2025雇傭保姆照顧老人合同

?合同編號：甲方（雇主）：地址：聯(lián)系方式：乙方（保姆）：身份證號：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭保姆照顧老人，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止，共計個月。第二條工作內(nèi)容乙方負責照顧甲方的老人，包括但不限于：1.日常生活照料：如飲食、起居、個人衛(wèi)生等；2.健康狀況監(jiān)測：如測量體溫、血壓等，并及時報告甲方；3.陪護就醫(yī)：如協(xié)助老人就醫(yī)、取藥等；第三條工作時間和休息乙方每周工作天，工作時間分別為：周一至周五：時至時周六至周日：時至時國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方每周休息一天，具體休息日由甲方安排。第四條工資待遇1.乙方工資為每月人民幣元；2.甲方按月支付工資，每月日前支付；3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行；4.乙方如因故提前解除合同，甲方應(yīng)支付乙方一個月的工資作為經(jīng)濟補償。第五條社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第六條乙方義務(wù)2.乙方應(yīng)遵守甲方家的規(guī)章制度，不得擅自離崗；3.乙方應(yīng)保持個人衛(wèi)生和工作場所的清潔衛(wèi)生；4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。第七條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資；2.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的生活條件和設(shè)施；3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同；4.甲方應(yīng)對乙方進行必要的培訓和指導。第八條違約責任一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：日期：年__月__日乙方（簽名）：日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方填寫的信息真實、準確、完整，包括但不限于姓名、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法：雙方應(yīng)如實提供相關(guān)信息，并確保在合同簽署后如有變動，及時更新合同內(nèi)容。2.注意事項：合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等條款需雙方充分溝通，達成一致。解決辦法：雙方可就上述條款進行協(xié)商，并在合同中明確記載雙方達成的一致意見。3.注意事項：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，乙方應(yīng)遵守甲方家的規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)當按照合同約定支付工資，乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解決。4.注意事項：合同履行過程中可能出現(xiàn)爭議，需明確爭議解決方式。解決辦法：雙方可以在合同中約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指雇傭保姆照顧老人的一方，承擔支付工資、提供工作條件等義務(wù)。2.乙方：指被雇傭照顧老人的保姆，承擔照顧老人、遵守規(guī)章制度等義務(wù)。3.合同期限：指雙方約定的合同有效期限，自合同生效之日起至合同到期日止。4.工作內(nèi)容：指乙方在合同期間應(yīng)承擔的照顧老人的具體工作。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間上班和下班的時間段。6.工資待遇：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資報酬。7.社會保險：指甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.違約責任：指一方違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方合法權(quán)益時應(yīng)承擔的法律責任。9.爭議解決：指當合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟等方式解決爭議的行為。應(yīng)用場合：1.甲方（雇主）需要雇傭乙方（保姆）照顧老人，確保老人日常生活得到妥善照料。2.甲方與乙方就保姆的工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等達成一致，需明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.雙方希望通過合同約定違約責任及爭議解決方式，確保合同順利履行。補充條款：1.乙方在合同期間如需請假，應(yīng)提前向甲方申請，并征得甲方同意。2.乙方如需臨時離崗，應(yīng)提前天向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商解決。3.甲方如需提前解除合同，應(yīng)提前天通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為經(jīng)濟補償。4.如乙方在工作中造成