2025廣州市勞動合同法

?合同編號：甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（全稱）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，遵守國家法律法規(guī)，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同條款。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為（固定期限/無固定期限），自（起始日期）至（終止日期）。1.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內容乙方同意在甲方從事（崗位名稱）工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際情況執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為（工資標準），每月支付一次。3.2乙方加班按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付加班費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第六條勞動保護甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實有效，如出現(xiàn)虛假信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合同前，應認真核實對方的身份信息和提供的資料，確保真實有效。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。2.合同雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀行為。解決辦法：甲乙雙方應自覺遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，甲方有權解除合同，并報告相關部門處理。3.合同一方如遇特殊情況需要提前解除合同，應提前通知對方，并協(xié)商解決。解決辦法：甲乙雙方在合同期內如遇特殊情況需要提前解除合同，應提前30天書面通知對方，并盡量協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按國家法律法規(guī)和合同約定處理。4.合同一方未履行合同義務，應承擔違約責任。解決辦法：甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。如一方未履行合同義務，違約方應承擔相應違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。5.合同爭議解決方式為友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：甲乙雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動力從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織或者個人。3.勞動者：勞動者是指在用人單位從事勞動，取得勞動報酬的個人。4.固定期限：固定期限是指勞動合同雙方約定一定的期限，屆滿后合同自動終止。5.無固定期限：無固定期限是指勞動合同雙方未約定具體終止日期，且雙方均未提出解除勞動合同的要求。6.加班費：加班費是指勞動者在法定工作時間之外延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，用人單位支付的額外勞動報酬。7.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者生活負擔，通過立法強制實行的社會保障制度。8.勞動保護：勞動保護是指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動環(huán)境，防止和減少事故傷害，保障勞動者人身安全和健康。9.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。10.違約責任：違約責任是指合同一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應承擔的法律責任。11.法律約束力：法律約束力是指合同雙方按照合同約定履行各自義務，否則應承擔違約責任。應用場合：1.適用于廣州市各類企業(yè)、個體工商戶與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限的勞動關系。3.適用于新員工入職、合同續(xù)簽、崗位變動等情況下簽訂的勞動合同。補充條款：1.試用期條款：甲乙雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期內，乙方應認真履行合同約定的義務，甲方有權根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.培訓條款：甲方如有培訓需求，可安排乙方參加培訓。培訓期間，乙方享有工資、福利等待遇。培訓結束后，乙方應按甲方要求從事相關工作。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。如違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應法律責任。4.知識產(chǎn)權條款：乙方同意在合同期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。5.競業(yè)限制條款：甲方有權根據(jù)實際情況與乙方約定競業(yè)限制條款。在競業(yè)限制期內，乙方不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。如違反競業(yè)限制條款，乙方應承擔相應法律責任。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方