媒體公司前臺(tái)聘用協(xié)議

媒體公司前臺(tái)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______媒體公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方前臺(tái)崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方媒體公司前臺(tái)接待員，負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、電話接聽(tīng)、文件收發(fā)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照甲方加班規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體按照甲方薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致工資扣除，應(yīng)在工資中直接扣除。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______媒體公司乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方簡(jiǎn)歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.保密協(xié)議7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息給第三方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的一方。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方，約定期限內(nèi)雙方可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，必要時(shí)根據(jù)公司制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶(hù)信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段保護(hù)公司權(quán)益。4.甲方未按時(shí)足額支付工資：確保公司財(cái)務(wù)正常運(yùn)作，提前安排工資發(fā)放，如有問(wèn)題及時(shí)與員工溝通解釋。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘前臺(tái)接待員。2