二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動合同示范書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動合同示范書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教師聯(lián)系方式1.4教育機(jī)構(gòu)名稱1.5教育機(jī)構(gòu)注冊號碼1.6教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式2.教師工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作崗位描述2.3工作職責(zé)3.教學(xué)內(nèi)容及方法3.1教學(xué)科目3.2教學(xué)目標(biāo)3.3教學(xué)方法4.工作時間及待遇4.1工作時間4.2假期安排4.3工資待遇4.4社會保險及公積金5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展機(jī)會6.教師考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.教師離職及解約7.1離職程序7.2解約條件7.3解約賠償8.教師保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1違約責(zé)任11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除及終止的通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知14.合同附件14.1教師個人信息表14.2教學(xué)計(jì)劃14.3培訓(xùn)計(jì)劃14.4考核標(biāo)準(zhǔn)14.5其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：1101011990030756231.3教師聯(lián)系方式：138001380001.4教育機(jī)構(gòu)名稱：北京市教育機(jī)構(gòu)1.5教育機(jī)構(gòu)注冊號碼：1100000000000001.6教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：01056782.教師工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱：小學(xué)語文教師2.2工作崗位描述：負(fù)責(zé)小學(xué)一到三年級語文課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。2.3工作職責(zé)：2.3.1遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.3.2按照教學(xué)大綱和學(xué)校要求完成教學(xué)工作。2.3.3負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)業(yè)輔導(dǎo)，幫助學(xué)生提高語文水平。2.3.4參加學(xué)校組織的教研活動，不斷提升教育教學(xué)能力。3.教學(xué)內(nèi)容及方法3.1教學(xué)科目：小學(xué)語文3.2教學(xué)目標(biāo)：3.2.1提高學(xué)生的語文素養(yǎng)。3.2.2培養(yǎng)學(xué)生的閱讀和寫作能力。3.2.3培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和創(chuàng)新能力。3.3教學(xué)方法：3.3.1采用啟發(fā)式、探究式教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。3.3.2注重學(xué)生個體差異，實(shí)施分層教學(xué)。3.3.3運(yùn)用多媒體技術(shù)，豐富教學(xué)內(nèi)容。4.工作時間及待遇4.1工作時間：4.1.1工作時間為每周一至周五，每天8小時。4.1.2國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的假期享有休假。4.2假期安排：4.2.1每年寒暑假按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.2每周安排一天休息日。4.3工資待遇：4.3.1基本工資：人民幣10,000元/月。4.3.2績效獎金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果發(fā)放。4.4社會保險及公積金：4.4.1教師按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.4.2學(xué)校為教師繳納社會保險和住房公積金的比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：5.1.1學(xué)校為教師提供每年不少于40小時的培訓(xùn)機(jī)會。5.1.2鼓勵教師參加各類教育教學(xué)研討會和培訓(xùn)活動。5.2發(fā)展機(jī)會：5.2.1學(xué)校為教師提供晉升和職稱評定機(jī)會。5.2.2學(xué)校為教師提供國內(nèi)外交流學(xué)習(xí)機(jī)會。6.教師考核與評價6.1考核方式：6.1.1學(xué)校每年對教師進(jìn)行一次年度考核。6.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、學(xué)生評價等方面。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)效果等方面進(jìn)行評價。6.2.2教學(xué)成果：依據(jù)學(xué)績、教師論文發(fā)表、課題研究等方面進(jìn)行評價。7.教師離職及解約7.1離職程序：7.1.1教師提出離職申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。7.2解約條件：7.2.1教師因個人原因提出離職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。7.3解約賠償：7.3.1教師離職后，學(xué)校無需支付任何賠償金。8.教師保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1教師應(yīng)對學(xué)校的教學(xué)資源、商業(yè)秘密和學(xué)生的個人信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2教師不得向任何第三方泄露學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、學(xué)生信息等保密內(nèi)容。8.1.3教師不得在離職后從事與學(xué)校業(yè)務(wù)相競爭的工作，或在未經(jīng)允許的情況下使用學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1教師在履行職責(zé)過程中創(chuàng)作的教學(xué)資料、論文、著作等知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。8.2.2學(xué)校尊重教師個人的知識產(chǎn)權(quán)，并給予相應(yīng)的署名權(quán)和稿酬。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.1.2教師嚴(yán)重違反合同約定，如連續(xù)曠工、嚴(yán)重失職等。9.1.3學(xué)校因經(jīng)營需要調(diào)整教師崗位，且無合適崗位安排時。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2教師達(dá)到法定退休年齡。9.2.3教師因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.1.3任何一方不得向法院提起訴訟，除非仲裁委員會做出最終裁決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會。11.其他約定事項(xiàng)11.1違約責(zé)任11.1.1教師未按合同約定履行職責(zé)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.1.2學(xué)校未按合同約定支付工資或提供待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2通知方式11.2.1任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過郵寄、傳真或電子郵件等方式發(fā)送。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括教師個人信息表、教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂本合同后，經(jīng)法定代表人簽字并加蓋公章，自簽訂之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.合同解除及終止的通知13.1解除合同通知13.1.1解除合同一方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。13.2終止合同通知13.2.1終止合同一方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。14.合同附件14.1教師個人信息表14.1.1姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。14.2教學(xué)計(jì)劃14.2.1教學(xué)科目、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。14.3培訓(xùn)計(jì)劃14.3.1培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。14.4考核標(biāo)準(zhǔn)14.4.1考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。14.5其他相關(guān)文件14.5.1學(xué)校規(guī)章制度、教師手冊等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢評估或其他輔助服務(wù)而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1教學(xué)資源的采購與提供。15.2.2教學(xué)設(shè)備與設(shè)施的管理與維護(hù)。15.2.3教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)。15.2.4學(xué)生教育服務(wù)的提供。15.2.5合同履行過程中的專業(yè)咨詢與評估。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息和相關(guān)資料，以便第三方了解合同內(nèi)容。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.1按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。17.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方的權(quán)利包括：17.2.1收取協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2在提供服務(wù)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是合作關(guān)系，而非委托或代理關(guān)系。18.2第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)，不涉及合同整體履行責(zé)任。18.3第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約或不可抗力因素導(dǎo)致的合同無法履行責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方因其提供的具體服務(wù)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的賠償責(zé)任不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的總額。19.3.1第三方有故意或重大過失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。19.3.2第三方在提供服務(wù)過程中因一般過失導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3.3第三方在提供服務(wù)過程中因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入時的額外條款及說明20.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保合同的完整性，并在合同中明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。20.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。20.3第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。20.4第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保合同條款的執(zhí)行不受第三方介入的影響。20.5第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行過程中的保密性和合規(guī)性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細(xì)要求：包含教師姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等個人信息。附件說明：用于記錄教師的基本情況和合同簽訂時的相關(guān)信息。2.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教學(xué)科目、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)資源等。附件說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。附件說明：用于提升教師的專業(yè)技能和教育教學(xué)水平。4.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用等。附件說明：用于評估教師的教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。5.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、效果等。附件說明：用于跟蹤教師的專業(yè)成長和培訓(xùn)效果。6.教師績效考核表詳細(xì)要求：記錄教師的年度考核結(jié)果、考核內(nèi)容、考核評價等。附件說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績。7.學(xué)績單詳細(xì)要求：記錄學(xué)生的考試成績、排名、進(jìn)步情況等。附件說明：用于反映學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和教師的教學(xué)成果。8.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：包括教材、教輔資料、多媒體資源等。附件說明：用于管理和使用教學(xué)資源，確保教學(xué)活動的順利進(jìn)行。9.教學(xué)設(shè)備與設(shè)施清單詳細(xì)要求：包括教室設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、多媒體設(shè)備等。附件說明：用于管理和維護(hù)教學(xué)設(shè)備與設(shè)施，保障教學(xué)活動的正常進(jìn)行。10.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)責(zé)任，如調(diào)整教學(xué)計(jì)劃、改進(jìn)教學(xué)方法等。示例：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度受到影響。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)校未按時支付教師工資，或未提供約定的教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、提供所需資源等。示例：學(xué)校未按時支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，或存在違法行為。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如退還服務(wù)費(fèi)用、承擔(dān)賠償責(zé)任等。示例：第三方提供的設(shè)備存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致教學(xué)活動無法進(jìn)行。4.學(xué)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)生未按時完成作業(yè)，或違反學(xué)校紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任，如接受紀(jì)律處分、補(bǔ)交作業(yè)等。示例：學(xué)生曠課，學(xué)校將根據(jù)校規(guī)進(jìn)行處理。全文完。二零二四年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動合同示范書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1教師基本信息1.2學(xué)校基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作職責(zé)3.2教研工作職責(zé)3.3學(xué)生管理工作職責(zé)3.4其他工作職責(zé)4.教學(xué)任務(wù)與工作量4.1教學(xué)科目與課時4.2教學(xué)計(jì)劃與教案4.3教學(xué)質(zhì)量要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師請假與休假9.1請假手續(xù)9.2請假審批9.3休假制度10.教師離職與終止合同10.1離職手續(xù)10.2離職原因10.3終止合同條件11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1教師基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：________1.1.4身份證號碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6學(xué)歷：________1.1.7專業(yè)：________1.2學(xué)?；拘畔?.2.1學(xué)校名稱：________1.2.2學(xué)校地址：________1.2.3學(xué)校聯(lián)系電話：________1.2.4學(xué)校法定代表人：________2.合同期限2.1合同起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前，如雙方同意，可簽訂續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為____年。3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作職責(zé)3.1.1承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.1.2按時完成備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等工作。3.1.3積極參與教研活動，提高自身教學(xué)水平。3.2教研工作職責(zé)3.2.1參與學(xué)校組織的教研活動，提出教學(xué)建議。3.2.2參與編寫教學(xué)計(jì)劃、教案，完善教學(xué)資源。3.3學(xué)生管理工作職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科班級學(xué)生的日常管理工作。3.3.2關(guān)注學(xué)生思想動態(tài)，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。3.4其他工作職責(zé)3.4.1參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。3.4.2遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。4.教學(xué)任務(wù)與工作量4.1教學(xué)科目與課時：________科目，每周____課時。4.2教學(xué)計(jì)劃與教案：按時完成教學(xué)計(jì)劃，編寫符合要求的教案。4.3教學(xué)質(zhì)量要求：按照學(xué)校規(guī)定的要求，完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.工資待遇5.1基本工資：每月____元。5.2獎金與津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師個人表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)獎金與津貼。5.3工資支付方式：每月____日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至教師指定賬戶。5.4工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家政策、學(xué)校規(guī)定和教師個人表現(xiàn)，定期調(diào)整工資。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：按照國家規(guī)定和學(xué)校政策，為教師繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：按照學(xué)校規(guī)定，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容8.1.1教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、教學(xué)進(jìn)度等。8.1.2教師職業(yè)道德：包括師德表現(xiàn)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作等。8.1.3教學(xué)研究：包括教研活動參與度、教學(xué)成果等。8.2考核方式8.2.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次教學(xué)質(zhì)量和師德考核。8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核結(jié)果作為教師評優(yōu)評先、職稱評定的重要依據(jù)。8.3.2對考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行談話提醒，并制定改進(jìn)措施。9.教師請假與休假9.1請假手續(xù)9.1.1教師請假需提前向?qū)W校提出書面申請。9.1.2請假時間需符合國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校規(guī)章制度。9.2請假審批9.2.1學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在收到請假申請后，應(yīng)在____小時內(nèi)予以批準(zhǔn)或駁回。9.2.2請假期間，教師應(yīng)保持通訊暢通，確保學(xué)校能夠隨時聯(lián)系。9.3休假制度9.3.1教師享有國家法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。9.3.2學(xué)校根據(jù)教師工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，合理安排休假。10.教師離職與終止合同10.1離職手續(xù)10.1.1教師提出離職申請，需提前____個月書面通知學(xué)校。10.1.2學(xué)校在收到離職申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.2離職原因10.2.1教師因個人原因提出離職。10.2.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求，可提前終止合同。10.3終止合同條件10.3.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。10.3.2教師因健康原因無法繼續(xù)履行合同。10.3.3學(xué)校因經(jīng)營困難或政策調(diào)整，需調(diào)整教師崗位或解除合同。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.1.1教師未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2教師擅自離職，應(yīng)賠償學(xué)校因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的損失。11.2學(xué)校違約責(zé)任11.2.1學(xué)校未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2學(xué)校提前終止合同，應(yīng)按照合同約定支付教師相應(yīng)補(bǔ)償。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提交書面仲裁申請。12.2.2仲裁委員會在收到申請后，應(yīng)在____日內(nèi)作出仲裁裁決。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自____日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息，確保第三方能夠履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同時，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任、因第三方技術(shù)服務(wù)質(zhì)量引起的損失賠償?shù)取?8.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定，甲乙雙方不承擔(dān)第三方違約責(zé)任。19.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的支持，確保第三方能夠履行其職責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定，乙乙雙方不承擔(dān)第三方違約責(zé)任。19.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的支持，確保第三方能夠履行其職責(zé)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定，甲乙雙方不承擔(dān)第三方違約責(zé)任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保合同履行。20.第三方介入的合同變更20.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)就合同變更事宜與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。22.第三方介入的合同終止22.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤K止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理善后事宜。22.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。23.第三方介入的其他事項(xiàng)23.1第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。23.2本合同未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包含教師姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等信息。說明：用于記錄教師的基本信息，便于合同簽訂和后續(xù)管理。2.學(xué)?；拘畔⒈硪螅喊瑢W(xué)校名稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人等信息。說明：用于記錄學(xué)校的基本信息，便于合同簽訂和后續(xù)管理。3.教學(xué)計(jì)劃及教案要求：包含課程名稱、課時安排、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)等信息。說明：用于規(guī)范教師的教學(xué)工作，確保教學(xué)任務(wù)的完成。4.教師考核評價表要求：包含考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等信息。說明：用于記錄教師的考核情況，作為評優(yōu)評先、職稱評定依據(jù)。5.請假申請表要求：包含請假原因、請假時間、請假批準(zhǔn)等信息。說明：用于規(guī)范教師請假手續(xù)，確保請假信息的準(zhǔn)確性。6.教師離職申請表要求：包含離職原因、離職時間、離職手續(xù)等信息。說明：用于規(guī)范教師離職手續(xù)，確保離職信息的完整性。7.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，保障合同履行。8.合同變更協(xié)議要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。說明：用于規(guī)范合同變更流程，確保變更合法有效。9.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、爭議解決程序等信息。說明：用于明確爭議解決途徑，保障雙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未按時完成教學(xué)工作，造成教學(xué)質(zhì)量下降。1.2違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校形象。1.3擅自離職，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.學(xué)校違約行為2.1未按時支付教師工資待遇。2.2未按規(guī)定提供社會保險和福利待遇。2.3未按時履行合同約定的其他義務(wù)。3.第三方違約行為3.1未按時完成服務(wù)，影響合同履行。3.2提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。3.3泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1教師違約：根據(jù)合同約定，賠償學(xué)校因違約造成的損失。4.2學(xué)校違約：根據(jù)合同約定，賠償教師因違約造成的損失。4.3第三方違約：根據(jù)合作協(xié)議，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。5.違約示例說明5.1教師未按時完成教學(xué)工作，造成教學(xué)質(zhì)量下降，根據(jù)合同約定，教師應(yīng)賠償學(xué)校因教學(xué)質(zhì)量下降而造成的損失。5.2學(xué)校未按時支付教師工資待遇，根據(jù)合同約定，學(xué)校應(yīng)賠償教師因未按時收到工資而造成的損失。5.3第三方未按時完成技術(shù)服務(wù)，影響合同履行，根據(jù)合作協(xié)議，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因技術(shù)服務(wù)未按時完成而造成的損失。全文完。二零二四年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動合同示范書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師個人信息1.2教育機(jī)構(gòu)基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教學(xué)崗位與職責(zé)3.1教學(xué)崗位3.2教學(xué)職責(zé)4.教學(xué)任務(wù)與工作量4.1教學(xué)任務(wù)4.2工作量分配5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.假期與休假7.1年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5其他休假8.教學(xué)質(zhì)量與評價8.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2教學(xué)評價方式9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2發(fā)展規(guī)劃10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2行為規(guī)范要求11.教師晉升與調(diào)動11.1晉升條件11.2調(diào)動程序12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：[教師姓名]1.2教師身份證號碼：[教師身份證號碼]1.3教師聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]1.4教師住址：[教師住址]1.5教育機(jī)構(gòu)名稱：[教育機(jī)構(gòu)名稱]1.6教育機(jī)構(gòu)注冊地址：[教育機(jī)構(gòu)注冊地址]1.7教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：[教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年[起始月份]日2.2合同終止日期：2025年[終止月份]日3.教學(xué)崗位與職責(zé)3.1教學(xué)崗位：[具體教學(xué)崗位名稱，如：小學(xué)語文教師]3.2教學(xué)職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；3.2.2遵守國家教育法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃；3.2.3組織和實(shí)施課堂教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；3.2.4參與學(xué)校組織的教研活動，不斷提升自身教學(xué)水平；3.2.5指導(dǎo)學(xué)生完成課外作業(yè)，關(guān)注學(xué)長。4.教學(xué)任務(wù)與工作量4.1教學(xué)任務(wù)：4.1.1每周授課[具體課時數(shù)]節(jié)；4.1.2每學(xué)期完成[具體數(shù)量]篇教學(xué)計(jì)劃；4.1.3參與學(xué)校組織的公開課或教學(xué)展示。4.2工作量分配：4.2.1課堂教學(xué)：[具體課時數(shù)]；4.2.2課外輔導(dǎo)：[具體課時數(shù)]；4.2.3教研活動：[具體課時數(shù)]。5.工資待遇5.1基本工資：[具體金額]元/月；5.2獎金與補(bǔ)貼：5.2.1教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果，每月[具體金額]元；5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定；5.3工資支付方式：5.3.1每月[具體日期]前支付上月工資；5.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：6.1.1教師繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.1.2教育機(jī)構(gòu)繳納：同上；6.2福利待遇：6.2.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；6.2.2享受國家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、喪假等；6.2.3享有教育機(jī)構(gòu)提供的員工體檢。7.假期與休假7.1年假：7.1.1按照國家規(guī)定享受帶薪年假；7.1.2年假時間根據(jù)教師實(shí)際情況與教育機(jī)構(gòu)協(xié)商確定；7.2事假：7.2.1教師因私事需請假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向教育機(jī)構(gòu)提出申請；7.2.2事假期間，工資照發(fā)；7.3病假：7.3.1教師因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)院證明；7.3.2病假期間，工資按國家規(guī)定執(zhí)行；7.4產(chǎn)假：7.4.1女教師產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行；7.4.2產(chǎn)假期間，工資照發(fā)；7.5其他休假：7.5.1教師因特殊情況需休假，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，可享受相應(yīng)假期。8.教學(xué)質(zhì)量與評價8.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1學(xué)生學(xué)業(yè)成績達(dá)到學(xué)校規(guī)定的及格率；8.1.2學(xué)生滿意度調(diào)查得分達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；8.1.3教學(xué)反思與自我評價，每年至少提交一次；8.2教學(xué)評價方式：8.2.1學(xué)校將定期對教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評價；8.2.2教學(xué)評價將包括學(xué)生評價、同行評議和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價；8.2.3教師應(yīng)積極參與教學(xué)評價過程。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會：9.1.1教師每年至少參加一次學(xué)校組織的專業(yè)培訓(xùn)；9.1.2教師可根據(jù)個人發(fā)展需求，申請參加外部培訓(xùn)；9.2發(fā)展規(guī)劃：9.2.1教師應(yīng)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并每年向?qū)W校提交進(jìn)展報(bào)告；9.2.2學(xué)校將提供必要的支持和資源，幫助教師實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德：10.1.1遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)；10.1.2尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；10.1.3誠實(shí)守信，廉潔從教；10.2行為規(guī)范要求：10.2.2不得體罰或變相體罰學(xué)生；10.2.3不得利用職務(wù)之便謀取私利。11.教師晉升與調(diào)動11.1晉升條件：11.1.1工作滿一定年限；11.1.2教學(xué)質(zhì)量評價優(yōu)秀；11.1.3積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動；11.2調(diào)動程序：11.2.1教師提出調(diào)動申請；11.2.2學(xué)校根據(jù)教師情況和需求進(jìn)行審核；11.2.3雙方達(dá)成一致后，簽訂調(diào)動協(xié)議。12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任：12.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)警告后仍不改正的，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同；12.1.2教師違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)的，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同；12.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：12.2.1教育機(jī)構(gòu)未按時支付工資，應(yīng)支付違約金；12.2.2教育機(jī)構(gòu)未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2教師提前[具體天數(shù)]書面通知教育機(jī)構(gòu)解除合同；13.1.3教育機(jī)構(gòu)因故解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知教師；13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2教師退休或達(dá)到法定退休年齡；13.2.3教育機(jī)構(gòu)因故終止辦學(xué)。14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式：14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；14.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；14.2適用法律：14.2.1本合同適用中華人民共和國法律；14.2.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：教育機(jī)構(gòu)，乙方：教師）以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的個人或法人。教學(xué)資源提供商教師培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)教育咨詢服務(wù)公司法律顧問人力資源中介機(jī)構(gòu)15.1.3第三方介入的目的在于提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展或協(xié)助合同履行。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在合同履行過程中提供的服務(wù)或支持，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。服務(wù)質(zhì)量服務(wù)延遲服務(wù)中斷服務(wù)錯誤侵犯知識產(chǎn)權(quán)15.2.3第三方的責(zé)任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同中約定的金額。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。