2024勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同（29篇）

勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同（通用29篇）

勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同篇1

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和

有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守

本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年

月日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

崗位（工種）工作。

第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或

工作地點(diǎn)為

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制

度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作

不超過40小時(shí)。每周休息日為。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制

度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定Q

第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照

北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬6

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為

乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家

有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要

的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立

安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)

禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，

加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人

民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行6

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或

者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系

轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭議處

理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)

爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申

請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條本合同的附件如下

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期；年月日

勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同篇2

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)

規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本

合同。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：

a?有固定期限的勞動(dòng)合同:自年月一日起至

年月日止，其中試用期自年月

日起至年月日止。

b.無固定期限的勞動(dòng)合同:自________年______月______日起，其

中試用期自年月日起至年月

日止°

C,以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年

_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于

本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本

合同終止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。

甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變

動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制

訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履

行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________

條款，平均每周工作四十小時(shí)：

甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如

下；

每周周________至周_________工作，上午________，下午

每周周為休息日。

b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_______班運(yùn)轉(zhuǎn)工作

制6

C,甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依

法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方

依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休

息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和

乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假；

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知

的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減

少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)

行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管

理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方

提供保護(hù),

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)

定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無

故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙

方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日Q

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_______元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條

款：

a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分

配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦

法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦

法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按

照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位

百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作

時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指

導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照

（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確

定。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工

資為基數(shù)計(jì)算。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法

應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)

向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),

向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒

定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主

程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約

定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限

制協(xié)議°

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事

前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

C.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、

汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂

協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，

具體標(biāo)準(zhǔn)為:。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

f.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

九、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同；

十、勞動(dòng)爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)

商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解

不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁°甲乙雙方也可以直接向

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)

生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不

服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方

有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十一、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等

發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，

通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文

本為準(zhǔn)°

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同于年月日生效。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三

十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出°

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期；

簽章日期：

勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同篇3

甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：乙方

（勞動(dòng)者）姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：文化程度：住所：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，

在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日起至年月

日止°

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱；乙方同意根據(jù)用工單位工作

需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)Q

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：

第三條工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

L實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制°乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。

2.實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3,實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算

周期；按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)

間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日

不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休

息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及

特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制

度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付

工資，不得拖欠.

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回，勞動(dòng)合同自行解

第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職

業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第六條規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)

告知乙方。

二、乙方必須服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單

位依法制定的規(guī)章制度。

第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合

同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第八條派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第九條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十條其他

1.本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委

員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁Q

2.本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的

法律法規(guī)執(zhí)行。

4.本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行.

5.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同篇4

甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱

單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登記注冊(cè)地郵編

實(shí)際經(jīng)營地郵編

勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話

乙方（實(shí)際用工單位）全稱

單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登記注冊(cè)地郵編

實(shí)際經(jīng)營地郵編

勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系部門聯(lián)系人

勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同篇5

甲方；

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話:

傳真:

甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員

赴______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下；

一、事項(xiàng)

乙方擬通過甲方招募名中國員工，赴

公司從事工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)之

日起計(jì)算。

工作內(nèi)容及工資圖表略

三、乙方確保按以下條款履約

（一）合同期限

lo合同期限為年，自勞務(wù)人員抵達(dá)之日算起。合同

期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知

甲方。

2o勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為個(gè)月，如不能勝任工

作，試用期將再延長個(gè)月，個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人

員將被遣送回國，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。

（二）合同的終止

lo合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭

關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提

供返回中國的機(jī)票。

2。合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞

務(wù)人員應(yīng)提前個(gè)月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間

按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證

的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用），返回中國的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)

間離境返回中國。

（三）工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式

lo勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作天，每天小時(shí)。

2-1o計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生

產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按：

底薪底4。33周5天9小時(shí)）1。5加班時(shí)間?計(jì)算。

2-20月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六

工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按；

底薪/（4。33周5天9小時(shí)）1加班時(shí)間？計(jì)算。

3-1o計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班,

加班薪金按：

底薪/（4。33周5天9小時(shí)）2加班時(shí)間？計(jì)算°外派勞務(wù)合同范文

節(jié)選！

3-2o月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工

作發(fā)給加班津貼，加班津貼按；

底薪/（4。33周5天9小時(shí)）1。5加班時(shí)間?計(jì)算。

4-1o勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的號(hào)

之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出牌價(jià)（此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)

后兩位）另加Oo01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人

中國帳戶并承擔(dān)匯費(fèi)。

4-2o勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的

號(hào)之前結(jié)算，以當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在的

銀行戶頭。

50花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有

否及多少。

（四）食宿

1。乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配

備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品），免費(fèi)提供水、電。

2o乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的

營養(yǎng)。

（五）公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

h勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的

天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。

甲方：

乙方：

簽字日期：

勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同篇6

甲方；______________________

乙方：______________________

甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工

（以下簡稱勞務(wù)人員）至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的

基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條甲乙雙方合作期限

甲、乙雙方合作期限為年，自本合同生效之日起計(jì)算。

第二條勞務(wù)人員的派遣

1、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本

合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘Q

2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、

工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法

定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公

積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方

并作為本合同的附件。

3、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名

單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)

合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn)、退工、工傷等手續(xù)。

第三條勞務(wù)人員的工作期限

1、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工

作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止6

2、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個(gè)月以下

的，試用期不得超過十五日；工作期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用

期不得超過三十日；工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過

六十日。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次。

第四條勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等

1、勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資

與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作

為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員

延長工作時(shí)間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)

商，并依法給付加班工資6

2、甲方依照廈門市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的

養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)

用由乙方承擔(dān)°

3、乙方應(yīng)于每月日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工

資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。當(dāng)月日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工

資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付，但社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付.因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因

而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方應(yīng)

于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人

員當(dāng)月的工資清單及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金額，在次月_______日前支

付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。

根據(jù)崗位考核，個(gè)人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算。

4、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，

并及時(shí)通知甲方.甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)手續(xù)。除由社會(huì)保

險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)

人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用山提供崗位的乙方承擔(dān)。

5、乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)

境及勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。

6、乙方可根據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培

訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。

7s勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待

遇。

第五條甲方的管理費(fèi)收取

1s乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)

人員管理費(fèi)°乙方使用派遣人員在人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每

人每月元;人以上人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月______元;_______

人以上的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月______元。當(dāng)月_______日前向乙方

報(bào)到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；當(dāng)月日后向乙

方報(bào)到的勞務(wù)人員，當(dāng)月管理費(fèi)按半價(jià)支付。

2、乙方應(yīng)在每月日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)

人員上個(gè)月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住

房公積金等費(fèi)用匯入甲方指定的銀行賬號(hào)。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解

的原因而致乙方未能及時(shí)向甲方給付的各項(xiàng)費(fèi)用，乙方應(yīng)于次月日前一

并補(bǔ)足支付給甲方。

第六條勞務(wù)人員的教育管理

1、乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。

2、乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況，制定教育和管

理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知?jiǎng)趧?wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方

備案。

3、乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，

不得泄露，甲方違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;

勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)

任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任。

第七條勞務(wù)人員工作期限的解除

（一）協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限。

1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工

作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期

限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

2、勞務(wù)人員以書面形式提前天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作

的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而決定

不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可

要求甲方在日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。

(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限。

1、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲

方核實(shí)后，乙方可以隨時(shí)書面通知?jiǎng)趧?wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期

限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過錯(cuò)行為所造成的損失向

勞務(wù)人員主張賠償；

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)乙方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。

2、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲

方核實(shí)后，乙方可以提前日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解

除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解

除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相

關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

⑴勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事乙方另行安排工作的；

(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過培譏或調(diào)整工作崗位

仍不能勝任工作的；

(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使乙方無需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新

合意的。

(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限。

勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí)，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作

期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同

并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)

費(fèi)用均由乙方承擔(dān)；

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限。

1、勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時(shí)提出與

乙方解除勞務(wù)人員工作期限.乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給

付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等。

2、乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫

勞務(wù)人員勞動(dòng)，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件的情形而使勞務(wù)人

員決定不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方

因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí)，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)

人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)

給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞

務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切

費(fèi)用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。

第八條離職手續(xù)

在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方

辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解

除或終止手續(xù)的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)6

第九條違約責(zé)任

1、任何一方違約而給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。

2、乙方未按合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

用、住房公積金、管理費(fèi)等，甲方未按合同約定及時(shí)給付勞務(wù)人員工資、

繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等，均按涉及金額的編加收日滯

納金，過錯(cuò)方還應(yīng)承擔(dān)因此而被社會(huì)保險(xiǎn)基金

征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費(fèi)用.

3、乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)

人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切

相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方

應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。

第十條爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不

成，可提交司法解決。

第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

第十二條其他

1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合

同具有同等的法律效力Q

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方

各執(zhí)二份。

甲方:乙方:

年月日年月

______0

勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同篇7

甲方：國公司

法定地址：____________________

電話：_________________________

電報(bào)掛號(hào)：____________________

電傳：_________________________

乙方；中國公司

法定地址：____________________

電話：_________________________

電報(bào)掛號(hào)：

電傳：_________________________

第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行

政人員（翻譯、廚師）在國工作°具體人數(shù)、工程、工齡和月

工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)

擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入國國境的簽證和在______國境內(nèi)所

需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第三條

1.乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙

方人員支付每月的工資°

2■凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的

工資二月工資/30天工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)國之日起到離開

國之日止計(jì)算。

4,乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提

交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支

付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給銀行總行營業(yè)部中國公司

帳戶，并按國銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。

同時(shí)書面通知中國駐國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25%以國

貨幣支付并匯給中國駐國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在銀行

_________帳戶。

第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將

此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方

通過航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限

往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。

第五條

L甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住

地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保

險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用

品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8To平方米；

(2)其余人員為4-5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。

2■根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例

計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150忙周假日加班為日工資的200機(jī)

第七條

1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為

_________天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或

享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：(月

工資/30天）假期工作天數(shù)。

第八條

L根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種

情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)

間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回的機(jī)票。

2?在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等,

在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其

在其它項(xiàng)目上工作。

第九條在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙

方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平

時(shí)總假期的報(bào)酬。超過兩個(gè)月的期限沒有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。

緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)

予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在

國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)

負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回的旅費(fèi)和

替換者來的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)國通行的規(guī)定

對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

2.在期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬

或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回的一切善后費(fèi)用。還有行李

及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。

如因工作而死亡，按照國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付

撫恤金°

第十一條

1.乙方人員在服務(wù)期間，應(yīng)遵守國現(xiàn)行法律和

規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不

作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)尊重________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地

內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建

議。

第十二條

L服務(wù)期為年，從乙方人員到達(dá)地算起，其間

包括乙方人員在國內(nèi)或國外所享受的假期。

2,本合同自簽字之日起生效，有效期年。期滿后根據(jù)甲

方要求，經(jīng)乙方同意可以延長，

3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長

15%。

第十三條

L乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方

要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由

于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外Q

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不

享受從到的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束

時(shí)，負(fù)責(zé)其從至的旅費(fèi)。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自

行開業(yè)。

第十四條

L自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償

還。

2.乙方人員抵達(dá)后，國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用

于乙方人員Q

第十五條由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并

且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同

的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另

一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可

以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以

付諸實(shí)施。

第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約

都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同

的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定

雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三

者。

第十九條雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。

第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除

或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決

爭議條款的效力。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭

執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告

國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局

的，對(duì)雙方具有同等約束力6仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由

敗訴一方負(fù)擔(dān)。

第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙

方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費(fèi)用由甲方

負(fù)擔(dān)。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有

關(guān)的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和文寫成，兩種文字具有同等效力。合同

正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

本合同于年月日由甲、乙雙方的授

權(quán)代表在國市簽字。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

職務(wù)：_________________

年一月一日

簽訂地點(diǎn)：_____________

乙方（蓋章）；

代表（簽字）：

職務(wù)：_________________

年—月—a

簽訂地點(diǎn)：_____________

見證人（簽字）；

年月—日

簽訂地點(diǎn)：_____________

簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同篇8

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一.合同期限本合同自年

—月—日起，至年—月—日止二.甲方的權(quán)利和義務(wù)

L自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到

（以簡稱第三方）工作，甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理。

2?甲方自乙方到第三方上班之日起，于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保

險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。

3.甲方負(fù)責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個(gè)人所得稅的代扣和代交.。若

第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃

入甲方賬戶，—日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給

乙方，特殊情況下，―日內(nèi)甲方墊付全額工資及5舶勺滯納金給乙方.

4.甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)乙方在第三方的工作情況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞

務(wù)管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)。5.甲方負(fù)責(zé)

乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的

處理。6.甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運(yùn)作，也為了乙方各類保險(xiǎn)的正常

交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險(xiǎn)抵押金元人。此押金于甲乙雙方

正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時(shí)一次性退還乙方：若乙方不愿交納風(fēng)險(xiǎn)保證

金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎(jiǎng)金做為風(fēng)險(xiǎn)保證金。7.乙方若因

個(gè)人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認(rèn)真造成第三方經(jīng)濟(jì)損

失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

8.若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負(fù)責(zé)乙方各類保險(xiǎn)及工傷索

賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。三,乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從第三方

的工作安排。

2.乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

3.乙方充分享受第三方給職工提供的各項(xiàng)勞動(dòng)保障和福利待遇。

4.若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)幫助第三方

向乙方進(jìn)行索賠。

5.乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。

6.合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。四.解除勞動(dòng)合同的

條件

1.乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；

2.嚴(yán)重違反第三方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的：

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的（以第三

方做出的書面決定為準(zhǔn)）；

4,被依法追究刑事責(zé)任的；

5.乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒

不改正者；

6.乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從

事甲方另行安排工作的；

7.乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍不能

勝任工作的。以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同，甲方不再

返還乙方的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。五，其他約定事項(xiàng)

1.因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方

另行安排工作（應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn)）；

2.本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動(dòng)

保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；

3.甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請(qǐng)，

征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。六.合同糾紛

處理。因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方

均有權(quán)向人民法院提起訴訟。七.其他事項(xiàng)

1、，本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補(bǔ)充，補(bǔ)充合同

與本合同有不一致的，以補(bǔ)充合同為準(zhǔn)；

2、.本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)

一份，每份具有同等效力。甲方：乙方：法定代表人授權(quán)人簽字：法

定代表人授權(quán)人簽字：簽訂日期年月日簽訂日期

________年—月—0

勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同篇9

勞務(wù)合同是民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，

就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的合同，勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，

從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法典和其它民事法律所調(diào)

整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。

勞務(wù)派遣合同書

甲方（勞務(wù)派遣單位）

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（實(shí)際用工單位）

地址：

聯(lián)系電話；

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞

務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同

條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致

同意，訂立如下合同：

一、勞務(wù)派遣期限：

本合同期限自年月日起至年月日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容；

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)

派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）;

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)

派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其

他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成；

（1）勞務(wù)人員的工資報(bào)酬（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)不低

于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年

的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）：

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年

的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）

2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)

用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清

單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)

票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽定后天內(nèi)為乙方輸送派

遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合

格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)

政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶

后，甲方按本合同約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)

用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)

責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵

守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)

管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,

可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配

合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)

助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職

業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況°

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取

得體槍合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用

由負(fù)擔(dān)°

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方

處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方

工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故

的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手

續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……

9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法

規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙

方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)

損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲

方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以

及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)

勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作

傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)

協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,

不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考

勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措

施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資〔勞務(wù)費(fèi)）和繳納

相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方

損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作

制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員

加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲

方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)

處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返

還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任

務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍

不能勝任工作的。

8s根據(jù)本合同第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣

人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事

實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本合同第7條（6）（7）款，乙方遣返

勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處

理。

9、除法律規(guī)定和本合同有約定外,，乙方不得隨意遣返退回本合同

期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律

法規(guī)處理。

六、其他約定事項(xiàng)：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要

裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或

不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)

定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法

規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行°

3、木合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)

履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不

符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的

被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保

險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用,

由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙

方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面

通知對(duì)方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、合同糾紛處理；

因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均

有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本合同有

效組成內(nèi)容部分。

2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充

合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充合同內(nèi)容為準(zhǔn)°

3、本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)

一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同篇10

甲方，

（以下簡稱甲方）

住所地址：

電話：

乙方：勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

（以下簡稱乙方）

住所地址：市路橋大廈

電話；________________

甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政［）________號(hào)）

文和國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，

簽訂本協(xié)議。

一、派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限

1、乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)甲方需

求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排派遣員工工作。派遣員

工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的名員工

到甲方從事等工作,派遣期限年。

3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相

關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間

的法律責(zé)任。

二、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法

1、甲方按國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，

并經(jīng)職代會(huì)通過或征求工會(huì)意見后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知

派遣員工。

2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報(bào)酬。

3、甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工

的報(bào)酬。

4、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金或通過乙方轉(zhuǎn)付。

5、甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資

標(biāo)準(zhǔn)。

6、甲方于每月

日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日

順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時(shí)，需在五

日內(nèi)（逢節(jié)假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得

稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡

中°

三、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇

1、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

（1）甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按派遣員工的基本工資________

元/月人X派遣員工數(shù)X甲方承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)比例［按基數(shù)

元X（養(yǎng)老保險(xiǎn)18%,失業(yè)保險(xiǎn)2%＞）,按基數(shù)元X（生

育保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn)1.5盼］轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理參保手續(xù)。

（2）乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代

扣個(gè)人應(yīng)繳納部分（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,失業(yè)保險(xiǎn)1%）o

（3）上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項(xiàng)保