利：8.1.1獲得實習單位提供的實習崗位及相應的工作條件8.1.2接受實習單位提供的培訓和指導8.1.3在實習期間享有合法權益，如休息、勞動保護等8.1.4對實習單位的工作提出意見和建議8.2實習生義務：8.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律8.2.2認真完成實習任務，努力提高自身專業(yè)技能8.2.3維護實習單位的形象和利益8.2.4保守實習單位的商業(yè)秘密8.3實習單位權利：8.3.1對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價8.3.2對實習生的實習工作進行監(jiān)督和管理8.3.3保障實習生的合法權益8.4實習單位義務：8.4.1為實習生提供必要的實習條件和環(huán)境8.4.2對實習生進行必要的培訓和指導8.4.3保障實習生的休息時間和勞動保護9.實習期間的保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密9.1.2實習單位的其他保密信息9.2保密期限：自實習開始之日起至實習結束后的兩年內(nèi)9.3違約責任：9.3.1實習生違反保密條款，泄露實習單位保密信息，應承擔相應的法律責任9.3.2實習單位違反保密條款，泄露實習生個人信息，應承擔相應的法律責任10.實習期間的糾紛解決10.1糾紛解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2糾紛解決機構：10.2.1雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定的調(diào)解人進行調(diào)解10.2.2仲裁解決的，由勞動爭議仲裁委員會進行仲裁10.2.3訴訟解決的，由人民法院進行審理10.3糾紛解決程序：10.3.1雙方協(xié)商解決的，按照協(xié)商程序進行10.3.2仲裁解決的，按照勞動爭議仲裁程序進行10.3.3訴訟解決的，按照民事訴訟程序進行11.實習合同的變更與解除11.1變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2出現(xiàn)不可抗力等特殊情況11.2解除條件：11.2.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度11.2.2實習單位嚴重違反實習合同約定11.3變更程序：11.3.1雙方協(xié)商達成一致后，簽訂變更協(xié)議11.3.2變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效11.4解除程序：11.4.1雙方協(xié)商一致解除，簽訂解除協(xié)議11.4.2單方解除，提前通知對方并說明理由12.實習合同的終止12.1終止條件：12.1.1實習期滿12.1.2雙方協(xié)商一致終止12.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件12.2終止程序：12.2.1實習期滿，雙方簽署實習合同終止協(xié)議12.2.2雙方協(xié)商一致終止，簽署終止協(xié)議12.2.3出現(xiàn)解除條件，按照解除程序終止合同12.3終止后的處理：12.3.1實習生應將實習期間的工作成果歸檔12.3.2實習單位應退還實習生實習期間的工資和補貼12.3.3雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保實習合同終止后的工作順利進行13.實習合同的其他約定13.1其他約定事項：13.1.1實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，由實習單位承擔相應責任13.1.2實習生在實習期間違反國家法律法規(guī)，由實習生自行承擔相應責任13.2其他約定條款：13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.實習合同的有效期及簽署14.1合同有效期：自2025年7月1日至2025年9月30日14.2合同簽署日期：2025年6月1日14.3合同簽署地點：市區(qū)路號14.4合同簽署人：14.4.1實習生：14.4.2實習單位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在實習實訓與就業(yè)指導協(xié)議中，由甲方或乙方指定的，為協(xié)議履行提供輔助服務的個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢公司等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠為甲方或乙方提供專業(yè)、高效的服務。15.2第三方責任：15.2.1第三方在協(xié)議履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和協(xié)議約定，對甲方或乙方提供的服務負責。15.2.2第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑嘁媸軗p的，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利：15.3.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取甲方或乙方支付的服務費用。15.3.2第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料。15.4第三方義務：15.4.1第三方應按照協(xié)議約定，按時、保質(zhì)完成服務任務。15.4.2第三方應保護甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.3第三方應配合甲方或乙方的工作，及時反饋服務進展情況。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的同意：16.1.1甲方或乙方在協(xié)議中約定第三方介入，需取得對方的書面同意。16.1.2雙方應共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確第三方在協(xié)議中的權利、義務和責任。16.2第三方介入的條件：16.2.1第三方介入應符合國家法律法規(guī)和協(xié)議約定。16.2.2第三方介入應有利于協(xié)議的履行，提高服務質(zhì)量。16.3第三方介入的程序：16.3.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼⒄f明介入的理由和預期效果。16.3.2雙方協(xié)商一致后，共同與第三方簽訂服務協(xié)議。16.3.3第三方介入后，雙方應監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方在協(xié)議履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑嘁媸軗p的，其賠償責任不超過服務費用總額。17.1.2第三方責任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需雙方書面同意。17.2責任免除：17.2.1因不可抗力導致第三方無法履行服務協(xié)議的，第三方不承擔賠償責任。17.2.2第三方在履行服務協(xié)議過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整等原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方：18.1.1甲方與第三方之間的權利義務關系，由雙方簽訂的服務協(xié)議約定。18.1.2甲方對第三方的服務質(zhì)量和履約情況負責監(jiān)督。18.2乙方與第三方：18.2.1乙方與第三方之間的權利義務關系，由雙方簽訂的服務協(xié)議約定。18.2.2乙方對第三方的服務質(zhì)量和履約情況負責監(jiān)督。18.3第三方與實習生：18.3.1第三方在提供實習實訓與就業(yè)指導服務過程中，應尊重實習生的合法權益。18.3.2第三方應配合甲方和乙方，共同為實習生提供優(yōu)質(zhì)的服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人信息，確保信息準確無誤。2.實習單位基本信息表要求：包含單位名稱、地址、聯(lián)系方式、負責人等基本信息。說明：用于記錄實習單位的基本信息，便于雙方聯(lián)系和溝通。3.實習崗位及任務說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、任務、工作內(nèi)容等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體要求，明確工作目標。4.實習考核標準及評分表要求：明確考核指標、評分標準及考核方式。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，確?？己说墓浴?.實習實訓與就業(yè)指導計劃要求：詳細列出實習實訓及就業(yè)指導的具體內(nèi)容、時間安排等。說明：確保實習生在實習期間得到全面、系統(tǒng)的培養(yǎng)。6.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方在協(xié)議中的權利、義務和責任。說明：規(guī)范第三方介入，確保協(xié)議的履行。7.實習合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因及雙方簽字確認。說明：確保合同變更的合法性和有效性。8.實習合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、程序及雙方簽字確認。說明：明確合同解除的條件和程序，保障雙方權益。9.實習合同終止協(xié)議要求：記錄合同終止的原因、程序及雙方簽字確認。說明：明確合同終止的條件和程序，確保雙方權益。10.第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額及賠償方式。說明：保障甲方、乙方及實習生的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1未經(jīng)實習單位同意，擅自離職。1.2違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響。1.3泄露實習單位商業(yè)秘密。責任認定：實習生需承擔違約責任，賠償實習單位損失。2.實習單位違約行為：2.1未按照合同約定提供實習崗位和條件。2.2未按照合同約定提供培訓和指導。2.3未按照合同約定支付實習工資。責任認定：實習單位需承擔違約責任，賠償實習生損失。3.第三方違約行為：3.1未按照服務協(xié)議提供服務質(zhì)量。3.2泄露甲方、乙方或?qū)嵙暽畔ⅰ?.3未按時完成服務任務。責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償甲方、乙方或?qū)嵙暽鷵p失。4.其他違約行為：4.1任何一方違反國家法律法規(guī)，造成對方損失。4.2任何一方違反合同約定，造成對方損失。責任認定：違約方需承擔違約責任，賠償對方損失。示例說明：若實習生在實習期間離職，未提前通知實習單位，則需賠償實習單位因其離職造成的損失，如培訓費用、招聘費用等。若實習單位未按照合同約定支付實習工資，則需向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并賠償實習生因未及時收到工資造成的損失。全文完。二零二五年度實習生實習合同：實習實訓與就業(yè)指導協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同爭議解決方式第二章實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生身份證號碼2.5實習生聯(lián)系方式2.6實習生專業(yè)2.7實習生學歷第三章實習單位信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系人3.4實習單位聯(lián)系方式3.5實習單位行業(yè)第四章實習崗位及職責4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述4.3實習崗位職責4.4實習崗位待遇第五章實習時間及地點5.1實習起始時間5.2實習結束時間5.3實習地點5.4實習時間安排第六章實習實訓內(nèi)容6.1實習實訓目標6.2實習實訓內(nèi)容6.3實習實訓方式6.4實習實訓考核第七章就業(yè)指導與服務7.1就業(yè)指導內(nèi)容7.2就業(yè)指導方式7.3就業(yè)信息提供7.4就業(yè)指導服務期限第八章實習待遇及保障8.1實習工資及支付方式8.2社會保險及福利待遇8.3實習期間休假規(guī)定8.4實習期間意外傷害保障第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序9.4合同解除及終止后的責任第十章違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任10.3違約責任承擔方式第十一章合同附件11.1實習生個人簡歷11.2實習單位簡介11.3實習崗位需求11.4其他相關附件第十二章合同生效及其他12.1合同生效12.2合同修改與補充12.3合同解釋12.4合同簽署及份數(shù)第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決費用第十四章合同簽署14.1合同簽署地點14.2合同簽署日期14.3合同簽署人簽字蓋章合同編號202501第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度實習生實習合同：實習實訓與就業(yè)指導協(xié)議”。1.2合同簽訂雙方甲方：[實習單位全稱]乙方：[實習生姓名]1.3合同簽訂日期[簽訂日期]1.4合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1實習期滿；1.5.2甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；1.5.3乙方因故無法繼續(xù)實習；1.6合同爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。第二章實習生基本信息2.1實習生姓名[實習生姓名]2.2實習生性別[實習生性別]2.3實習生年齡[實習生年齡]2.4實習生身份證號碼[實習生身份證號碼]2.5實習生聯(lián)系方式[實習生聯(lián)系方式]2.6實習生專業(yè)[實習生專業(yè)]2.7實習生學歷[實習生學歷]第三章實習單位信息3.1實習單位名稱[實習單位全稱]3.2實習單位地址[實習單位地址]3.3實習單位聯(lián)系人[實習單位聯(lián)系人]3.4實習單位聯(lián)系方式[實習單位聯(lián)系方式]3.5實習單位行業(yè)[實習單位行業(yè)]第四章實習崗位及職責4.1實習崗位名稱[實習崗位名稱]4.2實習崗位描述[實習崗位描述]4.3實習崗位職責4.3.1[具體職責1]4.3.2[具體職責2]4.3.3[具體職責3]4.4實習崗位待遇4.4.1實習工資：[實習工資金額]4.4.2社會保險及福利待遇：[具體內(nèi)容]第五章實習時間及地點5.1實習起始時間[實習起始時間]5.2實習結束時間[實習結束時間]5.3實習地點[實習地點]5.4實習時間安排[實習時間安排]第六章實習實訓內(nèi)容6.1實習實訓目標[實習實訓目標]6.2實習實訓內(nèi)容6.2.1[實訓內(nèi)容1]6.2.2[實訓內(nèi)容2]6.2.3[實訓內(nèi)容3]6.3實習實訓方式[實訓方式]6.4實習實訓考核[考核方式及標準]第七章就業(yè)指導與服務7.1就業(yè)指導內(nèi)容7.1.1[指導內(nèi)容1]7.1.2[指導內(nèi)容2]7.1.3[指導內(nèi)容3]7.2就業(yè)指導方式[指導方式]7.3就業(yè)信息提供[提供方式及渠道]7.4就業(yè)指導服務期限[服務期限]第八章實習待遇及保障8.1實習工資及支付方式8.1.1實習工資標準：[實習工資金額]8.1.2支付周期：[支付周期，如每月]8.1.3支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]8.2社會保險及福利待遇8.2.1甲方將為乙方繳納[社會保險種類]，具體繳費比例和標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.2.2甲方將為乙方提供[福利待遇]，包括但不限于：[具體內(nèi)容]8.3實習期間休假規(guī)定8.3.1實習生享有國家法定節(jié)假日休息權。8.3.2實習生每月享有[天數(shù)]天帶薪休假。8.3.3實習生因事需請假，應提前[天數(shù)]向甲方提出書面申請。8.4實習期間意外傷害保障8.4.1甲方將為實習生購買意外傷害保險，保險金額為[金額]。8.4.2保險期間為實習期間。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習生因故無法繼續(xù)實習；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實習期滿；9.2.2合同解除條件成就。9.3合同解除及終止程序9.3.1雙方應提前[天數(shù)]以書面形式通知對方解除或終止合同。9.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。9.4合同解除及終止后的責任9.4.1雙方應按照合同約定履行各自的義務。9.4.2因合同解除或終止給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十章違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求其承擔違約責任。10.1.2違約責任包括但不限于：賠償甲方因?qū)嵙暽`約所造成的直接經(jīng)濟損失。10.2實習單位違約責任10.2.1甲方違反合同約定，實習生有權解除合同，并要求其承擔違約責任。10.2.2違約責任包括但不限于：賠償實習生因甲方違約所造成的直接經(jīng)濟損失。第十一章合同附件11.1實習生個人簡歷11.2實習單位簡介11.3實習崗位需求11.4其他相關附件第十二章合同生效及其他12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改與補充本合同的修改與補充，應采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。12.4合同簽署及份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。第十三章爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。13.2爭議解決程序[仲裁委員會]將根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關法律法規(guī)，對爭議進行仲裁。13.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有規(guī)定。第十四章合同簽署14.1合同簽署地點[簽署地點]14.2合同簽署日期[簽署日期]14.3合同簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：[實習生姓名]甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：[實習生姓名]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1實習指導與培訓甲方應為本合同實習生提供必要的實習指導與培訓，包括但不限于：實習崗位相關技能培訓；企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓；安全生產(chǎn)及職業(yè)健康培訓。1.2實習生考核甲方應建立實習生考核制度，對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度；工作能力；工作成果。1.3實習生晉升機制甲方應為本合同實習生提供晉升機會，實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)異者，甲方應優(yōu)先考慮其晉升為正式員工。1.4實習生權益保障甲方應保障實習生的合法權益，包括但不限于：依法繳納社會保險；提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施；保障實習生的人身安全。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1實習生自主選擇實習崗位乙方有權自主選擇實習崗位，甲方應尊重乙方的選擇，并在乙方確定實習崗位后，為其提供相應的實習條件。2.2實習生實習時間調(diào)整乙方因特殊原因需要調(diào)整實習時間，應提前[天數(shù)]向甲方提出書面申請，甲方應予以考慮并給予答復。2.3實習生實習期間待遇實習工資：[實習工資金額]；社會保險：按照國家及地方相關政策繳納；休假：按照國家法定節(jié)假日及實習單位規(guī)定享受休假。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責任本合同中涉及的第三方中介，應遵守國家相關法律法規(guī)，并對實習生提供的服務質(zhì)量負責。3.2第三方中介費用第三方中介費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方另行協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務第三方中介應遵守保密義務，對實習生的個人信息及實習過程保密，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介違約責任如第三方中介違反本合同約定，導致實習生權益受損，甲方有權要求第三方中介承擔相應的法律責任。3.5第三方中介合同解除如第三方中介無法履行合同義務或違反合同約定，甲方有權解除與第三方中介的合同，并要求其承擔違約責任。3.6第三方中介爭議解決第三方中介與實習生、甲方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習單位簡介3.實習崗位需求4.實習生與實習單位簽訂的勞動合同（如適用）5.第三方中介服務協(xié)議（如有）6.任何其他與本合同相關的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付實習生工資或福利待遇。甲方未按照合同約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件。乙方未按照合同約定完成實習任務或違反實習紀律。第三方中介未按照合同約定提供服務或泄露實習生信息。2.違約行為的認定：違約行為的具體情況應通過雙方協(xié)商或仲裁委員會的裁決來確定。違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及實際情況。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家規(guī)定的，由單位和個人共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。2.勞動保護：指用人單位在勞動過程中，為保障勞動者身體健康和安全，采取的各種措施和規(guī)定。3.仲裁委員會：指依法設立，由仲裁員組成的，負責對勞動爭議進行仲裁的機構。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中，因合同條款、權利義務等發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整實習崗位或提供其他支持。2.問題：實習生無法按時完成實習任務。解決辦法：甲方提供必要的指導和幫助，乙方努力完成實習任務。3.問題：實習生離職。解決辦法：根據(jù)合同約定處理離職手續(xù)，評估違約責任。五、所有應用場景：1.實習生與實習單位直接簽訂合同。2.實習生通過第三方中介與實習單位簽訂合同。3.實習單位作為甲方，實習生作為乙方。4.實習生作為甲方，實習單位作為乙方。5.實習生通過第三方中介作為中介方。全文完。二零二五年度實習生實習合同：實習實訓與就業(yè)指導協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關于實習生實習實訓與就業(yè)指導的協(xié)議，以確保實習生在實習期間能夠得到充分的實踐經(jīng)驗和就業(yè)指導，同時保障甲乙雙方的合法權益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的專業(yè)屬于乙方所從事的行業(yè)領域，具體專業(yè)范圍由甲乙雙方在合同附件中明確。3.2關鍵詞解釋1.實習生：指在甲方單位進行實習實訓的人員。2.實習實訓：指實習生在甲方單位進行實際工作，提高專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗的過程。3.就業(yè)指導：指甲方為實習生提供的就業(yè)信息服務、職業(yè)規(guī)劃指導、面試技巧培訓等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.提供實習實訓崗位，安排實習生參與實際工作。2.對實習生進行就業(yè)指導，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、面試技巧培訓等。3.對實習生在實習期間的工作表現(xiàn)進行評價，并在實習結束后出具實習鑒定。4.對實習生在實習期間的人身安全和合法權益負責。4.2乙方的權利和義務1.乙方同意派遣實習生至甲方單位進行實習實訓。2.乙方負責實習生在實習期間的人事管理，包括但不限于工資、福利、社會保險等。3.乙方負責實習生在實習期間的培訓和管理，確保實習生在實習期間能夠順利完成實習實訓任務。4.乙方對實習生在實習期間的工作表現(xiàn)負責，如有違反甲方規(guī)定的行為，乙方應承擔相應責任。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點乙方實習生在甲方單位進行實習實訓，具體地點為_________。5.3合同履行方式乙方實習生在甲方單位按照甲方的工作要求進行實習實訓，甲方為乙方提供必要的實習實訓條件和指導。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，經(jīng)雙方確認無誤后正式生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿，合同自然終止。2.雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意后，可以終止本合同。3.乙方實習生因故無法繼續(xù)實習實訓，經(jīng)甲方同意后，可以終止本合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，以書面形式通知對方終止合同。2.乙方實習生因故無法繼續(xù)實習實訓，甲方應提前_________天書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照本合同約定履行各自的義務。2.合同終止后，乙方實習生應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。3.合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的責任。七、費用與支付7.1費用構成1.實習實訓費用：乙方實習生在甲方單位實習實訓期間，甲方將按照國家及地方相關政策規(guī)定，支付乙方實習生相應的實習實訓費用。2.就業(yè)指導費用：甲方為乙方實習生提供的就業(yè)指導服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、面試技巧培訓等，甲方將根據(jù)實際情況收取合理的就業(yè)指導費用。3.其他費用：如乙方實習生在實習實訓期間產(chǎn)生其他費用，雙方將另行協(xié)商確定。7.2支付方式1.實習實訓費用：甲方將按照約定的支付方式，定期向乙方支付實習實訓費用。2.就業(yè)指導費用：甲方將按照約定的支付方式，一次性或分批次向乙方支付就業(yè)指導費用。7.3支付時間1.實習實訓費用：甲方將在乙方實習生每月完成實習實訓任務后，于次月____日前支付當月實習實訓費用。2.就業(yè)指導費用：甲方將在提供就業(yè)指導服務后，于____日內(nèi)支付就業(yè)指導費用。7.4支付條款1.甲方應按照約定的支付時間和方式，及時足額支付乙方實習實訓費用和就業(yè)指導費用。2.乙方實習生應按照甲方的要求，提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方如未按照約定支付實習實訓費用和就業(yè)指導費用，應向乙方支付____%的違約金。2.甲方如未按照約定提供就業(yè)指導服務，應向乙方支付____%的違約金。8.2乙方違約1.乙方如未按照約定派遣合格的實習生至甲方單位，應向甲方支付____%的違約金。2.乙方實習生在實習實訓期間違反甲方規(guī)定，乙方應承擔相應的責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的，應按照約定的違約金數(shù)額向乙方支付賠償。2.乙方違約的，應按照約定的違約金數(shù)額向甲方支付賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲乙雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。2.甲方實習生在實習實訓期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限本合同終止后____年內(nèi)，甲乙雙方均應繼續(xù)履行保密義務。9.3保密履行方式1.甲乙雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。3.社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明。2.不可抗力發(fā)生導致合同無法履行時，甲乙雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震導致甲方單位無法正常運營。2.政府行為：如政府發(fā)布封鎖令，導致乙方實習生無法到達甲方單位。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向有關調(diào)解機構申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.本合同項下的權利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項下的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。2.本合同項下的違約責任不得轉(zhuǎn)讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對實習生實習實訓期間的工作成果的知識產(chǎn)權。2.乙方實習生在實習實訓期間，未經(jīng)甲方同意，不得將甲方單位的技術、商業(yè)秘密泄露給第三方。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方實習生在實習實訓期間違反合同約定的行為進行處理的權利。2.乙方實習生在實習實訓期間，如因個人原因離職，甲方保留要求乙方承擔相應責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互配合，共同完成實習實訓任務。2.乙方實習生應積極配合甲方單位的各項工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.乙方實習生應按照甲方單位的要求，及時反饋實習實訓過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，其效力不因其他文件的存在而受影響。16.3增減條款1.本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生實習實訓崗位明細表2.實習生就業(yè)指導服務內(nèi)容明細表3.實習生實習實訓考核標準4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關文件7.任何雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的其他文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付實習實訓費用和就業(yè)指導費用。b.未按照約定提供就業(yè)指導服務。乙方違約：a.未按約定派遣合格的實習生至甲方單位。b.實習生在實習實訓期間違反甲方規(guī)定。c.未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)本合同條款和相關法律法規(guī)。甲方和乙方應通過協(xié)商或仲裁機構進行違約行為的認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系，